首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 范文大全
  • 古典文学
  • 职场知识
  • 中国文学
  • 公文书信
  • 外国名著
  • 寓言童话
  • 百家讲坛
  • 散文/诗歌
  • 美文欣赏
  • 礼仪知识
  • 民俗风情
  • 谜语大全
  • 名言警句
    • 蒲公英阅读网 > 礼仪知识 > 正文

    2015,高职,文秘速录,校对与创建第一部分,样题（试题）

    时间：2020-10-22 12:11:06 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：校对 高职 文秘

    　职业素养是个很大的慨念，专业是第一位的，但是除了专业，敬 1 业和道德是必备的，体现到执场上的就是职业素养；体现在生活中的 2 就是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范和要求, 3 是在职业过程中表现出来的综合合品质，饱含职业道德、职业技能、 4 职业行为、职业作风和职业意识等方面 。

    　5

    　 很多企业届人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精 6 神及合作的态度。竞业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部 7 分，不管做什么工作一定要做道最好，发挥出实力，对于一些细小的 8 错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦奈劳，更重要的是“用心” 9 去做好公司纷配给的每一份工作。

    　10

    　 态度是职业素养的核心好的态度比如负责的、积极的，自信的， 11 建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

    　12

    　 职业素养是人类在社会活动中需要尊守的行为规范。个体行为的 13 总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表像。

    　14

    　 所以，职业素养是一个人职业生崖成败的关键因素。职业素养量 15 化而成“职商。”英文 career quotient 简称 CQ。也可以说一生成败看 16 职商。

    　17

    　 职业素养的三大核心：

    　18

    　 （一）职业心念。“职业心念”是职业素养的核心。那么良好的 19

    　职业素养包涵了哪些职业心念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面 20 积极的职业心态和正确的职业值观意识，是一个成功职业人必须具备 21 的核心素养。良好的职业心念应该是由爱纲、敬业、忠诚、奉献、正 22 面、乐观、用心、开放、合作及始终如意等这些关键词组成。

    　23

    　 （二）职业知识技能。“职业知识技能”是做好一个职业应该具 24 备的专业知识和能力。俗话说“360 行，行行出状元”，没有过硬的 25 专业知识知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更 26 不可能成为“状元”了。

    　27

    　 所以要把一件事情做好就必须坚持不断的观注行业的发展动态 28 及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，董得上传下达，左 29 右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行力，我们研究发现：一 30 个企业的成功 30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有十%的其 31 他因素。中国人在世界上都是出了名的《聪明而有智慧》，中国人不 32 缺少战略家，缺少的是执行着！执行能力也是每个成功职场人必修炼 33 的一种基本职业技能。还有很多需要修练的基本技能，如：职场礼仪、 34 时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。

    　35

    　 各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技 36 能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。

    　37

    　 （三）职业行为习惯。“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上 38

    　通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职厂综合素质。

    　39 心念可以调整，技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作 40 用就需要不断的练习、练习、再练习，直道成为习惯。

    　41

    　 职业素养概括的说包含已下四个方面，职业道德、职业思想（意 42 识）、职业行为习惯、职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分。

    　43 尔职业技能是支撑职业人生的表象内容。在恒量一个人的时候，企业 44 通常将二者的比例以 6.5—3·5 进行划分。前三项署世界观、价值观、 45 人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而 46 后一项，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计蒜机、英语、建 47 筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间另我们掌握入 48 门技术，在实践间运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是， 49 如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高 50 的人，其隐含的危险越大。那当然做好自己最本质的工作，也就是惧 51 备了最好的职业素养。所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。

    　52 每个人都是一颗树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业 53 素养。支、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁 54 叶茂，首先必须根系发达。

    　55

    　 如何培大学生素养？近几年，大学毕业生的就业乙经成为比较重 56 要的社会问题，也可以说是一个难题。对于很多毕业生来说，先不说 57

    　找到好工作，既便是找到一份工作就已经比较困难了。高校把毕业生 58 的就业率作为考查学校教育效果的一大指标：毕业生就业率的高低直 59 接影响到学校的盛誉，同时也会影响到学校的招生及培养计划。而从 60 社会的角度来看，很多企业又在叹惜“招不到合适的人选”。很多事 61 实表明，这种现象的存在与与学生的职业素养难以满足企业的要求有 62 关。“满足社会需要”是高等教育的目的之一。既然社会需要具有较 63 高的职业素养的毕业生，那么，高校教育应该把培养大学生的职业素 64 养作为期重要目标之一。同时，高校也不是关起门来办教育，社会、 65 企业也应该尽力与高校合作，共同培养大学生的职业素养。

    　66

    　 一、职业素养及其在工作中的地位 67

    　 中国知网将职业素养订义为：职业素养是指职业内在的规范和要 68 求，是在职业过程中表现出来的宗合品质，包含职业道德、职业技能、 69 职业行为、职业作风和职业意识等方面。很多企业界人事认为，职业 70 素养至少包含两个重要因素：敬业精及合作的态度。敬业精神就是在 71 工作中将自己作位公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好， 72 发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不紧紧是 73 吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态 74 度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设 75 性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

    　76

  • [高二物理选修3-1静电场知识点总结] 高二
  • 【北京反思回顾】 姚文元回顾与反思下载
  • 励志的创业故事案例_餐饮创业故事
  • 上半年工作自我总结范文_个人上半年总结范
  • 【带有哲学道理的说说】稳中求进的哲学道理
  • [餐饮致富的创业故事]致富经小吃的创业故事
  • 18生日说说怎么写 17岁生日的空间说说怎么写
  • 党支部上半年工作总结范本_2017党支部台账
  • 导致鼻塞的原因【鼻塞的原因】
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文2015,高职,文秘速录,校对与创建第一部分,样题（试题）由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.