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    司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料5篇

    时间：2024-02-28 11:35:22 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：司法所 派出所 “两所联动” 经验材料

    　　司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料5篇

    创建基层特殊人群管理协作机制。司法所定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中学习教育，及时通报社区矫正对象日常表现，加强和派出所联系。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料一

    　　为坚持发展新时代“枫桥经验”，进一步加强和创新基层社会治理，充分发挥司法所、公安派出所职能作用，切实维护社会和谐稳定，扎实推进平安建设、法治建设。近日，当洛司法所与当洛派出所建立了“双所联动”工作机制。两所围绕自身实际在加强创新基层社会治理中面临的新形势、新任务、新要求和所担负职责的要求下，决定通过联合开展治安管理、特殊人员管控、矛盾纠纷调处、法治宣传、法律服务、重点人群信息核查等工作职能充分整合，互通有无，实现两所工作高效发展，改变了以往各自为阵的格局，实现了联防、联建、联治。

    　　创建“两所”信息资源共享协作机制。在法律许可范围内共享信息资源，及时互通辖区内疑难纠纷及危及社会稳定的突发事件；司法所按月将社区矫正人员及安置帮教花名册通报派出所，派出所发现涉及相应人员的警情及时通报司法所，便于双方及时掌握相关信息，一旦出现问题能够快速反应。

    　　创建基层治安矛盾纠纷排查联调协作机制。健全社会矛盾纠纷多元化解机制，“两所”定期开展矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾，促进基层社会和谐稳定。派出所在接警中受理的纠纷，适合用调解方式解决的治安案件，移交人民调委会调解，遇到疑难重大案件需要联合调解的，两所共同参与。同时，人民调委会在受理调解纠纷过程中需要派出所大力支持的，由双方共同开展疏导、说服工作、合力化解。今年以来，两所联合调解纠纷2起。

    　　创建基层公共法律服务协作机制。按照“谁执法、谁普法”的要求，结合八五普法总体规划，定期对法治宣传教育工作进行沟通研究，从各自职能出发，共同制定阶段性普法工作计划。充分利用重要时间节点，开展集中宣讲、发放宣传单页、现场接受咨询等方式联合开展法治宣传，扩大宣传覆盖面。共同开展送法进学校、进牧区、进工地、进机关活动，有针对性地开展宣传，增强普法实效。

    　　创建基层特殊人群管理协作机制。司法所定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中学习教育，及时通报社区矫正对象日常表现，加强和派出所联系。

    　　“两所”协作机制的建立，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，形成协调联动、分工负责、互相支持、共同推动的工作格局。通过联合预防化解各类社会矛盾，联合建设基层战斗堡垒，联合加强特殊人群管理，联合开展基层社会治理，提升“两所”在基层的有机结合和良性互动，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

    　　司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料二

    　　一、建强“三项机制”，确保整体联动到位。一是建强信息共通机制。建立由“两所”负责人、派出所分管领导、片区民警、专职人民调解员、驻所律师和村法律顾问参加的联席会议制度，司法所通报重要矛盾调解信息，派出所通报报警2次以上等重复警情信息，便于“两所”及时掌握辖区矛盾纠纷苗头倾向。二是建强便民服务机制。派出所派驻1名辅警进驻司法所，有力充实司法所工作力量，按照规范化建设要求，完善“两所”各功能室，联推共建村级警务助理工作站和公共法律服务工作室，进一步夯实“两所联动+”有形阵地。同时，将“村法律顾问”“专职人民调解员”“村级警务助理”信息和“12348”公共法律服务热线标识上墙，方便群众有针对性预约和从“线上”获取法律服务。三是建强基层调解队伍联合管理机制。“两所”以会代训、利用微信开展“线上”培训等方式对“村法律顾问”“专职人民调解员”和“村级警务助理”开展业务培训，不断提升他们做群众工作能力和水平。同时，制定矛盾纠纷化解“积分管理”、“以案定补”等制度，激励参与村级治理的相关人员履职担当。

    　　二、做到“三个坚持”，确保矛盾调处及时。一是坚持隐患排查“动态清零”。“两所”充分发挥各自职能优势，依托镇综治中心和“一中心一张网十联户”工作机制优势资源，组织片区民警、“村级警务助理”“专职人民调解员”对辖区婚恋纠纷、山林土地权属纠纷等矛盾纠纷隐患开展联动排查，同时建立矛盾纠纷隐患排查化解台账，对隐患实行“动态清零”管理。联动工作开展以来，排查梳理矛盾纠纷隐患124条，已化解销号122条，化解率98.4%。二是坚持共同研判“分级管控”。“两所”坚持“早预警、早控制、早处置”原则，对掌握的矛盾纠纷信息进行即时评估研判，按照难易程度分为红色、黄色、蓝色三个等级，蓝色纠纷由村级警务助理、专职人民调解员组织调解，黄色纠纷由“两所”和驻所律师组织调解，红色纠纷推送到镇综治中心组织多元化专业调解，最大限度将矛盾纠纷化解在一线。三是坚持三调联动“定纷止争”。聚焦主责“主动调”，“两所”指令片区民警、专职人民调解员、村法律顾问第一时间到达纠纷现场，根据职能职责，民警全程参与、稳控局面，专职人民调解员讲解政策、劝和促谈，村法律顾问释法说理、消除误解。协调行业“专业调”，针对医患纠纷、交通事故纠纷、金融纠纷等需行业调解委员会参与调解的，“两所”按照《xx区关于加强行业性、专业性人民调解工作的实施方案》共同协调行业调解委员会参与调解。主动参与“多元调”，根据矛盾纠纷实际情况，充分发挥自身优势，积极参与乡镇组织的多元调解。联动工作开展以来，“两所”组织调解纠纷39起，协调行业调解委员会参与调解纠纷6起，参与多元化调解纠纷36起。

    　　三、强化“三联并举”，确保源头治理有效。一是法治教育“联宣”。以“法律七进”为抓手，在重要时间节点，联合开展主题法治宣传教育，并针对群众遇到的疑难复杂法律问题提供咨询解答，切实提升群众办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。二是法律服务“联办”。整合“一村一法律顾问”、驻所律师等资源，开展进村入户、驻所服务，对有法律援助服务需求的群众，指派专人为其提供法律援助；对特殊困难群众，开通绿色通道。联动工作开展以来，共邀请专职律师进行专业解答23人次，代群众申报法律援助12人次。三是重点人员“联管”。建立“一表通”工作机制，健全社区矫正对象“请假双向互通”和“访前核查”机制，对特殊人群、重点人员共同开展信息化核查、走访帮教，强化联查互动、联合预防、联合训诫，确保服务管理到位，坚决防止因漏管失控导致重点人员重新犯罪。联动工作开展以来，共联合开展重点人群走访200余人次，开展联合训诫1人次。

    　　通过“两所联动+”工作机制运行，有效改变司法部门以往单打独斗的工作局面，进一步优化矛盾纠纷调解资源，形成强大调处合力，致力构建多方联动共治理，矛盾化解在基层的工作格局，同时强力攻克特殊人群、重点人员信息不畅，管理人防、技防手段不足，法律服和法律咨询不方便、不及时等各块难题，形成职能配置更优、力量聚集更强、工作成效更好的良性运行模式，达到了“1加1大于2”的基层法治建设成效。下一步，我们将继续推动“两所”联动工作向纵深发展，全力打造xx基层社会治理的亮丽新名牌。

    　司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料三

    　　为了充分发挥司法所、派出所职能优势， 切实维护基层社会和谐稳定，今年以来xx司法所和派出所建立两所联动工作机制，双方进行优势互补，不断提升辖区群众的安全感、满意度。

    　　信息资源共享。互通各类相关信息，及时互通辖区内疑难纠纷及危及社会稳定的突发事件；司法所按月将社区矫正对象、安置帮教对象花名册通报派出所，派出所发现涉及相应人员的警情及时通报司法所，便于双方及时掌握相关信息，一旦出现问题能够快速反应。

    　　矛盾纠纷联调。派出所在接警中受理的纠纷，适合用调解方式解决的治安案件，移交人民调委会调解，遇到疑难重大案件需要联合调解的，两所共同参与；同时，人民调委会在受理调解纠纷过程中需要派出所大力支持的，由双方共同开展疏导、说服工作，合力化解。

    　　社矫人员联管。司法所定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中学习教育，司法所加强和派出所联系及时通报社区矫正对象日常表现，一旦出现脱管漏管、不及时报到、不服从监管等情形，两所及时组织查找，联合加强监管，共同做好社区矫正对象的管控工作。“两所联动”机制对公安、司法承担的普法宣传、矛盾纠纷调处、重点人群管控等工作职能充分整合，互通有无，实现了两所工作高效发展，对维护社会和谐稳定起到了积极地推动作用。

    司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料四

    　　为充分发挥司法所、派出所职能优势，切实维护基层社会和谐稳定，xx司法所和xx派出所有效打开“两所联动”工作方式，双方进行优势互补，不断提升辖区群众的安全感、满意度。

    　　一、整合资源，信息共享。互通各类相关信息，及时互通辖区内疑难纠纷及危及社会稳定的突发事件。派出所发现涉及相应紧急警情及时通报司法所，便于一旦出现问题能够快速反应。

    　　二、整合警力，纠纷联调。派出所在接警中受理的纠纷，适合用人民调解方式解决的治安案件移交司法所，遇到疑难重大案件需要联合调解的，两所共同参与；同时，司法所在受理调解纠纷过程中需要派出所大力支持的，由双方共同开展疏导、说服工作，打好“配合战”，合力化解。今年以来，两所联合调解纠纷共2件。

    　　三、整合措施，社矫联管。司法所定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中学习教育，及时通报社区矫正对象日常表现，加强和派出所联系。

    　　四、整合平台，普法协作。两所充分利用春节、端午、6·26禁毒日、12·4宪法日等各种节点，通过开展集中宣讲、发放宣传单页、现场接受咨询等方式，联合开展法治宣传，扩大宣传覆盖面。

    　　“两所联动”工作方式对司法、公安承担的普法宣传、矛盾纠纷调处、重点人群管控等工作职能进行了充分整合，互通有无，实现了两所工作高效发展，对维护辖区和谐稳定起到了积极地推动作用。

    　　司法所、派出所“两所联动”促和谐经验材料五

    　　为充分发挥司法所、派出所职能优势，切实维护基层社会和谐稳定，今年以来xx司法所和派出所有效打开“两所联动”工作方式，双方进行优势互补，不断提升辖区群众的安全感、满意度。

    　　一、整合资源，信息联通。互通各类相关信息，及时互通辖区内疑难纠纷及危及社会稳定的突发事件。派出所协助司法所在审前评估中，对评估对象进行违法犯罪记录查询；司法所按月将社区矫正对象、安置帮教对象花名册通报派出所；派出所发现涉及相应人员的警情以及肇事肇祸精神障碍患者及时通报司法所，便于双方及时掌握相关信息，一旦出现问题能够快速反应。

    　　二、整合警力，纠纷联调。派出所在接警中受理的纠纷，适合用人民调解方式解决的治安案件移交司法所，遇到疑难重大案件需要联合调解的，两所共同参与；同时，司法所在受理调解纠纷过程中需要派出所大力支持的，由双方共同开展疏导、说服工作，打好“配合战”，合力化解。截至目前，两所联合调解纠纷15件，其中3件疑难复杂案件全部调解成功。

    　　三、整合措施，社矫联管。司法所定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中学习教育，加强和派出所联系及时通报社区矫正对象日常表现，一旦出现脱管漏管、不及时报到、不服从监管等情形，两所及时组织查找，联合加强监管。两所定期通报刑满释放人员的监管教育工作情况、重点人员的现实表现情况，加强对“两类”人员的教育管理和定期走访，切实做到辖区内特殊人员底数清、情况明，提升特殊人员监管质量。

    　　四、整合平台，普法联宣。两所充分利用春节、端午、6.25禁毒日、12.4宪法日等各种节点，通过开展集中宣讲、发放宣传单页、现场接受咨询等方式，联合开展法治宣传，扩大宣传覆盖面。其中，已共同开展送法进学校、进乡村、进教堂、进企业、进机关等“法律七进”活动20余场，并向特定人员有针对性开展宣传，增强普法实效。

    　　“两所联动”工作方式对司法、公安承担的普法宣传、矛盾纠纷调处、重点人群管控等工作职能进行了充分整合，互通有无，实现了两所工作高效发展，对维护辖区和谐稳定起到了积极地推动作用。下一步，**司法所将多措并举继续加强该项工作落实。

     

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