实事求是心得体会

时间：2020-09-26 17:18:03 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　实事求是心得体会坚持实事求是,敢于改革创新学习心得 坚持实事求是，敢于敢于改革创新学习心得 在这次教育学习中，让我们领悟到解放思想，找准改革的支 点。善谋才能善做，要改革，就要明确改革的方向和目标。

　但是大多问题体现在改革步伐之后、创新意识不强、担当精 神不足、落实力度不大等方面。那么，要解决好这些问题， 首先在思想观念上要变革，从思想层面深化认识，要有一种 敢于向自我开刀、敢于牺牲个人利益的勇气，不能让改革停 在纸上、喊在嘴上。要深刻查找我们的问题到底出在哪里， 今后该咋办。要始终坚持解放思想的勇气，克服“前怕狼后 怕虎”的心理，大胆地去闯，积极地去试，使自己的工作意 识、工作方法一直与时俱进。同时，要避免全盘“否定传统”， 把行之有效的方式方法抛之脑后，只热衷于搞一些实质内容 的“标新立异”，提一些哗众取宠的口号，做一些“大呼隆” 的事情，导致思路偏航，措施“脱轨”。

　善做善成，找准创新的支点。我们要坚持问题导向，立足当 前工作，认真量一量组工干部思想解放程度、创新创造劲头 与发展要求的差距，找一找不适应发展的思想观念、行为方 式，开展调研、探讨，形成尊重创新、鼓励探索、宽容失误 的良好氛围。同时，做好党建组织工作既需要良好的精神状 态，又需要科学的方式方法，要找准党建组织工作与服务发 展的结合点，既吃透“上情”，深刻领会党的各项政策的精 神实质，又吃透“下情”，摸清群众最需要什么、最期盼什 么，然后对症下药，使组织意图与群众意愿得到最高的统一， 让党员的先锋模范作用在引领发展中得到充分发挥，让党组 织的凝聚力和号召力在引领发展中得到加强。

　求真务实，找准担当的支点。担当，是衡量好干部的重要标 准，既体现人品，又体现能力。作为党支部委员，一方面， 要根治思想上的懒病，坚决克服“只要不出事、宁愿不做事， 只求过得去、不求过得硬”的错误思想，不怕担责，不怕风 险;一方面，要根治行动上的懒病，坚决摒弃“不敢迎难而上、 不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、遇到责任往外推”的错误 认识，激发危机意识、担当意识，自觉做到严以修身、严以 用权、严于律己，谋事要实，真正把重任扛起来，把工作干 出色。

　实事求是心得体会篇二：实事求是闯新路心得 实事求是闯新路心得 井冈山斗争时期，敌我力量对比悬殊，革命条件异常艰苦。

　面对暂时的挫折，一些人对革命前途悲观失望。毛泽东同志 敏锐地察觉到了这一思想问题，写下了《中国的红色政权为 什么能够存在》和《井冈山的斗争》这两篇光辉著作，运用 马克思列宁主义基本原理，结合井冈山革命斗争实际，详细 分析了中国革命的特点，科学论证了中国的红色政权存在和 发展的原因以及工农武装割据思想，他大胆地预见：“不但 小块红色区域的长期存在没有疑义，而且这些红色区域将继 续发展，日渐接近于全国政权的取得。”由此，中国共产党 人开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路，引导中 国革命不断从胜利走向胜利。

　实事求是、敢闯新路，是井冈山精神的核心。今天，我们肩 负着全面深化改革的历史性任务，要解决好新常态下思想观 念如何突破、发展方式如何转变、利益格局如何调整、体制 机制如何创新等一系列重大问题，正需要大力弘扬井冈山精 神，在实事求是中敢闯新路，在敢闯新路中推进改革发展事 业顺利向前。

　实事求是是解放思想、敢闯新路的前提，它 要求我们坚持一切从实际出发，坚持在实践中检验真理、发 展真理。当年，在武装起义遭遇挫折时，我们党摈弃了以城 市为中心的错误斗争道路，开始了农村包围城市的伟大实践; 在危急关头，我们党及时召开遵义会议，把党的路线转到了 马克思列宁主义的正确轨道上来，挽救了党、挽救了红军、 挽救了中国革命„„回顾历史，人们可以清楚地看到，什么 时候坚持实事求是，党和人民的事业就会取得胜利，反之就 会遭受损失甚至是严重挫折。今天，我们深入推进全面深化 改革，既不是闭门造车的主观想象，也不是毫无章法的莽撞 蛮干，而是正视经济转轨、社会转型、观念转变的现实， 坚持解放思想和实事求是的有机统一，以更大的政治勇气和 智慧推动中国现代化建设的巨轮驶向胜利的彼岸。

　实事求是的目的是为了更好地解放思想、敢闯新路。从农村 根据地的建设，到党领导下的人民军队建设;从打破“两个凡 是”的思想束缚，到邓小平同志发表南方谈话推动改革„„ 我们党之所以能在各个历史时期坚持真理、修正错误、勇于 变革，就是因为中国共产党人拥有解放思想、敢闯新路的宝 贵精神品格。邓小平同志指出：“一个党，一个国家，一个 民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就 不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”正是因为 我们党坚持解放思想、敢闯新路，才能冲破教条主义和经验 主义的禁锢，不断开创新局面。

　“凡益之道，与时偕行。”全面深化改革，是中国航船破浪 前行的动力引擎。以什么样的勇气啃硬骨头、涉险滩，以什 么样的智慧突破利益固化的藩篱，以什么样的方法破解改革 难题，决定着我们能不能向历史交出一份优秀答卷。面对艰 巨的使命，因循守旧、抱残守缺不行，满足现状、故步自封 不行，畏首畏尾、瞻前顾后不行，吃以往改革成果的老本、 躺在前人功劳簿上睡大觉更不行。要“在弘扬井冈山精神上 走在前列”，广大党员干部就得把握实事求是闯新路的思想 精髓，争做思想的解放者，自觉适应新常态、引领新常态， 全面贯彻落实五大发展理念;争做改革的先行者，敢于打破条 条框框、探索新的路径，尤其在涉及自身利益的时候，敢于 自我革命、作出牺牲;争做创新的促进者，大胆地支持创新创 业，立足岗位当好创新发展的标兵，真正使自己成为知行合 一、走在前列的共产党员。

　实事求是闯新路心得体会二 “山下旌旗在望，山头鼓角相闻，敌军围困万千重，我自岿 然不动;早已森严壁垒，更加众志成城，黄洋界上炮声隆，报 道敌军宵遁。” 默默的吟诵着毛泽东同志的《西江月井冈 山》，脚踏着革命先烈们曾经战斗过的这片红土地，耳边似 乎回响起密集的战鼓、嘹亮的号角和震天的喊杀声，眼前仿 佛浮现出满山遍野的革命者在猎猎红旗的指引下前仆后继、 奋勇向前，打击进犯之敌„„身处井冈山根据地，面对一处 处历经风雨、耳熟能详的革命旧址，看着一件件朴实无华而 又弥足珍贵的革命文物，我不由得心潮澎湃，激动不已，被 井冈山精神深深触动和震撼。

　今年5 月份，受组织委派，我有幸参加了西安市委组织部举 办的组织人事领导干部专题研讨班，前期学习理论，后期前 往革命胜地——井冈山考察学习，重温革命历史，缅怀革命 先烈，接受革命传统教育。井冈山是中国革命的摇篮，是中 国共产党人的精神家园。70 多年前，在艰苦卓绝的井冈山斗 争中，形成的“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、 依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，是我们党的宝贵财富。

　作为一名共产党员，带着一种向往和崇敬，开始了我的红色 之旅，同时也是我的寻根之旅。

　一路上，我们参观了井冈山革命博物馆、黄洋界哨口、小井 红军医院、三湾改编旧址、茨坪毛泽东旧居，向井冈山革命 烈士陵园敬献了花圈，重走了朱毛挑粮小道。在红米饭里咀 嚼革命历史，在南瓜汤里回味武装斗争，追寻着先烈们的战 斗足迹，走在这些既熟悉又陌生的路途中，仿佛又置身于血 雨腥风的战场上，革命党人浴血奋战，同敌人展开殊死搏斗， 依稀听到震撼山河的炮声，耳边萦绕 着革命党人面对屠刀发出惊天地泣鬼神的呐喊。在心灵的不 断震撼中，我明白了无数革命先烈用生命和鲜血铸就的井冈 山精神是伟大而永恒的，不但不会被岁月的风尘所遮蔽，而 且会代代相传，源远流长。

　一、坚定信念、艰苦奋斗是井冈山精神的灵魂 井冈山斗争时期，环境非常恶劣。一方面，新生的革命队伍 处在强大的敌对势力的包围和多次“围剿”之中。另一方面， 由于敌军实行了经济封锁，革命根据地物资匮乏，供应十分 紧张，真是“艰苦到了极度”。在这样的情况下，如果没有 坚定的信念和坚强的力量做支撑，革命胜利恐怕会成为天方 夜谭。“红米饭、南瓜汤，秋茄子，味好香，餐餐吃得精打 光。干稻草，软又黄，金丝被儿盖身上，不怕北风和大雪， 暖暖和和入梦乡。”这既是当时红军生活的真实写照，又反 映了他们的革命乐观精神。井冈山根据地军民正是凭借坚定 不移的共产主义理想和革命必胜的信念，克服了一个又一个 的困难，战胜了一批又一批敌人，取得了一次又一次反“围 剿”的胜利。“艰难困苦，玉汝于成”，根据地军民始终坚持 艰苦奋斗精神，不向困难低头，不向敌人屈服，坚忍不拔将 革命进行到底，以点滴星火燃起燎原之势，创造了中国革命 史上的奇迹。坚定信念、艰苦奋斗成为井冈山军民坚持斗争、 夺取胜利的精神支柱和力量源泉，是井冈山精神的灵魂。

　启示：一个国家、一个民族、一个团队、一个人,如果没有理 想信念,没有精神支柱,势必走向沉沦。新时期新阶段，作为 一名从事组织工作的党员领导干部，要弘扬井冈山精神，作 践行“三个代表”、“八荣八耻”的表率，就要像革命前辈那 样牢固树立中国特色社会主义共同信念和共产主义远大理 想，在任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意 志不涣散、奋斗精神不懈怠，铭记“以艰苦 奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，恪尽职守，埋头苦干，在自 己的平凡岗位上始终保持这一崇高精神境界，创造出新的业 二、实事求是、敢闯新路是井冈山精神的法宝1927 年大革命失败后，以毛泽东同志为代表的中国共产党人 在曲折和逆境面前，不灰心、不气馁，坚持从中国的国情出 发，实事求是地分析国内外形势，坚持把马克思主义普遍真 理同中国国情结合起来，在井冈山建立了第一个农村革命根 据地，开辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的创新之路。

　这条道路是毛泽东等老一辈革命家坚持实事求是，一切从实 际出发，勇于开拓进取的成功范例，成为了国际共产主义运 动中的一个伟大创举，充分体现了中国共产党彻底的唯物主 义世界观和实事求是、敢于创新的精神。做前人没做过的事, 走别人未走过的路, 实事求是、敢闯新路,这是井冈山精神永 褒生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理，在任何 时候都不会过时。

　启示：在发展新时期，要坚决按照中共十六大提出的“发展 要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作 要有新举措”的科学发展观的要求，立足工作实际，解放思 想、实事求是、更新观念、勇于创新，用新眼光看待新事物， 用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用创新的精神 解决发展过程中出现的各种矛盾和问题，不断开创组织工作 新局面。

　三、依靠群众、勇于胜利是井冈山精神的根本 在井冈山斗争时期，制定颁布的“三项纪律”、“六项注意”， 以实际行动向群众证明，共产党和群众是一心的。毛泽东同 志在《关心群众生活注意工作方法》 实事求是心得体会篇三：“实事求是”闯新路学习心得体会 “实事求是闯新路”学习心得体会 江西省职工旅行社支部 省总工会“两学一做”学习教育已经进入“实事求是闯新路”第二专题阶段，我按照要求重温了党章、党规，认真学习了 习近平总书记系列重要讲话及省总工会下发的学习资料，参 加了省总工会和支部安排的系列学习活动，进一步加深了对 “实事求是闯新路”的理解。下面，我结合自身学习的情况， 谈“三点认识”和“四点体会”。

　一、三点认识 (一)实事求是、敢闯新路，是筑梦历程的经验总结。从南昌 起义、井冈山斗争、万里长征，到浴血抗战、解放全中国， 毛泽东等老一辈无产阶级革命家，坚持实事求是、调查研究， 将马克思主义普遍真理同中国革命具体实践紧密结合，开辟 了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路，最终赢得了革 命胜利，建立了新中国，为实现民族复兴构筑了制度基础和 道路保证。

　(二)实事求是、敢闯新路，是发展改革的具体要求。习近平 总书记强调，革命如此，建设和改革也如此，都必须从实际 出发，敢于开辟前人没有走过的路。实事求是，要求了解实 际、掌握实情;敢闯新路，必须敢担风险、敢于创新。从农村 改革起步到建立社会主义市场经济体制，从解决温饱到总体 小康、再迈向全面小康，我们党之所以能在各个历史时期坚 持真理、修正错误、勇于变革，就是因为拥有实事求是、敢 闯新路的宝贵精神品格。

　(三)实事求是、敢闯新路，是推进工作的基本方法。实事求 是与解放思想、敢闯新路是辩证统一的。实事求是是解放思 想、敢闯新路的前提，要求我们坚持一切从实际出发，坚持 在实践中检验真理、发展真理;实事求是的目的是为了更好地 解放思想、敢闯新路。实事求是，是我们党的基本思想方法、 工作方法和领导方法，是党带领全国各族人民推动中国革命、 建设、改革事业不断取得胜利的重要法宝。改革开放 30 年历程告诉我们，只有坚持实事求是、敢闯新路，才能冲破教条主义和经验主义的禁锢，不断开创发展新局面。

　二、四点体会 通过这次专题学习，感觉有触动、有启发。我认为，坚持“实 事求是闯新路”，在实际工作中要解决好“四个方面”的问 一是解决好认识不清的问题。习近平总书记强调，坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，就是了解实际、 掌握实情;关键在于“求是”，就是探求和掌握事物发展的规 律。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权。要求 我们坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论 体系为指导，注重运用马克思主义立场、观点、方法分析和 解决面临的实际问题。深入系统调查研究，深入基层了解情 况，深入群众听取意见，使各项决策和各方面工作符合实际 情况、符合客观规律、符合人民意愿。

　二是解决好勇气不足的问题。习近平总书记指出，敢不敢坚 持实事求是，考验着我们的政治立场，考验着我们的道德品 质，始终是领导干部党性纯不纯、强不强的一个重要体现。

　坚持实事求是，要有光明磊落、无私无畏、以事实为依据、 敢于说出事实真相的勇气和正气，及时发现和纠正认识上的 偏差、决策中的失误、工作中的缺点，及时发现和解决存在 的各种矛盾和问题。要求我们敢于为单位的发展负责、为群 众利益担当，解放思 想、与时俱进，破解难题，化解矛盾，形成“敢闯、敢干、 敢拍板，敢抓、敢管、敢落实”的氛围，尽好为官一任、造 福一方的责任。

　三是解决好能力不够的问题。愿不愿、敢不敢坚持实事求是， 体现的是领导干部的思想水平;能不能、会不会坚持实事求是， 体现的是领导干部的工作能力和领导水平。实事求是，就是 要正确处理好“不唯上”与“不违上”的关系。既要加强政 策理论学习，把上级精神吃透、搞准，不出偏差;又要加强调 查研究，把本地本部门的“家底”摸透，搞清楚优势、短腿 以及潜力在哪里，充分发挥比较优势，扬长避短。敢闯新路， 就是要把上级精神与实际结合起来，把主观与客观结合起来， 把理论和实践结合起来，真正使上级精神落地生根，创造性 地推进落实各项工作，从而实现各项工作的创新发展。

　四是解决好作风不实的问题。习近平总书记强调，讲老实话、 办老实事、做老实人，是坚持实事求是的作风保证。要讲实 情，就是讲事物的本来面貌，讲真话、讲真理;出实招，不喊 虚无缥缈的口号，不提好高骛远的目标，不做脱离实际的决 策;办实事，从点滴入手、从具体做起，力戒形式主义、官僚 主义，力戒空谈;求 实效，一步一个脚印地干，一锤接着一锤地敲，脚踏实地、 稳扎稳打地向前推进，做出实实在在的业绩。

　回头看心得体会 2015 履职尽责回头看心得体会 2015 履职尽责回头看心得体会 履职尽责回头看心得体会 本篇范文整理单位干部对一年具体工作履职尽责的情况进 行汇报总结，总结职工具体的工作表现，以及工作中遇到的 问题，并且谈论个人对本年度履职尽责方面的感受心得。

　履职尽责回头看心得体会 开展"认真履职尽责、主动引领担当"活动心得体 会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表 率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和 局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和 局党委决定在全局干部中开展"认真履职尽责、主动引 领担当"主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局 改革发展的内在要求。

　当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要 历史阶段，处于"十年三步走"战略起步阶段的决 战决胜时期，处于深入推进"两转一实施"战略的 关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务 超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻 坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导 干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。

　开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举 今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部 特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出， 主要表现在以下五个方面: 其一是思想认识不高。存在"小胜即欢、小进即安" 的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪; 存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众 观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。

　其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚 主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实 情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行 动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对 违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保 身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不 见、听而不闻。

　其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片 面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部 学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、 创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。

　其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作 状态下滑。

　其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、 正副职之间的理解、尊重和 支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批 评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识 有所淡化，"三重一大"集体决策质量不高，随意 决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。

　这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展" 认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动，就是要 切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践 活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检 验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。

　一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全 意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠， 经营中不违规，维稳上不推诿。

　二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永 争一流的良好风气， /fanwen/1566/彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕 着走、问题久拖不决的不良现象。

　三是责任敢担当。牢固树立起"责任胜于能力"的 理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价 还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面 前不低头。

　四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能 力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、 善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干 部队伍。

　五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义， 以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究， 确保政令畅通。

　六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提 高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推 动各项工作持续健康发展。全局各级组织要把"认真履 职尽责、主动引领担当"主题实践活动作为提升干部素 质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起 来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效， 把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

　各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展"认真 履职尽责、主动引领担当"主题实践活动的重要意义， 积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认 识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域 展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为 推动全局科学发展而不懈努力。

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　回头看心得体会篇二：合规回头看心得体会800 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方 式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和 借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的 价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、 行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农 业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这 次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、 提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的 见解。

　一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展 合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案 件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对 加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡 导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各 种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的 发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金 融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努 力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按 照"一岗双责"的要求，认真履行岗位职责，特别 是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面 知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒 腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

　同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营 意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健 康有效发展。

　要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出 实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境， 提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制 各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。

　一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识， 全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企 业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与， 就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪 守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵 缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般 文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活 动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精 力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、 系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员 人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台； 要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗 位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求 使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系 列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学 内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管 理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

　二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业 合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝 一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有 一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我 行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业 制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容， 形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进 来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银 行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作， 与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个 大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革 与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、 世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行 的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治 理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加 强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研 究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠 正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不 正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动， 鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件 专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实 际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款， 对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务 经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要， 整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集 思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足 客户需要，提升企业合规文化精华。

　三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规 文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力， 降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到 "三要".一要树立正确指导思想。要在追求盈利的 同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高 速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要 防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争， 在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷 款风险，要很好权衡利弊，切忌为了 芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的 资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设 放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。

　为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持 用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种 漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

　要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健 全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款 风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警， 认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内 控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调 整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利 益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操 作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一 重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行 党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系 统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒 头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

　合规回头看心得体会800 开展这次风险合规年建设，我觉得非常重要，作为一名银行从业人员，每位员工都必须遵守"未雨绸缪"胜过 "亡羊补牢",我们有太多的教训，所以我们要养成 自觉遵守各项制度的好习惯，不折不扣的维护和贯彻执行， 才能够让保证我们的业务有又好又快发展，作为一名会计， 就更应该深刻理解合规文化建设，依法合规办理业务，防范 金融风险，抵制不良习惯的重要性。

　1、加强业务学习 作为一名会计，要从抓日常的合规文化学习入手，使自己充 分认识开展合规文化建设活动的重要意义。树立"内控 管理无小事"观念，吸取各类案件的教训，增强风险防 范意识。通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到思 想、行为之中，人人都自觉遵循，事事都能合规，把合规变 成一种最基本的要求，使合规成为自己的一种自觉行为。风 险合规观念，是我们时时应坚持的一个原则，()当然也是需 要一定时间来塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不 能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的，要长抓 不懈。如果只是一味地走形式，应付上面检查，到头来必将 会酿成案件风险。我们不但要重视业务经营发展，更要重视 风险防范工作。

　2、增强风险意识 经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取 识别、计量、监测、控制的方法才能尽量避免风险。当前金 融业务中出现的问题往往是由于工作人员风险意识薄弱、合 规意识不够造成的，这就导致了风险和隐患的产生。这就要 求我们认真执行各项制度。要从 自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督 授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。要按 照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进 行抽查与检查，以起到增强风险意识，规范业务行为的效果。

　3、正视问题，构建金融合规管理体系 建立群防群治机制。从事后查向事前防转变。要发动全员力 量，共同参与，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规经营 意识，增强执行力，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规 操作。

　建立监督检查长效机制。实行重点检查与抽查相结 合，现场检查与调取掌握监控相结合，对违规问题查实、查 通过这次风险合规学习，让我树立起了"合规人人有责"、"合规从我做起"、"合规创造价值 "和"合规促进发展"的理念。作为一名普遍 员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉 遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做 起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作 习惯。

　回头看心得体会篇三：履职尽责“回头看”心得体会 履职尽责“回头看”自查报告 自开展干部职工履职尽责“回头看”活动以来，我对自己的 近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了 自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点：

　1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感； 2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体 荣誉感差； 3、对上级作出的决策部署，落实不力，无所作为； 4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工 作能力差； 5、不讲求工作效率，得过且过，应付了事； 6、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨 守成规，因循守旧，消极懈怠。

　7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。

　通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问 题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和 决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质； 2、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极 工作； 3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观 世界； 4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问 题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思 想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在工作上吃苦耐劳， 不畏艰险，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共 产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束 自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做 到廉洁自律，勤政为民。

　通过审视自我，反思自我，放平自己的心态，在困难面前不 低头，提高工作上的质量，增强干好工作的信心决心，在今 后的工作中，常干服务之事，在平凡的工作中努力工作。

　下井心得体会 谈第一次下井工作的体会 谈第一次下井工作的体会 27日上午队里将工作所需的劳保用品一样样的分发到 了我们每个新工人手中，接着，每个人将自己的工作服及用 品放入了各自的吊篮中，当时心里已经感觉到很快就要真真 正正成为一个新工人了，成为寺河矿的一名实实在在的下井 工人了，也将正式的融入到这个大家庭中来„心里既紧张又 不安，因为身为在晋煤集团这个大环境背景下长大的孩子， 大家都或多或少的知道井下这个工作环境的艰苦和工人挣 钱的不易，想起来自己即将一个人面对所有这种环境下我遇 到的困难和挑战，前方的路需要自己往下走。

　第二天，也就是 28日，今天对于我们新工人来说是很 特殊很特别的一天，因为今天晚上 10 点开完班前会我们就 要下井了，对于我来说是平身第一次下井，天天在各个矿电 视台上看到井下工作的环境和报道，现在就要亲身去体验一 番了。到了晚上 10 点我们开完班前会，到职工澡堂换好了 工作衣，带好了下井必须佩戴的安全帽，矿灯和自救器，等 全部人员集合准备好了，由副队长带着我们下井，我们坐着 候车将近 20 分钟左右到了一线的井口，当下了候车我看到 井口修的和隧道一般，比其明亮干净，进入到内巷道灯光越 来越暗，越往里面走就没有灯光了，路上黑黑的，很安静， 就像在山洞里一样，比较阴冷，路面崎岖不平，一不注意就 会有崴脚的危险，只能靠矿灯照行，巷道里面有几台大型的 风机，风特别大和灰尘夹杂着从身上的每一个角落冲了过来， 吹的眼睛都睁不开，吹在身上感觉冷冷的，当时心里感觉凉 了一小截，我们走了半个小时的路程到了我们今晚安排工作 的工作面，副队长安排我们每个人拿着铁锹将倒在横川里面 满满的一大堆煤泥和煤渣，用铁锹一锹锹的铲到皮带机上， 离得远的就用小平车装满推过去倒在地上然后铲到皮带上， 我看着这不知道什么时候能铲完的煤泥心里就想我们都挺 可怜的，这就是工作，再苦再累你也得硬着头皮干，我干了 没多久就感觉挺累的，身上出了汗，里面秋衣湿了，只能小 休息一下，接着干，队长也在身旁看着我们干，生怕我们上 夜班抗不住，瞌睡睡觉，在井下是不能睡觉的，因为怕不安 全，而且不干活身体不动就会很冷，可是没办法还是瞌睡， 站着都能睡着，自己差点倒到煤泥里，但是只能强忍着，有 时候休息时间长了或者不动还会挨骂，感觉是那么的无助和 不情愿，自 己在外面读了 20 多年的书，回来自己大学所学用不上，才 能得不到有效施展，心中一落千丈，从来也没有想到过自己 会干这样的体力工作，心里感觉很苦，自己快要哭出来„就 这样我们干了整整一个晚上，一直到第二天的上午9 点多才 从井下上到了地面，回到了人间，每一分每一秒都是熬过去 的，见到了太阳就像见到了亲人一样，心里有了一种莫名的 安慰，回到澡堂，看着镜子里的自己，脸上黑黑的，衣服上 也有了煤的侵染，心中一下子感觉自己是那么的可怜，自己 心想再也不想下去了，矿工是这样的伟大，脱了这身脏衣服， 洗完澡换上自己干净的衣服，走出了澡堂，已经是 10 点多 了，钟表的指针整整的转了一圈，吃了饭回宿舍的路上碰到 了自己的同事郭伟杰，他说：“井下真不是人呆的地方，昨 晚真的太累，太苦”，是啊，苦日子才刚刚开始，回到宿舍 坐在床上感觉全身的酸疼，想想担心自己以后的日子里会忍 受不住这么大的工作强度，怕自己会被累倒，心里现在才终 于体会到了什么是真正的苦，体会到了自己的父亲在一线干 活为啥下班回到家会生气，为啥请假不去上班了，等等一切 我都理解了。井下的苦比其地面上人间所有的苦来说那些已 经不算什么了，只要自己亲身经历体验过了才真正明白：吃 得井下苦，才能方为井上人。

　我从心底里佩服那些一直坚守在一线的工人们，在此，对他 们也对每个井下工人说一句：你们是最伟大的，没有你们咱 们的企业没有今天的产量和成就，当然也离不开企业领导的 管理和引导，你们用最平凡的艰辛付出创造出最伟大的财富。

　另一个角度说，我觉得一个企业最重要的财富是什么？那就 是拥有一群为它 倾力付出的好员工。对于咱们企业单位来 说，矿工就是我们的员工，每一个矿企业背后都有一群支持 着它的矿工，每一个矿工的背后都站着一群支持着他的亲人， 这才构成了咱们整个矿山的家属体系，矿工工作的这颗信念 才得以延续和传承，我们的企业才能不断繁荣发展，我们的 矿山才能和谐和稳定。

　天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身„ 2012/2/8下井心得体会篇二：下井参加义务劳动心得体会 走群众路线义务劳动心得体会 为贯彻落实集团公司 “关于领导干部深入一线参加劳动体 验”活动要求，按照矿党的群众路线教育实践活动实施方案 布暑，结合矿井实际情况，组织科队级以上干部参加集中义 务劳动，体验职工辛苦， 号上午，由政工科负责，调度室牵头、生产科负责劳动方案、劳动地点及分工、安检科 负责现场的安全监管工作组织全矿矿领导、各副总及助理、 机关科室科主任科员人员等54 人到XV23071 巷、XV2308 家通道、XV2308运输巷参加义务劳动。义务劳动主要义务 劳动主要以清扫为主，所清扫杂物及废旧物品全部装车回收。

　这次义务劳动的实践，通过小组为单位的劳动，启发了我们 在义务劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导 我们去了解劳动的价值。始终保存劳动人民的本色，教育全 矿所有领导干部时刻不要忘记自己是人民群众一员，从群众 中来，到群众中去，走群众路线是党的根本路线，这是由我 们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人 民服务，密切联系群众，想群众所想，急群众所急。九十二 年的实践启示我们党，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚 意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。

　和人民群众打成一片。

　我们小组共14 人，负责XV2308 运输巷文明生产工作，大家 毫不嫌脏，仔细地清理着浮煤、杂物及积水，都是都是汗流 浃背，但大家脸上都表现出快乐的微笑，通过近3 个小时的 努力，圆满完成了所分配的工作任务，看着自己辛勤劳动的 成果，我们感到由 衷的自豪，这些成果完全让我们忘记了劳累。

　义务劳动是忘我的劳动，也是培养领导干部体验井下广大职 工辛苦最有意义的活动。参加义务劳动的光荣感，塑造自己 美好的心灵。这次的集体义务劳动，使我们体会到了集体的 力量、集体的温暖，也让我再次体会到了劳动的光荣感。再 次亲身体会到了劳动的艰辛，教育全矿管理人员坚持深入基 层，和广大职工打成一片。让我们重视劳动，重视自己的劳 动成果。义务劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们 树立正确的人生观、价值观、世界观。

　这次的义务劳动让我们再一次体会到劳动的重要意义。在竞 争如此激烈的今天， 走群众路线是我们党永远立于不败之 地的根本。在实现十八大宏伟蓝图、全面建设小康社会的新 征程中，只要我们坚持诚心诚意为广大职工谋利益，更加奋 发有为地为创造广大职工的幸福生活，为老矿创新路，拼搏 铸辉煌而努力奋斗。

　下井心得体会篇三：井下参观学习心得体会 井下参观学习心得体会 我生在矿区，长在煤矿，父亲生前就是一名矿工。从小就经 常听父亲讲井下的事情，在我的记忆深处，记得最多就是大 巷、工作面、采煤机、矿车和矿工。煤矿工人所从事的工作 是世界上最危险的职业。他们常年在地下深处作业，工作场 所也是最不安全的地方。过惯了舒适的生活，常常使我们忘 记了艰辛，2011 24日，是我工作与生活中最难忘的 一天。在厂领导的安排下我们一行 30 余人到金能煤业分公 司井下参观学习，体验井下工人的工作环境和原煤生产情况。

　一大早我们就坐车来到了金能煤业分公司，根据矿上的安排， 我们将从一区乘坐提升罐笼，到井下四水平 4321 综采工作 面参观学习。说实话，第一次下井我是很紧张的。下车到了 一区工业广场，金能公司领导热情的接待了我们，安排我们 到更易楼换上工作服。戴上安全帽，腰间挂着沉甸甸的自救 器与矿灯，大家彼此看了看，都觉得自己也神气起来“我们 也是一名矿工了”！金能公司的领导不放心的一遍遍交代着 我们需要注意的安全事项，我们也都很认真的听着，记着， 生怕由于自己的疏忽在安全上发生什么过错。来到井口，我 们按顺序踏上罐笼，伴随着耳边轰隆隆的声音，我的心变 得很紧张，手不由得紧紧握住了扶手，紧张的都可以听到自