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    市直机关党建经验交流材料

    时间：2024-03-19 11:46:34 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　市直机关党建经验交流材料

    　牢记“让广大退役军人和优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”的使命担当。坚持把做好退役军人思想引领作为首要政治任务，以“回归组织有着落、党性激发有路径、规范管理有载体、服务保障有创新、作用发挥有舞台”为目标，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    市直机关党建经验交流材料一

    　　xx年，xx市退役军人事务局党支部以“党建强、发展强”为目标，严格落实抓党建主体责任，坚持党建与业务深度融合，同安排、同部署、同推进、同落实，有效推动了xx退役军人工作高质量发展。

    　　全力靠实党建工作责任，高质量推进支部标准化建设

    　　以基层党建质量提升年活动为主线，支部标准化建设为抓手，不断完善机关党员和退役军人党员党建活动阵地，健全完善了“三会一课”、主题党日等政治生活制度22项，把“xx党建”信息化平台作为推进党建工作的有效载体，以信息化推动标准化、规范化。认真抓好“xx党建·社区E家”信息化平台的使用，严格落实“五联双报到”制度，扎实助力乡村振兴，先后组织参加社区共建活动5次，走访联系农户4次、76户，援助同德巷社区现金5000元、岷州村现金8000元、“老妈妈”拥军服务队现金10000元，走访慰问社区、岷州村困难退役军人9人，岷州村帮扶农户19户，现役军人家庭4户，助推区域化党建走深走实。

    　　严格落实组织生活制度，全方位打造坚强阵地堡垒

    　　以扎实开展党史学习教育为主线，深入开展学习宣传贯彻十九届五中、六中全会精神和市第五次党代会精神，坚持不懈用党的创新理论武装党员干部，通过理论学习中心组、支部“三会一课”、每周一次的政治理论学习等，持之以恒抓好思想政治建设；秉承把退役军人服务机构建设成为思想引领的阵地、关心关爱的载体、凝心聚力的精神家园、开展活动的主要场所、开放共享的平台的理念，进一步夯实阵地建设。在各级退役军人服务中心（站）全面推行“五个一”服务模式，指导培育了马背服务站、草原先锋、红色精神接力站等服务载体和活动品牌；广泛开展“中心吹号、老兵报到”活动，引导退役军人发挥特长，在基层治理、脱贫攻坚、抗击疫情等重大活动中发挥作用、展示形象；动员市律师协会、心理咨询师协会、书法家协会等社会力量在服务中心成立工作站并开展活动，常态化组织“军嫂读书会”“心理讲座”书画交流等活动，构建起了退役军人事务机关强力主导、服务中心主动作为、社会力量广泛参与，“三驾马车”齐头并进，“三班人马”携手服务的退役军人服务保障格局。

    　　发挥党员先锋模范作用，推进党建与业务深度融合

    　　牢记“让广大退役军人和优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”的使命担当。坚持把做好退役军人思想引领作为首要政治任务，以“回归组织有着落、党性激发有路径、规范管理有载体、服务保障有创新、作用发挥有舞台”为目标，组织退役军人创建铁人先锋岗73个、铁人先锋号41个。打造“铁人先锋”退役军人志愿服务品牌，组建志愿服务队362支、成员7724名，动员号召退役军人在脱贫攻坚、抗疫救灾等领域开展志愿服务458次，参与13000多人（次）。引领推荐选拔的50名“兵支书”、51名“兵主任”、180名“兵委员”、539名退役军人企业家、致富带头人当好乡村振兴领头雁、脱贫攻坚排头兵。筛选乡村振兴带头人、战斗英雄等组建“退役军人红色宣讲队”5支，开展“五进四讲”活动94场次。组织退役军人开展“弘扬铁人精神·传承红色基因”主题党日、“老兵永远跟党走”知识竞赛、演讲比赛等活动27场次，针对退役军人事务领域风险隐患，制定对策措施62条，完善舆论“口径库”15条，组建网评员队伍8支122人，参加培训及对抗演练7次，排查化解历史积案53件，督办重复访事项4件，受理信访事项256批268人次，答复率、满意率100%，被表彰为“全市信访工作先进集体”。

    　　持之以恒加强作风建设，推进党风廉政建设不断深化

    　　以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，把筑牢干部职工拒腐防变思想防线作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，作为保护干部的第一道防线，从源头上筑牢了干部职工拒腐防变思想防线。严格落实党风廉政建设主体责任，形成了“一把手”负总责、分管领导牵头抓、各科室齐抓共管，“人人肩上有担子，个个身上有责任”的工作格局。按照创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关目标要求，不断强化党员干部宗旨意识、服务意识、纪律意识、规矩意识，做到了逢会必讲党风廉政建设、逢会必提廉政风险防控，切实加大从源头上预防和治理腐败工作的力度，筑牢了廉政风险防控关口。xx年，召开党风廉政建设部署会1场次，开展廉政教育4次，廉政约谈4场次133人次。

    　市直机关党建经验交流材料二

    　　固本强基增动力 党建引领促服务

    　　xx年，市政府办公室以“争创模范机关、提升执行能力”为主线，坚持以党建引领创建、以创建促进业务，积极探索党建与政务融合发展新路子，全面提高机关党建工作质量，推动市委市政府各项决策部署高效落实落地。

    　　旗帜鲜明讲政治 履行党建第一责任

    　　坚持把政治建设作为首要政治任务，带头执行市委、市政府和办公室党组的决策部署，专题研究党建工作10次，安排部署支部标准化建设、庆祝建党100周年活动等党建工作13次。以党史学习教育为引领，组织开展政治理论集中学习43次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党简史》等必读篇目83篇（次）。组织开展“七一”重要讲话、十九届六中全会和市第五次党代会专题研讨交流5次240余人（次）。全面落实意识形态工作责任制，组织开展意识形态专题学习4次，专题研究部署意识形态工作2次，坚决维护意识形态安全和政治安全。

    　　对标提质抓基础 推动支部强基固本

    　　深入开展“基层党建质量提升年”活动，组织召开“两优一先”表彰大会，评选表彰先进党支部、基层党组织4个，优秀共产党、党务工作者10名，发展党员2名，办公室党总支被授予“全市先进基层党组织”荣誉称号，市行政服务中心党支部被评为“全省标准化先进党支部”。组织开展“八一”进军营、“徒步洪水河、启航新征程”等主题党日活动12场（次），邀请市级领导上党课4场次，市级领导参加支部组织生活23次，各支部活动开展率达到100%。完成党总支和5个党支部委员补选工作，选优配强领导班子，推动党的基本组织、基本制度、基本队伍落地落实。

    　　内强素质抓队伍 激发干事创业活力

    　　按照“强党建、建队伍、促履职”的目标要求，组织开展“能力素质提升年”活动、“五学五比五争创”评比竞赛系列活动40余项。深入开展政治素质、党性修养、业务素质、能力拓展、工作效能、文明素养“六大提升行动”，举办“学百年党史、展时代风采”知识竞赛、“我最喜爱的一段党史”朗诵大赛等活动15场（次），荣获全市文艺演唱比赛一等奖、知识竞赛二等奖。制定人文关怀制度16条措施，组织党员干部参加各类培训30余人（次），慰问困难党员、干部职工18人次，干部干事创业热情进一步高涨。

    　　党建引领释活力 发挥战斗堡垒作用

    　　坚持党建与中心工作一起抓，全体党员主动接受双重管理，积极参与社区疫情防控、政策宣讲等活动，报到服务率达到100%。深入开展“我为群众办实事”实践活动，10件单位帮办实事、53件党员干部帮办实事全部完成。党建引领解难题，筹措9万元资金和16万元音响视频设备，帮助银河村修建党群科技文化中心；捐赠书籍1300余册，与官北沟社区创建了“共享书屋”；抽调13人参与疫情防控工作，向社区捐赠5000余元防疫物资，筑牢一线战斗堡垒。

    　　正风肃纪严要求 切实加强党风廉政建设

    　　把从严治党要求贯穿于党建工作全过程，新建工作制度11项，修订完善财务管理、公务接待等制度12项，梳理政务服务、内部管理流程47项，进一步扎紧制度笼子。加强理想信念教育和典型案例警示教育，召开廉政约谈会议4次，约谈干部职工220余人（次），赴银达镇毛主席按语广场、瓜州桥湾博物馆开展廉政教育和传统教育4次，年内党员干部职工没有出现违纪违规情况。

    　　市直机关党建经验交流材料三

    　　强化党建引领 筑牢医保服务基石

    　　xx年，市医保局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市第五次党代会确定目标任务，深入推进医疗保障制度改革，推动党建业务工作互融互促，奋力提升人民群众在医疗保障领域的幸福指数。

    　　抓政治引领 力促党建责任落实

    　　始终把政治建设摆在首位，克服新组建机关支部党建工作基础薄弱的短板，找准定位、丰富内涵、拓展外延，认真履行党建“第一责任人”职责，坚持亲自谋划、积极推进、狠抓责任落实。实行党建责任“清单化”管理，按月分解任务，按季度开展党员量化考评。以制度建设为突破口加强全流程监督，制定《基本医疗保险基金管理制度》等20余项制度办法。严格按党员发展程序，在“七·一”前夕为机关党员发放入党“政治生日”卡，集体重温入党誓词，进一步增强党员组织归属感。积极开展帮扶慰问、志愿服务和社区共建，认真落实巡察整改和审计反馈要求，全面完成整改任务。

    　　抓教育引导 力促队伍素质过硬

    　　以创建学习型党支部为抓手，采取多种形式推动党史学习教育走深走实。加强机关纪律作风建设，实行“中梗阻清单”、“廉政风险点清单”、“自我剖析问题清单”和“整改台账”等“三单一账”管理，排查风险点，制定整改措施。聚焦队伍建设，紧紧抓住理论培训、日常管理、实践锻炼三个关键环节，对年轻干部进行链条式培养。成立“星火燎原”学习小组，通过开办“十分钟课堂”、安排干部赴省医保局全程跟班学习等方式提升学习效果。创建“青年突击队”，在急难险重工作中提升素质，持续激发年轻干部干事创业活力。鼓励党员干部自编自演创作宣传作品，全年发布医保政策解读378篇，制作原创视频短片124期，浏览点击量达415万人次，有效扩大了医保工作影响力。1名党员在疫情防控中被市委通报表扬，3名干部在市直机关论文评审、演讲比赛中分获2个二等奖和1个优秀奖。xx年全市医保系统行风建设体验式评价和群众满意度测评位列全省第一，有效提升了参保群众的满意度和获得感。

    　　抓民生纾困 力促医保待遇提升

    　　聚焦解决群众医疗保障“难点、堵点、痛点”问题，推动党建和医保业务工作互融互促、同频共振。实施全民参保计划，全市基本医疗保险参保率稳定在95%以上，低收入人群100%参保。完善多层次医疗保障体系，在全省率先开展城乡居民医保缴费年限与待遇挂钩试点工作，先后建立了职工补充医疗保险、长期护理补助制度和重特大疾病依申请救助机制，有效发挥了医疗保障共济兜底功能。筹集拨付新冠疫苗专项资金1.66亿元，保障全市174万人次完成接种任务。办好为民实事，将恶性肿瘤门诊放化疗费用纳入住院报销范围，实施门诊慢特病和谈判药品在医院药店“双通道”管理机制，方便参保群众就医购药。组织业务骨干赴xx、xx、xx等驻酒企业退休职工生活基地，上门集中办理医保报销业务。对80岁以上参保职工高龄医疗补贴发放实行“不来即享”，政策惠及10328名高龄参保人员，更好地满足了参保群众医疗健康需求。

     

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