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    “三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料5篇

    时间：2024-02-28 09:35:31 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料5篇

    大力弘扬“安专迷”的组工精神，秉持事无巨细的高标准、严要求，树牢“事争第一”的工作理念，实施以干部细心查、组室把关查、领导审核查为主的“三查”工作机制，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料一

    　　今年以来，xx区坚持从严从实，精准发力，结合“三个年”活动，以“三对标、三强化、三落实”，推动“四优”模范机关创建工作全面进步、走深走实。

    　　坚持“三个对标”，把准创建工作方向

    　　一是政治对标强忠诚。坚持把中央重大决策部署和省市区委工作要求细化成具体任务、具体事项，清单化管理、项目化推进。以“主题党日+”活动为抓手，依托党性教育基地，通过学习党章、重温入党誓词等形式，教育引导党员干部忠诚党的信仰、党的组织和党的路线方针政策。二是思想对标强使命。通过第一议题、机关例会、党小组会议等，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示精神，用党的创新理论武装头脑、涵养党性。三是行动对标强部署。按照xx年对标创建、xx年突破提升、2024年形成品牌“三步走”工作思路，研究制定全区“四优”机关创建工作实施方案，明确创建总体要求、主要任务和组织实施。各创建单位结合职能职责，建立“三单一账”，确保创建工作有序有效推进。

    　　抓实“三个强化”，筑牢创建工作基础

    　　一是强化基础，推进党支部标准化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、主题党日、集中学习等基本制度，进一步规范基层党组织队伍建设、组织生活、阵地建设等工作，切实提高基层党建工作整体水平。二是强化管理，激发党员干事创业活力。严格落实组织生活会、民主评议党员等党内制度，组织开展党性体检、“双报到”等活动，围绕“四城同创”常态化开展志愿服务活动，教育引导党员干部立足岗位做贡献，强化责任敢担当。三是强化示范，以点带面促进整体提升。利用xx先锋、机关党建微信群等，大力宣传创建先进单位特色做法，推进各单位借鉴先进经验，高效开展工作。区行政审批服务局“党建领航、审批赋能”、区烟草专卖局“成美先锋”、姚家沟镇“让党旗在基层一线高高飘扬+N”等一批“党建+服务”品牌初步形成。

    　　落实“三个责任”，提升创建工作质效

    　　一是落实创建责任抓推进。创建工作开展以来，xx区成立“四优”模范机关创建工作领导小组，以对标创建、突破提升、形成品牌为目标导向，研究制定创建工作方案，先后召开部署会、调度会等5次，全区12个镇、62个部门，实行分级分类推进，“三单一账”动态管理，确保创建工作推进有力。二是落实督导责任求实效。区委组织部联合区直机关工委成立2个督导组，对标对表8个方面30项创建指标，查短板弱项、促整改提升，先后深入60家创建单位开展专项督查3轮，下发提醒函47份，整改问题93个，推动创建活动整体提升、全面进步。三是落实考评责任促提升。建立评赛结合方式，举办“四优”模范机关创建工作“擂台赛”，区委书记现场指导，以实地考核、擂台比武和资料互评三个环节，组织28家创建单位“擂台”亮成绩、“比武”促提升，通过以点带面、示范带动，下好“先手棋”，蹚出“新路子”。xx区行政审批局等12家单位荣获市级“四优”模范机关。

    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料二

    　　今年以来，xx县委组织部以“四优”模范机关创建为抓手，坚持以学固本、以干立身、以严促行，聚力在政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优上走在前、做表率。

    　　坚持以“学”固本，在学思践悟中强能力。聚焦政治引领，学理论。围绕党的二十大精神和习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示，开展“每周一学”活动17期，打造机关“学习园地”与“党建文化”墙，撰写分享心得体会20余篇，依托“主题党日”活动接受革命教育和红色洗礼，引导干部坚定党性立场，把准政治“方向盘”。聚焦岗位职责，学业务。精心举办“上台讲、晒本领”活动3期，立足职能讲政策、讲技能，互学互促，推行“传帮带”机制，建立5组“师徒”对子，选派26名干部外出参加专题培训，通过传授经验、定向取经的方式，切实强能力、补短板，掀起比学赶超的“新风尚”。聚焦以文辅政，学写作。深化信息调研工作机制，鼓励干部深入基层一线收集写作素材，挖掘工作亮点，做到“胸中有墨”，探索由部机关领导定期精心选题，业务骨干限时答卷的撰写模式，通过压担子、搭台子、指路子的方式，着力在“笔尖上”淬炼党性，达到以文辅政的效果。

    　　坚持以“干”立身，在实干实绩中练真功。聚焦主责主业，干出新成效。围绕xx年组织工作要点，以组室为单位，绘制“作战图”，排出“时间表”，分解任务清单，压实全员责任，坚持“工作项目化”管理制度，推行“周汇报周点评”工作机制，召开干部会17次、部务会4次，分析短板不足，议定落实举措，构建重点任务全链条跟踪问效的新格局。聚焦为民服务，干出新担当。深化党员“双报到”活动，19人与包抓社区党组织签订“在职党员服务承诺卡”，主动亮明身份，认领服务岗位，以“基层一线转作风、凝心聚力解难题”主题实践活动为载体，列出工作清单，组织20人次深入田间地头，助力主导产业发展，用心用情解决人民群众的急难盼愁。聚焦中心大局，干出新成绩。紧扣全县高质量发展总体思路，以“三个年”活动为契机，部主要领导率先垂范，带队外出考察畜牧业重点龙头企业、联系农业高质量发展专家顾问学习优秀先进经验，精心设置“实战化”培训，鼓励干部在急难险重的吃劲岗位上深蹲锻炼，大兴调研之风，做细、做实“破题”功，凝聚起“努力干、一起干”的强大合力。

    　　坚持以“严”促行，在正风肃纪中抓落实。聚焦效能提升，严标准。大力弘扬“安专迷”的组工精神，秉持事无巨细的高标准、严要求，树牢“事争第一”的工作理念，实施以干部细心查、组室把关查、领导审核查为主的“三查”工作机制，力戒工作“庸懒散慢虚粗”，确保实现“组工出品必是精品”的成效与目标。聚焦清正廉洁，严纪律。压实压紧班子成员“一岗双责”，切实将“严”的压力传导到每名干部，结合“纪律教育宣传月”活动，通过举办一场廉政讲座、观看一部反腐影片、学习一则违规案例，健全完善廉政制度，引导干部不断增强纪律规矩意识，筑牢自身“防火墙”。聚焦问题短板，严整改。树立真改实改彻底改的主基调，探索将干部作风能力提升年活动与“四优”模范机关创建有机融合一体化推进，建立部机关、个人两个问题整改台账，实行月销号、月监督、月更新工作机制，落实动态管理，将行之有效的整改措施转化吸收为推进工作的助推器，切实做好“问题整改”后半篇文章。

    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料三

    　　近年来，xx县委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述和重要指示批示精神，坚持强化理论武装、精准服务、组织建设、作用发挥、担当作为，落细落实离退休干部服务管理工作，突出“三个强化”全力打造“让党放心，让老干部满意”的模范机关。

    　　强化理论武装，筑牢政治思想根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党内政治生活“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，严格落实每周五干部集中学习和每月15日老干部集中学习制度，通过聆听讲座、专题党课、集中学习、送学上门等形式，开展各类学习培训24场次、主题党日活动5场次，不断推进思想政治教育制度化、规范化。聚焦“五个不得”，积极引导广大离退休党员干部模范遵规守纪，坚定理想信念，坚决同错误言行作斗争。以创建“五个好”党支部为抓手，强化党员的党性锻炼，认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”等制度落实质量。

    　　强化关心关爱，用心用情精准服务。完善离休干部“一人一策”，紧盯就医就诊难题，先后为6名离休干部开展上门巡诊2次，并配备沐浴椅、助行器等生活用具。坚持以上率下、分级落实好老干部情况通报、荣誉退休、走访慰问、阅文读报等政治待遇，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。今年以来，全县各单位走访慰问老干部2800人，为70名干部举办荣退仪式25场次，及时将党的关心关爱传递给老同志。依托老干部文艺队、诵读协会等团体，按照“一季一活动”，举办弘扬国粹、诗词朗诵、红歌演唱等活动，开展文艺演出、送文化下乡，不断丰富老干部精神文化生活。

    　　强化组织建设，夯实支部战斗堡垒。坚持高位推动，将离退休干部党建纳入全县党建工作考核范畴，与各领域党建同部署、同推进、同考核。认真落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，推动离退休干部党的组织和党的活动有形有效覆盖。采取“党费支持+财政兜底”强化工作保障，积极向上申请5万元经费作为打造标准化规范化离退休干部党支部奖励资金，以每月300-500元标准差别化落实离退休干部党支部书记工作补贴，将党费返还比例提高至80%，充分调动了各党支部争先创优的积极性。xx年，全县18个离退休干部党支部中，成功创建“五个好”党支部6个，推荐州级“五个好”党支部示范点1个。

    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料四

    　　近年来，xx县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，通过强化理论学习、业务培训、作风建设，不断增强组工干部党性淬炼，扎实推进模范机关建设，为推进党建工作高质量发展提供坚强基础。

    　　强化理论学习，建设政治机关。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全部长工作例会以上率下“领学”，专家学者专题授课“促学”，周五学习日互动交流“深学”，党员干部积极主动“自学”的“四学”机制，将党的创新理论、中央及省市县有关文件精神传达学习，着力把理论知识学深悟透。把政治建设作为部机关建设的第一要务，印发《组织工作业务知识汇编》，重点收录习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，以及组织工作相关政策性文件，推进各科室跟进学习，不断提升专业知识。线上运用学习强国、共产党员网、xx先锋微讯等平台资源定制多样化“菜单”，线下组织党员干部赴红色教育基地开展党性锤炼，补足“精神之钙”，不断提升部机关党员干部的言语表达、交流研讨和思维转换能力，先后开展各类活动7次160人次参加。

    　　强化业务培训，建设效能机关。加强部机关党员干部业务能力建设，围绕“会写、善思、能干”的基本要求，开展党员干部业务学习培训，引导机关干部在边学边干、学思践悟中，增学长智壮筋骨，今年以来，共开展专题学习培训10余次。同时，利用远程站点开展“党员上讲台”活动，安排干部、组织、人才等不同科室负责人，对村级集体经济发展、乡村振兴、人才工作等开展交流学习研讨，促进各科室之间互相学习，推动党员干部持续不断研究业务，进一步提升综合能力。大力推进实战实训，选派年轻干部到巡视巡查、招商引资、乡村振兴等重大活动和专项工作中磨砺成长、提升技能，提升党员干部服务发展应对复杂问题的能力。结合“三会一课”、主题党日等多种方式，组织部机关党员干部到新四军四支队旧址、胡底烈士纪念馆、东等革命旧址遗迹开展红色教育，通过听“红色故事”、学“红色历史”、看“红色展览”，将党的优良传统传递给每一名党员干部。

    　　强化作风建设，建设清廉机关。坚持把纪律和规矩挺在前，以创建“清廉机关”为抓手，修订完善考勤、考核、值班、接待、公务用车等机关管理制度。严格落实中央八项规定及其实施细则要求，强化廉政意识，定期开展廉政风险点分级排查，抓早抓小抓经常。建立廉政学习制度，以集体学习日为载体，常态化开展纪律警示教育，通过学习党风廉政文件、观看廉政警示片等形式，常讲“政治课”、常念“紧箍咒”。同时，在重大节日、重要时间节点，利用微信公众号发布廉洁纪律案例故事，营造风清气正的节日氛围。定期分析研判部机关纪律作风状况，实行谈心谈话制度，将关心关爱和警示提醒相结合，了解党员干部的社交圈、朋友圈、生活圈，并通过廉政谈话、民主测评等方式，加强对党员干部“八小时外”监督，引导部机关党员干部从严律己、从严履职。

    　　“三个强化”推动“四优”模范机关创建经验材料五

    　　为创建政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关，**县**镇以“强化思想、强化作风、强化服务”为抓手，推动“四优”模范机关创建，为全镇工作赋能赋效。

    　　一、强化思想淬炼，为创建“四优”机关“强引擎”。一是积极开展“晨学”。开展“**微课堂”轮讲活动，领导干部带头讲政策理论、工作方法、案件事例等，做到以领促学、以领强学，让机关干部在晨学中悟原理、学思想。截至目前，以“农业社会化服务知识讲解、接待礼仪知识讲解”等为主题，累计开展“**微课堂”**次。二是深入开展“夜学”。优化“夜学大讲堂”机制，采取“请进来”的方式，组织理论专家、业务骨干等到镇授课，全面提升镇干部政策理论、业务能力水平。邀请县融媒体新媒体部主任讲授摄影技巧相关知识，提升全镇干部的宣传水平；邀请县委党校讲师到镇讲授习近平法治思想，深化干部法治思想认识。三是持续开展“走出去”学。组织镇干部到**县学习农业社会化服务先进经验1次，到**镇、***镇、**镇学习“四型”社区建设先进工作经验5次，做到了以学践行，以学促干。

    　　二、强化作风提升，为创建“四优”机关“强动力”。一是突出党委统筹。将“四优”模范机关创建列入党组会“第一议题”，与重点工作同谋划、同部署、同推进。制定**镇《创建“四优”模范机关实施方案》，结合干部作风提升年活动，以“五破五立”提升干部作风水平，推进整体工作开展。开展干部作风能力提升测试，参与干部**余人；开展环境整治业务擂台赛**次，提升党员干部的综合能力素质。二是加大奖惩力度。将“标兵书记”“红旗支部”评选与“红黑榜”挂钩。对工作成绩突出的村支部、支部书记授予“红旗支部”“标兵书记”，列入红榜；对排名倒数的村，列入黑榜，每季度全镇张贴通报。目前，已通报红旗支部、标兵书记1次。三是发挥“头雁”效应。充分发挥党组织及党员干部在各个领域的先锋模范带头作用。4月份，镇领导干部带头深入***小区，以“爱卫月”清扫系列活动为契机，开展“携手开展爱国卫生运动同心共创国家卫生镇”主题党日活动，群众由被服务者转变为文明行动的宣传者、践行者，引领塑造了“一个党员带动一群人，一群人影响一个村庄，文明整个社会”的良好风尚。

    　　三、强化服务力量，为创建“四优”机关“强保障”。一是建强服务阵地。立足“三化强基”（干部能力素质专业化、城乡发展一体化、阵地建设规范化），科学布置镇机关党员活动室，实现党旗上墙、“四优”标志上墙、制度上墙，在楼道安装廉政文化牌4块，营造浓厚的创建氛围；4月上旬，实施机关卫生厕所改造项目，为“四优”模范机关创建奠定硬件基础。二是提升服务水平。结合“四型社区”建设，以机关党员干部主要力量，组建志愿服务分队9个，联合乡村振兴防返贫监测帮扶集中排查、安全大检查等工作力量，到***小区、***小区打扫卫生*余次，为群众解决污水排放、小孩接送等“急难愁盼”问题*个，组织镇卫生院开展义诊活动*次。三是优化服务机制。改进“马上就办，办就办好”服务机制，健全完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制等；在便民服务大厅放置办事流程图，提供饮水机，休息椅等，让群众带着愁容走进来，满脸笑意走出去；2月份举办“春风送真情就业暖民心”暨园区企业用工招聘会，共提供就业岗位420个，为群众提供就业服务，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

     

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