在领导干部理论读书班开班式上讲话

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　　在领导干部理论读书班开班式上讲话

中层正职干部要学会抓好点上的工作，特别是每年的特色和亮点工作，中层干部要把分析研判成为一种习惯，提升宏观思维能力，把本部门、本单位的工作放在全局工作中去衡量、去分析、去研判，要善于运用横向、纵向比较的方法，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

在领导干部理论读书班开班式上讲话一

　　同志们：

　　下午好！

　　今天我们举办干部读书班，主要任务是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终保持“不忘初心、牢记使命”理想信念，引导党员干部联系*改革发展稳定实践和自己的思想工作实际，深入学思践悟，聚焦改革攻坚，转作风，强作为，抓落实，进一步解放思想、振奋精神、凝心聚力，奋力推动*又好又快地发展。

　　借这个机会，我主要强调4点意见：

　　一、凝聚共识坚定发展信心

　　一要准确定位。我们要清醒认识到“逆水行舟不进则退、慢进也是退”的严峻形势。这一点特别是我们高等教育领域，看到这种发展形势，确实是形势逼人，形势不等人。这些年来，我们不能说不努力，也不能说*发展没有成绩，但与大家的期望相比还是有一定的差距。纵向来看，*确实发展很快，呈现出许多新的面貌，但横向比较，我们和*差距依旧明显。尽管我们下了力气，但提升的速度还不够快、质量还不够高。我们要时刻保持清醒的头脑，厘清家底，正视不足、分析短板，准确定位。

　　二要精准研判。中层领导干部是发展的中坚力量，特别我们今天在座的，是正处级主要负责同志培训班，要按照*统一部署，结合自身实际，认真分析工作中存在的问题和不足，准确研判工作发展面临的有利条件和不利因素，将问题抓实、抓准、抓到位；要主动谋划，突出重点，透过现象看本质，明确问题的症结在哪里?解决的关键点在哪里?风险的防控点在哪里?把准关节要害，分清轻重缓急，对症下药；要担当有为，勇做表率，作为领导干部，要不怕得罪人，不怕压担子，关键时候能冲得上，顶得住；特别是我们学院的负责同志，要深入一线，靠前指挥，扎实推进本职工作，推动各项事业科学可持续发展。

　　三要真督实查。今年每位领导要把抓都牵头确立了攻坚项目，要统筹各方力量，全力实施，不断深入推进综合改革；各职能部门要认真研究和对接分类考核方案，将人才培养质量、科研产出、社会服务水平、高层次人才引进等指标进一步细化分解，做到最大限度地权力下沉、重心下移，激发内生动力。办公室要强化督导检查，敢于碰硬，对重大决策、重点项目和重要事项建立台账，全程跟踪，及时通报，对发现的问题要限期整改，对账销号，今后要落实督办督查。组织人事部门要完善任期目标考核机制，采取定量考核与定性考核、点上考核与面上考核、平时考核与年度考核相结合的办法，更加客观准确、公平公正地评价各单位（部门）的工作实绩。

　　二、战略规划促进事业发展

　　推动内涵发展，不是光喊喊口号，做做样子就能行的，仅凭热情和干劲是不够的。

　　一要敢做标杆，成为行家里手。中层正职干部要学会抓好点上的工作，特别是每年的特色和亮点工作，中层干部要把分析研判成为一种习惯，提升宏观思维能力，把本部门、本单位的工作放在全局工作中去衡量、去分析、去研判，要善于运用横向、纵向比较的方法，这样的工作才可能“有声有色有成效”。如果我们总是拿今天和昨天比、昨天和前天比，那没有什么实际意义。我们要找准超越的目标，做到随时随处都能对标对表。还要敢于“攀高峰”，敢于“追强手”，一方面要“走出去”，多去考察交流学习，拓展人脉资源，也同时积极宣传*；另一方面要“请进来”，多开展高端会议论坛等，集聚前沿信息，开展学术合作等等，想法设法，聚贤聚智，推动*各项事业健康快速发展。无非就是这两个方面，“走出去”是学习，“请进来”也是学习。

　　二要科学谋划，找准发展路径。目前，我们的管理工作多是停留在策略或战术的层面，关注点往往是一些具体的事务性工作，对于一些长远的发展问题缺乏战略思考和谋划。我们要从大处着眼，小处着手，富于前瞻性地开展工作，对于一些影响*发展的重大事项，至少要站在3年、5年，甚至10年以后的高度角度来思考和规划，通过研究理论、政策、形势，综合分析、归纳推理、研判提炼，积极应对新时期高等教育提出的新使命、新课题、新挑战，前瞻性、预见性地思考谋划工作，提出解决思路方法。

　　三、精准施策提高改革效应

　　中层领导干部在*工作全局当中是承上启下的关键环节，是抓好工作落实和将执行力落到实处的重要支撑。结合我们的任期考核目标，无论是管理干部还是业务干部，都要有具体的管理办法和措施。

　　一是进一步完善考核制度。组织部要进一步完善干部任期目标考核和领导班子考核，逐步建立起公平公正、突出贡献、体现激励、定量考核的目标考核制度。人力资源处要牵头相关部门完成各单位（部门）的定编定员定责工作，同时要对照省事业单位绩效考核方案，完善绩效考核办法，进行充分的调研论证，进行综合分析，区分类型、区分层次水平，分门别类的对其提出发展目标、发展要求。凡是改革、推动事业发展的，做一些适当的调整可能会影响到个别人、个别单位，相信大家一定能理解。要把眼光放在全局里，放在整体当中去考虑。

　　二是要坚持目标引领和问题导向。充分发挥干部任期目标管理“指挥棒”作用，既通过任期目标管理发现不足、改进工作、提质增效，又通过任期目标管理凝心聚智、激发动力、共谋发展。*将结合任期目标，进一步优化硬件建设、资金投入、人才的层次和数量，以及职称评审的数量等配置。进一步提升每位干部的岗位责任意识，形成积极主动自觉的履职尽责的思想境界和良好的工作作风，促进各项工作的顺利开展。

　　四、团结包容营造共进氛围

　　一要主动谋划，主动担当，主动作为。我们每名干部都要主动思考所负责的工作，要走在领导的前面，而不是被领导推着走、催着干。什么工作分管领导不去过问，不去调度，不去协调，就在等着，这不行。不是领导说让你干什么你才去干，而要主动谋划、分析和研判。各职能部门要认真贯彻习近平总书记以人民为中心的思想，扑下身子，真心真意听听他们的意见和想法，切实把提升员工的幸福感、获得感、满足感放在心上，我们要按照习近平总书记要求，我们所说的人民群众就是我们的师生，以人民为中心，我们今天在座的各位要树立这种意识，对反映比较集中、强烈的问题，该改进的一定要改进，该完善的一定要完善，该解决的一定要解决好。要切实关注好、平衡好、实现好师生各方面的利益诉求，通过体制机制的理顺创新，充分释放每个人的创造潜力，真正建立起命运共同体，引导大家共同担负起发展的历史使命。

　　二要善于团结，善于包容，善于共进。团结出生产力，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部，反过来讲，不团结什么也干不了，什么也出不来。强调内涵发展就离不开资源整合、结构重组；整合重组的前提就是要搞好团结。领导干部首先要讲政治、顾大局，要有全局意识和集体观念，心胸开阔，多替别人着想，班子之间、同志之间、同事之间都要和谐相处，求大同，存小异，善于换位思考，乐于补位补台，甘于吃亏奉献，大家齐心协力，这样的话，什么工作都能做好，就会不断开辟事业发展的新境界。关于团结问题，特别是对新上任的部分负责人讲，作为一个部门的负责同志，团结搞不好，工作想取得成绩，想做得好基本上不太现实的。所以团结的问题对我们今天在座的这些干部来说，是特别重要的一件事情。

　　三要严守纪律、严于律己、严抓严管。一个干部成长起来不容易，要珍惜党和组织的培养，珍惜为党工作的机会，自觉做一名让组织放心、职工信赖的优秀领导干部。全体党员干部要进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委四次全会重要讲话精神上来，知敬畏、存戒惧、守底线。党员领导干部、各单位负责人手中掌握一定的权力，也存在不少廉政风险点，要自觉接受各方面的监督。纪检监察部门要强化对权力运行的制约和监督，积极开展廉政风险排查防控，定期梳理廉政风险点，从源头上把“不能腐”的笼子织密、编牢、扎紧。中层正职领导干部要管好下属，对出现的苗头性问题，及时进行谈话提醒，确保我们每名干部都能健康成长，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。有些同志在辛辛苦苦拼命干工作，有个别人可能就把整个单位的成绩都抹平了，如果考核严格，这就是一个扣分项，一个很重的负面清单。

　　同志们，责重山岳，能者当之。当前*改革发展稳定的任务异常艰巨，迫切需要全体领导干部挑起“千钧重担”，做主动有为、主动作为的“干将”。希望同志们加强学习修养，强化实践锻炼，砥砺思想品质，提升能力素质，夯实责任担当的理论基础，增强责任担当的能力支撑，培养责任担当的无私襟怀，切实做到敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、师生和历史检验的业绩。

　　谢谢大家！

　　在领导干部理论读书班开班式上讲话二

　　今天，我们在这里举行x市领导干部理论读书班开班仪式。这次理论读书班主要任务是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学习贯彻十九届四中全会精神这一课题，以理论授课、交流研讨、参观见学、专题会议等形式，进一步夯实政治理论根基，统一思想认识，凝聚力量共识，推动x市经济社会高质量发展。

　　你们的岗位很平凡、很实在，但事关党和政府形象，是联系基层干部群众的“桥梁”，展示对外形象的“窗口”。所以说，大家有着怎样的精神状态、能力水平和工作作风，至关重要。如何紧跟新时代、适应新形势，如何与市委、市政府和基层干部群众合拍共振，如何立足本职岗位干出新成绩，是市委一直关注的重要问题，也是大家要认真思考的重要问题。

　　下面，我讲三点意见：

　　一、当好经济社会发展的中流砥柱，根本是要锤炼坚如磐石的政治定力。

　　我们党对领导干部的要求，首先是政治上的要求，讲干部素质，首先是政治素质；

　　讲领导能力，首先是政治能力。就加强党的政治建设，习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时，鲜明提出了“把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”七个方面要求。我们要认真领会，落实到工作和实践中去。

　　“天下之德，莫大于忠”忠诚历来是中华民族最为重视的品德新的历史时期，我们共产党人所讲的忠诚，是一种更为无私、更为可贵的忠诚，就是对党的绝对忠诚我们每一位党员干部，都要从内心和灵魂深处，绝对忠诚于党，绝对忠诚于习近平总书记，真正树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

　　忠诚不是自然而然就形成的，首先来源于“为共产主义奋斗终身”的政治信念。理想信念不坚定，就会得“软骨病”，变成“墙头草”，风一吹便倒。“为共产主义奋斗终身”，这是入党誓词中的一句，更是每一位共产党员必须坚守的理想信念。大家要牢记誓言，坚定对共产主义的信念，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢理想信念的“压舱石”。

　　就是要牢牢坚持以人民为中心的发展思想，认真解决好涉及群众切身利益的问题，让人民群众有更多获得感。

　　有的“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位，等等。抓好党建是最大的政绩，抓党建就是讲政治。大家作为全市干部队伍中承上启下的中坚力量，一定要从自身做起，认真落实“一岗双责”要求，真正实起来、紧起来、严起来，把责任落下去，把压力传导下去。。这是讲政治的重要衡量标准。具体工作是不是都落实了，考验着我们的责任和担当。我们要抬高政治站位，把自身工作放到全国、全省、全市大局中去认识，坚决根治“中梗阻”、破除“卡脖子”、打通“断头路”，促进各项决策部署落地生根、开花结果。对那些阻碍全市发展的干部，市委将坚持“不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”，绝不姑息迁就。

　　二、当好经济社会发展的中流砥柱，前提是要练就独当一面的过硬本领。

　　有的学用脱节，把好政策的经给念歪了，等等。这些问题，从反面警示我们，面对日新月异的发展形势、复杂多变的社会生活，必须一刻不停地增强能力、磨砺本领。

　　现在，我们各个领域、各个方面的“一把手”对学习的认识还是到位的，但是有些中层干部、具体办事人员，往往忙于事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想，对市委、市政府的决策部署学习的积极性不高，了解不深入，影响了工作落实的质量读书是最好的学习，这次理论读书班的一项重要任务就是读原著、学原文、悟原理，大家普遍感觉收获很大习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们认识把握统揽全局的“最强大脑”，也是破解问题方程式的“金钥匙”大家要把学习领会新思想作为首要政治任务，往深里学、往心里走、往实里悟，把这一强大理论武器真正学好用好要提高专业化能力现在，各项工作分工越来越精细，越来越专业，对干部素质能力提出了更高要求因此要注重选拔政治强、专业素质强的干部，同时要不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，成为做好工作的行家里手

　　讲到眼前的工作，则愁眉苦脸，讲不出个所以然

　　我们干工作，不能纸上谈兵，要善于把理论与实践结合起来，围绕深化改革中存在的突出问题、新旧动能转换面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，到实践中寻找答案、解决问题

　　今天在座的，有很多青年干部，大家文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，有时不知所措

　　怎么办?就要向实践取经，到基层“墩苗”、到一线打磨、到条件艰苦的地方“吃苦”

　　我们推行的干部交流机制，鼓励机关干部到乡镇任职，到脱贫攻坚、信访维稳一线挂职锻炼，增加干部“苦经历”

　　目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功

　　“人在事上练，刀在石上磨”，说的就是这个道理

　　干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程

　　古人说“一日三省吾身”；

　　习近平总书记也多次强调，“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结”。可见，善于总结不仅是一种修身养性的方式，也是我们事业成功的重要保障。工作中，我们有的干部只顾低头拉车，不会抬头看路，出了不少力，但却做了很多无用功，这和疏于总结有很大关系。总结的过程，也是一个“破”和“立”的问题。“破”就是通过梳理总结，边实践、边探索，果断纠正那些不合时宜的观点、办法，对的就坚持，不对的赶快改。“立”就是就是及时把工作中的好做法、好经验固定下来，为以后工作提供借鉴。特别是我们正在推进的各项改革试点，既要发挥自主能动性，大胆闯、大胆试，又要随时总结，确保改革正确准确有序协调推进。

　　三、当好经济社会发展的中流砥柱，关键是要在急难险重任务中展现担当。

　　习近平总书记强调，“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”；

　　“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。为敢担当的干部提供一个宽松的环境，这是组织对我们干部的担当。反过来，我们的干部也要具备这种担当的品格。

　　俗话说，“天有三宝日月星，人有三宝精气神”党员干部要把工作当成一份责任、一项事业、一种乐趣来干，才愿意把全部精力投入其中，不因辛苦而抱怨，不因困难而却步，才会“乐此不疲”王继才的事迹，大家都很熟悉他守岛卫国32年，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡岗位上书写了不平凡的乐章他自己经常说，“自己是艰辛的，也是幸福的”他的这种执着，体现的是激情，背负的是责任，源自于坚定的理想信念作为党的干部，就要时刻保持这种对事业的激情，对事业的责任心，干一行、爱一行、精一行，保持一往无前的锐气和动力。

　　做新时代合格共产党员，关键在于遇到矛盾敢不敢抓，遇到风险敢不敢拼我们的工作，都不是轻轻松松就能完成的，攻坚克难，领导干部要身先士卒、冲锋在前，中层干部也要众志成城、全力以赴当前，我们仍处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，还有许多难关等着我们攻克特别对诸如防范化解贸易融资风险、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、信访稳定等急难险重任务，迫切需要一批敢担当、能担当、善担当的干部来开疆拓土、攻城拔寨要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，直面矛盾问题，从做好本职工作做起，敢于冒风险、涉险滩，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。

　　创新是事业发展的永续动力，也是新时代党员干部必备的基本素质我们把创新导向，列入全市“三个导向”，就是要广大党员干部增强创新意识，提高创新能力，创造性开展工作，靠创新闯出新路径，打开新局面要大力推进思想解放形势在发展，时代在进步，我们的思想观念、工作方法也要跟上时代前进步伐，不能身体进入21世纪了，而脑袋还停留在旧时代要多出去走走、看看，多接触新事物，多学习新知识，多了解新科技，把头脑中那些陈旧的、保守的、落后的观念彻底清理掉要把思想解放体现到做好本职工作中，多说行、少说不行，多为成功想办法，少为失败找理由，这也是一种担当要营造创新创造的良好环境习近平总书记在《知之深爱之切》中提到，不要让我们的干部“一只手持剑向前开辟道路，另一只手还要拿盾防卫身后”中央出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，为广大党员干部干事创业解除了“紧箍咒”，目的就是营造一种氛围，让大家放下包袱、打消顾虑，放开手脚干事业

　　四、当好经济社会发展的中流砥柱，底线是要筑牢廉洁干净的从政之基。

　　“贪如火，不遏则燎原；

　　欲如水，不遏则滔天。”习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”一些领导干部经受的第一次诱惑、跨越的第一道红线，也是从担任中层职务开始的。因此，如何守住个人干净的“底线”，扣紧人生的这颗关键纽扣十分重要。

　　“德不配位，必有灾殃”良好的政德是党员干部立身做人、为官从政的准则和基石有的干部走到哪里都能为官一任、造福一方，而有的干部却庸庸碌碌、无所作为，甚至走上违法犯罪的道路这里面有能力水平问题，但根本还是道德修养的问题各级党员干部一定要牢记习近平总书记的教诲，明大德、守公德、严私德，修好共产党人的“官德”，以“君子检身，常若有过”的态度，经常自省、自警、克己、律己，不断提高道德修养。

　　习近平总书记讲，“每个领导干部都应该把洁身自好作为第一关”洁身自好并不容易，不仅要解决好“总开关”的问题，还要慎独慎微，解决好小节小事小处的问题，在点滴小事的坚守中增强抵腐定力要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，正确处理好八小时内外的关系，不能八小时内是“公仆”，八小时外是“神仙”大家在日常工作中，不可避免要与服务对象打交道，要在搞好管理服务中把握好“度”，既要当好企业发展的“店小二”，又要保持清白、纯洁，构建“亲”“清”的新型政商关系要培育良好家风，看好自家门，管好自家人，从内部筑牢抵御贪腐的“防火墙”

　　大家手中都有一定的权力，特别是财务管理、工程审批、招投标等重要岗位，面对的诱惑多，稍有不慎就可能“一失足成千古恨”，这样的前车之鉴不在少数今年1—7月，全市立案的x件案件中，立查县处级干部x人、乡科级干部x人，同比增长x%和x%他们官职不大，但权力不小，有的利用职权贪污受贿、吃拿卡要，有的为他人谋取利益，有的干预插手工程项目，把权力当做了谋取个人私利的工具，最终都会走上不归路所以，对待权力，大家一定要有敬畏之心，防微杜渐、警钟长鸣，不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做各级党组织要加强全方位管理，加强党内监督，建立从严管理体系，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，管出风清气正、朗朗乾坤

　　党的纪律是铁的纪律，更是自觉的纪律，这是我们党区别于其他政党最明显的标志《中国共产党纪律处分条例》，为全面从严治党提供了纪律保障大家要认真学习，自觉贯彻，进一步增强纪律意识、规矩意识，让制度“长牙”、纪律“带电”，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，使党员干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

　　学习的过程是党性锻炼的过程，也是优良作风养成的过程。希望同志们妥善处理好工作与学习的关系，真正静下心来，专心致志地学习，把学习理论同提高党性修养、转变作风结合起来，与解决实际问题、推动具体工作结合起来，把学习的成果更好地运用到工作实践中。要严格自我约束，严肃学习制度，以实际行动树立党员干部的良好形象。

　　最后，祝本次理论读书班班圆满成功，祝大家生活愉快、学xxx步、学有所成！

　在领导干部理论读书班开班式上讲话三

　　同志们：

　　实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”当前，全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我们要按照习近平总书记主题教育重要讲话要求，以主题教育为契机，加强党的创新理论武装，扎实做好青年工作，推动主题教育走深走实，努力为党培养建设堪当民族复兴重任的高素质年轻干部队伍和骨干力量。

　　一、新时代做好青年工作意义重大。

　　国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记强调：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年干部的培养、选拔与任用，始终坚持德才兼备、选贤任能，把培养选拔优秀年轻干部作为确保党和人民事业后继有人的战略之举。实现中华民族伟大复兴的中国梦正处于关键时期，我们还需要战胜许多艰难险阻，经受许多风险挑战的考验，未来的重担必然要落在青年的身上。

　　中国共产党历来重视青年工作，始终抓好后继有人这一时代课题

　　重视和加强青年干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验

　　我们党一路走来，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓

　　在每一个历史时期，中国共产党既重视发挥青年作用，又重视推动青年发展，并在此过程中形成了有效领导青年的经验和规律

　　党的十八大以来，党的青年工作的重要任务是引导青年健康成长

　　习近平总书记对新时代中国青年提出“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”的六点希望，把我们党对青年工作的规律性认识提升到了新的高度，深刻阐明了党的青年工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等方向性、全局性、战略性重大课题

　　发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程

　　发现培养选拔优秀年轻干部，着力把执政骨干队伍建设好，是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求

　　我们党立志于中华民族千秋伟业，确保党的事业继往开来、薪火相传，必须树立战略眼光，大力培养选拔优秀年轻干部

　　要完善日常发现机制，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来、把坏坯子挡住

　　要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，尤其要重视基层和艰苦地区锻炼

　　要完善适时使用机制，坚持用当其时、用其所长，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，要敢压担子、大胆使用，不搞论资排辈、平衡照顾

　　要完善从严管理机制，越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理，防止经济本领和业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够，为今后使用提供充足储备，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望

　　为中国式现代化培养现代化青年，让党的事业后继有人

　　中国式现代化事业为青年干事创业搭建了更广阔的舞台，为青年建功立业提供了更丰富的机会

　　同时，青年始终是中国式现代化事业的生力军，青年只有融入中国式现代化的宏伟蓝图，才能实现自己的人生理想

　　实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代又红又专的青年接续奋斗

　　结合新时代新征程新要求，习近平总书记进一步号召广大青年“坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”

　　千千万万的青年要践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，为实现中华民族伟大复兴注入源源不断的青春力量

　　二、用党的科学理论武装青年。

　　用党的科学理论武装青年是我们党的优势。当前，全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。”我们要按照习近平总书记重要讲话的要求，以主题教育为契机，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论武装青年，努力为党培养年轻有为、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍和骨干力量。

　　以学铸魂，筑牢青年思想根基

　　以学铸魂，就是要锤炼品格、强化忠诚，教育引导青年干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　正是因为有着坚定的理想信念，我们党才经受住各种生死考验、战胜一切艰难险阻，带领广大人民推动中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃

　　深入开展主题教育，要聚焦有的年轻干部信仰信念淡化等问题，教育引导广大青年全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一思想所彰显的中国共产党人的崇高理想和远大抱负，不断把学习成果转化为对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴坚定信心

　　有了坚强的党性修养，年轻干部才能在诱惑围猎前定住神，在复杂严峻斗争中保持政治本色

　　深入开展主题教育，要聚焦有的党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强等问题，教育引导广大党员、干部主动把自己的思想摆进去，不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持共产党人的政治本色

　　对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是党员、干部的政治生命线

　　要教育年轻干部自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻认识“两个确立”是新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素

　　始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，真心爱党，时刻忧党、坚定护党、全力兴党

　　以学增智，增强青年看家本领

　　每名年轻干部都应从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量

　　学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，必须把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法

　　只有准确把握包括“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义

　　只有坚持人民至上，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才会有正确的发展观、现代化观，推动中国式现代化行稳致远；只有坚持自信自立，才能坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上，坚持把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中，科学回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问；只有坚持守正创新，才能坚持和发展马克思主义，不断推进理论创新，处理好变与不变、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一关系；只有坚持问题导向，才能回答时代的声音，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，才能正确处理前进道路上出现的矛盾和问题；只有坚持系统观念，才能正确处理好顶层设计与实践探索、战略与策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立自强与对外开放等一系列重大关系；只有坚持胸怀天下，才能以海纳百川的宽阔胸襟借鉴吸收人类一切优秀文明成果，推动建设更加美好的世界

　　以学正风，转变青年工作作风

　　开展主题教育要培养、教育年轻干部始终做到作风过硬，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者

　　当前，一些年轻干部脱离实际，调查研究不认真、不经常、不深入，要教育引导广大青年干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新”组织等基层单位，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题

　　一些年轻干部纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，要教育引导广大青年干部进一步增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高

　　密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势

　　习近平总书记指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众

　　”深入开展主题教育，要教育引导广大青年干部贯彻党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦、真心帮助群众解决实际困难

　　以学促干，培养青年担当作为。广大青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是为了树立理想，增长才干。担当奋斗是青春最亮丽的底色，青春时代如果缺少了担当和奋斗，那么青春的成色和分量、人生的价值和境界也就难以升华。时代为青年施展才华、展示风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。青年要成就自己的人生理想，担当时代的神圣使命，必须努力学习掌握科学知识，提高综合素质，锤炼过硬本领，使自己的思想观念、认识水平跟上时代发展步伐。努力打造一支政治素质过硬、思想理论水平高、政策实践能力强、工作作风实的青年干部队伍。

　　三、建设堪当民族复兴重任的高素质青年干部队伍。

　　建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。习近平总书记强调，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。深刻回答了新时代为什么要教育培养年轻干部的重大问题，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。

　　选拔青年干部要注重德才兼备，以德为先

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”

　　一个人只有明大德、守公德、严私德，才华方能用得其所

　　青年处在价值观形成和确立的关键时期，抓好这一时期的价值观培育十分重要

　　青年只有把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，不断修身立德，打牢道德根基，才能将社会主义核心价值观内化为自觉精神追求，为练就本领、施展才干奠定坚实基础

　　要把政治标准放在青年干部选任首位，在青年干部考察、年度考核等工作中，切实把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等精准检验出来

　　考察青年干部的政治素质，不能简单地看其表态和一时一事的表现，而要看其一贯表现

　　要坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察青年干部，及时掌握青年干部德才表现

　　培养青年干部要加强管理，注重培训

　　严管就是厚爱，是对青年干部真正负责

　　习近平总书记指出：“好干部是选出来的，更是管出来的

　　”要积极探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制

　　深化选人用人工作监督，将选人用人专项检查与巡察工作同部署、同推进、同落实，并协同纪检监察等部门建立信息沟通联查通报机制，形成监督合力

　　要深化岗位责任制考核、实绩考查、政治考评的“三考合一”考核体系，推动形成考核激励在日常、争先创优在平常的良好氛围

　　要针对青年干部教育培训工作中存在的组织要求与学员愿望脱节、讲授方式与学员基础脱节、教学内容与工作实际脱节、教学与研究脱节等“两张皮”问题，全面深化青年干部教育培训的组织方式、教学内容、教学方法和评价机制，坚持分层分类，做到因材施教，不断提高青年干部教育培训质量

　　教育青年干部知行合一，深化调查研究。调查研究是人们深入现场进行考察，探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。习近平总书记强调，“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家”。创新理论学习得怎么样，掌握得如何，要在实践中接受检验，在担当作为中得到体现。年轻人应当通过调查研究更好地认识中国，理解社会。调查研究是我们认识世界和改造世界的重要手段，是发现问题，找出解决问题方法的重要途径，也是密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众要求的重要渠道。

　　同志们，当前，我们正处在世界百年未有之大变局加速演进、面临的风险挑战明显增多、奋力实现第二个百年奋斗目标的关键时期，年轻干部一定要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

　　我就讲这么多，谢谢大家。