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    领导干部职位竞争通知

    时间：2021-02-11 02:24:22 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　 领导干部职位竞争通知 各县（区）委组织部、市直属各单位：

    　为落实“连续三年在我市推行公开竞争市级机关部分正科级领导职位工作”的要求，进一步深化干部人事制度改革，促进干部交流，加强科级干部队伍建设，经市委市政府同意，决定在近期开展公开竞争市直单位部分正科级领导职位工作。现将有关事项通知如下：

    　一、竞争职位 本次推出 18 个职位，具体为：

    　市人民检察院法律政策研究室主任、市委台湾工作办公室经济宣传处处长、市直机关纪律检查工委办公室主任、市民政局监察室主任、市司法局办公室主任、市水利围垦局监察室主任、市对外贸易经济合作局外经处处长、市文化广电新闻出版局文化艺术处处长、市文化广电新闻出版局产业法规处处长、市普陀山管理局办公室主任、市政府外事与侨务办公室侨务处处长、市审批办证服务中心业务处处长、共青团**市委青少年工作部部长、市妇女联合会权益儿少部部长、市安全生产监督管理局安全生产监察支队支队长、市残疾人联合会办公室主任、市归国华侨联合会办公室主任、**日报社人力资源部主任。

    　每个职位的所在处室工作职责请查询**党建网站 二、竞争对象的资格条件

    　 1 、现任全市各级机关和事业单位副科级（或相当副科级）领导职务且两年以上（20**年 年 9 月 月 1 日前任职，），或具有硕士研究生学历且工作时间满三年以上（20** 年9 月1 日前参加工作），或现任全市各级机关和事业单位正科级（或相当正科级）领导职）

    　务（包括部队副团以上行政职务转业干部）。报考团市委职位为现任副科级（或相当副科级）领导职务。

    　2 、具有大学专科以上文化程度； 3 、任副科级领导职务的年龄在 40 周岁以下（19**年 年 9 月 月 1日以后出生，），任正科级领导职务（包括部队副团以上行政职务转业干部）的年龄在 45 周岁以下（19**年 年 9 月 月 1 日以后出生），报考团市委职位的须是 1975 年 年 9 月 月 1 日以后出生； 4 、具有较好的思想政治素质和工作能力，符合《干部任用条例》第六条规定的六项基本条件； 5 、身体健康； 6 、具备竞争职位规定的其它任职条件 三、基本程序 1 、宣传发动。召开公开竞争工作动员大会，对公开竞争工作进行部署动员。会后在**日报、**党建网站等新闻媒体上发布公开竞争公告。

    　2 、推荐报名。报名日期为 8 月 29 日至 31 日，报名方式为组织推荐和个人自荐。市直各单位和各县（区）委组织部要广泛

    　 动员，积极鼓励符合条件者参与竞争。报名者必须提供身份证、学历、任职文件等相关证明材料的复印件各一份和免冠一寸近照2 张。经本人同意组织推荐报名的人选由各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室汇总，汇总审核后将报名表、汇总表）及照片统一于 8 月 31 日前报送市委组织部干部处。个人自荐的可以向所在县（区）委组织部或市直单位组织人事处室报名，也可以直接向市委组织部干部处报名。

    　3 、资格审查。主要审查报名者的基本条件和资格条件及竞争职位规定的其它任职条件等。组织推荐的报名者由各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室负责审核；个人自荐的，由接受单位负责审核。

    　4 、志愿调整。报名情况汇总后，市公开竞争工作办公室立即在**党建网站上公布各职位的报名人数。报名人数在 6-8 人的职位，不作调整；报名人数超过 8 人的，允许调整志愿。调整日期为 9 月 1 日至 2 日，报名者可到接受单位填写调整意向单。各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室将调整意向汇总后报市委组织部干部处。经调整后某个职位的报名人数仍不足 5 人的，取消该职位的竞争。志愿调整结束后，向符合条件的报名者发放准考证。

    　5 、面试。面试采用演讲和结构化面试的方式进行，两者分别计分，其中演讲占面试成绩的 50%，结构化面试占面试成绩的

    　 50%，每人面试时间控制在 30 分钟内。

    　6 、组织考察。按照每一职位的面试成绩，从高分到低分确定 3 名考察对象（非国家公务员身份报考公务员职位的，需经体检合格），并按照职位类别组织考察组进行考察。考察时实行考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈、请考察对象撰写近两年来的工作总结等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重工作实绩，注重考察领导工作能力和潜力，对是否适合和胜任竞争职位作出评价。

    　7 、决定任用。根据考察情况和推出职位的要求，市公开竞争工作办公室对拟任人选提出初步意见，进行沟通酝酿后，将拟任人选推荐给推出职位的单位党委（党组），由单位党委（党组）集体研究决定。然后对拟任人选进行公示，公示通过后由推出职位的各单位任用。行政性质岗位类中被任用人员原系国家公务员身份的，办理公务员转任手续；非国家公务员身份的，任用后实行一年的试用期。试用期满经考核合格的，转为国家公务员身份；不能胜任职位要求的，退回原单位工作。如某一职位经考察分析认为无合适人选的，经推出单位和市公开竞争工作办公室研究，该职位作空缺处理。

    　四、组织领导 1 、公开竞争工作在市委市政府的领导下进行，具体工作由

    　 市委组织部、市人事劳动社会保障局负责。为加强领导，成立市公开竞争工作办公室，由市委副书记、组织部长**任主任，陈沪生、董佩芬任副主任，下设各工作小组，分工负责各项工作。

    　2 、各县（区）、各单位要高度重视这次公开竞争工作，统一思想认识，落实专人负责，做好宣传发动工作。要积极组织、引导符合条件的人员参加公开竞争，接受组织挑选。对于符合条件的正科级干部，各单位要鼓励、引导他们积极参与公开竞争，推进干部交流；对于符合条件的副科级干部，原则上都要求报名参与公开竞争，以进一步营造踊跃参与竞争的良好氛围。

    　中共**市委组织部 **市人事劳动社会保障局 20**年 8 月 29 日

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