三大系统党组织换届选举工作实施方案

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三大系统党组织换届选举工作实施方案 本文简介：锡党字（2007）59号关于印发《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》的意见镇机关、教育、企业、政法党总支（支部）：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，我镇机关三大系统党组织届期已满。经镇党委研究同意，现将《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》

三大系统党组织换届选举工作实施方案 本文内容：

锡党字（2007）59号

关于印发《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》的意见

镇机关、教育、企业、政法党总支（支部）：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，我镇机关三大系统党组织届期已满。经镇党委研究同意，现将《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共个旧市锡城镇委员会

二00七年五月二十八日

锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作

实施方案

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和镇党委的统一布署和安排，结合本镇实际，特制定锡城镇三大系统党组织换届选举工作实施方案：

一、换届选举的指导思想和基本原则

这次党组织换届选举工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村为总目标，进一步解放思想，增强自主创新能力，实施“工业强镇”和“精品农业”两大发展战略，调整结构创特色，突出壮大围城经济，大力拓展城市空间，不断整合农村产业、土地、基础设施等各类要素，积极发展优势产业和特色产业，不断提高农村生产力和农民生活水平，逐步消除城乡二元结构，使农村经济更加发展、民主更加健全、科技更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐。把机关三大系统党组织建设提高到一个新的水平。

二、职数设置、任职条件和选举方式

1、职数设置

各党组织应设委员3—5名人，其中：书记1名。党总支（支部）委员会委员和下属党支部委员会委员可交叉兼职。

2、任职条件

新一届党组织成员必须是中共正式党员（2年以上党龄），有较高的政治思想素质，有较强的奉献精神，有带领群众致富的愿望和能力，有为村民服务的思想，有一定市场经济头脑，有清正廉洁的优良品质，有扎实苦干的工作作风，有一定的文化知识，有较好的身体状况。

具体条件：

（1）必须是有选举权和被选举权、组织关系在本党组织的中共正式党员；

（2）政治立场坚定，有较强的事业心和责任感；

（3）有较强的政策理论水平和实际工作经验，具有较强的工作能力和组织领导能力；

（4）有大局观念，作风民主，善于团结同志；

（5）为人公道正派、廉洁奉公，热爱工作，热心为群众服务。

3、选举方式

选举采取“两推一选”的方式。即：党总支（支部）委员候选人分别由党员和非党干部职工在符合条件的党员中民主推荐，提出候选人初步人选；再由党总支（支部）委员会召开委员会全体会议，根据支部或党小组对新一届党总支（支部）委员会候选人初步人选酝酿多数党员的意见确定候选人预备人选，报镇党委审批，确定正式候选人，提交党员大会选举产生新一届党总支（支部）委员会；然后召开新一届党总支（支部）委员会全体会议选举产生党总支（支部）书记。

4、选举时间

从2007年5月30日至6月10日，共计12天。

三、选举步骤和时间安排

选举工作按照宣传发动、换届选举、建章立制、总结验收四个阶段进行。具体安排如下：

第一阶段：宣传发动（5月30日至6月1日，3天）

1、调查摸底，制定工作方案。按照《党章》、《基层组织工作条例》、《选举工作暂行条例》和镇党委的要求，根据各党组织实际情况，制定出操作性强的选举工作方案。

2、成立党组织选举委员会。选举委员会成员一般由上届党总支（支部）委员会委员组成，由原任党组织书记担任主持人，负责选举日常工作，履行选举委员会职责。

3、宣传发动，组织培训。充分利用广播、电视、报纸、标语、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，使党员和群众了解党组织换届选举工作的重要性，重点宣传党组织成员的推选程序、任职条件、选举方式、候选人确定办法及具体选举程序等。加大选举工作培训力度，使他们了解掌握相关法律法规和政策要求，明确选举工作的具体程序和操作办法，保证选举工作顺利进行。

4、召开换届选举动员会。以支部为单位召开换届选举工作动员会，向全体党员宣传学习选举工作文件精神，全面部署党组织换届选举工作。

第二阶段：换届选举（6月2日至6月6日，5天）

1、做好选举前准备工作。制作选票、投票箱、选举大会会标、标语等；布置选举会场，通知应到会人员；选举大会前召开预备会议。

2、召开党组织换届选举大会，由选举委员会主持。一是宣布大会开始；二是清点并通报到会情况；三是通过大会议程；四是介绍候选个人简历；五是由上一届党组织负责人作工作报告和党费收缴报告；六是通过选举办法；七是通过唱票、计票、监票人员名单；八是宣布镇党委关于新一届党总支（支部）委员会正式候选人的批复；九是投票选举；十是当场清点选票、验票、计票；十一是宣布计票结果；十二是新当选的党组织书记讲话。

3、公布选举结果。将选举结果报镇党委批复，并张榜公布新当选的党组织成员名单。

4、各党组织下属党支部由各单位自行领导组织支部的换届选举工作。

第三阶段：建章立制（6月7日至6月8日，2天）

1、召开新一届党组织成员会议，研究具体分工，确定工作职责，完善各种手续。

2、建立健全各种规章制度，制定任期工作目标。

第四阶段：总结验收（6月9日至6月10日，2天）

选举工作结束，整理换届选举工作资料，装订存档，形成书面换届选举工作总结材料报党委。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。我们要从加强基层民主政治建设和维护改革、发展、稳定大局来认识实行“两推一选”的重要性、必要性和紧迫性，切实加强领导。要成立专门的工作班子，明确工作责任，细致考虑，严密组织，确保“两推一选”有序开展，圆满成功。

2、坚持原则，按章办事。要坚持党要管党的原则，整个选举过程要在镇党委的统一领导下实行。要组织选举工作人员认真学习上级有关文件规定，吃透文件精神，把握工作原则和方法，确保提高质量。

3、严格程序，注重实效。要严格按照程序办事，避免形式主义和简单化。坚持群众公认的原则，不定框框，整个过程需要公开的内容和环节都要向党员和群众公开，充分尊重他们的意愿和民主权利。

4、加强教育，严明纪律。要把思想教育贯穿到“两推一选”工作的全过程，准确把握党员的思想脉搏，加强正面宣传，增强党员、群众的参与意识、责任意识和竞争意识。要严明组织纪律，对违反组织原则和程序的现象要及时纠正，对采取非法手段拉票，利用宗族派性干扰破坏选举活动的，要及时发现并予以制止和打击，为党组织换届创造稳定有序的环境。

中共个旧市锡城镇委员会

二00七年五月二十八日

6

篇2：党支部换届选举工作报告

党支部换届选举工作报告 本文关键词：党支部，换届选举，工作报告

党支部换届选举工作报告 本文简介：党支部换届工作报告同志们：现在，我受××公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。三年来，在县委县政府和××党工委的正确领导下，××有限公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强党的思想建设、组织

党支部换届选举工作报告 本文内容：

党支部换届工作报告

同志们：

现在，我受××公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，在县委县政府和××党工委的正确领导下，××有限公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，党建工作和各项业务工作都上了一个新的台阶。

一、支部班子团结务实，廉洁勤政，充分发挥了核心带头作用。

三年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁勤政”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。……（××党支部干的实事和取得的业绩）

二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习，组织党员认真学习

“党章”、“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻……精神，同……工作中的实际问题结合起来，进一步明确……的目标，理清思路，做好……工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻……为主要内容的教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“××先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别是支部班子的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，严格纪律，杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象发生。

三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。

四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照××党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。……。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习实践科学发展观活动的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。……通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

以争创“××先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。

回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力下，机关工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：……

过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中，……

同志们，新一届××党支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。

谢谢大家！

××年××月××日

4

篇3：2020乡镇党委换届选举工作总结

20XX乡镇党委换届选举工作总结 本文关键词：换届选举，工作总结，乡镇党委，XX

20XX乡镇党委换届选举工作总结 本文简介：20XX乡镇党委换届选举工作总结[1]根据中央、省州党委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，云龙县委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全县干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依

20XX乡镇党委换届选举工作总结 本文内容：

20XX乡镇党委换届选举工作总结[1]

根据中央、省州党委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，云龙县委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全县干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

一、主要工作措施

此次乡镇党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，

县委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展。㈠吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。

这次乡镇党委换届是“xx”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，县委召开专题常委会议，认真研究中央、省州党委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全县基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开由各乡镇党政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇党委换届选举工作会议，认真传达省、州各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各级领导干部要正确理解乡镇党委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干部的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省州党委的要求上来，同时，要求各乡镇党委要在广大党员和干部群众中采取召开党员会议、座谈会等形式，畅谈各级党组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们一如既往地支持好当地党委的工作，使宣传工作深入人心。

二是通过在云龙电视台、《今日云龙》等县内媒体上开辟专栏的形式，集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就，以及乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大党员和群众。三是结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。通过形之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡镇党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。㈡统一思想，加强领导，确保乡镇党委换届工作顺利开展。

思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，县委按照省、州党委的安排，于去年底就召开常委会议，专题研究了乡镇党委换届选举工作，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《中共云龙县委关于做好xx年乡镇党委换届工作的意见》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署乡镇党委换届工作。一是成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任副组长，分管组织、纪检工作的副书记和县委组织部长为成员的乡镇党委领导班子换届工作领导组，并在县委组织部下设了办公室，同时，组建了十一个乡镇党委换届工作指导组，分别由县委常委和县处级党员领导干部任组长，一名科级党员领导干部任副组长，抽调县级机关中政治素质好、经验丰富、作风正、党性强、熟悉组织人事工作的党员干部为成员到各乡镇指导工作，各乡镇党委也成立换届工作领导组，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实加强对此项工作的领导。二是在各乡镇召开党代会期间，县委领导分片包乡，责任到人到各乡镇把关指导，确保换届工作健康顺利进行。㈢认真考核，掌握情况，摸清乡镇党委领导班子状况。为摸清换届前乡镇党委领导班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届党委领导班子，县委于去年12月，组建了9个乡镇乡镇领导班子及成员届末考核工作组，采取民主评议、民主测评、走访当地干部群众等形式，对全县十一个乡镇党委领导班子及成员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各乡镇党委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节，并形成考核汇报材料，为县委配强配好乡镇党委领导班子提供了一手资料。㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察，选好配强乡镇党委领导班子。县委始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配干部，具体工作中严格按照《党政领

领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在广泛进行民主推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上，紧密结合各乡镇工作实际，研究提出全县乡镇党委换届人事方案。一是坚持走群众路线，在全县十一个乡镇和个县级机关单位广泛开展民主推荐干部工作，真正把那些政治理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部脱颖而出。二是认真酝酿讨论。按照“大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进入乡镇党委领导班子”的要求，通过民主测评、个别谈话、征求纪检(监察)部门意见等形式，对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察，广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后，综合分析考察情况，召开县委书记办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论。三是集体研究确定。为确保人事方案的高质量，县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上，多次反复修改方案，在征求县委委员、候补委员意见后，县委召开常委会议进行票决形成了人事安排方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的质量。

四是坚持德才兼备原则。在班子成员的配备上，保留了政治上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志，坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子，这次拟进入党委班子的名干部都是乡镇全额定向推荐群众公认的干部，新提任拟下派乡镇的干部，也是群众公认、综合素质较好的干部，在人事方案酝酿过程中将不胜任现职，群众意见大，问题多的干部，进行了调整。五是认真选好配强班子。在乡镇党委书记和乡镇长选任工作中，对上届党委书记的年龄、文化结构、任职时间等情况进行了综合分析，根据这次乡镇党委换届的具体要求，我们首先对乡镇党委书记和乡镇长进行了调整，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党委书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求，换届后党委书记的平均年龄为

岁，最大年龄

岁，最小年龄

岁，比上届下降

岁;35岁以下的

名，占

%;36—40岁

名，占

%;40—45岁的

名，占

%;男性

名，女性

名;大学学历

名，占

%;大专学历

名，占

%;11名党委书记都对乡镇工作较熟悉，直接从乡镇选拔的

名，从县直机关选拔的

名。六是严格规定职数。根据州委组织部规定的乡镇党委班子职数配备要求，对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇党委委员配备了9名;对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名党委委员。㈤强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合。在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是由县委组织部草拟下发了乡镇党委换届工作流程图，明确乡镇党委换届工作中应把握的几个重点问题，拟定印发了《关于××乡镇召开第×次党代表大会的请示》、《关于××乡镇党委领导班子换届人事安排问题的请示》等9个指导材料。二是认真履行呈报审批程序，要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，既不能简化，更不允许以其它方式取而代之，保证选举工作的严密性。三是严把党员代表的选举和资格审查关。在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视一线党员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要党员领导干部当选为党代表要占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。全县共选出乡镇党代会代表

名，其中女性代表

人，占代表总数的

%;一线党员代表

人，占代表总数的

%，党政领导干部代表(包括村党支部书记、村委会主任)

人，占代表总数的

%，专业技术人员代表

人，占代表总数的

%，先进劳动模范代表

人，占代表总数的

%。四是拟定班子人选提前到位，与党员群众早见面，让广大党员群众对人选早了解的基础上，结合先进性教育活动，深入村组密切干群关系。各乡镇党委班子候选人，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，深入村组积极开展扶贫帮困，了解群众生活，听取群众意见，努力为农民群众解决生产和生活中的问题，为民大办实事、好事，以扎实的工作作风树立执政为民的良好形象，赢得了广大群众的一致认可。同时，认真贯彻《党政领导干部

选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过乡镇党委集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。

二、成效及经验

㈠成效

由于各级党委高度重视，广大基层党员干部积极参与、支持乡镇党委换届选举工作，工作措施得力，使我县乡镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表现在以下几个方面：一是优化了结构，增强了乡镇党委班子的活力。在这次乡镇党委换届中，我县认真贯彻落实县委制定的《关于推进干部年轻化工作方案》，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中。换届后，11个乡镇党委班子中，年龄在30以下的有

人，占班子总人数的

%，31—35岁的有

人，占

%，36—40岁的有

人，占

%，41—45岁的有

人，占

%，46岁以上的有

人，占

%;具有大学大专学历的有

人，占

%，高中及中专的有

人，占

%，初中的有

人，占

%;妇女

人，占

%;少数民族

人，占

%;班子成员的知识结构更加合理，经济管理和农技专业方面的人数明显增多，乡镇党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。二是选好了班子，营造了良好的用人环境。在这次乡镇党委换届调整配备干部过程中，县委始终按照“三个代表”的要求，坚持用好的作风选人，选作风好的人，真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到班子中，得到广大干部群众的一致认可，创造了良好的用人舆论氛围。三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡镇党委换届选举工作，是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，通过这次换届选举，使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，实践“三个代表”的自觉性得到了提高，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。四是理清了思路，加快了农村经济发展的步伐。通过这次党代会的召开，各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时，找准影响本区发展的制约因素，按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清了“xx”期间的发展思路和新一届党委班子今后几年工作的目标和任务，为加快地区经济社会发展奠定的基础。五是强化了锻炼，促进了干部的全面成长。干部交流轮岗锻炼是促进干部成长的有效途径，在这次乡镇党委换届中，我县把干部交流任职锻炼作为工作的重点，加大交流力度，全县共

名干部进行交流任职，从而使干部的不同的工作岗位上得到了磨练，提高了自身综合素质和驾驭全局的能力。㈡经验

通过这次乡镇党委换届选举工作，我们从中得到了以下几方面的经验：一是思想统一，领导重视，是做好乡镇党委换届选举工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，县委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，层层建立组织领导机构，县委常委和副县以上党员领导干部亲自带队指导乡镇党委换届工作，从而使乡镇党委换届工作扎实有效地开展。二是严格程序，依法办事，是做好乡镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，县委要求各乡镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不能图省事、简单化，要充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届工作高质量地完成。三是充分酝酿，集中民智，是做好乡镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。四是严肃纪律，强化指导，是做好乡镇党委换届工作的保证。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，县委组建精干的换届指导组对各乡镇党委换届工作进行指导，及时帮助各乡镇解决在换届过程中遇到的问题，保证了乡镇党委换届工作健康有序地进行。

三、存在问题

在肯定我县乡镇党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：由于根据州委组织部“原则上小乡镇设党委委员7名，大乡镇设党委委员9名”的要求，党委委员设置7名的小乡镇安排党委委员时，除乡镇党委书记、副书记2名

(1名乡镇长、1名专职副书记)、纪委书记、组织委员和

宣传委员外，只有1个党委委员的余额职数，难以将乡镇人大主席、副乡镇长、武装部长都安排进党委班子，一定程度上不利于工作的开展。