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    团场人才工作经验交流材料

    时间：2020-10-08 11:41:53 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　团场人才工作经验交流材料

    　 加强人才队伍建设 促进团场快速发展

    　 ——XXX 团人才工作经验交流材料

    　 近年来，为加快发展步伐，XXX 团坚持人才第一资源和人才优先发展的理念，创新人才机制，优先人才政策环境，举全团之力积极推进人才强团战略，先后荣获“全国普法工作先进单位”、“全国教育工作先进集体”、“全国五四红旗团委”、兵团“文明团场”、师“先进基层党组织”等称号。

    　 一、基本情况

    　 XXX 团现有各类人才 303 人，其中机关工作人员 44 名，基层企事业干部 259 名。其中：招聘大学生 47 人，大学生志愿者留下 7 人，兵团选派生 2 人。拥有高级专业技术人才25 人，中级专业人才 98 人，初级专业人才 79 人；研究生 2人，本科学历 69 人，大专学历 162 人，中专学历 32 人，高中以下学历 40 人。

    　 二、提高认识，强化领导，夯实人才工作基础。

    　 为了推进了人才战略的实施，营造了良好的人才发展环

    　境，不断加强人才工作。成立了以党委书记、政委王庚起为组长的人才工作领导小组，制定出台了《关于做好人才工作的实施意见》，落实人才培养、使用、管理的各项政策。团场在财力吃紧的情况下，每年专项拨款为全团各类人才免费体检。由于在使用、培养人才政策上不断倾斜，及时兑现人才相关待遇，培养吸引了全团各类专业人才队伍，使他们在团场各项事业建设中发挥了积极的作用。

    　三、拓宽视野，优化环境，激发人才工作活力。

    　 为了满足经济社会的发展的需要，团场十分重视各类人才的引进工作，先后招用各类专业大学生、退伍军人 60 多人充实到党政、教育、卫生、农牧、园林等行业，并为引进人才在待遇上提供优惠条件。在团场工作满 5 年，经团考核同意留用，在本团购房的，团给予 2 万元的一次性购房补助。新引进的人才，团场采取统一住宿、统一分发被褥、餐具，统一管理的制度。自 2008 年开始，团按照每人每月 80 元的标准，为大学生发放通讯费，让他们感受家的温暖。

    　 四、服务发展，按需培养，提高人才队伍素质。团场十分重视人才的培养工作。一是抓培训，提高素质。人才培训方面，仅 2015 年，就选派 80 余名各行业人才参加了国家、兵团、师举办的各类培训班。此外，注重挖掘身边的典型、宣传典型、通过身边的先进典型教育引导，增强各类人才干事创业的信心。涌现 20 多名团场科技土专家、30 多名致富

    　能手，有效带动了职工学科技、用科技。二是科学合理的设置工作岗位。依照“相对集中，便于管理”和“按需设岗”的岗位设置原则，根据所学专业先进行试岗，两个月后定岗。根据专业特长，分别安排在农牧连队担任副连级农、牧技术员等职务，充分发挥了所学专业的优势，专业工作得到了上级部门和同事们的认可。三是制定政策、严格考核。综合各职能部门意见对各类人才的德、能、勤、绩、学等情况进行全面考评，考评结果经团研究确定等次后归入个人档案，作为提拔任用的依据之一。目前，基层有 6 名党政干部享受科级待遇，3 名大学生分别任命为连队政治指导员（连长）职务。

    　 五、更新观念，量才适用，营造合理用人氛围。

    　 结合干部的使用和管理，把竞争机制引入人才建设中来，实行优胜略汰，创造了优秀人才脱颖而出的用人环境。一是建立健全了各类团场人才信息库。建立了党政人才、各类技能人才、实用人才信息库，后备大中专毕业生 72 人。二是创新载体，人尽其才。组建特色农业、畜牧养殖、医疗卫生、教育文化、政策宣讲等 6 个专业服务组，举办各类培训班 50 余期，技术咨询、技术指导、专业服务 800 余人次，发放各类资料 1000 余份；组织义诊 18 次，做中小学展示课28 节，惠及学生 600 余人。三是创新机制，合理管理使用人才。采取年初公开承诺、年中观摩评议、年末全面考核的办

    　法，大大激发了各类人才的工作热情，为各类人才的成长提供了良好的空间条件，形成了人人抓机遇，个个干实事，齐心协力促发展的氛围。青年教师白永展，坚持理论与教学实践结合，大胆实施新的教学方法，教授的英语课在全师中考中名列前茅，被上级提拔为副校长，所在中学被评为“九师名校”称号。

    　 人才作用的发挥，推动了团场各项事业的发展。下一步，我们将以本次会议为契机，紧紧围绕团场的工作大局，加强对人才工作的领导，加大对人才工作的投入，拓宽人才工作的思路，狠抓各项人才工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，为实现团场经济社会更好更快地发展做出应有的贡献。

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