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    时间:2020-08-04 11:47:28 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      见 入职培训处理意见

      在

     年

     月

     日举办的新员工入职培训中

      无故迟到、早退、中途缺课、旷课。请人力资源部按迟到、早退及缺勤论。

      人力资源部培训发展中心

      年

      月

      日

     总经理/或分管副总:

      员工所在部门主管:

      人力资源部:

     员工本人签收:

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