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    “四强”党支部创建工作经验材料4篇

    时间：2023-12-22 15:40:42 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　“四强”党支部创建工作经验材料4篇

    坚持党管干部原则，严格落实发展党员联审制度，组织开展市直教体系统发展党员工作专题培训，把教学骨干发展成党员的导向更加鲜明，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    “四强”党支部创建工作经验材料一

    　　市教体局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“四强”党支部创建为抓手，坚持打基础、抓标杆、创品牌、破难题，推动基层党建各项重点任务落实落细，为全市教体事业高质量发展提供坚强政治保证。

    　　强思想 筑根基让政治功能强起来

    　　坚持将党的政治建设摆在首位， 扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育体育工作的重要论述，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿党建工作全过程各方面，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，确保中央、省委重大决策部署和市委工作要求在教体系统落地见效。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度、中心组学习列席旁听制度，把学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神作为首要政治任务，纳入各级各类教师培训体系。今年累计开展局党委理论学习中心组集体学习12次、列席旁听指导10次，深入交流研讨104人次。三是创新方式方法。构建局党委理论学习中心组围绕主题系统学、主题党日活动定期学、“三会一课”专题学、教职员工全员学、“以讲带学，以学促效”交流学的“五学”模式。通过开展主题党日、专题党课、现场教学、交流研讨等形式，依托机关学习大讲堂、青年干部理论学习小组等载体，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

    　　立标杆 领航向让支部堡垒强起来

    　　坚持把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是坚持标准“选”。落实中小学校党组织领导的校长负责制，确保党的领导融入办学治校全过程。进一步优化党支部设置，将支部建在科室（年级、学科组），选拔一批党性强、懂教育、会管理的优秀党员任党支部书记，加强“双带头人”队伍建设。二是压实责任“抓”。坚持“书记抓、抓书记”，制定市直教体系统基层党组织书记聚焦党建主责主业责任清单，完善党组织书记抓党建述职评议考核评价机制，通过党建引领、学习引路、考核倒逼，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。三是夯实基础“管”。每季度定期开展基层党建检查，年中开展半年“体检”，年末开展“回头看”，推动各基层党支部高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。

    　　双培养 两发挥让党员队伍强起来

    　　坚持高标准、严要求、强管理，优化党员干部队伍结构。一是严把关。坚持党管干部原则，严格落实发展党员联审制度，组织开展市直教体系统发展党员工作专题培训，把教学骨干发展成党员的导向更加鲜明，市直教体系统今年累计发展党员19人，有效充实了党员队伍。二是搭平台。持续开展建设“六好”支部、争做“五美”党员、市直教体系统“两优一先”评选活动，建立党员示范岗20个，鼓励引导党员干部在教体中心、社区联创联建、驻村帮扶等工作中亮身份、践承诺、树形象，年内共开展志愿服务活动850人次，有效发挥党员的先锋模范作用。三是强管理。充分发挥好“两手册一平台”作用，依托基层党建信息化平台，抓好党员活动、党费收缴、关怀帮扶等重点工作，聚焦青年党员群体，加强全周期、全覆盖管理，激励党员干部担当作为，选派党员干部参加市直机关党的知识竞赛、微党课比赛均获佳绩。

    　　解难题 促发展让作用发挥强起来

    　　坚持党建业务融合发展，以人民群众满意度和服务中心工作成效检验党建成果。一是认真践行“四下基层”。发挥党组织统筹协调作用，聚焦群众急难愁盼问题，组织党员干部下基层宣讲、调研、接访、办公，为群众排忧解难。今年以来，累计投入资金21.3亿元，完成56所中小学幼儿园的新建改扩建，新增、改造学（园）位3.68万个，县域义务教育资源配置试点工作得到省委领导的高度肯定。引导全市1347所中小学校（幼儿园）的1364个食堂接入“互联网+明厨亮灶”监管平台，有效保障学生“舌尖上的安全”。二是深化教育综合改革。坚持把党旗插在教育教学第一线，教育专网、高质量班班通、“专递课堂”分别实现学校、班级和教学点的全覆盖。市教体局被列为全省新时代教育评价改革首批试点单位，持续站稳全省高质量发展“教育发展”考评第一方阵。全市教育教学质量连续五年大幅提升，实现历史性突破；教育装备、课后服务、学校管理等工作在全省有关会议上作典型经验交流发言。三是坚持师德第一标准。在全市中小学校开展“做有爱的教师 育幸福的学生”师徒主题教育活动，大力宣传全国道德模范支月英、全国模范教师卢青萍、感动中国人物王茂华等先进典型事迹，讲好宜春师德故事，强化师德正面引导，全面提升师德师风建设水平，推动党建工作和教育教学两手抓、两手硬，两不误、两促进。

    　　“四强”党支部创建工作经验材料二

    　　市市监局以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“党建红”引领“市监蓝”，着力打造市场监管模范机关。

    　　聚焦政治功能过硬全面加强政治建设

    　　坚持把政治建设摆在首位。一是强化政治机关意识。持续开展对党忠诚教育，引导党员干部牢牢把握机关政治属性，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神列为“第一议题”，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是持续深化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，采取专题辅导、红色教学等方式，筑牢党员干部信念根基，各党支部召开学习会议20次，举办“市监讲堂”6期。

    　　紧扣支部班子建设锻造坚强战斗堡垒

    　　突出班子建设这个重点，提升支部组织力凝聚力战斗力。一是选优配强支部班子。严格落实“支部建在科室、科长兼任书记”要求，将原来的17个党支部调整优化为27个党支部，除3个退休干部党支部外，市局机关和各直属单位24名支部书记均由科长担任，并按照“素质好、业务精、能力强、作风硬”的要求配齐配强支部委员。二是压实党建工作责任。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，制定印发机关党建工作要点，召开机关党建工作专题会议，研究部署推进机关党建工作。细化机关党建“三级五岗”责任清单，压紧压实支部书记党建工作责任，推动党建任务落细落实。三是提升党务工作能力。举办学习贯彻党的二十大精神暨党务干部培训班，通过业务讲解、专题辅导、现场教学等方式，提升党务干部能力素质。开展“以老带新”结对帮扶活动，为16名新任党支部书记确定一对一结对帮扶对象，有序推进党务干部和业务干部的双向交流轮岗，注重年轻党务干部梯次培养，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

    　　围绕党员队伍管理建强市场监管队伍

    　　坚持严管与厚爱相结合，激发党员干部内生活力。一是加强党员干部教育培养。扎实做好发展党员工作，3名年轻干部被确定为入党积极分子，2名发展对象被接收为预备党员，1名预备党员转为正式党员。严格党员教育管理，各支部组织党员到宜春学院警示教育基地、上高会战革命烈士陵园等地开展警示教育、革命传统教育，推进廉政风险防控机制建设，增强党员干部拒腐防变意识和风险防控能力。二是深化年轻干部思想引领。扎实开展年轻党员干部思想状况分析，通过问卷调查、谈心谈话等形式，及时了解党员干部所思所须所盼，加强思想引导，帮助解决实际困难。成立4个青年理论学习小组，开展“悦读燃青春 书香润市监”青年读书会，推动“书香市监”建设。三是持续推进文化聚心工程。坚持以文育人、以文聚心，组织开展市场监管系统运动会、“奋进新征程 建功新时代——强国复兴有我”党的二十大精神知识竞赛暨“七一”表彰大会等活动，汇聚干事创业磅礴力量，展示党员干部亮丽风采。

    　　着眼支部作用发挥推进党建业务融合

    　　以打造“市场铁军 服务先锋”党建品牌为统领，各党支部依托重点业务工作，按照“一支部一品牌、一支部一特色”的建设思路，创建支部党建品牌，促进党建业务整体提升、融合共进。一是创服务发展品牌。机关第二党支部创建“党建+知识产权保护”品牌，全市专利拥有量实现稳步增长，截至目前专利授权量3776件，其中发明专利授权量754件，同比增长51.7%，总量跨入全省第一方阵。有效发明专利拥有量2933件，总量位列全省第三，高价值发明专利805件，位列全省第三。二是创安全保障品牌。机关第十党支部创建“特种设备安全保障行”品牌，扎实开展“特种设备重大隐患专项排查整治2023行动”，推动“黑气瓶”整治工作巩固提升，全市抽查检查企业389家次，实现了万台特种设备事故起数和特种设备死亡人数均为零的双零目标。三是创执法为民品牌。执法稽查局第一党支部围绕关系人民群众生命健康安全的重点商品、贴近群众生活的重点服务行业以及农村与城乡结合部市场、制售假冒伪劣产品多发地等重点区域，开展民生领域案件查办“铁拳”行动，截至目前共查办民生领域“铁拳”案件1162件。

    　　“四强”党支部创建工作经验材料三

    　　市机关事务管理中心坚持以党的政治建设为统领，树立大抓支部的鲜明导向，下足“四个功夫”，全力创建“四强”党支部，把基层党组织建设成为推动机关事务工作高质量发展的坚强战斗堡垒。

    　　坚持在“凝心铸魂”上下功夫提质量

    　　坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿党支部建设全过程各方面。一是强化党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际，开展交流研讨，研究贯彻落实措施。召开贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神交流研讨会，统一思想认识，凝聚工作合力。二是持续深化理论学习。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，全覆盖开展党员教育培训。运用“学习强国”“xx干部网络学院”等学xxx台，持续强化党的创新理论武装。积极组织党员干部参加全国“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛，4名党员入围宜春赛区前一百名，市机关事务管理中心荣获全市优秀组织奖。三是严肃党内政治生活。坚持每月制定学习方案、汇编学习资料，突出学习重点，推动“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实落细，全面提升党内政治生活质量。与县（市、区）机关事务部门联合开展主题党日活动，赴袁州区、樟树等地开展红色革命教育活动，进一步坚定理想信念，铸就政治忠诚。

    　　坚持在“选优配强”上下功夫提质量

    　　建设“火车头”式的支部班子，切实发挥示范引领作用。一是优化调整组织体系。全面推行“支部建在科室上”，将中心5个党支部调整为8个党支部，机关幼儿园党支部升格为党总支。积极推选优秀年轻党员干部担任支委，选优配强支部班子队伍。二是增强班子履职能力。针对支部工作短板，有针对性地开展发展党员、落实党内政治生活制度等党务知识培训，组织支委参加上级组织部门业务培训，全面提升支部班子党建业务水平。三是压实党建工作责任。制定《2023年宜春市机关事务管理中心党建工作要点》和《党组织书记“四级六岗”责任清单》，明确支部书记责任清单，进一步压实党建工作责任。召开支部书记述职评议会议，进一步强化党支部书记的主责主业意识，推动党建责任落地落实。

    　　坚持在“党性锻炼”上下功夫提质量

    　　坚持从严从实抓好党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。一是强素质。以机关事务大讲堂、党员专题交流会为载体，教育引导党员干部深学细悟勤思考，笃行实干共成长。通过“以老带新传帮带”的方式，推动年轻党员干部提素质、强本领。二是优作风。定期开展全面从严治党分析、常态化开展政治家访活动、逐级开展政治谈话、关键时间节点发送廉洁提醒、召开警示教育大会、集中观看警示教育视频、邀请派驻纪检组讲授廉政党课、建立健全岗位廉政风险清单，以钉钉子精神推动作风建设常态长效，全力打造忠诚、干净、担当的机关事务铁军。三是当表率。设立党员先锋示范岗、划定党员责任区、建立党员网格长制度、搭建党员“线上连心桥”，发扬“四精”精神，打造“五心”服务党建品牌。组织党员深入共建社区开展志愿服务活动，全力打好创文巩卫攻坚战。组织幼儿园党员教师积极开展百节送教、送教进社区等活动，充分发挥机关幼儿园在推动学前教育高质量发展的示范带动作用。机关第二党支部获评“市直机关优秀基层党组织”，涌现出先进典型9人。

    　　坚持在“建功立业”上下功夫提质量

    　　推进党建与业务融合互促，激励党员干部在推动机关事务工作高质量发展上展现新担当新作为。一是全力打造垃圾分类“宜春样板”。今年5月顺利召开2023年全国公共机构生活垃圾分类示范点建设工作现场会，获得中央、省、市领导以及会议代表的广泛赞誉，充分发挥全市生活垃圾分类进机关率先示范作用，展现了宜春新形象、新风貌。全市公共机构累计建成分布式光伏发电项目总容量3192千瓦，其中3家单位被国家机关事务管理局等4部委评为“生活垃圾分类和资源循环利用示范工作重点单位”，1家单位成功创建“全省水效领跑者”，2部作品成功入围国家机关事务管理局“精彩60秒”公共机构生活垃圾分类公益宣传短片。二是加快智慧机关事务建设。市行政中心智慧综合管理平台进入试运行阶段，各设备、系统之间实现互联互通和跨系统联动管理，机关事务的智能化、信息化水平进一步提升。三是着力推动幼儿保教事业蓬勃发展。指导1家幼儿园通过市级示范幼儿园评估，1名老师获评市“新时代学生心中的好老师”荣誉称号，教育故事《用挚爱守护初心与责任》《一位宝藏男幼师的职业幸福》先后在光明网、学习强国平台推送，机关幼儿园被授予xx省“平安校园”荣誉称号。

    　　“四强”党支部创建工作经验材料四

    　　市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，对标“四强”党支部创建标准，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以高质量机关党建引领司法行政事业高质量发展。

    　　以凝心铸魂为根本切实走好“第一方阵”

    　　持续深化政治机关意识，把旗帜鲜明讲政治贯穿到司法行政工作全过程。严格落实“第一议题”制度，建立健全理论学习中心组“围绕主题”系统学、党支部“三会一课”深入学、“法治大讲堂”交流学、每周一期线上学、青年理论学习小组每季度跟进学的政治学习体系。充分利用红色法治文化基地等红色资源，开展革命传统和理想信念教育，引导广大党员坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。今年以来，召开理论学习中心组集体学习14次、支部党员大会（支委会）92次、青年理论学习小组学习7次，现场开展党性教育4次。

    　　以建章立制为保障激发支部党建活力

    　　牢牢牵住党建工作责任制“牛鼻子”，坚持把建强支部班子作为创建“四强”党支部的“先手棋”，定期召开机关党建工作会，压紧压实主体责任，督促支部班子种好自己的“责任田”。选优配强18名业务骨干担任支委，其中11名为中层党员干部，实现科室党组织有形有效全覆盖。提升党支部抓党建、促发展的能力素养，分批次组织支委到部分市直单位学习好经验好做法，设立线上党务知识小课堂，定期开展党建工作交流研讨，组织专题业务培训，不断提升支部班子工作能力水平，锻造一批政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。今年以来，开展党建工作交流研讨9次、专题学习培训20次，其中外出学习2次。

    　　以提升本领为目标锤炼过硬党员队伍

    　　以加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练为导向，开展“全民阅读进机关”活动，通过列学习书目、分享心得等方式推进机关文化建设。依托“法治大讲堂”，采取党员领导干部带头讲、科室负责人重点讲、业务骨干示范讲等形式，实现“讲”和“学”双向提升、双向促进。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党的组织生活制度。经常开展谈心谈话和分级家访制度，及时了解党员干部特别是年轻党员干部的思想和心理状况，坚持严管与厚爱相结合，提升党员队伍凝聚力、向心力和战斗力。各党支部累计谈心谈话129人次，开展心理分析3次。发挥支部管到人头的优势，通过定期召开警示教育大会、参观廉政教学馆、开展线上学习和交流研讨等方式，增强党员干部的纪律规矩意识。组织评选勤廉家庭，把廉洁担当的作风浸润到党员“8小以外”生活圈。召开节前警示教育大会7次，参观廉政教学馆1次，线上学习及研讨3次，选树勤廉家庭6个。

    　　以服务中心为导向推动党建与业务深度融合

    　　对照司法行政“一个统筹、四大职能”职责使命，党员队伍围绕市委“咬定‘一个目标’、发力‘五个突破’、聚力‘八大攻坚’”决策部署，忠诚履职、守正创新。积极推进法治政府示范创建，有序推进宜春法治文化品牌创建和红色法治文化阵地建设，强化法治保障。党建品牌“有法帮你 26°”先后在xx日报、xx广播电视台新闻媒体报道。加速企业行政合规清单落地助力发展，继续推行行政执法减、免责清单制度，依法推行轻微违法行为免罚和“首违不罚”全覆盖，积极帮助企业防范化解法律风险。持续开展“全程式”法律服务、“公益集结号”活动，整合全市律师、公证、司法鉴定和仲裁等法律服务资源，提供“菜单式”法律服务，深化“有法帮你”为民服务实践，充分发挥法律服务在民生工程和优化营商环境中的积极作用。

     

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