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    2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料5篇

    时间：2023-12-15 15:01:21 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：“五型模范机关” 创建工作 经验材料

    　　2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料5篇

    举办统战系统“青年学悟赛”、召开“学思践悟 同心智汇”调研课题暨实践创新案例大赛，提升党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的能力。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料一

    　　2023年，区委统战部机关党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央、市委、区委工作部署要求，按照《中共xx市委统战部关于加强机关建设的通知》要求，精心谋划制定《中共xx区委统战部关于开展机关建设年活动的工作方案》，以打造“五型模范机关”为目标，进一步促进统战机关党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。

    　　一、打造“学习型”机关，提升“政治三力”

    　　一是学经典悟思想。深化部理论学习中心组学习和机关党组织学习，深入开展主题教育。承办“我爱读书 我爱生活”读书节开幕式等系列活动，营造爱读书、爱思考氛围，弘扬大团结精神。二是述感悟深交流。增进读书交流互动，组织多个统战成员单位开展交流分享，增进机关干部之间，与相关单位、统战成员等之间的交流互动，互相启迪思考。三是创品牌聚同心。持续深化“联合讲坛”学习品牌，以线上线下相结合的方式，聚焦思想理论、业务培训、文化素养等主题，对党员干部和统战成员进行专题辅导。

    　　二、打造“创新型”机关，激发奋进活力

    　　一是以赛促思，提升创新活力。举办统战系统“青年学悟赛”、召开“学思践悟 同心智汇”调研课题暨实践创新案例大赛，提升党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的能力。二是深化调研，开拓工作思路。坚持把调查研究作为创新开展统战工作的真经宝典，作为贯彻落实党中央、市委和区委关于统一战线工作重大决策部署的先导工程。目前共细化和确定调研课题53项，主动发现问题126个，提出意见建议258条。三是党建引领，培育工作新亮点。探索“党建+业务”融合的模范机关建设新路径，牵头组建“同心矩阵”统战系统党建联盟，推动党建工作与统战工作互促共进，引导各单位党员干部与统战成员强化责任担当，积极为区域经济社会发展贡献力量。

    　　三、打造“服务型”机关，凝聚为民动力

    　　推进打造“xx同心汇”基层统战工作品牌，挖掘梳理统战各领域、各团体服务民生资源，形成七大类38项贴近民生需求的服务资源项目，积极引导统战成员服务社区、服务社会，推动各条线民生实事项目落地落实。加强与街道工作的联动，推动统战各领域资源、力量向基层倾斜，打通服务基层的“最后一公里”，实现对十个街道项目配送、资源对接，赋能基层。组织机关青年团员参与“大思南统战文化广场”现场线路教学，增进统战工作责任和担当。

    　　四、打造“高效型”机关，强化落实能力

    　　将8月作为统战系统机关效能提升月，通过集中召开8期培训和交流研讨，提升机关干部工作效能和工作水平。落实统战重点工作督查机制，构建领导班子统责、班子成员分责、业务科室担责、具体督办人督责的统战重点任务推进落实闭环工作体系，将全年重点工作分解为19大类71项具体任务。各科室按月建立工作清单，分项明确责任人和完成时限，实行销号管理，确保重点项目落实落地。

    　　五、打造“廉洁型”机关，增强纪律定力

    　　聚焦廉政主题，深入学习贯彻《习近平总书记论廉洁文化》等理论著作，邀请专家教授围绕海派文化等进行国学专题讲座，从中华优秀传统文化中汲取国学智慧，传承廉洁文化。开展“书香统战、清风倡廉”读书活动，邀请区纪委监委机关开展专题辅导，并作廉政读物推荐，弘扬廉政文化，教育引导全体机关干部时刻绷紧廉洁自律之弦，坚守廉洁从政底线。

    　　六、模范机关创建的成效

    　　一是理论武装更加深化，通过机关建设年工作，形成了部领导班子领学、党员领导干部带头学、专家辅导学、支部集中学与个人主动学的学习氛围，用所思所悟推动工作扎实开展。二是干部素质更加全面，机关干部进一步增强了调查研究、语言表达、公文写作、创新思考等能力，高素质、专业化、高效能、作风实的统战干部队伍进一步形成。三是推动发展更加有力，通过把活动开展与推动工作、反映热点、破解矛盾、防范风险等结合起来，进一步推动新时代xx统战工作高质量发展。

    　2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料二

    　　2024年，xx区委老干部局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固主题教育成果，学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示和考察xx重要讲话精神，充分发挥机关党建引领保障作用，力促机关党建与老干部工作融合发展，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

    　　一、明确创建目标，力求围绕中心服务大局

    　　对标“让党放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以党的政治建设为统领，树牢政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把模范机关创建同贯彻落实中央和市委、区委部署要求，同推动xx区老干部工作高质量发展结合起来，紧密结合“五色耀xx”老干部工作主线，制定符合实际、具体可行的创建措施。

    　　二、抓实创建过程，力求人人参与共创共享

    　　主要领导高度重视、亲自谋划推动模范机关创建，大力实施“强基工程”“先锋工程”“头雁工程”。局领导带头落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，落实全面从严治党主体责任。以学促创，深入学习习近平总书记关于党的建设和老干部工作的重要论述，推动党员干部提升政治素养和理论水平。以创促建，对主题教育发现的问题，以及老干部反映的问题，正面分析、有效解决，使创建过程成为破解老干部工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程。

    　　三、融合党建业务，力求党建引航创新发展

    　　牢固树立党建、业务“一盘棋”思想，找准机关党建工作和老干部工作的结合点、发力点，不断丰富拓展机关党建实践载体。坚持强基固本，加强离退休干部“三项建设”，在“红色初心”上凸现新成效。坚持同频共振，引导离退休干部发挥作用，在“绿色同心”上呈现新气象。坚持以人为本，做好离退休干部服务保障，在“蓝色爱心”上体现新水平。坚持守正创新，做好离退休干部文化养老，在“橙色悦心”上展现新活力。坚持联合联动，强化工作队伍建设，在“青色精心”上实现新突破。引导区委老干部局党员干部主动融入，主动落实“双结对”“双报到”制度，在参与文明城区创建、社区治理工作中作用发挥突出。

    　　四、突出工作业绩，力求走在前列、不辱门楣

    　　不折不扣贯彻落实党中央、市委、区委决策部署，深化“xx先锋行动”，着力履职尽责，切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围。区委老干部局连续3年在全市老干部工作绩效考核中取得优秀成绩。我们将在此基础上，继续坚持求真务实，突出实干导向，注重工作实效，引导机关党员干部保持拼的劲头、干的激情，开拓思路、唯实惟先做好老干部工作。

    　　五、树立作风形象，力求用心用情真抓实干

    　　引导党员干部积极践行人民城市理念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，践行党的群众路线，落实“我为群众办实事”长效机制。开门搞创建，大力推进“四百”大走访，以“双联系”制度为抓手，推动党员干部常态化到老干部中、到离退休干部支部中广泛听取意见建议，强化关心关爱，不断提高老干部的满意度和获得感。同时，大力发扬老干部的优良传统，强化老干部工作的使命担当，以老干部工作的责任感和荣誉感激励机关干部走在前、作表率，在奋力谱写新时代老干部工作新篇章中展现担当作为。

    　　2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料三

    　　我主要交流一下区财政局开展模范机关创建的进展情况及具体举措。

    　　一、模范机关创建的进展情况

    　　一是强化理论武装，坚持把党的政治建设摆在首位。组织全局党员、干部，依托“三会一课”、主题党日，深入学习贯彻习近平总书记在全国两会和主题教育工作会议上的讲话精神，引领局全体党员、青年干部充分发挥线上平台学习阵地作用，丰富学习载体，在深化理论武装中增强政治本领。

    　　二是创新党建载体，促进党建工作与业务工作相融合。对照模范机关创建标准，结合财政实际，扎实推进创建。局各支部紧密围绕财政中心工作，积极培育“符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色”的支部品牌。充分利用支部所属科室资源，结合开展调查研究工作，通过走访重大工程项目基地等，实地了解本区“两旧”改造、城市治理等开展情况。

    　　三是积极发挥群团桥梁作用，着力提升机关凝聚力。设置“党员示范岗”，规范窗口办事程序，完善服务标准，把作风建设有机融入日常。严格落实“党建带工建、带团建”工作要求，指导局工会、团支部规范做好换届选举工作，夯实群团组织建设。支持工会、团支部开展适合财政干部特点的活动，丰富机关干部精神文化生活。依托机关青年理论学习小组，组织xx财政学习沙龙，举办“学习二十大、推进财政工作高质量发展”系列辅导讲座，对财税政策、宏观经济等综合知识进行讲解，促进青年干部成长成才，更好地服务财政中心工作。

    　　二、模范机关创建的具体举措

    　　我们积极借鉴上一轮模范机关创建的经验，研究制定了推动模范机关建设走深走实的具体举措，主要有以下三个方面：

    　　一是强化主体责任，营造人人参与争先进的氛围。以主题教育为契机，专题研究部署创建工作。明确局党组的主体责任，坚持把模范机关创建纳入党组全面从严治党主体责任清单。积极营造人人参与争先进的氛围，将创建活动与基层党建、财政中心工作、队伍建设、党风廉政等工作有机融合，激发每位财政干部干事创业的精气神。

    　　二是突出重点任务，推动模范机关建设走深走实。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，把模范机关创建同完成财政的中心任务结合起来。我们围绕三方面重点工作开展创建活动，具体体现三个坚持：即坚持系统思维，做好收支平衡；坚持改革思维，提升管理效能；坚持底线思维，防范化解风险。

    　　三是坚持服务引领，推动机关党建质量全面提升。融入服务大局，凸显责任担当。通过持续深化“党员先锋行动”，引导党员、干部立足岗位作贡献。通过设立党员示范岗、组建党员突击队，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。深化“一支部一实事”等机制，落实“一支部一实事”，深化落实“双报到、双报告”机制，推动在职党员到社区服务群众，广泛开展党员志愿服务，组织党员结合自身实际为群众办实事做好事。

    　　2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料四

    　　“一街一路”示范区域建设是一项民生工程、民心工程，事关城市长远发展和百姓福祉，是推动xx城区新一轮高质量发展、提升人民群众高品质生活的重要举措。该项目涉及到区级机关党建第二片组各单位，项目高质量实施需要第二片组各单位之间，与街道、施工团队之间的密切协作，共同解决遇到的各种难题。因此，我们应充分发挥党建引领项目建设的优势，积极探索创新党建工作方式，通过凝聚片组党建合力，推进重点项目高质量实施，实现党的建设与重点项目的深度融合，将党建互促互进的政治优势转化为发展优势，促进项目建设高水平完成。

    　　一、强化组织领导，成立项目联合党组

    　　结合“一街一路”示范区域建设涉及部门领域多、施工任务多、协调事项多、人民期望高等实际，我们成立了“一街一路”示范区域项目联合党组，以党建为纽带，把隶属于不同系统、不同单位、不同类型的党组织和党员整合到一起，凝聚“提效率、解难题、强服务”的工作合力。联合党组成员由区精细化领导小组办公室主任、第二片组各部门领导和各街道项目分管领导构成，党组书记由区精细化领导小组组长担任。项目联合党组不改变党组织隶属关系、不转接党员组织关系，属于功能型党组织。

    　　二、加强思想建设，促进项目顺利实施

    　　“一街一路”示范区域项目建设具有区域广、战线长、历时久、项目多等特点。联合党组要打破条与块之间割裂的关系，打破项目与职能部门之间的局限，形成以项目为中心、联建为抓手、人民满意为目标的党建推进机制，加强思想引领，深入宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强项目建设组织力、凝聚力、战斗力，促进项目的顺利实施。

    　　三、规范制度建设，保证项目高效运转

    　　制度建设对于机关党建至关重要。要在项目开展中不断完善各项制度，保证项目的高效运转。由于该项目涉及的部门和街道较多，信息传递不及时、不准确，影响项目实施。因此，应通过建立协调议事制度，依托区精细化办，定期召开联合党组专题协调会、党建联席会等，加强沟通协商和资源共享，及时协调解决项目审批、违章拆迁、基础设施配套等重点问题，确保项目顺利推进。此外，还要建立定期上报制度，及时向区委、区政府上报项目建设进展情况、存在问题及工作计划，为区委、区政府决策提供参考。

    　　四、坚持人民至上，确保项目群众满意

    　　始终坚持以人民为中心的根本立场，贯彻“全过程人民民主”，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿到各项工作中。联合党组要经常了解项目属地群众对征地拆迁、项目落地等方面意见，帮助解决群众诉求，凝聚广大群众的智慧和力量，打造发展最领先、群众最幸福、治理最高效、魅力最彰显、人人最向往的幸福生活家园。

    　　2023年度开展“五型模范机关”创建工作经验材料五

    　　2024年，区总工会机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻落实中国工会第十八次代表大会精神，加强党的创新理论武装，切实提高履职能力和水平，继续深化工会改革和建设，牢固树立机关党建服务基层治理的鲜明导向，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。

    　　一、强化政治建设，进一步提升党内组织生活的凝聚力

    　　加强政治机关建设，教育引导机关党员干部提高政治站位，增强发展的政治定力，推动党内政治生活严起来、实起来。注重创新组织生活形式，从机关党委层面，大力激发基层党组织和党员干部的内生动力，通过举办多种形式的学习交流活动检验主题教育学习成果，营造良好学习氛围，充分调动党员学习的热情和积极性。创新活动载体，积极举办党建知识问答、现场参观教学、工作技能比赛等，把政治能力建设寓于党员干部教育监督管理之中，使党员干部在政治生活熔炉和政治文化熏陶中锤炼党性修养、改进工作作风。从党支部层面，在充分利用“三会一课”、主题党日活动功能基础上，依托干部在线教育、“学习强国”、工会微信公众号、“黄工学堂”等平台和宣传载体，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委、区委新要求新举措，定期总结通报学习情况，结合实际增强学习实效。

    　　二、强化制度建设，进一步提升党支部建设标准化水平

    　　加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。从机关党委层面，全面梳理机关党建相关制度，完善党建制度机制体系，以完善的制度、严格的要求、系统的督查促进机关基层党支部落实。一是严格党支部建设规范管理，加强制度落实的跟踪检查。二是根据区区机关党工委年度党建重点工作任务和工作要点，专题研究工会系统党建工作，发挥党建品牌引领作用，切实将党建工作与业务工作深度融合。

    　　三、强化队伍建设，进一步提升党建工作质效

    　　建设一支高素质专业化的党务干部队伍是做好机关党建工作的必然要求。从机关党委层面，加大对党支部书记培训力度，不断提升党务干部的综合能力。同时选配政治强、业务精、敢担当、作风正的干部担任机关党务工作者，配齐配强支部力量，更好地开展支部工作。鼓励基层支部联合开展理论学习和党建活动，提高工作质效。加强关心关爱，从关心每一位党员干部入手，充分发挥群团组织作用，开展新颖且有吸引力的活动，推动党建与机关文化建设相融合。机关党委将通过片组理论共学、发展共推、要事共商、队伍共育，组织各类活动、创造更多平台，为党员提供展现自我、互相学习、交流经验的机会，不断提高工作能力和水平。从党支部层面，增强支部书记履行“一岗双责”的责任担当和能力素质，要发挥好党支部委员的作用，加强理论武装，大力提升党务干部能力素质，积极开展党支部联学联创联建，创新思路做活思想政治工作，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作内行人、干部职工贴心人。

    　　2024年，区总工会机关党委还将以模范机关创建为抓手，加强思想引领、凝聚职工力量，突出品牌效应、创新服务领域，加强关心关爱、强化服务保障，提升技能水平、更好服务大局。同时，将细化机关党建服务基层治理行动措施，坚持常规工作抓规范促提升、特色工作抓亮点树典型、整体工作抓创新提质效，促进机关党建不断向实发力、向深迈进；大力推进党支部标准化规范化建设水平实现质的飞跃，以高水平机关党建引领保障xx工会工作高质量发展。

     

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