2篇年三季度党建工作总结

时间：2020-10-10 11:59:37 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　2 2 篇 篇 0 2020 年三季度党建工作总结

　 篇 一

　第三季度以来，xx 区委党建工作领导小组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委 xx 届全会关于“抓基层、打基础，抓创新、促治理，抓规范、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反馈问题，全力巩固区域化党建工作效能，着力做好村（社区）“两委”换届前期准备，着力抓好村（社区）党组织书记培训，着力打造具有 xx 特色的党建品牌，为 xx 高质量发展提供了有力的组织保证。具体情况如下：

　一、突出一个 “ 早 ” 字，做好 “ 两委 ” 换届前期准备。

　为认真做好村“两委”换届前有关准备工作，确保换届工作平稳有序开展。制定下发了《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》，组织指导全区 xx 个乡镇（街道）党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推进农村“两委”换届前准备工作，为农村“两委”换届工作打下良好基础。

　一是提前谋划，调研到位。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。为摸清现任村“两委”班子情况，各乡镇采取分片包干、逐村摸底的方法，对全区 xx 个行政村（社区）“两委”班子情况进行了详细摸底。掌握了

　一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反应工作能力一般需要调整的干部，对农村（社区）“两委”主干和干部基本情况做到了底清数明。

　二是开展整顿，组织到位。加大对软弱涣散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、规范组织制度、加强教育引导等方式，对全区 xx 个软弱涣散党组织进行了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题复杂、矛盾突出，换届选举难的村，逐一建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。

　三是加强培训，指导到位。为抓好“两委”换届选举工作顺利，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培养一批素质高、作风硬、能力强、结构优，影响好和示范作用发挥好的农村（社区）骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届氛围营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺利进行打下良好基础。

　二、突出一个 “ 全 ” 字，巩固提升区域化党建。

　为进一步发挥“大党委”作用，提升区域化党建水平，xx 区搭建“实体服务平台”“网络服务平台”“共享服务平台”三大服务平台，增强区域内党组织参与社区共建的工作合力。

　一是搭建实体服务平台，提供 “ 一站式 ” 服务。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹社区服务设施建设、服务资源

　配置，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和家庭服务于一体的社区党员群众综合服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。如 xx 的“十五分钟生活圈”机制，针对群众尤其是困难群众、空巢老人等弱势群体的实际生活需求，确定服务项目和内容，只要居民有需求，由社会组织和个体商户在十五分钟内向社区的居民提供所需服务，达到“推开社区一扇门，办好百姓千家事”的效果，让社区居民在“家门口”享受到便利舒心的服务。xx“流动居委会”建设了党群服务中心，设立了党建、计生、民政、社保等 12 个服务窗口，实现了“一站式”服务。

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　二是搭建网络服务平台，提供便捷服务。依托市 xx 党建平台、“四位一体”综合信息平台、党建网以及社区微信公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，为党组织和党员提供通知公告、信息咨询、网上学习交流、参与党建活动和查询等“一条龙”服务。建立微信公众号“心联心”沟通服务平台，向居民推送社区新闻、便民服务信息等，同时方便居民对社区工作建言献策。xx 通过推出“阳光 e 家”公众平台，整合辖区资源，让居民、商家及社区处在同一平台的三点，居民及商户只要通过手机关注我社区的公众服务微信账号，即可足不出户提出服务需求及享受服务，从而实现零距离服务群众、接受监督，真正把“微服务”融入到社区每个家庭中。通过“阳光 e 家”这座“连心桥”，居民们更加融入到社区这个大家庭中，让更多需要帮助的居民真正了解政策、学会灵活运用各项政策，在大家庭的帮助下改变现有的生活，并根据不同时期的工作重点和要求，用

　通知通告等形式来搭建沟通渠道，避免了居民办事多次跑腿的现象。建立“三级网络党组织微信”和“社区党支部微信群”。

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　三是搭建共享服务平台，开展常态服务。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地资源优势，本着联建联管联用原则，打造群众广泛参与、彰显社区特色的共享服务平台，为辖区党员群众以及非公企业、社会组织、农民工等流动党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等各类服务。

　三、突出一个 “ 严 ” 字，抓好基层党组织书记培训。

　为进一步提升 xx 区村（社区）、“两新”党组织党建工作科学化、规范化水平，xx 区组织基层党组织书记共 xx 人，于 9 月 xx 日至 xx日赴 xx 大学进行了为期 xx 天的学习培训。xx 区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，认真筹备，确保培训工作取得实效。

　一是紧扣实际需要，精选培训内容。按照“xx 党建计划”巩固提升年要求，紧扣“5 个 2”，围绕增强基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工作者的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素质和基层组织党建工作新要求，经与 xxx 大学干部培训中心多次沟通，不断对培训方案和课程安排进行调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了《推动从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《社区工作实务及服务社区群众工作技巧》《互联网+与智慧社区建设》等精品课

　程，确保学员学有所获。

　二是创新培训方式，确保学以致用。坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由 xx 大学教授和省委党校老师作专题讲座，前往 xx 社区、xxx 社区、xxx 集团和 xxx 集团实地参观，并挑选党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表交流发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层知识获取的渠道，提升了基层党组织书记的能力素质。

　三是严明培训纪律，增强培训效果。此次培训全程实行领队负责制，按照单位分为 xxx 个组进行管理。出发前，领队签订《培训管理承诺书》；培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员管理情况；培训结束后，所有参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进行课堂授课和现场观摩，晚上开展分组或集中讨论，使参训学员真正融入课堂，实现自我管理，确保了培训效果。

　四、突出一个 “ 细 ” 字，助推基层党建晋位升级。

　xxx 区为进一步强化基层党建工作，培树典型，大力实施“三大党建示范化工程”，精心打造 xxx 特色党建品牌，助推基层党建晋位升级。

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　一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，在全区选

　取 xxx 个党建示范点进行重点打造，并将挖掘、总结、提炼出的有示范价值的党建工作特色经验通过党建网、xxx 组工、xxx 日报、xxx日报等媒体进行宣传报道，充分发挥示范点带动效应。比如“党旗下的邻里情”“红色套餐服务”“1369 服务模式”等特色品牌被《xxx日报》宣传报道；“菜单式服务”“爱心驿站”“流动居委会”“十五分钟生活服务圈”等党建特色服务品牌，受到居民群众的普遍认可和好评。

　二是示范引领，实施机关党建示范化工程。通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，打造了机关党建示范点 xxx 个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”“在职党员进社区”主题活动和“七个一”红色系列活动，增强了机关党员的先进意识和社会意识，发挥了模范带头作用。目前，全区机关先后开展各类活动 xxx 场次，参与人数 xxx 余人次，为群众办实事好事 xxx 件。

　三是树立标杆，实施 “ 两新 ” 党建示范化工程。以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类 19 项指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，并对获得三星级以上的“两新”党组织进行授牌和给予党建活动经费奖励，以此激励全区“两新”党组织以先进为榜样，开拓创新、团结奋进。目前对全区“两新”党组织已评定出“五星级”党组织xx 家，“四星级”党组织 xx 家和“三星级”党组织 xx 家。在这 xxx

　家“两新”党组织的标杆效应下，xxx 形成了先进带后进、后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶。

　五、突出一个 “ 实 ” 字，强化党员示范引领作用。

　为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过在党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，收到了良好效果。

　一是亮身份，增强党员党性意识。结合疫情防控和创建全国文明城市工作，区委组织部为全区 xx 余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以及开展服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公开，接受党员群众监督。

　二是当先锋，发挥示范引领作用。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展服务，先后有 xx 余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位 xx 余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋模范等评选活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标。如 xx 社区通过召开党员大会的形式，为 xx 位

　党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的基础上，引导“两新”组织党员到区开放式组织生活基地过组织生活，切实增强政治责任感和党员意识。

　三是重落实，确保活动常态长效。印发了《关于在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》，对活动目标意义、基本原则、主要内容、推进措施、有关要求进行明确，为活动开展提供了统一标准。区委组织部会同区纪委、区委督查局对 xx 个乡镇（街道）和 xx 个机关党组织活动开展情况进行了抽查，并对督查结果进行了通报，确保活动扎实有效。各级党组织通过开展微型党课、示范引领、固定党日、开放式组织生活等形式，把活动延伸到每个支部，传递给每名党员。如 xx 将“亮身份、当先锋”活动纳入考核办法，在党员间营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；xx 社区开展以“亮党员身份、促先锋意识”为主题的微型党课活动，让党员通过学习教育，增强为民意识和服务意识。第四季度，全区将围绕年终党建目标任务抓好党建工作落实，持续规范开展主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作；落实“三张清单”和党员积分制管理，探索建立“四方议事会”制度，推进共建共治共享；分类加强党员教育管理，扎实抓好试点乡镇（街道）“两委”换届工作，同步抓好党员发展、流动党员、退役军人党员服务管理等工作。

　篇二

　三季度，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展、改革发展稳定、决胜脱贫攻坚等各方面大项工作，加强组织领导，强化督促指导，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果各项任务落地见效，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

　一、开展的主要工作 （一）抓好理论学习，强化创新理论武装 围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷，持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习 xx 次，研讨交流 xx 次，党委成员带头上党课、辅导讲座 xx 次。扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；强化平台驱动，依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

　（二）健全考责体系，推进从严治党落实

　健全考核机制。8 月份，召开书记抓党建述职评议会议，听取各基层党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

　规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

　强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查 xx 余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育xx 人次。

　开展专项检查。根据年度计划安排，对下属 x 个部门、x 个事业单位等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出 xx 类 xx 个具体问题，扎实履行监督监管职责，有力确保重点工作推进。

　（四）严格组织生活，严肃党内政治生活

　常态化疫情防控期间，各党支部建立了疫情防控工作微信群，通过党员点名报到机制、时间动态管理机制、责任落实督查机制，实现了“三会一课”在疫情防控工作中的正常化、规范化、高效化。三季度，共召开支委会 xx 次、党员大会 xx 次、党小组会 xx 次。各级党组织紧密围绕学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神，充分运用创新理论、权威数据、鲜活事例、生动话语等，围绕在常态化疫情防控和经济社会秩序全面恢复中践行初心使命、勇担时代重任向党员同志讲授一堂专题微党课。

　9 月 25 日，局党委书记面向全体党员在“庆祝建党 99 周年纪念活动启动大会”上讲党课，党课以《弘扬伟大抗疫精神，助力中华民族复兴》为主题，深入阐述“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神。从四个方面号召大家弘扬伟大抗疫精神，凝聚起勠力同心、锐意进取的磅礴力量，奋力实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上创造新的历史伟业。

　（四）加强教育培训，做好党员教育管理 一是认真落实发展党员“十六字方针”，本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，加大对入党积极分子的培养力度。三季度，全局确定了入党积极分子 x 名，入党积极分子转入预备党员 x 名，转正 x名。

　二是坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重，确定了四个方面的重点：即把发挥社区党员先进模范作用列为重点；把对拖欠党费

　的党员教育列为重点；把对不合格党员的评议、批评、教育列为重点；把对提高新党员的组织教育列为重点。

　三是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理，既加强了对部分党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

　四是注重加强干部教育培训，受疫情影响，上半年干部教育培训主要以个人自学为主，集中学习为辅，从第三季度开始，我们以学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、视察 xx的讲话精神先后组织开办了 6 期科级干部培训班和青年干部培训班，多角度、多层次、全方位加强党员干部学习教育。

　二、存在的问题 虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。

　一是党建工作开展不平衡。局下属单位党支部工作力度和效果不一，党建还有差距。

　二是理论学习效果有待提升。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。

　三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

　三、下步工作计划

　2020 年是十三五规划的收官之年，离年底还有 3 个月的时间。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在深刻总结前三季度党建工作经验教训的基础上，积极探索新形势下基层党建工作的新方法、新途径，不断提高党建工作的针对性、有效性，为推动工作高质量发展提供坚强有力保障。

　一是更加注重理论武装。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，组织党员干部持续深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，新时代中国特色社会主义思想和关于巡察工作的重要论述，通过组织集中学习、交流研讨及理论测试等方式，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，善于从政治的高度研究发现问题，严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。

　二是更加注重业务提升。围绕中心工作抓机关党建，通过加强党建促进业务提升。继续在巡察机构全体党员中开展新时代新担当新作为争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，力争让每人都成为行家里手。

　三是持续在作风建设上下功夫。加强国庆、中秋“双节”廉政教育，认真执行中央八项规定精神及省市县有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。

　四是更加注重工作落实。按照上级部署要求，严格落实党建工作责任制，推动“一岗双责”落地见效，按照年初党建工作方案规定，一项接着一项抓落实。

　五是更加注重队伍建设。以党的政治建设为统领，加强对党员干部的政治素质和业务素质的教育培养。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，抓好干部的管理和监督。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，常态化做好咬耳扯袖工作，做到防患未然。

　六是对表中央决策科学谋划部署。科学研究编制“十四五”规划，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。