首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 爱国演讲 > 正文

    “学术带头人”等管理办法利征求意见稿

    时间：2020-10-10 11:47:35 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：法利 带头人 征求意见

    　 中铁十八局集团第三工程有限公司学术带头人、 科技 拔尖人才及优秀大学生评选管理办法（讨论稿）

    　第一章

    　总

    　则 第一条

    　为贯彻集团公司“科技兴企”的重要决策，始终坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，实现公司“科技兴企、创新发展”的战略目标，解决人才结构不合理的突出矛盾，加快科技创新能力高层次人才队伍建设，为企业长远发展赢得动力，特制定本管理办法。

    　第二条

    　公司“学术带头人”“科技拔尖人才”“优秀大学生”评选是公司科技创新发展战略的重要组成部分，是在新形势下体现公司尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的新的举措。其制度的制定坚持公开、公平、公正的原则，鼓励先进，树立模范，推动企业科技人才队伍建设的稳健、良好发展。

    　第二章

    　评选管理 第三条

    　学术带头人、科技拔尖人才及优秀大学生评选人员范围：仅限于工程技术人员。财经、经济、政工等岗位不参加评选。

    　第三条

    　“学术带头人”评选条件 1、工作年限要求满 10 年及以上。

    　2、本科学历，高级专业技术职称。

    　3、近 2 年内省部级科技论文（独著）及以上、集团公司级及以上科技进步一等奖、集团公司及以上 QC 成果一等奖、集团公司（企业）级及以上工法、国家实用新型专利或发明专利，以上成果至少满足 1 项及 1 篇以上。

    　4、特殊情况下需满足以下条件，集团公司内部表现突出，有一定业绩

    　 或特殊贡献表现，公司范围内技术领先，在本岗位专业技术水平获突出业绩的可以放宽至专科学历或 3 年及以上中级职称，最低工作年限 8 年及以上。

    　第四条

    　“科技拔尖人才”评选条件 1、工作年限要求满 6 年以上，40 岁及以下。

    　2、专科及以上学历，中级及以上专业技术职称。

    　3、近 3 年内集团公司级及以上科技论文（独著）、集团公司级及以上科技进步二等奖、集团公司及以上 QC 成果二等奖、集团公司（企业）级及以上工法、国家实用新型专利或发明专利，以上成果至少满足 1 项及 1 篇以上。

    　4、特殊情况下需满足以下条件，公司内部表现突出，有一定业绩或特殊贡献表现，公司范围内技术先进，在本岗位专业技术水平排前两名的可以放宽至 3 年及以上助理工程师职称。

    　第五条

    　“优秀大学生”评选条件 1、工作年限要求 3～6 年。

    　2、专科及以上学历，助理级及以上技术职称。

    　3、公司级及以上科技论文（独著）、公司级及以上科技进步二等奖、公司级及以上 QC 成果二等奖、公司级及以上工法、国家实用新型专利或发明专利，以上成果至少满足 1 项及 1 篇以上。

    　4、特殊情况下需满足以下条件，公司内部表现优秀，有一定业绩或特殊贡献表现，公司范围内技术先进，可以放宽至初级职称。

    　第三章

    　待遇管理 第六条

    　对于入选人员，公司将给予特殊津贴补助，该评选办法每 2

    　 年为一个评选周期，按月补助。补助标准：

    　1、“学术带头人”

    　800 元/月。

    　2、“科技拔尖人才”

    　500 元/月。

    　3、“优秀大学生”

    　300 元/月。

    　第七条

    　该办法以入选青年技术干部为榜样，以在公司的宏伟建设中发挥青年人特有的创造精神为宗旨，要求为企业的发展壮大贡献自己的力量，为公司的科技创新发展做出更大的贡献。在执行过程中，入选人员有不称职行为的，公司将取消该待遇。

    　第八条

    　中途调离本单位的，且不在本单位工作岗位的，调离下月停发相应补助。

    　第四章

    　附

    　则 第八条

    　入选人员每年年终进行一次工作总结，由公司相关部门对其工作集体考核。

    　第九条

    　本办法中与上级有关规定相矛盾处，按上级规定执行。本办法由公司科技部负责解释。

    　第十条

    　本办法从 2016 年 1 月 1 日起执行。

  • 预防健美操运动损伤的方法与治疗:运动损伤
  • 中国的饮食文化_赣州的饮食文化
  • [电脑一开机连不上网] w7电脑开机后连不上网
  • 手绘银魂动漫图片_搞笑动漫银魂图片
  • [快乐的六一日记400字]日记六一最快乐的事400
  • [美国创业好项目]2018创业好项目
  • 超萌的水瓶座星座图片|星座排名水瓶座最萌
  • 描写夏天景色的古诗句 [描写秋天景色古诗
  • 蒸鱼豉油和酱油的区别【豉油的使用方法及分
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文“学术带头人”等管理办法利征求意见稿由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.