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    党建主体责任落实情况述职报告,党建责任落实情况,(2)

    时间：2020-06-26 09:05:55 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：党建 落实情况 责任

    　 党建主体责任落实情况述职报告

    　党建责任落实情况

    　述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是 520作文网分享的党建主体责任落实情况述职报告 党建责任落实情况，希望能帮助到大家!党建主体责任落实情况述职报告 党建责任落实情况一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。

    　 一、聚力夯基固本，抓实机关党建 ?

    　 (一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立抓好党建是第一政绩的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开党建工作推进会 4 次，落实目标任务 16 项;带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书 8 份。

    　 (二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进两学一做常态化制度化建设，抓实大学习大讨论大调研活动，让党的各项决策部署落地落实。全年，共组织党员干部集中学习 15 次，开展集体研讨 5 次。不断加强党建工作标准化、规范化建设，用好用活党建工作三本书;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部 3 名;持续加大机关党建灯下黑专项整治力度，深

    　 入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。

    　 (三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实三会一课主题党日活动社区双报到、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会 12 次，党员大会 4 次，开展主题党日活动 12 次，收缴党费 6891 元，开展志愿者活动 6 次。

    　 (四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦一超、两不愁、三保障和四个好目标，制定好年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户 300 余人次，利用走基层活动帮助群众解决实际问题 120 余件，同时从紧张的办公经费当中挤出 10 余万元全部用于脱贫工作。

    　 二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设 ?

    　 (一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后 12 次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课 1 次。二是严格要求班子成员落实一岗双责，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4 次听取党风廉政建

    　 设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话 4 次。

    　 (二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片 4 部;严格落实八项规定精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

    　 (三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控三公经费，防止四风反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。

    　 三、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权 ?

    　 (一)强化责任落实。把意识形态工作纳入 20**年度党建工作要点，组织专题研究 4 次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。

    　 (二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12 次，集体研讨 4 次，撰写学习心得体会 21 篇。

    　 (三)严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒

    　 介，宣传党的好政策，传播社会正能量 20 余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。

    　 一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实，但在如何做到与信访工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，为了学而学思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展党员教育活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党组织活动对党员吸引力不强，干部激情不高。

    　 下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立抓党建树政绩理念，将党建与中心工作有机结合起来，扎实抓好三会一课农民夜校等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动，采取集中学习和自学相结合，采取领导干部、老党员带头上党课等形式，提高干部思想素质。

    　?党建主体责任落实情况述职报告 党建责任落实情况按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

    　 ?

    　 一、成绩清单 ?

    　 1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

    　 坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党 2 次、专题议党12 次;深入基层调研 16 天、24 次，推动解决 xx 电力经营不善等问题 2 件;为群众办实事 20 余件。

    　 2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

    　 制定学党章党规、学系列讲话短期学习计划 3 次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照四讲四有标准，查找问题 75 个，整改解决 75 个;开展主题活动 12 次，参观红色教育基地 4 次，服务群众 11 次。

    　 3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

    　 成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记 1 人、专职党务干部 3 人;党的组织和工作覆盖率均为 100%;发放党建经费6000 元;新建 1040 平党群活动服务中心，组织开展系列活动 6次。

    　 4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

    　 对接贫困户 28 户、43 人，落实帮扶资金 6 万元，发放扶贫鹅苗 560 只、服装 120 套;创新运用我的 e 社区、党员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂党建品牌。

    　 5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

    　 召开党风廉政建设专题会议 8 次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片 3 次，开展自查自纠、自我警醒 6 次;诫勉提醒机

    　 关干部 3 人。

    　 二、问题清单 ?

    　 1. 思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

    　 没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展硬，抓基层党建工作软。

    　 2. 问题处理缺少开拓创新的主动性。

    　 面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

    　 3. 责任落实缺少督导问责的经常性。

    　 责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

    　 4. 工作开展缺少为民服务的自觉性。

    　 没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

    　 深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

    　 一是工作抓手不强。

    　 抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

    　 二是工作统筹不够。

    　 没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展

    　 不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

    　 三是工作落实不力 ?

    　 抓基层党建工作一竿子到底的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

    　 三、任务清单 ?

    　 1. 强化主体责任意识，严格落实管党职责 ?

    　 积极适应全面从严治党新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员一岗双责全面落实。

    　 2. 加强党建责任落实，提升党组织执行力 ?

    　 每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

    　 3. 狠抓干部能力建设，提高为民服务水平 ?

    　 深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意

    　 识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

    　 4. 注重党建工作创新，推动园区科学发展 ?

    　 打造一站式党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

    　 述职人：xxx ?

    　 20xx 年 xx 月 xx 日 ?党建主体责任落实情况述职报告 党建责任落实情况尊敬的各位领导，各位同事：

    　 大家好! ?

    　 根据全县统一安排，现将本人一年来履行党建第一责任人职责、抓机关党建工作情况报告如下：

    　 一、履职工作特色和亮点 ?

    　 一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建

    　 工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

    　 二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误 4 次、签发督办单 19 份;在机关推行比一比评一评活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌 1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。

    　 三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关党员干部深入学习党的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习 60 余次，专题讲座 10 次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20 年祭》等电教片 10 场，开展集中学习 50 余次，利用机关夜校进行了五期 9 个专题的讨论，举办专题党课 2 次，先进事迹报告会、四反思、四自觉专题教育讨论活动各 1 场，使全体党员的

    　 理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同*****等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴**村(社区)开展党员做义工、服务当先锋主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用七一、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的**名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费***元，按期转正党员***名。

    　 四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央八项规定，修订了《***行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照打铁自身硬要求，在部机关开展了三严三实、五不主题教育及改革创新担当大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造公道正派、清正廉洁的组工干部队伍，建设党委放心、政府认可、群众满意的模范部门。

    　 二、存在的主要问题和原因 ?

    　 一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，

    　 导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

    　 二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

    　 三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。

    　 原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视以党建促业务的重要性，从思想深处分析，使自己重显绩轻潜绩，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

    　 三、下一步工作思路及主要措施 ?

    　 一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立党建工作也是生产力的理念，切实把党建工作融入到党

    　 支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

    　 二是大力开展调查研究，多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。

    　 三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员先锋岗活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点破解工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

    　 四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关党建工作新途径，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县党建组织工作再上新台阶。

    　 述职人：xxx ?

    　 20xx 年 xx 月 xx 日

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