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    【2篇】工会送温暖活动实施方案例文

    时间：2020-11-16 20:15:59 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：例文 送温暖 工会

    　乡镇工会送温暖活动实施方案范文（1）

    　各相关单位：

    　根据 xx 工保发 xx 号文件《关于认真做好 20xx 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在 20xx 年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用。

    　一、指导思想 坚持以 xx 思想为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖。

    　二、总体要求 。

    　（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事。

    　。

    　（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。

    　（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区

    　内的困难人员做到应问尽问。

    　（四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。

    　三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：xx 元）。

    　（一）困难职工 x 名（500 元/人）

    　（二）离退休职工 x 名（500 元/人）

    　（三）苦难党员 x 名（500 元/人）

    　（四）新生代职工、农民工 x 名（100 元/人）

    　（五）职工子女入学苦难的 x 名（200/人）

    　（六）结对帮扶”对象 x 户（300 元/人）

    　（七）对口帮扶村的女性困难群众 x 名（200 元/人）

    　（八）假期内坚守岗位的职工代表 x 名（200 元/人）

    　四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在 20xx 年 x 月 x 日至 x 日期间，共分三个阶段：

    　第一阶段：动员阶段（x x 月 月 x x 日- -x x 月 月 x x 日）。成立“送

    　温暖”领导小组。镇长 xx 任组长，党委副书记、工会主席xx、副镇长 xx 任副组长，全镇机关工作人员任组员。召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。

    　第二阶段：慰问阶段（x x 月 月 x x 日- -x x 月 月 x x 日）。通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。

    　第三阶段：总结阶段（x x 月 月 x x 日- -x x 月 月 x x 日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。

    　五、“送温暖”活动经费来源 “送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。

    　xx 镇工会工作委员会 20xx 年 x 月 x 日

    　公司工会送温暖活动实施方案（2）

    　公司各工会小组：

    　根据市总工会、集团工会的部署，xx 公司工会决定于20xx 年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：

    　一、指导思想

    　积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

    　二、活动时间 20xx 年 1 月上旬至 20xx 年春节前 三、覆盖对象 面向困难群体，面向先进模范人物 四、实施步骤 1 1 、深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。

    　2 2 、救助对象。重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作：

    　（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭； （2）生活困难的先进模范家庭； （3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。

    　3 3 、加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困

    　难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。

    　4 4 、积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。

    　五、具体要求 1 1 、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。

    　2 2 、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和 20xx 年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。

    　3 3 、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。

    　4 4 、营造舆论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众的良好氛围。

    　xx 公司工会

    　20xx 年 x 月 x 日

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