首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 学习体会 > 正文

    党员教育管理监督工作总结（通用）

    时间：2020-11-05 16:07:38 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：工作总结 教育管理 党员

    　最新 党员教育管理监督工作总结 （通用）

    　 一、落实五大责任，形成“ “ 八小时之外” ” 监督合力

    　二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境

    　三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。

    　抓好党员干部的教育管理监督，是各级党组织的重要责任。今年以来来，XX 党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径，拿出新举措，取得新效果。

    　一、落实五大责任，形成“ “ 八小时之外” ” 监督合力

    　XX 党委把推进“八小时之外”监督，作为落实“两个责任”的一项重要举措，着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。

    　强化党委主体监督责任。出台《党员干部“八小时之外”活动监督实施意见及细则》。把“八小时之外”监督列入表单化管理和三级日常监督，纳入党风廉政建设考核，推动落实责任。完善纪委专责监督责任。全面恢复设立纪检委员 XX 人，开展“四清三查两提升”基本功训练，梳理成 X 大类 XX 项内容 XX 条标准的日常监督程序，对涉纪涉

    　法重点风险人防控“包保”，关口前移，增加覆盖面，增强防控力。

    　靠实 党支部日常监督责任。建立党支部防控“责任制”，开展支部书记、支委、党小组长三级交叉防控和跨支部联合防控，将工作“八小时之外”违规违纪风险降到最低。2020 年以来，共核查解决各类“八小时之外”事项 XX 余次。开设党支部书记工作室，总结 XX 篇优秀监督案例。

    　联合社区跟进监督责任。与社区联合开展廉洁教育活动，建立一-张家庭联系卡、写给家属一-封信、帮助家庭算好经济、政治、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账"。XXXX 余名员工家属签订监督承诺，消除“监督空当”。

    　落实个人自我监督责任。组织开展"八小时之外”志愿服务、健康运动、读书征文、进军营等+余类正面行为指引，整理 XX 方面 XX 条不当言行，编制《图诫党员干部负面言行》手册，下发基层宣传学习。

    　二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境

    　 完善学习教育机制，发挥警示作用。组织纪检委员送廉洁教育下基层，宣讲酒驾醉驾危害,共 XX 场次,受教育达 XX 人。以“三 会- -课”、主题党日、参观警示教育基地、推出"XX 清风”"XX 微媒”公众号平台等形式，开展经常性提醒教育，力求通过"八小时之内”教育影响

    　约束“八小时之外”行为。

    　完善个人报告机制，发挥防范作用。觉员干部对婚丧喜庆、因.私外出等个人重要事项要及时报告，主动接受监督。单位就事假、病假等情况及时确认，就苗头倾向问题及时家访沟通。开发党员干部个人信息平台，对重点对象和科级以上干部建库、立档，全面掌握。

    　完善谈心谈话机制，发挥“助推器”作用。探索形成“五清楚、五必谈”谈话机制。即:家庭情况清、性格爱好清、主要诉求清、 社会关系清、健康状况清;“五必谈” ，即人员调入集中谈、情绪波动立即谈、考核处分深人谈、家庭变动酌情谈、苗头倾向及时谈, 对"八小时之外”风险打好“预防针”。2020 年以来，各级组织开展谈话 XX 人次，苗头倾向性问题得到及时防控。

    　完善监督运行机制，发挥“过筛子”作用。在采取“四不两直” 、明察暗访等传统监督手段基础上，创新“互联网+监督”方式,探索建立问题信息电子档案、网络监督举报、曝光栏,构建“线上+线下”监督平台。针对酒驾醉驾、劳动纪律问题上升趋势，先后修订《交 通安全管理规定》《员工考勤管理办法》《 员工请销假管理办法》等制度,推广指纹识别、人脸识别等电子考勤，配备酒精测试仪对驾驶员出车前进行酒精含量测试，减存遏增效果初步显现。

    　完善考核追责机制，发挥震慑作用。XX 党委将"八小时之外” 行为与日常考核、年度兑现、评先选优等真挂钩、硬考核。2020 年对"八小时之外“相关问题进行季度过程考核 X 次，对 XX 名党员干部进行了责任追究,扣减 X 个单位班子成员的年度兑现，对"八小时之外”发案较多的取消年度评优资格。特别是 2020 年对 3 年来开展违法违纪员工涉法涉诉期间管理情况专项调查,对 XX 名党员干部追究责任，整治“不为症”，治疗"拖延症”。

    　三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。

    　"八小时之外” 监督,作为对党员干部的全天候体检，要点面结合,以点带面，既要瞄得准，又要扫得全。要抓住重要节点、紧盯关键少数、聚焦突出问题，找准病灶痛点精准落点、重点盯防，努力提高监督的“穿透性”，形成突破性经验。与此同时，还要把"八小时内外”联系起来、党内党外结合起来、工作圈和社会圈衔接起来，注重教育预防、谈心谈话、规范流程，广“撒网”做全科式"扫描”，通过点的突破,带动面上整体推进。

    　把握好冷与热的关系。“八小时之外”监督,是新时代新课题,既要“冷”下来,做理性长远的谋划，又要“热"起来，以正能量、主旋律占领党员干部思想“主阵地”。要站在全局的高度、理性的深度与可行的角度，设计"八小时之外”监督制度、方法流程、配套措施等机制体系，

    　并严格按照党员干部风险等级分类管理，泼凉水、急刹车、亮红灯、出红牌，以严格的监督形成不敢的震慑力。要通过严格的组织生活、健康向，上的个人业余生活及社会活动，占领八小时以外的阵地。

    　把握好度与界的关系。"八小时之外” 监督，监督的是党员干部的社会生活行为。在实施监督的着力程度上、问题线索的衡量尺度上，要仔细斟酌比量，以防操之过度，触犯法律边界，对个人正常生活造成困扰。要综合考量公权力和私权利、监督对象和监督事项、当前形势和现实危害等因素，因人而异、因事施策，既不能对 违纪苗头或现象视而不见、姑息放纵，也不能简单搞“一 -刀切”1 边儿齐”。

    　把握好继承与创新的关系。八小时之外”监督，是“八小时之内”监督的延伸，对实践中已经积累的很多好传统、好经验，要注意传承应用，同时，作为当前党员干部监督的新课题，这项工作又具有复杂性、隐蔽性和分散性强，需要借助互联网、大数据、自媒体等新手段，研究新方法，开发新平台，凝聚新力量，与新时代接轨，确保监督取得实效。

  • 属于外来原始凭证的有【记账凭证是登记账簿
  • 常见运动损伤及处理方法有哪些|运动损伤的
  • 计算机毕业论文摘要 [计算机的简单科技论
  • 笔画16画的字取名用字_笔画7画的字取名用字
  • 我成功了作文650字:我成功了作文650字(事)
  • 面对陌生人说话紧张怎么办 面对陌生人不说
  • [卫生间宣传文明标语] 文明宣传标语
  • 1972年鼠五行属什么 [1996年鼠五行属什么]
  • 给高中朋友的幽默的毕业留言佳句_毕业留言
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文党员教育管理监督工作总结（通用）由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.