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    基层单位职工工作总结

    时间：2020-10-12 12:39:44 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　基层单位职工工作总结

    　基层单位职工工作总结

    　时间过得真快，一晃一年的工作时间结束了，作为基 层单位职工的你，会写吗？以下是小编辑为您整理的“”， 供您参考，

    　一按照县委 XX 届全会精神，以加强党的执政能力 建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性 教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为 保证，坚持统筹兼顾，整体推进，起好步提供坚强的组织 保证。

    　一、抓好党建有目标，实现发展有规划。

    　1、年初镇党委针对 XX 年农村基层组织建设工作中存 在的不足，按照与县委签定的?20xx 年度乡镇党务工作目标 管理责任书》的内容和《20 xx 年农村基层组织建设“三级联 创”目标责任书》的要求，并结合我镇实际制定了《申集镇 20xx 年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见》和《 申集镇 20xx 年农村基层组织建设任务量化分解表》,明确 了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签 定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。

    　二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机 制。

    　 2、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制 定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到

    　与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有 机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时 期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。

    　一是建立了保持共产党员先进性的长效机制《党组织领 导班子成员和党员培训学习制度》,通过健全完善党员经常 性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁 和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制《 民主评议党员制度讥三是建立党员密切联系群众的机制， 结合行业特点创新《为民服务全程代理》、《无职党员设岗定 责》等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形 势下党建工作的长效机制《党建工作例会制度》、《党委成员 联系点制度》。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发 展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法, 来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。

    　三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。

    　3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干 部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，

    　以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守 “五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实 ?党政领导干部选拔作用工作条例》,保证秩序不乱，工作

    　稳定,

    　稳定,

    　满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导

    　班子的目的。同时认真贯彻落实《老干部管理工作暂行规定

    　?,落实老干部的政治生活待遇。

    　4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确 的用人导向，抓好村两委”班子建设，特别是选准配强 “一把手”，对不能胜任现职工作的 5 名干部给予了停职或

    　免职处理，同时对由于工作失误造成影响的 5 名干部，给 予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部 队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到 2-3名。

    　三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点 抓好村“两委” 一把手的教育培训工作，不断加强村级党 组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。

    　四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党 的建设工作。

    　 5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派 干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资 金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展 经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大 力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教 育活动的指导工作；同时对第二、三批选派干部重点突出

    　“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村 工作。

    　6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇 党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明, 村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的要求，积极开 展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动 扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、 南乔、彭集、马集、于张等 5 个村达到“五个好党组织标 兵”标准并实现申集、于张 2 个村达到“新农村示范村” 的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作 机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入 开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。

    　7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪 人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄 结构，突破区域界限，将党员人数在 50 以上、产业特色

    　明 显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链 设置党总支 7 个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设 经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置 2-3个 区域党支部，在 7 个设置党总支的村中共设置党支部 16个。

    　同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党 员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组 39 个。

    　大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党 支部和养殖协会党支部，现管理党员 1 61 名，进一步理顺 党员组织关系，每月开展一次活动。共培育 15 户协会党员 示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双 带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制 定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇 于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员 作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人 素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断 优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植 76 名党员经 纪人，其中女党员 3 人。通过极引导党员、干群带头从事 农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地” 三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对 接。

    　二 XXX 公司分会以 XX 单位“两会精神为指导， 紧紧

    　围绕公司各项工作，以突出特色、履行代表女职工和 维护女职工权益的基本职责为己任，团结动员广大女职工 积极投身创业创新创优大潮，为公司各项工作取得优异的 成绩做出了突出的贡献。现将公司女工工作开展情况总结 如下：

    　一、工作总体思路和目标

    　认真贯彻局党委和上级女职委及 XX 单位工会的工作精 神，紧紧围绕 XX 单位重点工作，加强女职工组织建设，突 出维护职能，强化素质提升，构建巾帼建功立业平台。

    　二、开展工作的情况

    　（一）围绕中心，突出特色，不断优化巾帼建功立业工

    　程。

    　1、深入开展了岗位立功活动。一是做好“巾帼示范岗” 创建活动。对女工占 60 %以上班组情况重新进行摸底调查、 建档，进一步规范了 “巾帼示范岗”的创建和管理，提高 创建水平，把创建活动贯穿于女职工提高自身素质、创造 新业绩、展示新风貌的全过程，使创建活动成为女职工工 作的亮点。二是继续开展个人争当“巾帼立功”标兵活动。

    　在女职工占 60%以上的班组开展争创“巾帼示范岗”，把争 当“巾帼标兵”、创建“巾帼示范岗”与班组建设、创建模 范职工小家相结合，充分发挥女职工在各项“创建”

    　工作 和班组管理工作中的积极作用，促进巾帼建功立业活动的 不断深化。三是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。

    　本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则，积极协助行 政着力组织好女职工岗位技能业务培训，特别是抓好女职 工的培训，通过培训、竞赛，力争使一线女职工提高一个 技术等级。四是开展富有女工特色的竞赛活动。通

    　过竞赛和技术比武，不断提高女职工的学习能力和竞 争能力，使女职工在企业的发展实践中实现自身价值追求。

    　2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积 极性，充分发挥她们的聪明才智。通过女工 QC 小组活动， 开展小改小革等创新工作，使女职工在实践中不断提高素 质，增长才能，多出、早出成果，使专家和技术能手中的 女工比例不断提升。

    　3、倡导健康向上的文明风尚。把创建文明家庭活动与 企业文化建设相结合，与职业道德、社会公德建设相结合, 以多种形式的活动为载体，推动创建文明家庭上水平。同 时继续开展“家庭安全防线”教育活动，发挥家庭在稳定 职工队伍，促进企业安全生产方面的特殊作用。继续开展 “勤俭节约做贡献”活动，动员女职工在建设资源节约型 单位、节约型家庭中发挥主力军作用。

    　（二）搭建交流平台，大力推进女职工素质提升工程

    　建 设。

    　一是通过多种方式，教育女职工树立自主、竞争、进 取和创新意识，培育终身学习和自觉学习的观念，提高为 企业发展作贡献，在岗位成才的能力。二是组织女职工积 极参加“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，利用 网络、现场交流等形式，为女职工搭建互助学习交流的平 台。三是大力倡导岗位成才，自学成才，鼓励女职工积极 参加不同形式的职业教育、职业培训、岗位练兵和技能比 武，提高女职工技能素质和业务素质。四是引导女职工以 高度的责任感成就事业，搞好家庭。广大女职工不仅要努 力创造一流的工作业绩，争当管理精英、操作能手，优质 服务标兵，而且要成为创建和谐家庭的模范。

    　（三）强化维护意识，突出维护职责。

    　1、进一步加强依法维护女职工权益工作。深入开展学 习有关女职工权益、法律法规，通过培训、讲座、知识答 卷以及各种形式的法律知识竞赛活动，使女职工知法、懂 法、不断提高自我保护意识和能力。

    　2、在 xx 单位改革与发展过程中，认真研究女职工队 伍中出现的新情况、新问题，及时反映女职工的合理要求, 帮助她们解决工作生活中遇到的困难和问题，切实维护她 们的合法权益。积极配合有关部门做好涉及女职工待遇落 实问题的协调和处理工作。

    　 3、积极组织女职工参与企业民主管理，民主监督工作。

    　做好集体劳动合同有关女工权益的监督检查工作。坚持涉 及女职工切身利益的重大问题，提交职代会讨论决定，女 职工劳动保护执行情况作为两级政务公开内容之一。

    　4、坚持对女职工探访和慰问制度，积极主动地帮助女 职工做雪中送炭的好事实事，热心为女职工排忧解难。

    　（四）开展适合女职工特点的文体活动，让女工快乐工 作、健康生活。

    　1、通过开展各种活动，保护女工的身心健康，积极组 织参加体育锻炼。通过一定的方式，力争让每个女职工掌 握一种健康锻炼技能。

    　2、参加社区举办的家庭趣味项目比赛，活跃家庭生

    　活。

    　3、参加礼仪培训讲座。

    　4、参加女职工健康教育知识专题讲座。

    　5、积极组织女职工参加工会组织开展的各项文体活动。

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