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    20XX届毕业生就业协议书发放及相关工作说明

    时间：2021-02-17 18:07:51 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：协议书 毕业生就业 发放

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    2015届毕业生就业协议书发放及相关工作说明 本文简介：2015届毕业生就业协议书发放及相关工作说明就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。一、就业协

    2015届毕业生就业协议书发放及相关工作说明 本文内容：

    2015届毕业生就业协议书发放及相关工作说明

    就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。

    一、就业协议书发放对象及说明：

    本科生：国防生、定向生及已确定为免试推荐研究生的不予发放协议书，非定向毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）；

    研究生：在职、委培及直博的毕业生不予发放协议书，非定向毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）。

    补充说明：请各位老师在下发就业协议书时，对学生信息进行再次核对，避免把漏报的国防生、定向生、在职、委培生以及免推生的就业协议书下发，为后续工作带来麻烦。

    如毕业生已经解除定向（包括少数民族骨干计划），可凭定向单位或当地毕业生主管部门出具的解除定向的相关证明，填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。

    如因其他特殊原因（含增报生源、少骨定向和未免推成功）需初次领取就业协议书的毕业生，必须填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。

    往届毕业生因延期毕业或协议书下发后办理休学而增报到2015届毕业生生源库的，自行凭已发放的往届就业协议书直接到就业管理办公室换领2015年就业协议书。

    二、就业协议书签订时应注意的问题

    毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完整的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。

    毕业生就业协议书乙方学生信息必须认真填写，所有项目必须填写完整，如果填写不完整，签约信息审核时将退回学院，待填写完整后再审核签约信息。

    三、就业协议书网上登记相关栏目说明

    1、报到证抬头单位：请严格按照协议书上的报到证派往单位填写。指能够接收学生档案户口的单位的名称，民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须详细询问单位，报到证抬头单位应填写档案户口托管单位，一般为当地人才服务中心或人力资源与社会保障局；

    特别说明：签约单位为武汉市属单位的，按照省就业指导中心要求，报到证抬头单位项统一填写为：武汉市人民政府大中专毕业生就业管理办公室。其他项目还是按照下述说明填写。

    2、报到证抬头单位所在地区：指报到证抬头单位的所在地区，只需要填写到地级市；（请务必正确填写，直接影响到户口迁移）

    3、报到证抬头单位地址：指报到证抬头单位的详细地址，具体到省市区街道门牌号；

    4、档案接收单位名称：指能够接收学生档案户口的单位的名称；

    5、档案接收地址：只需要填写到地级市；

    6、用人单位性质：指实际与毕业生签订协议书单位的性质；

    7、单位所在行业：即协议书上甲方单位所在行业；

    8、工作职位类别：即协议书上勾选的工作职位类别。

    9、实际工作地点：指学生实际工作所在地,只需要填写到地级市；

    10、工作单位名称：即协议书上甲方单位全称。

    四、就业协议书的盖章程序

    1、毕业生填写自己的应聘意见，用人单位签署接收意见，协议书即生效

    以下两种情况经咨询法律顾问，也认可为生效：

    ①毕业生和用人单位双方都签字后生效；

    ②用人单位已签字但毕业生未签字。

    2、毕业生登录学校就业信息网（网址：http://scc.whut.edu.cn），先选择“毕业去向”后，在“签约派遣管理”一栏中录入签约信息提交后，学院负责就业工作的老师审核通过的才能给予加盖“武汉理工大学就业协议书签约专用章”。提醒：为确保毕业生签约程序的规范性，不允许学院在空白协议书上加盖签约专用章！

    3、航海类专业统一由余区就业办公室根据预就业计划审核协议并盖签约章。

    4、学院盖章之后将学院和学校相关联统一留下，并指派专人每周四、五下午集中把学校就业部门留存联送就业管理办公室。对于用人单位直接寄到校就业中心的协议书，学校留存联会直接留下，其他联由学院每周四、五下午来就业管理办公室集中取回。提醒：学院下发取回的协议书之前，一定要先进行上网登记经审核后再加盖协议书签约章。

    5、不允许在协议书的复印件上加盖就业协议书签约专用章。

    6、对于马区和余区都有毕业生的学院，协议书盖章可以学院协调，也可以到马区就业管理办公室或余区就业办盖章（辅导员必须先上网审核并签名确认）。

    五、就业协议书违约换发（详见校就业信息网上办事指南栏目相关说明）

    1、用人单位出具书面解约函。2、毕业生填写协议书解约换发申请表，经辅导员老师审核后，拿给副书记签字。3、凭解约函、新单位接收函、解约换发申请表、原单位所签协议书（任意一份即可）到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。

    六、就业协议书遗失补发（详见校就业信息网上办事指南栏目相关说明）

    1、填写遗失补办申请表。2、副书记核实协议书遗失情况后签字。3、毕业生将遗失补办申请表送毕业生就业管理办公室公示15天无异议后补发新协议并注明“遗失补发”。如与事实不符，将对学院作出通报批评。4、2015年3月1日起开始受理遗失补发手续。

    武汉理工大学学生就业指导中心

    2014年9月26日

    附件一：发学院：2015届毕业生协议书发放签收表

    篇2：2020劳务派遣协议书模板

    20XX劳务派遣协议书模板 本文关键词：协议书，派遣，劳务，模板，XX

    20XX劳务派遣协议书模板 本文简介：20XX劳务派遣协议书模板[1]甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方

    20XX劳务派遣协议书模板 本文内容：

    20XX劳务派遣协议书模板[1]

    甲方(劳务派遣单位)全称

    单位类型

    法定代表人(或负责人)

    登记注册地

    邮编

    实际经营地

    邮编

    劳动保障证号

    组织机构代码证号

    联系部门

    联系人

    联系电话

    乙方(实际用工单位)全称

    单位类型

    法定代表人(或负责人)

    登记注册地

    邮编

    实际经营地

    邮编

    劳动保障证号

    组织机构代码证号

    联系部门

    联系人

    联系电话

    乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

    一、协议期限

    本协议自*年*月*日起至*年*月*日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

    二、派遣岗位、人数和期限：

    1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

    (1)

    岗位，

    人数，工作的内容

    ，工作地点

    派遣期限自*年*月*日起至*年*月*日止。

    (2)

    岗位，

    人数，工作的内容

    ，工作地点

    派遣期限自*年*月*日起至*年*月*日止。

    (3)

    2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

    3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

    三、工作时间和休息休假

    1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为

    人，为(常白班、

    班

    运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制

    人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

    2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

    四、劳动报酬

    1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

    2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月

    日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

    3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第(

    )方式：

    (1)员工实行月薪制，每月为

    元，具体办法按照乙方

    规定执行。

    (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月

    元;绩效奖金考核发放办法根据乙方

    规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

    (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方

    的

    规定执行，定额单价为

    。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

    4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

    5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

    五、社会保险

    1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

    2、双方商定，员工的社会保险按照下列第(

    )方式结算：

    (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

    (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

    2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。

    3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

    ，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

    4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

    5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

    七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

    1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

    2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

    3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

    4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

    5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

    八、本协议履行中相关问题的处理

    1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

    涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

    2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

    3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

    九、劳务费用结算：

    1、劳务费用的构成：

    2、费用结算标准和方式：

    十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

    十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

    甲方(盖章)

    乙方(盖章)

    法定代表人、负责人

    法定代表人、负责人

    或委托代理人(签名)：

    或委托代理人(签名)：*年*月*日

    年

    月

    篇3：2020医疗机构合作协议书范本

    20XX医疗机构合作协议书范本 本文关键词：协议书，医疗机构，范本，合作，XX

    20XX医疗机构合作协议书范本 本文简介：20XX医疗机构合作协议书范本为共同做好《20xx年西安市儿童口腔疾病综合干预项目》工作，西安市项目组与定点医疗机构经友好协商，达成以下协议。具体如下：甲方：西安市疾病预防控制中心（地址：西安市西影路599号联系电话：85533031）乙方：（地址：联系电话：）甲方的权利义务：1、对医疗机构操作人员

    20XX医疗机构合作协议书范本 本文内容：

    20XX医疗机构合作协议书范本

    为共同做好《20xx年西安市儿童口腔疾病综合干预项目》工作，西安市项目组与定点医疗机构经友好协商，达成以下协议。具体如下：

    甲方：西安市疾病预防控制中心

    （地址：西安市西影路599号

    联系电话：85533031）

    乙方：

    （地址：

    联系电话：

    ）

    甲方的权利义务：

    1、对医疗机构操作人员进行免费培训和日常技术指导。

    2、与教育部门沟通协调，对学校适龄儿童开展宣传、发动。

    3、定期对项目完成情况进行督导、检查。

    4、落实项目工作开展所需的经费。经费发放，按完成任务量发放，任务过半，发40%；全部完成发80%；复查封闭完好率达85%经费全额发放；封闭完好率低于85%提出改进意见，低于70%以下暂停拔款。

    5、对在20XX年窝沟封闭项目中受到投诉、违反项目原则的医疗机构，经核查属实，属于医疗机构责任的，甲方有权予以撤销。

    6、对在项目中拖延、质差与完成项目要求相差太大的医疗机构，甲方有权予以撤销。

    乙方的权利义务：

    1、承担

    颗儿童第一磨牙窝沟封闭任务。

    2、领导支持，指定专人负责，确保窝沟封闭的质量，为儿童提供一流口腔保健服务。

    3、公布对外电话，接受群众预约、咨询和投诉。公布诊疗时间。4、开展口腔卫生保健知识宣传，引导适龄儿童自觉参加窝沟封闭。

    5、执行项目实施方案要求，操作点悬挂《西安市儿童口腔疾病综合干预项目定点单位》的标识。窝沟封闭操作人员必须参与项目培训。

    6、保证每天工作时间内有医生接待前来就诊的儿童，特别是周六、周日、节假日及学生寒暑假期间，能保证就诊时间，方便儿童接受窝沟封闭。

    7、项目开展过程中，指定医疗机构应对接受口腔检查的所有儿童进行认真登记，如实填写《西安市儿童口腔疾病综合干预项目登记表》，不得缺项。对符合窝沟封闭适应证的儿童按自愿参加、知情同意原则进行实施。严格掌握适应证，不能随意扩大或缩小封闭范围。三个月后按封闭人数的20%抽样复查，封闭合格率不得低于85%，如发现封闭剂脱落，应及时免费重新封闭。

    8、窝沟封闭材料应使用流动性好、配备有避光包装、性价比、销售和售后服务好的光固化封闭剂。

    9、口腔诊疗器械应达到国家有关消毒/灭菌要求。

    10、及时准确输入、整理、统计和分析数据，并按要求上报有关信息。

    11、不得再以任何名义收取挂号费、器械费、检查费、诊疗费。

    12、不得借项目名义，向家长强行推荐诊疗项目。

    13、严格项目经费管理，经费必须落实给执行科室和项目操作人员。

    本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

    甲方（盖公章）：

    法定代表人（委托代理人）签字：

    时间：

    乙方（盖公章）：

    法定代表人（委托代理人）签字：

    时间：

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