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  • 【旷工开除员工通知书】 员工无故旷工通知书

    时间:2019-05-05 11:52:18 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面小编给大家带来旷工开除员工通知书,供大家参考!

      旷工开除员工通知书范文一

      鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

      请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

      本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

      特此通知。

      xxxxxxxxxxxxx

      xx年x月xx日

      旷工开除员工通知书范文二

      车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

      特此通告!

      XXXXXXX公司

      20xx年x月x日

      旷工开除员工通知书范文三

      **员工:

      您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

      特此通知

      单位名称: ****

      ****************

      ****年**月**日
     

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