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    副职领导干部2021年民主生活会五个方面个人检视剖析材料

    时间：2021-01-28 13:41:12 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　副职领导干部 2021 年民主生活会五个方面个人检视剖析材料 按照上级关于认真开好 2021 年民主生活会的通知要求，会前对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，按照把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。

    　一、专题民主生活会整改落实情况 上年度民主生活会，共查摆 5 个方面存在问题，已基本整改到位。一是理论学习方面存在的问题。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极参加市、区举办的履职能力提升研修班，积极参加区委中心组的学习活动。二是思想政治方面存在的问题。能牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上保持一致。

    　二、存在主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面

    　 我坚持把政治建设摆在首位，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工

    　作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。

    　 （二）坚持和加强党的全面领导方面

    　 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。

    　 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

    　 （三）履职尽责，担当作为方面

    　 认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、

    　长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支持，但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。落实上级决策部署还有不到位的地方，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到问题时，积极想办法主动克服的少。

    　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，有不求有功、但求无过的心里，认为守住不出错、不违规的底线就行，对工作中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气

    　少了、冲锋陷阵的锐气弱了。

    　（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合实际学习不够。能按照理论中心组学习计划，系统学习党的精神，但仅停留在学习贯彻层面，对如何将精神和思想落实到具体工作中，如何准确把握“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则、主要目标任务和 2035 年远景目标，助力地方经济社会发展和改革攻坚任务的思考感悟还不够深入细致。

    　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。“一岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对分管干部的一些苗头性、倾向性问题问题，以提醒、批评为主，动真碰硬的少。

    　三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不自觉，理想信念有所淡化。学习缺乏主动性，常常是按要求学，被动学。系统性学习不够，有针对性学习不多，特别是对新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

    　（二）党性锻炼不够强，严于律己有所淡化。自认为平时能够守

    　好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事，对各项政策、法规贯彻的执行，做到不偏向、不越轨、不出格就可以了。但对社会上一些不良习俗，不正之风，不当言论，认为事不关己，缺乏应有的警惕与抵制。在批评和自我批评的组织生活中，“老好人”思想存在，欠缺“红脸出汗咬耳扯袖”的勇气，不知不觉渐渐放松了主观世界的改造和要求。

    　（三）工作作风不扎实，进取意识有所淡化。围绕中心服务大局意识不够，开拓创新担当精神欠缺。工作凭经验，吃老本，按部就班，总认为只要依法依规程序办事，不添乱子，不出差错就万事大吉。未能紧跟新时代发展需要，忽视了自我完善和提高，降低了自我标准与要求。工作过程瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作绩效。

    　四、今后努力方向和改进措施

    　 （一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读《谈治国理政》和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

    　 （二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握总书记

    　关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。

    　 （三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规划建设水平新跃升。

    　 （四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。

    　（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。

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