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    公司手机使用协议

    时间：2021-02-13 06:03:26 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：协议 手机 公司

    公司手机使用协议 本文关键词：协议，手机，公司

    公司手机使用协议 本文简介：手机使用协议甲方：**实业（上海）有限公司乙方：手机号码：手机型号：根据乙方提出需求申请，经甲乙双方协商一致通过，特制定本协议。一、手机领退办法1、领用手续：乙方凭双方签署完毕的《手机使用协议》到行政处领取手机和电话卡。2、领用后手机及手机卡由乙方负责使用和保管。手机使用超过年限（二年）报废后公司人

    公司手机使用协议 本文内容：

    手机使用协议

    甲方：**实业（上海）有限公司

    乙方：

    手机号码：

    手机型号：

    根据乙方提出需求申请，经甲乙双方协商一致通过，特制定本协议。

    一、手机领退办法

    1、领用手续：乙方凭双方签署完毕的《手机使用协议》到行政处领取手机和电话卡。

    2、领用后手机及手机卡由乙方负责使用和保管。手机使用超过年限（二年）报废后公司人资行政部收回。

    3、乙方因岗位调整或离职等原因离开原岗位的，经部门负责人书面确认。需将手机和手机卡以及相关附件交回至行政部。（相关附件参见《手机说明书》）。

    二、电话费用使用办法

    1、每部手机享受100元/月的话费补贴（公司缴纳），超出100元部分由个人承担。每月超出部分从使用者每月发放工资中代为扣缴。

    2、乙方使用期间，如产生恶意欠费等情况，甲方有权依据第三方（中国电信）提供的欠费发票，从乙方工资中代为扣除。

    三、手机使用规定

    1.手机领用人员应当及时为手机充电及缴费，并保证每天工作时间段处于正常开机状态。如出差时，应使手机保持24小时开机状态。

    2.接到公司公务电话,应立即作答。

    四﹑损坏、赔偿规定

    1、乙方须妥善保管、使用手机，按正确的规程操作，不得人为损坏手机及手机卡。

    2、乙方使用期间内，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，（保修期见手机及手机卡领用协议附录）。若人为造成损坏，不属保修项目的费用由乙方承担，维修费从乙方当月工资中扣除。

    3、如手机丢失，由乙方负责赔偿。赔偿数额按以下办法折价：以甲方购买整机价格计算，使用一年后付50%，二年后付

    50%，赔偿金额从乙方工资中扣除。

    五、本协议解释权在人资行政部。

    本协议一式两份，双方各执一份。

    甲方

    （盖章）：

    乙方（签字）：

    日期：

    日期：

    篇2：2020合伙人协议合同范本

    20XX合伙人协议合同范本 本文关键词：合伙人，合同范本，协议，XX

    20XX合伙人协议合同范本 本文简介：20XX合伙人协议合同范本甲方：乙方：甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同合作在经营开发该地区汽车售后维修保养改装市场一事取得一致意见。特签订本协议一甲乙双方在甲方经过长达2年的时间对泸州地区售后维修保养改装市场的调查研究的基础上决定共同开展此业务.二合伙期限为三年，自*年*月

    20XX合伙人协议合同范本 本文内容：

    20XX合伙人协议合同范本

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同合作在

    经营开发该地区汽车售后维修保养改装市场一事取得一致意见。特签订本协议

    一

    甲乙双方在甲方经过长达2年的时间对泸州地区售后维修保养改装市场的调查研究的基础上决定共同开展此业务.

    二

    合伙期限为三年，自*年*月*日起至*年*月*日止。

    三

    出资额、方式、期限

    1.每人出资

    万元，计

    万元，根据投资实况，可适当追加投资。

    2.各人的出资，以货币方式交付。

    3.本合伙出资共计人民币

    万元。合作期间各人的出资为共有财产，用于门面转让费(五千元)，门面押金(四千元)

    以及设备和首期零部件购入。不得随意请求分割和抽离，协议终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

    三

    甲乙双方议定：汽车维修，改装，技术业务主要由甲方负责。公司财务及日常事务主要由乙方负责。公司所有进出货以及资金流动必须双方公开透明。乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。

    四

    利润分配，以资产评估为依据，按比例进行货币分配。

    为了经营和管理好企业，推选为负责人，为了充分发挥和调动合伙人的积极性，利润的分配按对企业的贡献大小进行分配，即甲方六成，乙方四成。每月每人分费800元作为工资，剩余的每四个月分红一次。

    2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，负责人要及时进行通报和清算。对于资本运作过程中出现亏本的情况，甲乙双方按照艺人分担五成的责任分担合作风险。

    五

    入伙、退伙，出资的转让

    1.入伙：①需承认本协议;②需经合伙人同意;③执行协议规定的权利义务。

    2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

    3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待。

    六

    合伙负责人及其他合伙人的权利

    七

    .

    企业的事务以负责人为主，其他人为辅，共同参与企业的经营和管理。

    .

    企业应设立帐簿和银行专户，资金不得挪作他用。

    .

    未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

    .禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

    .禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。

    .如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

    八

    合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成。

    合伙终止后的事项：①合伙人参共同参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

    九

    合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。

    十

    本协议自订立之日生效

    十一

    本协议如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

    十二

    本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

    甲方签字

    乙方签字

    篇3：2020员工入职协议书模板

    20XX员工入职协议书模板 本文关键词：协议书，模板，员工，XX

    20XX员工入职协议书模板 本文简介：20XX员工入职协议书模板第1篇：员工入职协议书甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工

    20XX员工入职协议书模板 本文内容：

    20XX员工入职协议书模板

    第1篇：员工入职协议书

    甲方：

    乙方：身份证号码

    经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

    一、甲方聘任乙方为部。

    二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

    三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。（亲子活动安全协议书）

    四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

    五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

    六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

    七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

    八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。

    九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！

    十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

    十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

    十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

    十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

    十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

    十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

    十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

    十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。

    十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

    未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

    甲方乙方

    年月日

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