“五个坚持”精神研讨会讲话稿：自觉践行“五个坚持”做合格人事干部和党办人

时间：2021-05-07 00:03:04 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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“五个坚持”精神研讨会讲话稿：自觉践行“五个坚持”做合格人事干部和党办人 本文内容：

“五个坚持”精神研讨会讲话稿：自觉践行“五个坚持”

做合格人事干部和党办人

按照党委安排，近期，人事处党支部组织了专题学习，并结合自身实际开展了讨论交流。总书记提出的“五个坚持”，深刻阐述了党办干部应该具有的基本素质，对党办干部提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。“五个坚持”对做好新形势下的组织人事工作、对加强人事干部队伍建设同样具有重大指导意义，我们要牢记总书记的谆谆教诲，自学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人；要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒；要敢于担当，勤奋工作，锐意进取，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、心中有党，对党绝对忠诚

习总书记提出的“五个坚持”第一条就是对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是人们心中至德，也是一种可贵的政治品质。在中华民族发展的历史长河中，无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵。在我党近百年的历史进程中，无论是在硝烟弥漫的战争岁月，还是在解放后的建国时代，也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚，夏明翰、江竹筠、王进喜、焦裕禄等等，都是光辉榜样。忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念。每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓，要“对党忠诚”。绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂。绝对忠诚就是全心全意的忠诚，就是要忠诚一辈子，为党奉献一辈子，而不是三心二意；是言行一致的忠诚，不是说一套做一套；是始终如一的忠诚，能始终经受住血与火的考验，经受住糖衣炮弹的侵蚀；是无怨无悔的忠诚，泰山压顶不弯腰，虽九死而不悔。

作为人事干部和党办人，一定要做到政治清醒，对党绝对忠诚。要切实增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位，自觉坚持党的路线方针政策；要牢固树立“四个意识”，自觉与党中央、市委保持高度一致，做到政治上高标准合格。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求，将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中，以自身的不懈努力，创造出无愧于时代的业绩。

二、心中有国，自觉服务大局

习总书记指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，发挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局（馆）乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。

三、心中有责，作风过硬观念新

极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、精益求精，才能在日复一日的工作中做到永葆持久的激情和干劲。所谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出精品、上台阶。

我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，破解工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局（馆）干部职工谋好事，办好事。

四、心中有民，勤奋工作无私奉献

无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、难度大、要求严，并且是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”，想着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。

“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。要有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。

五、心中有戒，廉洁自律树形象

廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线。总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。

人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。真正做到用权不擅权，做事不揽事，管家不当家，到位不越位，得怨不抱怨，受气不呕气。

现在的组织人事和党办工作任务越来越重，情况越来越复杂，要求越来越高，程序越来越严，面对各种复杂情况，面对各种诱惑、考验，我们必须做到公道正派，公道正派是立身之本，处事之基。每个同志要不忘初心，时刻保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，要慎独、慎权、慎微、慎交，自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清贫，不为名所累，不为利所惑，始终坚守拒腐防变的道德底线，养成自我警戒、自我反思、自我修养的良好习惯。以自身的良好形象和精神风貌，团结带领身边干部职工，为我市经济、社会、文化的科学发展做出新的更大贡献。

篇2：国税局机关党办20XX年工作总结

国税局机关党办2017年工作总结 本文关键词：党办，国税，工作总结，局机关

国税局机关党办2017年工作总结 本文简介：***国税局机关党办2017年工作总结2017年，机关党办坚持以落实全面从严治党要求为主线，坚持思想建党与制度治党相结合，严格落实“两学一做”学习教育常态化规范化要求，着力提高党建工作科学化水平，为实现全市国税事业科学高位发展、推进税收现代化提供坚强保障。一、突出党员教育，着力提升党员素质（一）扎实

国税局机关党办2017年工作总结 本文内容：

***国税局机关党办2017年工作总结

2017年，机关党办坚持以落实全面从严治党要求为主线，坚持思想建党与制度治党相结合，严格落实“两学一做”学习教育常态化规范化要求，着力提高党建工作科学化水平，为实现全市国税事业科学高位发展、推进税收现代化提供坚强保障。

一、

突出党员教育，着力提升党员素质

（一）扎实开展“两学一做”学习教育。按照上级的安排部署，在全系统党员中开展“学党章党规、学系推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要围绕全面从严治党的各项要求，落实“学”要深化、“做”要拓展的规定动作，抓实党组织和党员干部两类主体，进一步牢固树立“四个意识”、严肃党内政治生活，夯实党建工作基础，推动解决突出问题、服务税收改革发展。

一是抓住“学”，在“学”中提升认识。完善内容学“真”学“实”。组织干部职工深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共***委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》，牢记严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求。把思想和行动统一到党的十九大精神上来。把握要求学“通”学“透”。引导干部职工做到学而信、学而思、学而行。深刻领会在新时期继承和弘扬愚公移山精神的重要意义，深刻把握愚公移山精神的精神内涵，凝聚起推动济源跨越发展的强大合力。完善方法学“新”学“活”。通过研读学习资料，开展学习心得评比等多种形式灵活开展，满足党员学习需求。集中学习要通过组织开展专题学习讨论，开展党课等形式开展，结合专题学习讨论，通过党员领导干部带头讲、支部书记联系实际讲、先进典型以身示范讲，带动党员干部真学、真信、真听、真干。

二是抓住“做”，在“做”中提升素质。深化拓展，做合格党员。按照“四讲四有”标准，开展主题教育、研讨，引导党员领导干部要带头学在前、走在前、干在前。广大党员对标党章党规和系列讲话，结合自身岗位特点，将践行“四个合格”落实到行动上。典型示范，学习身边模范。结合我市开展的“学、树、促”活动，积极开展“十大当代愚公”评选活动，用身边的先进典型教育人，引导干部职工持续提升专业技能，不断锤炼职业操守，立足岗位、充分作为。立足岗位，敢担当有作为。通过学习教育，让广大党员真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，做到言、行、效的统一。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的各项要求，时时处处对标党章党规要求，紧紧跟进，不断增强“四个意识”。自觉将党员本色践行在本职岗位上，落实到实际行动中。

三是抓住“改”，在“改”中提升成效。切实加强组织建设。进一步解决了政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，切实把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。严格落实组织生活。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，作为基本内容固定下来，成为党员政治学习的阵地、思想教育的平台、党性锻炼的熔炉。对各党支部落实“三会一课”制度情况的督导检查，对不认真执行的党支部和无正当理由长期不参加党支部活动的党员严肃批评、限期纠正。各党支部真组织开展主题党日活动，认真做好党员学习讨论、听党课、警示教育、志愿服务等组织工作，教育引导广大党员干部始终不忘初心，践行党员本色。

四是抓住“融”，在“融”中提升站位。将学习教育与落实完善纵合横通强党建机制作为一个有机整体统筹推进，把抓好党建促税收业务提升作为最大政绩，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，服务税收中心工作大局，坚持两手抓、做到两促进。坚持纵合横通，夯实党建基础。继续深化落实“条主动、块为主”工作机制和“下抓两级、抓深一层”工作机制，严格落实党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委组织落实、各部门主要负责人“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的扁平化党建工作要求。继续深化落实主体责任和监督责任实施办法，结合主体责任清单和任务清单，认真履行管党治党主体责任，领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，把管党治党责任担起来、落下去。坚持服务中心，注重融合发展。将税收中心工作开展情况作为检验学习教育常态化制度化成果的重要标杆。将“两学一做”学习教育常态化规范化要求落实到组织收入中心工作上，全力完成税收任务。落实到强化征管基础上，严格落实税收政策。落实到优化服务中，提升纳税人满意度。落实到提升队伍活力上，坚持严管厚爱。在全局营造紧张有序、宽松和谐、真诚快乐、充满活力、团结向上的工作氛围。

（二）改进和加强思想政治工作。深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，召开我局思想政治工作座谈会和青年干部座谈会，及时了解当前干部职工尤其是青年干部的思想及工作现状，为做好新形势下干部职工思想政治工作奠定基础。拓展思想政治工作阵地，把思想政治工作深入到改革、征管、执法、服务等工作实践中，在基层和一线建阵地、立标杆、树典型；完善图书室建设，在全系统组织建立“党建工作交流微信群”，拓宽党员教育和交流途径，不断探索“互联网+”党建、思想政治工作新载体，有效运用微博、微信等新兴媒体，进一步弘扬主旋律、传播正能量，发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。

（三）抓好全系统党员干部学习教育工作。配合人事教育科开展“文化讲堂”集中学习活动，内容涵盖形势教育、思想政治、经济管理、税收理论、政策解读、实务操作、党风廉政、社会政法、历史人文以及干部职工感兴趣、有需求的知识，坚持实效性、针对性、灵活性的组织形式原则，设立专家讲座、专题培训、专项交流三个版块，不断提升全系统党员干部的业务能力和综合素质，，共开展了4期国税讲堂活动。加大了对青年党员干部的培养力度，注重在实践中培养和锻炼干部，特别是利用当前营改增试点改革、风险管理、绩效管理、岗位比武、文明创建等工作，成立党员先锋突击队，让党员干部尤其是青年党员干部有担当、有作为、有历练、有进步。组织开展两期道德讲堂，进一步提升全员道德素质，在系统内营造崇德向善的良好氛围。

二、夯实党建基础，着力提升组织工作职能

（一）严肃党内政治生活。向市直工委请示并增设两个党支部，并组织全系统党支部进行换届选举，严格按照巡视整改工作要求规范“三会一课”、党员领导干部民主生活会、组织生活会和党费收缴制度等内容，严格规范党内政治生活。根据《党章》要求，结合《河南省国税系统党建工作规范》，进一步明确了支部党员大会、支部委员委员会、党小组会、党课的参加人员、会议内容、时间、次数等内容，制作并印发了基层党组织会议记录本和党员学习笔记本，进一步增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，强化监督检查，努力解决党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化及以普通业务会代替党内政治生活问题，推动形成良好政治生态。

（二）严格党员发展和管理。一是组织开展党员信息采集。对全市国税系统199名党员信息进行重新采集核实，为全国党员信息管理系统上线做好准备。二是开展党员组织关系集中排查工作。积极与人事部门协调沟通，通过调取我局全体党员的人事档案，进一步核实党员档案内容，摸清全局党员的基本信息、流动党员、“失联”党员、“口袋”党员等情况。认真做好整改规范工作，理顺党员组织关系，稳妥处理“失联”党员，建立健全流动党员管理台账。二是认真贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，今年，共组织4名入党积极分子参与培训教育，接收2名预备党员转为正式党员。

（三）规范党费收缴。进一步规范党费收缴工作，将每月25日定为党费收缴日，各支部严格按照时间要求收缴党费，机关党办按季度向市直工委缴纳。根据市委组织部、市直工委关于开展网上收缴党费的工作要求，对全系统各党支部开展党费收缴工作培训，并与今年6月全部实行党费网上收缴，按照新的党费收缴标准和要求重新测算党员党费，简化党费收缴流程，降低党费管理风险，进一步提升党费收缴工作效率。

（四）扎实开展农村结对帮扶工作。为了落实经济扶贫和精神扶贫的目标，在实地调研的基础上，针对我局帮扶村***的现状，制定了《***国家税务局关于开展结对帮扶农村精神文明建设活动的实施方案》。精准对接，积极开展脱贫攻坚。一是为实现精准脱贫及阵地建设达标，对***村部办公室及党员活动室修缮，并对文化大院、村委办公条件进行改善，拨付40000余元用于项目建设，全力提升帮扶村委硬件条件。二是落实精准扶贫，对***17户贫困户，分解到各支部，在市局指导下，由支部针对每户不同情况扶贫措施，并予以实施，目前所有贫困户已经完成脱贫任务。三是积极组织慰问。春节、端午节期间，对特别贫困户，市局领导带队，购买米、油等物品进行慰问。四是规范帮扶资料。对近年以来的扶贫工作资料进行全面整理，严格落实建档建卡工作要求，确保资料规范、内容翔实、帮扶有效。

三、

践行核心价值，着力开展文明创建

（一）文明创建机制不断完善。一是找准思想定位。坚持抓好文明创建这条统揽全局、贯穿全程、覆盖全员的主线，把文明单位创建作为振奋精神、凝聚力量、鼓舞干劲、激发热情、树立良好形象的重要措施，切实通过创建让单位环境更整洁、精神面貌更向上、国税形象更美好、干部职工更满意。二是强化组织领导。成立由“一把手”为组长的创建工作领导小组，形成了党组统一领导、部门分工协作、全局齐抓共管、全员共同参与的文明创建大格局。三是形成常创机制。始终坚持文明创建“在路上”，文明无止境，创建不止步，建立常态化的创建机制，长抓不懈。

（二）文明创建工作扎实推进。一是落实创建责任。将文明创建纳入全局绩效管理，制定《文明创建工作规划》和责任落实台账，印发《***国家税务局精神文明建设工作意见》，使文明创建工作目标更加明确，创建工作有的放矢。二是定期专项研究。召开2次以上班子专题会议，听取创建工作汇报，研究部署任务，强化工作指导。三是建立定期检查制度。将系统文明创建工作与城市文明创建责任相结合，明确责任分工、实行跟踪督导。建立创建工作定期汇报检查制度，实行动态管理，确保工作质效。

（三）文明创建氛围日益浓厚。始终保持创建工作热情不降，氛围不淡，力度不减。一是加强环境氛围建设。以社会主义核心价值观、讲文明树新风公益广告为主要内容，在机关前后院、办公楼等多个位置制作大型展示牌。围绕济源国税文化建设，在机关楼层、科室、餐厅悬挂文化建设版面、遵德守礼提示牌，全面营造氛围。二是加强外部宣传报道。通过各种交流会大型活动宣传单位文明成果，利用电视、报刊、网络等媒介广泛宣传、扩大影响，每周更新“精神文明建设”专题网页，通过官方微博、微信公众号定期推送、转发相关内容，持续提升国税系统在文明城市建设和文明单位建设方面的宣传影响。三是加强职工文明素质教育。定期更新精神文明建设宣传栏，通过LED显示屏滚动播放文明创建宣传标语，设置文明单位创建工作展板，不断提升单位创建氛围。定期组织开展文明有礼培育活动，在干部职工中营造“创建人人受益，人人有责”的氛围。

（四）文明创建活动持续开展。秉承“心怀大局，知责有为”的理念。全局干部职工同心同德、步调一致，深入开展群众性精神文明创建活动，主动履行和承担社会责任。持续开展“三关爱”志愿服务活动。以活动锻炼志愿者队伍，履行社会责任。不断深化帮扶共建。和学校社区同创建共进步，提升创建水平。定期举办道德讲堂。弘扬道德力量，营造崇德向善氛围；持续开展学习“身边好人”活动。宣传学习身边的道德模范，塑造先进典型；深化“我们的节日”活动。依托文化协会开展文体、民俗、传统活动，提升队伍活力。通过各种创建活动的开展，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态，展示了清正廉洁、和谐友善的国税形象。

（五）文明创建资料不断规范。今年以来，省文明办在河南省文明单位中推行文明单位动态管理，实现创建资料网上报送。我局根据省、市文明办的工作要求，将文明单位测评体系根据工作职能进行详细分工，并将2016年以来创建资料进行规范整理，现已全部整理完毕。从2017年开始，对测评体系中规定的各类活动实施常态化管理，严格按照时间节点和工作要求开展，及时通过网络平台报送活动信息及活动资料。通过常态化开展创建工作，确保创建活动扎实开展，创建活动富有成效，创建资料及时整理，创建效果一目了然。

四、秉承严管厚爱，扎实推进工会工作

着力丰富职工文化生活，蓬勃开展文化建设活动。进一步创新和

完善职工活动组织形式，加强工会与党、团、妇和文化协会各个分会的团结协作，贴近职工生活，积极开展系统内部富有特色的群众性文体及竞赛活动。一是开展教育活动，利用活动日到晋豫边革命纪念馆接受传统教育并到定点扶贫村***进行实地帮扶教育,开展党员和工会会员捐款活动。二是积极举办“弘扬四种文化”演讲比赛。以“弘扬四种文化”为主题，结合五四青年活动，积极组织开展全市国税系统演讲比赛，经过内部选拔,选拔1名同志参加了全市演讲比赛；三是开展户外健步走、登山比赛、气排球比赛等各类活动。按照省局工会和市总工会的要求，积极组织开展各类文体活动，丰富干部职工业余文化生活。四是积极参与全市职工读书节活动，制定方案,积极报送作品,不断提升国税软势力。积极开展“书香三八”、“你读书我买单”等主题读书征文活动，引导干部职工积极参与，建设书香国税。

五、工作中存在的突出问题及原因分析

在总结经验、肯定成绩的同时，也清醒地看到，党建和思想政治工作依然存在着一些问题和不足，亟待解决。一是个别基层单位抓党建工作责任不够明确。存在着“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”等问题。二是基层党组织的作用发挥还不够明显。各支部落实党内生活制度存在薄弱环节，在联系群众，组织活动等方面开展不够平衡。三是党务工作者队伍有待进一步加强，人员素质有待进一步提升。四是思想政治工作的载体单一、形式不丰富，对干部职工吸引力不强。

六、下一步的工作打算

（一）进一步抓好“两学一做”学习教育常态化规范化工作。要坚持问题导向，做好查摆问题、整改问题及建章立制等工作，实现在解决问题中深化学习、检验实效的目的。严格落实规范动作，选好做精自选动作。抓实党组织和党员干部两类主体，进一步牢固树立“四个意识”、严肃党内政治生活，夯实党建工作基础，推动解决突出问题、服务税收改革发展。

（二）进一步加强党务工作人员的自身建设。抓好国税系统专职、兼职党务工作者培养建设。一是认真抓好政治业务学习，牢固树立服务理念，熟悉掌握党建工作业务。同时要与“走出去”学习相结合，有的放矢，多向其他单位机关党办学习，切实增强工作的针对性和实效性。二是进一步加大机关党建工作宣传力度。反映工作动态，树立先进典型，推广成功经验，积极向我市党建刊物投稿，不断增强机关党建工作新水平。

（三）持续夯实党建工作基础。一是明确责任抓党建。坚决贯彻执行十八届六中全会精神，按照中央全面从严治党的要求，建立完善党建工作机制，认真落实党建工作责任。二是找准结合点，推动中心工作落实。把党建工作与税收工作和落实市委工作同安排、同部署，紧密结合，融为一体，以党建工作推动组织收入增长、征管质量提高、队伍能力提升、工作作风转变。三是落实从严治党新常态。发挥基层党组织作用，全面提升党建工作水平，严格落实党内政治生活的各项制度，抓好党员的思想政治工作，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是围绕队伍建设抓党建。加强理想信念教育，切实增强党员干部进取意识、责任意识。五是结合“两学一做”学习教育，创新学习载体、丰富学习内容，不断提高党员干部的思想认识、转变工作作风，提升工作能力。

（四）持之以恒做好文明创建。坚持把精神文明建设作为推动全局工作的灵魂工程，以文明创建为动力，强素质、转作风、促服务、提质效，将开展文明创建活动作为促工作、带队伍、聚合力、树形象的重要抓手，保持文明创建热情不降、氛围不淡、力度不减，全力做好文明单位到届复创工作，扎实开展各类文明创建活动，以实际行动向社会各界的展示全国文明单位的责任和担当。