基于区域卫生信息平台农村卫生人员培训服务系统构建研究

时间：2021-02-24 00:09:06 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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基于区域卫生信息平台的农村卫生人员培训服务系统构建研究 本文简介：基于区域卫生信息平台的农村卫生人员培训服务系统构建研究摘要：国内部分省、市地方政府在“新医改”的政策推动下，陆续建设了省、市级的区域卫生信息平台，实现区域内医疗卫生机构的信息互通。本文研究如何构建基于区域卫生信息平台的农村卫生技术人员培训服务系统，以实现为农村卫生技术人员提供更有效便捷的培训服务。关

基于区域卫生信息平台的农村卫生人员培训服务系统构建研究 本文内容：

基于区域卫生信息平台的农村卫生人员培训服务系统构建研究

摘

要：国内部分省、市地方政府在“新医改”的政策推动下，陆续建设了省、市级的区域卫生信息平台，实现区域内医疗卫生机构的信息互通。本文研究如何构建基于区域卫生信息平台的农村卫生技术人员培训服务系统，以实现为农村卫生技术人员提供更有效便捷的培训服务。

关键词：区域卫生信息平台；培训；系统；构建

随着计算机技术高速发展，尤其是近年来“互联网+”在医疗卫生领域的应用，通过构建网络培训平台来提高农村卫生人员的知识与技能水平，是目前最有效、最可行的方法之一。从国内外文献看，目前国内外均有对相关远程培训服务平台建设研究及相关案例，但基于在“新医改”政策推动下，各地方政府所建设的区域卫生信息平台，在面向农村卫生人才的网络培训服务平台方面的构建研究尚属空白，尤其是在区域卫生信息化技术方面，通过农村卫生人才网络培训服务平台与区域内医疗机构、卫生类高效信息化系统互联互通的研究，也尚属空白。此外，农村卫生人员由于地域分散，无法及时、有效的获取卫生行政管理等部门发布的最新政策、法规及最新医学进展等相关信息，因此，迫切需要构建基于区域卫生信息平台的农村卫生人员培训服务系统。

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系统构建的目标

系统的主要目标是依托区域卫生信息平台的实时、优质的医疗卫生信息资源，利用最新的计算机技术为农村卫生技术人员培训服务提供新的技术手段，推动教育方法和模式的改变，提升现有农村卫生技术人员的培训质量与效率，为国家“新医改”提供强有力的基层卫生人才保障。

具体目标是：构建基于区域卫生信息平台的，面向农村卫生人员的网络培训服务系统。即通过区域卫生信息平台，建设已整合了区域内各医疗机构的优质医疗卫生资源、各类专业技能培训课件、医疗机构的各种业务诊疗记录等信息资源的数据中心，为农村卫生人员提供综合性培训服务系统，率先建设以整合优质、实时医疗卫生资源的，面向农村卫生技术人员的专业化、智能化的网络培训服务平台。

2

系统构建的主要技术

（1）面向对象的技术

面向对象方法是一种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传送、多态性等概念来构造系统的软件开发方法。其基本思想是从现实世界中客观存在的事物（即对象）出发来构造系统，并在系统构造中尽可能运用人类的自然思维方式。

（2）方法库与参数化设计

根据系统功能业务复杂多样的特点，在遵循各项标准的基础上，将体现各种差异的地方进行参数化设计，具体划分为：政策参数、地区参数、组件控制参数、权限参数、流程参数。通过参数化设计，并结合组件包技术的采用，构成了基于方法库的解决方案。通过参数的设置解决大量的政策差异和地区差异问题，并提供了良好的业务重组功能，满足业务变更和机构变更的要求。通过结合不同处理规则的组件库，可以对同种业务提供灵活的解决方案。

（3）网站构建技术SSH

典型的J2EE三层结构，分为表现层、中间层（业务逻辑层）和数据服务层。三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在中间层处理。客户端不直接与数据库交互，而是通过组件与中间层建立连接，再由中间层与数据库交互。

表现层采用传统的JSP技术，该技术具有广泛的应用和稳定的表现。中间层采用的是流行的Spring+Hibernate，Spring的作用贯穿了整个中间层，将各层等无缝整合，其数据服务层用来存放数据。

（4）流媒体技术

流媒体（Streaming

Media）是把连续的影像和声音信息经过压缩处理后放到网络服务器上，让浏览者一边下载一边观看、收听，而不需要等到整个多媒体文件下载完成就可以即时观看的多媒体文件，具有传播速度快，网络时延最短等特点。

3

系统构建的基本原则

平台构建需遵循可配置性、均衡性、多用户效率和安全性等基本原则。

（1）可配置性

在架构的应用设计中，完全灵活的配置对于本系统而言，有很多可以进行用户自定义的内容，例如：工作流、规则、UI及数据模型等，设计可以通过对这些内容进行自定义的方式帮助用户提高用户体验。

（2）均衡性

当系统使用的时候，需要考虑CPU和I/O的服务器反应速度的等问题，特别是在增加扩展代码后，更加需要考虑到各服务所消耗资源的平衡性，从而确保应用整体有良好的SLA

（Service

Level

Agreement）。

（3）多用户效率

在系统构建中很重要的一个考虑就是如何最大化共享计算资源，基于这样的考虑使得在设计与实现方面都带来了很多复杂性。因而设计中需要重视的内容有以下几个方面：如何进行数据存储、如何对应用进行系统优化。

（4）安全性

系统的构建必须遵循国家有关的信息安全平台标准，结合自身的安全体系建设，充分保证平台、网络和数据的安全。

4

系统的总体设计

所构建系统的总体架构图，如下：

总体架构分为农村卫生人员网络培训门户网站、

中心端的管理服务平台、云平台三大部分。其中：

（1）农村卫生人员网络培训门户网站：主要用于对农村卫生技术人员进行门户展示和对各子平台提供入口。包括：各子平台热点信息展示区域、各子平台入口、综合资讯、政策法规

、资源中心、培训指导、交流园地、课件、教案、教学大纲、教研论文、培训查询等功能。

（2）中心端的管理服务平台：主要用于为各级主管部门、培训机构、教师、学员以及社会大众提供政策宣传、信息发布、网络教学支撑、电子政务管理、课件资源共享建设、在线培训等。

（3）云平台：主要包括数据库、硬件平台及应用服务等。数据库包含了用于提供会员库、学员库、教师库、企业库、课件库、资料库、题库、宏观分析库等各种资源数据库的集中存储。硬件平台则包括了集群服务器、数据存储阵列、网络安全设备等。

5

小结

构建基于区域卫生信息平台的网络培训服务系统，是国内率先将各级医疗机构的实时、优质的医疗卫生信息资源直接在农村卫生教育培训领域内应用，是教育信息化倡导的“三通两平台”的应用研究的积极实践。本项目实现教师教学与学员学习模式的变革，将新技术和新理念融入到教学中，转变了被动的学习方式，扭转了教师低效的教学形式，提升教学培训水平与质量。本系统可为卫生技术培训提供新的技术手段服务，推动卫生技术培训方法的改变和模式的创新。把资源、手段和工具结合到卫生技术培训的实践中，必将大大提升农村卫生人员的培训质量。

参考文献

许星莹，刘朝霞，邱鸿钟，等.论乡村卫生一体化培训管理模式的构建―珠海市农村卫生人员继续教育培训需求调查研究.中医药管理杂志，2011，19（11）：991-993.

陆国红.基于资源整合共享的教学信息平台构建[J].中国教育信息化：高教职教，2012（12）：45-46.

熊聪聪，肖桐.基于云计算的高校数字化资源整合系统方案[J].天津科技大学学报，2011（3）：59-62.

篇2：2020卫生院医德医风工作总结

20XX卫生院医德医风工作总结 本文关键词：医风，医德，卫生院，工作总结，XX

20XX卫生院医德医风工作总结 本文简介：20XX卫生院医德医风工作总结[1]年，我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下：一、加强

20XX卫生院医德医风工作总结 本文内容：

20XX卫生院医德医风工作总结[1]

年，我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下：

一、加强领导，为医德医风和行风建设提供组织保障。

为使医德医风和行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的医德医风和行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的个人，在按规定进行严肃处理的同时，年底不得评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，为医德医风教育和行风建设提供制度保证。

为使医院医德医风教育和行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况

我们先后制定了《紫帽镇卫生院20XX年医德医风教育和行风建设工作计划》、《20XX-20XX年紫帽镇卫生院基层医疗机构管理年活动工作方案》。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为促进医院的收费透明化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人提供费用检查查询服务；为及时正确解决患者的投诉，我院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉电话；为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

三、大力宣教，为行风建设营造良好氛围。

为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我院十分注重宣传舆论作用。今年医院通过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生服务指标、药品零差率、符合计生条件人员的就诊优惠等，争得全社会的广泛监督指导。在门诊设立电子显示屏，定期公开药品价格、医疗服务项目费用等。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使医院的医德医风教育、行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，医院聘请了医德医风监督员定期征求他们对我院行风建设的意见。并向部分出院的患者对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设情况，加强我院的行风建设。同时，设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。

四、重点整治，使不正之风无处落地生根。

我院坚决贯彻落实《20XX晋江市纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》中的各项规定，强化各项措施，并借此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开；同时借助今年开展的三个季度的新农合病历检查和抗菌药物专项整治等活动，在“合理用药、合理检查、合理费用”等多个方面监督和纠正了医生的诊疗行为，取得了不少成效。

第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金对部分便民设施进行了改造，提供就做咨询、导诊、饮水机等便民服务，并增设了座椅，方便就诊群众。

第二，药品采购得到了规范。医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，落实网上药品集中采购工作，配备和使用基本药物，实施药品零差率，接受电子监管平台对我院采购使用的中标药品的行为的实施监控，彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。

第三，不正之风得到了杜绝。医院采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗

岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。

第四，诊疗行为得到了规范。今年，经历了新农合病历检查，我院不仅在病历书写方面得到规范，杜绝了大处方、乱收费、滥检查等情况，医生在合理用药方面尤其是合理使用抗生素方面的意识明显增强。

第五，服务理念得到了端正。医院倡导人文服务，在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》和《责任追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，通过形式多样的活动，广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感，有力地促进了医院的发展和建设。

第六，群众满意度得到了提升。医院坚持“以病人为中心”的服务宗旨，通过优化服务流程、规范诊疗行为等切实让群众获得优质的医疗服务。同时，结合今年基本公共卫生服务项目的推进，深入基层开展健康讲座、健康体检，为群众测血糖、量血压、义诊、定期电话随访等，群众满意度得到了明显提高。

xx年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及各级党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强医德医风教育和行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。

篇3：2020卫生系统党支部学习计划书

20XX卫生系统党支部学习计划书 本文关键词：党支部，计划书，卫生系统，学习，XX

20XX卫生系统党支部学习计划书 本文简介：20XX卫生系统党支部学习计划书[1]为了全面贯彻落实中国共-产-党第xx大会议精神和切实加强卫生系统的党建工作，不断增强卫生系统党的工作的生机与活力，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、市卫生局

20XX卫生系统党支部学习计划书 本文内容：

20XX卫生系统党支部学习计划书[1]

为了全面贯彻落实中国共-产-党第xx大会议精神和切实加强卫生系统的党建工作，不断增强卫生系统党的工作的生机与活力，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、市卫生局党委和县直党工委的部署要求，围绕全局，围绕履职，围绕作用，围绕形象，落实“党要管党，从严治党”的方针，进一步体现党的先进性，增强政治责任感，以求真务实和改革创新的精神，推动卫生系统的有效履职，促进经济发展、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展，为构建社会主义和-谐社会发挥党员干部的积极作用。高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

一、认真开展卫生系统机关党的建设“三级联创”活动。

按照县委和南平市卫生局党委的关于《关于认真开展党建工作“三级联创”活动的意见》的文件精神，卫生系统的党组织基本达到“六个好”标准，届满考核评价达良好以上，卫生系统的六个党支部基本达到“五个好”标准，努力创建“先进党支部”。创建党建工作先进单位活动目标要求“六个好”：党支部领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好。“五个好“的党支部标准：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。各党支部要指定一名领导负责，并选派一名政治素质好、有较强组织能力的同志担任联络员，负责承办具体工作，建立党建工作责任制与“三级联创”责任制相结合，并相互衔接，党委成员按照分工挂点认真抓好所挂党支部的党建“三级联创”工作。各党支部书记要做好工作，继续发挥卫生系统的书记联席会交流创建工作、研究有关问题的作用，党委将组织定期对所属党支部进行联创工作情况督查，督查情况采取一定形式进行通报，督查工作一般每半年一次，及时总结经验，表彰先进典型，批评帮助后进，在督查中发现问题及时解决。各单位党支部主要负责人是直接责任人，要增强政治责任感，并积极为创建活动提供必要的工作条件和经费保障，紧密结合本部门、本系统、本单位实际，认真制定计划，细化创建目标，组织全体党员干部开展各具特色的争创活动，力求“三级联创”活动有效展开，确保这项活动稳步推进，取得实效。

二、抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。

党建工作要坚持深入贯彻落实党的第xx大精神和以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风及干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康，构建社会主义和-谐社会，提供有力保障。各党支部的党员干部要做好以下工作：一是要勤奋学习，学以致用，牢固树立终身学习的思想，组织学或自学党的路线方针政策，学习《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》，学习业务知识，支部组织学习一年不能少于两次，把学习的体会和成果转化为全面建设小康。二是要心系群众，服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺民-意，化解民忧，为民谋利的实事。继续抓好政风行风工作，将医德医风融入医院管理制度，选好行评监督员，开好行评会，广泛征求意见，真正把行评监督员用在刀刃上。三是要顾全大局，要进一步深化和巩固政务、院务公开工作，进一步解决群众看病难、看病贵的问题，构建和-谐的医患关系和干群关系，保障病人和社会的知情权、选择权、监督权，维护人民群众的根本利益。各医疗机构要建立健全医院内部决策、人事、分配、奖惩、财务、采购等事项的公开制度，把这项工作与落实先进性教育成果相结合，与落实党风廉政建设、行风建设相结合，与全面落实发展观，逐步解决看病难、看病贵问题，构建和-谐社会相结合，努力使政务公开、院务公开的各项具体工作落到实处。为创建“平安顺昌”建设做好基础性工作，确保平安创建竞赛活动取得实效。四是要严格执行和维护党的纪律，继续做好治理商业贿赂工作，督促党的各级组织和广大党员、干部切实遵守党章和党内法规，坚决反对有令不行、有禁不止，维护党的团结统一。要认真做好协助党委加强党风建设和组织协调反腐-败工作，既要坚决惩治腐-败，又要预防腐-败，既要切实纠正不正之风，又要重视解决苗头性、倾向性问题，既要履行自己的职责，又要发挥其他部门作用，努力形成反腐倡廉的整体合力。各支部班子成员要严格要求自己，敢抓敢管，加强纪律约束，认真执行民-主集中制的各项规定，自

自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，加强学习，提高素质，更好地履行职责。五是围绕中心，服务大局，不断推进党的建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要紧紧围绕党建目标责任制开展各项工作，自觉把党的工作放在促进卫生事业发展的大局中，创造性地做好机关党建工作，要牢固树立以人为本的思想，做好新老党员思想工作，关心他们，爱护他们，切实解决好干部职工普遍关心的突出问题，进一步融洽机关党群、干群关系，努力营造心齐、气顺、风正的和-谐机关环境，建立健全保持共-产-党员先进性的长效机制，真正把党的基层组织建设成为人民群众信任的拥护的、认真贯彻执行党的路线方针、政策的坚强战斗堡垒。

三、扎实推进群团工作协调发展

群团组织是中国共-产-党领导的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，维护职工的合法利益和民-主权利。以人为本建设和-谐劳动关系，以人为本建设和-谐干群关系，以人为本建设和-谐社会关系。和-谐也是生产力，在构建社会主义和-谐社会的伟大实践中，在建设和-谐卫生系统和-谐医患的关系的实践中，群团组织将有更大的作为：一是教育卫生系统工作人员及全体医务人员提高思想道德素质和科学文化素质，突出基本职能，坚持基本机制，参加基本建设，发挥群团组织“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，在促进卫生事业发展，创造和-谐医院发挥应有作用。二是要维护职工的“教育权、知情权、生命权”，主动配合抓好行风评议和平安顺昌等各项活动，特别是卫生人员要有组织地开展学习政治、法律、文化、科学、管理、技术等“六学”活动，不断提高卫生工作人员的素质，早日实现医患关系进入和-谐。要把广大职工最关心、最切身的利益问题作为重点认真研究，积极反映，督促解决。三是要做好群团组织及职工的思想政治工作，要及时掌握工作人员和医务工作者的思想动态，畅通信息沟通渠道，反映职工的要求，理顺情绪，化解矛盾，认真贯彻中央关于“主动维权、依法维权、科学维权”的要求，真正成为党和政府联系职工的桥梁和纽带。卫生局党委通过群团组织这一载体，积极参与机关行政事务的民-主管理和民-主监督，促进党风廉政建设和行风评议，推进机关效能建设和精神文明建设，形成“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作路子。

四、建立党建目标管理责任制

局党委将卫生系统的实际情况制定实施方案，责任制按照千分制的标准计算考评。