首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 企划方案 > 正文

    公司中层职位竞聘实施方案

    时间：2023-07-15 13:55:51 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：公司 中层 职位竞聘 实施方案

    公司中层职位竞聘实施方案

    思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　一、竞聘岗位职数

    　　本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：

    　　1、总工办：主任助理1名

    　　2、地勘院：院长助理2名

    　　3、测绘院：院长助理1名

    　　4、西北分队：副分队长1名

    　　5、水工环部：副主任1名

    　　6、矿山技术服务部：副主任1名

    　　7、地质灾害防治部：副主任1名

    　　8、矿权部：副主任1名

    　　9、海外部：副主任1名

    　　二、竞聘岗位任职资格条件

    　　1、基本条件

    　　思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任部门（分队）职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

    　　2、资格条件

    　　⑴ 入队工作二年以上（xx年1月30日前参加工作），近二年年度考核连续评为称职以上。

    　　⑵ 年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生），具有专科及以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出（队机关及队属实体现任中层干部竞聘同级岗位，可不受年龄限制）。

    　　⑶ 熟悉所竞聘岗位相关工作的政策法规、国家标准、行业规范以及相关工作程序、方法，有一定的工作经验及管理经验。

    　　⑷ 竞聘总工办主任助理、地勘院院长助理、西北分队副分队长、矿山技术服务部副主任、地质灾害防治部副主任、海外部副主任必须为地质专业，水工环部副主任必须为水工环专业，测绘院院长助理必须为测量专业。

    　　三、竞聘演讲（元月14日）

    　　组织竞聘演讲，由报名者根据拟竞聘岗位职责发表竞聘演讲。具体步骤：

    　　⑴ 评委会：组成由竞聘工作领导小组、队党政领导、队机关在职中层干部参加的评委会，对演讲进行打分。设二名监督员。

    　　⑵ 演讲：竞聘者就过去工作的总结、对竞聘岗位的认识和工作思路进行演讲，时间原则上不超过10分钟。

    　　⑶ 评分方法：每一位竞聘者演讲完毕，由各评委对其演讲现场打分，填写《演讲评分表》，统一交监督员统计每位竞聘者总得分值。

    　　评价总分值为100分（在计算平均得分值时小数点保留到2位），累计后计算的平均得分值为竞聘者演讲综合评价成绩。由监督员填写《演讲评分汇总表》交监督员、记分员签字后交竞聘工作领导小组。

    　　① 工作总结评价（40分）：

    　　主要从以下两个方面进行评价：以往工作业绩表现（20分）；职业态度及操守（20分）。

    　　② 竞聘岗位认识和工作思路评价（50分）：

    　　主要从以下六个方面进行评价：岗位的认识（5分）；工作思路和设想（15分）；资源整合能力（5分）；专业性（10分）；创新性（5分）；方案可行性（10分）。

    　　③ 演讲过程评价（10分）：

    　　主要从演讲现场观察竞聘者的表达能力、思维逻辑和说服应变力。

    　　⑸ 竞聘演讲综合评价得分按60%计算计入综合成绩。

    　　四、民主推荐与测评（元月14日）

    　　民主推荐与测评结合竞聘演讲进行，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

    　　⑴ 参加测评人员为地勘公司所有工作人员，需旁听竞聘人员的竞聘演讲，竞聘演讲结束后现场无记名填写《二四五队地勘公司部门（分队）干部竞聘上岗民主推荐与测评表》，对竞聘者的德才表现以及对竞聘职位的适应程度进行民主测评，由竞聘工作领导小组计算每位竞聘者的平均分数。

    　　⑵ 参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。

    　　⑶ 民主推荐与测评表中设“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价和“同意推荐”一栏，参加测评人员对每位竞争上岗人员的评价，只能选择其中一种，多选视为无效。

    　　⑷ 胜任和基本胜任票不到三分之二的不能选拔任用。

    　　⑸ 计分方法为：民主测评得分=（胜任票数×1+基本胜任票数×0.5）×100÷总有效票数。

    　　⑹ 民主推荐测评得分按40%折算计入综合成绩。

    　　五、其他

    　　请各竞聘人员及时到公司经营部报名，并准备好演讲稿，按期参加。演讲完毕，上交书面演讲稿1份。


  • 北京第二课时课后反思 北京课后反思
  • 属龙的2017旺财吉祥物_属龙的纹身纹什么旺财
  • 【临上台紧张怎么办】上台发言紧张怎么办
  • 给高中朋友的一句话留言_毕业留言一句话
  • 超级霸道简短个性签名 情侣个性签名一对简
  • [photoshop选区设置错误如何取消] photosh
  • [电脑一上网就卡]电脑网速慢是什么原因
  • 教师科技论文范文_幼儿园教师论文范文
  • 女生吃什么补肾又排毒:女生吃什么补肾
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文公司中层职位竞聘实施方案由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.