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    勇于担责,直面挑战,党课材料

    时间：2020-07-24 11:45:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：党课 勇于 直面

    　勇于担责, , 直面挑战, , 党课材料

    　勇于担责 直面挑战 勇立潮头奋力争先 立足岗位 敬业奉献 提升管理提高效益

    　前两天和昨天公司召开了 2020 年工作会暨 2 届 1次职代会、反腐倡廉工作会、安全生产工作会、水电 4 局反腐倡廉工作会，刚才参会的几位领导和代表就相干会议精神向大家进行了再转达和再学习，希望大家能够融会贯通、活学活用，现在我就如何贯彻落实好会议精神讲、增进项目管理目标又好又快实现提几个要求。

    　?

    　1 是全部人员要立足岗位，建立规矩意识和大局意识 规矩意识是要全部人员时时懂规矩、事事讲规矩、处处遵照规矩，规矩不是用来说给他人听的，是用来束缚自己的。甚么是规矩意识，就是心中有礼、做事循理，心存畏敬、依法有度，规矩意识说小了是劳动纪律，说大了是党纪国法，说严了关乎国家名誉、说浅了关乎个人成长。现在我们很多人做事不讲规矩，究其本源是不懂规矩。常言道，无规矩不成方圆，我们项目也是 1 样，没有规矩就会 1 盘散沙。各自为政说大了是没有大局观，说细了就是组织力出了问题，1 个团队最重要的是甚么?大家都知道是团结，可团结靠的是甚么，拿甚么去保证 1 个团队的团结，说到底就是看这个团队的队员们有无规矩意识，有无认可这个团队的规矩，认可了这个规矩能不能去身体力行。1 个团队有战役力，这个团队肯定各项制度贯彻的都很顺畅，1 个团队纪律疏松、所有成员为所欲为，这个团队肯定打不了硬仗、上不了战场。

    　?

    　因此第 1 点要讲的是规矩意识，其次第 2 点要讲大局观念。不讲大局观的人，受不得半点委屈，做不了大事，担不起大任。前面讲了规矩，有些人会片面理解，认为讲规矩就是畏首畏尾、停滞不前，做事情前怕狼后怕虎，不敢冲锋在前、不敢担责任、不敢有创新，这是没有大局观念的狭隘的利己主义。凡事退避 3 舍，奉行多 1 事不如

    　少 1 事的观念的人是团队的累坠，早晚要被团队所抛弃。希望大家揽镜自照，自己身上有无这类痼疾，有者请尽快加以改正，希望为时不晚。大局意识是甚么意识？为何要讲大局意识?说得简单 1 点，大局意识就是心里装着集体，想着大家是 1 个团队，我应当为团队出力，我不要成为团队的负担，在我的战役位置上确保阵地安全，不因我个人缘由而影响项目部的工作效能，不因我个人的失误而造成项目部的损失，不因我个人的言行不当而造成集体的荣誉受损，做到这些就是有大局观。

    　?

    　2 是全部人员要立足当下 建立集体自信心和个人自信心 你们大家都受太高等教育，我相信大家从小就遭到“树雄心、立大志”的熏陶。雄心和大志是甚么？我认为你们每位都有个人的雄心壮志，雄心壮志不是空中楼阁，得 1 步 1 个脚印地踏踏实实干好眼前的工作。离开现实理想就是空想，离开工作梦想无处栖息。雄心壮志也不可能1 步登天、1 步到位，也需要逐年累月的付出和努力，如果只是抬头仰望星空，不知道低头看路，必将会跌入深坑，未来也只能望洋兴叹。个人的雄心壮志无妨与项目的成败结合起来，与项目的集体荣誉结合起来，与项目的节点目标结合起来，与个人的工作效力结合起来，与个人的事迹成长结合起来，这样才能不困惑于 1 时之成败，不麻痹于1 时之平淡。

    　?

    　我们这个集体怎样样，取决于你个人怎样样。怎样讲呢？你如果觉得这个集体有希望，你就会信心满满，充满希望，反之你就会垂头丧气，提不起精神，这就是说你心中的宇宙就是你看见宇宙的模样。所以我奉劝各位，要善于发现我们这个集体的优点，不要去盯着 1 些坏习惯和不好的地方，然后以此为个人放松自己的借口。

    　?

    　集体的自信心取决于我们领导集体的信心，今后我们这个领导

    　团队也 1 定更加恪尽职守，更加奋发有为，给大家提供良好的个人发展机会和成长空间，给全部员工消除好后顾之忧，希望大家能够自信满满地轻装上阵，做好本职工作，尽快在岗位上历练、成长、上升。

    　?

    　3 是全部人员要立足目标 建立本钱意识和结果导向 楚汉之争这段历史大家都知道，项羽为什么乌江自刎、功败垂成?我认为刘邦和项羽 1 开始的目标就有差异，刘邦 1 开始就直奔关中，想统 1 天下，而项羽的目标就是做西楚霸王，1 心想荣归故里、回到江东。这个故事说明，目标决定结果。现在我们项目部有多少人清楚项目部的目标？有多少人清楚自己的目标？有多少人清楚怎样实现项目部目标？怎样实现自己的工作目标？怎样将自己的个人目标和项目部的目标有机结合起来？ 没有目标工作怎能有方向？目标是虚无缥缈的还是目标是现实可行的？为目标实现需要付出怎样的努力？这些问题决定了你的工作状态，目标明确的人工作起来充满活力和能量，遇到问题想着是怎样克服困难、达成目标；目标不明确的人，遇到困难躲着走，装疯卖傻，看见全当看不见，消极应付各项工作，推辞责任和推委扯皮，把做了当“做好了”，把工作中的矛盾尖锐化，不善于、不勇于解决矛盾。由于他奉行的是消极的利己主义，凡事求自保，不把解决问题、化解矛盾看成是个人成长的机会，不把做好本职工作当作增进整体前进的助力。

    　?

    　项目部是个大家庭，项目好了，每一个人都会受益。就像每一个人希望通过自己的劳动使自己家庭蒸蒸日上 1 样，我们每一个人在项目部这个大家庭中也要有这类集体意识。要做出、做好贡献就要清楚自己的站位、自己的职责，做好职责就是贡献气力，做优职责就是进步成长。我们 1 直讲本钱控制，这就像居家过日子，不要浪费浪费1 样，能节俭的不要浪费，能节省的就杜绝支出，养成这类良好习惯

    　会毕生受益。今天在这里再讲本钱意识和结果导向，这是公司衡量我们目标的 1 个指挥棒，而这是要全部人员努力的。每一个部门酿成的损失都是项目部的损失，每一个人酿成的损失都是项目部在买单，因此，1 定要引发各位的高度重视。

    　?

    　同志们，时间摆在每一个人眼前的都是 1 样的份额，在此人生中最同等的天平上，你能取用多少，要看你付出多少，努力多少，挥汗多少。

    　?

    　同志们，机会不止 1 次的出现在每一个人的眼前，你是不是能捉住，不是看你的运气，而是看谁更有能力，谁更加努力，越努力越荣幸绝对不是 1 句空话，天道酬勤永久不假。

    　?

    　同志们，奋斗的人生最出彩，你愿意 1 生怨天尤人，碌碌无为、随波逐流、人云亦云；还是想用汗水浇灌理想，用实干拼取光辉，用敬业成绩梦想。

    　?

    　同志们，2020 年已去 4 分之 1，面对目标不变、节点不变的工作要求，全部人员要振奋精神、抖擞志气，要将压力化为动力，要将计划转为行动，扎扎实实工作，将汗水洒在他该去的地方，将光辉留在大家共同的记忆中。

    　?

    　 会议议程 1、宣贯南方公司系列工作会的会议精神 1.由陈总转达韩永阳总经理所做的《南方公司 2019 年工作报告》； 2.由张总转达徐斌书记在《南方公司 2020 年工作会暨 2 届 1 次职工代表大会上的讲话》 3.由周总转达徐斌书记在《南方公司 2020 年党费廉政建设和反腐败工作会上的讲话》 4.由张总转达韩永阳总经理在《南方公司 2020 年安全生产工作会上的讲话》 5.由郭总转达徐银林董事长在《公司 2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话》 2、部署2020年重点工作 1.郭总明确2020年项目目标 2020

    　年质量、安全管理目标； 2020 年产值、结算、形象进度控制目标 2.各部门签订 2020 年党建与反腐败工作目标责任书 3.班子成员发言； 3、郭总发表讲话 4、会议结束

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