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    基本法及政策考试（人管）

    时间：2021-03-18 15:08:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　基本法及政策考试（人管）[ 复制]

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    　[填空题] *

    　_________________________________

    　所属机构 [填空题] * _________________________________

    　1. 可适用新人财务支持政策中优质新人的标准为（

    　 ）

    　[单选题] * 20-50 周岁，城区、类城区，大专学历 25-50 周岁，城区、类城区

    　25-45 周岁，大专学历

    　25-45 周岁，城区、类城区，大专学历(正确答案)

    　 2. 见习专员小白 2021年 3 月增员 Young联盟小红，3月小白 FYC2500C，小红FYC3000C，则小白可获得增员奖（

    　 ）元——以营销为例 [单选题] * 550 300

    　250

    　0(正确答案)

    　 3. 优质新人第 1-6 个月可享受最高新人津贴标准和档次为（

    　 ）

    　[单选题] * FYC≥10000，可获得 8000元(正确答案) FYC≥10000，可获得 6000元

    　FYC≥8000，可获得 6000元

    　FYC≥8000，可获得 8000元

    　4. A、B、C三人同为助理业务主任，A增员 B，B增员 C。请问 A、B、C3月佣金同为 2500C时，可以获取助理业务主任津贴的是（

    　 ）

    　[单选题] * A B

    　A或 B就高

    　A与 B皆可(正确答案)

    　 5. 英才计划人员在成功添加英才标记的情况下，定级要求为（

    　 ）

    　[单选题] * 上岗前两个工作月，任一月 2000C 上岗前两个自然月，任一月 2000C(正确答案)

    　上岗首工作月，2000C

    　上岗当月，2000C

    　 6. 代理人品质管理得分的有效期是（

    　 ）

    　[单选题] * 一个考核期 6 个月

    　12 个月(正确答案)

    　一年

    　 7. 高端聘才握手费发放形式为：

    　[单选题] * 随首月佣金发放全部握手费 随首月和第二个月佣金分两次发放握手费(正确答案)

    　前三个佣金月分批发放握手费

    　由机构个性化申请握手费发放形式

    　 8. Young联盟培养津贴中，达标相应标准且本人或增员达标泰星，可获取的津贴为（

    　 ）

    　[单选题] * 准主任津贴*5/月

    　准主任津贴*6/月

    　准主任津贴*8/月(正确答案)

    　准主任津贴*9/月

    　 9. 英才计划伯乐奖的发放条件和金额分别是（

    　 ）

    　[单选题] * 辅导期 6个月内个人累计 FYC≥12 万 C，3 万 辅导期 6个月内个人累计 FYC≥10 万 C，2 万

    　辅导期 6个月内个人累计 FYC≥9 万 C，2 万(正确答案)

    　辅导期 6个月内个人累计 FYC≥8 万 C，3 万

    　 10. 代理人小白于 2013年入司，2018年开始缴纳公积金，若其 2020年离职，则其可领取公积金（

    　 ）

    　[单选题] * 0 个人提取部分(正确答案)

    　公积金总额*100%

    　公积金总额*90%

    　 11. 以下属于基本法标准组标准的是 [单选题] * 直辖组 FYC6000C，600C人力 4 人 直辖组 FYC8000C，600C人力 6 人

    　直辖组 FYC12000C，600C人力 6人

    　直辖组 FYC15000C，600C人力 8人(正确答案)

    　 12. 以下属于基本法标准部标准的是 [单选题] * 直辖组 FYC60000C，600C人力 24人，育成组 4个(正确答案) 直辖组 FYC80000C，600C人力 36人，育成组 4个

    　直辖组 FYC120000C，600C人力 36人，育成组 6个

    　直辖组 FYC60000C，600C人力 24人，育成组 3个

    　 13. 康小白规划于 2021年 3 月达标晋升部经理，在其他各项指标均已达标的情况下，康小白晋升仍差一个育成组，以下哪种方式可以计入 3月达标架构？ * 康小白 3月聘才 1 人且定级(正确答案) 3 月培养 1+2Young联盟

    　2 月培养 1+2Young联盟(正确答案)

    　2 月基本法滚动达标晋升一名 AS(正确答案)

    　 14. 以下人员可以享受新人责任津贴的有（

    　）

    　* Young联盟(正确答案) 英才(正确答案)

    　聘才主管

    　正常晋升的主管(正确答案)

    　 15. 英才辅导期津贴标准为（

    　 ）

    　* 15000≤FYC＜40000，津贴 12000元(正确答案) FYC≥40000，津贴 20000+10000 元(正确答案)

    　15000≤FYC＜40000，津贴 15000元

    　FYC≥40000，津贴 30000+10000 元

    　 16. 以下职级可以享受基本法增员奖的有 * TA/SZE0 SZE1（观察期）(正确答案)

    　SZE2/SE/SD/SM(正确答案)

    　SZE7/TS(正确答案)

    　AS/SS/SZD

    　 17. 可参与 Young联盟政策的新人，需符合以下要求：

    　*

    　38 周岁以下(正确答案) 大专学历(正确答案)

    　城区/类城区机构(正确答案)

    　25 周岁以上

    　 18. 常规架构引进聘才代理人，可聘才的职级有 * AS(正确答案) SS(正确答案)

    　UM(正确答案)

    　AD

    　SZD1(正确答案)

    　SZD2

    　SZC1(正确答案)

    　SZC2

    　SZB1

    　 19. 高端聘才可以引进的职级有（

    　 ）

    　* AS SS

    　UM(正确答案)

    　AD(正确答案)

    　SZB1(正确答案)

    　SZC1(正确答案)

    　SZD1

    　 20. 下列哪些情况可能会导致主管管理津贴扣款? * 主管上季度无新增有效(正确答案)

    　主管直辖团队出勤率＜80%

    　主管个人出勤率＜80%(正确答案)

    　直辖继续率＜80%(正确答案)

    　 21. 英才计划、Young联盟、优质新人三项优增政策可以叠加使用。

    　[判断题] * 对(正确答案) 错

    　 22. 英才、高端聘才伯乐奖，内勤也可以参与推荐获取奖励。

    　[判断题] * 对(正确答案) 错

    　 23. 通过基本法或 1+3 方案标准初次晋升的业务主任，其直接育成人可以获得 800元的增组奖励。

    　[判断题] * 对 错(正确答案)

    　 24. 英才计划对于引进人员要求最近一年个人税后收入不低于 15万 [判断题] * 对 错(正确答案)

    　 25. 业务主任 A育成业务主任 B，若业务主任 B先于 A晋升 SS，则 A与 B育成关系断开，A不再享受 B的育成津贴。

    　[判断题] * 对 错(正确答案)

    　 26. 参与 1+1 方案晋升的见习，只要达标 1800C、4件标准，即使不参加转正培训也可以快速晋升准主管。

    　[判断题] * 对

    　错(正确答案)

    　 27. 准组经理达成本职级考核标准，可申请转任资深区拓专员，但一年内仅可转任一次。

    　[判断题] * 对 错(正确答案)

    　 28. 英才计划入司定级 SM/SZE2,可以参与正常基本法晋升主管，不影响英才津贴发放。

    　[判断题] * 对(正确答案) 错

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