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    中村林场党支部抓基层党建述职报告

    时间：2021-01-27 15:06:16 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　党建引领促发展

    　担当实干谱新篇

    　——中村林场党支部抓基层党建述职报告 一年来，本人始终担负起党建第一责任人的职责，把党建工作放在心上、扛在肩上、落实在行动上，夯实党建基础，谋划党建思路，创新党建方法，为实现林场高质量发展提供了坚强的组织保证。现将履职抓党建工作情况报告如下：

    　一、履行职责情况 （一）

    　党建引领，全面发展。我深知：党建的带动力越大，发展就越快越好。坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”的思路，在中德合作项目上，推出“党员示范+”，在建立示范区、资源调查、技术总结、成果推广上彰显党员带动作用；在标准化林场建设上，要求党员“围绕十个方面的建设”，推出“党员责任区+”，立足岗位建特色创品牌。通过党建的引领，守护了 27.09 万亩的森林资源安全，全面完成森林抚育 19000 亩，造林 3500 亩，封山育林 3000 亩，森林病虫害防治 6099 亩，新育苗 80 亩，中德合作项目的 215个小班调查，两个科技项目的验收通过，一个科技项目的实施完成，三个管护站达到“最美管护站”标准，中村林场荣获省林草局首批省级林业和草原长期科研基地荣誉:中村林场森林经营(技术研究)省级长期科研基地,中村林场被国家林业和草原局确定为：全国森林经营试点单位。

    　（ 二 ）

    　思想统一 ，凝聚合力 。深入学习习近平新时代中

    　国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，学习落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，以学习带动思想统一，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为支部书记，我牢记主体责任，当好“第一责任人”、“监督责任人”，带领支部人员聚智创新，知责担当，紧紧围绕林局“11966”年度工作目标，从重点工作抓起，薄弱环节改起，统筹协调亲力亲为，把党建责任转为实干奋进之力，凝聚全场合力，积极作为。

    　（ 三 ）

    　三个强化，夯 实基础。一是强化学习提升。线上线下双轮驱动，依托线上“学习强国”“智慧党建”等开展网络自学；依托线下集中学习和“六个”主题活动，在积极响应林局党委成员带头讲党课的基础上，号召支委委员带头讲党课，领学《习近平谈治国理政》第三卷，组织集中观看警示教育专题片，先后组织集中专题学习 12 次，组织召开学习交流座谈会 4 次，组织党员干部撰写心得体会累计 66篇。二是强化队伍建设。抓好党员干部队伍建设，树立党员先锋模范作用，提振党员干部干事创业热情。在疫情防控、 营林生产、“三零”创建、防火安全等工作中，通过“亮身份、树形象、明职责”，提升党员意识，激励广大党员干部勇挑重担、善打硬仗。组织党员干部职工先后累计为抗击疫情捐款 6450 元，扶贫捐款 5900 元，设立疫情防控党员检查站 5 个，森林防火党员检查站 8 个，野生动植物保护党员临

    　时检查站 6 个，让广大党员产生压力，形成动力。另外还发展入党积极分子四名，发展预备党员一名，预备党员转正两名。三是强化责任落实。全年不断强化责任意识，落实主体责任，紧盯“三个清单”，明确专人，一项任务接着一项任务落实，一件事情接着一件事情盯办，通过细化责任，定责明责、知责履责、督责问责，确保人人有责，人人尽责，形成责任体系闭环。

    　（四）

    　两道防线 ， 共同筑牢 。把纪律和规矩挺在前面，把森林资源安全常态化抓，促使广大党员形成了遵守纪律规矩、牢守生态底线两道防线，有力地保护了广大党员干部。一是自觉带头执行民主集中制，强化纪律的刚性约束，自觉维护纪律的严肃性和权威性。在“三重一大”事项方面，通过召开场务会、支委会进行集体研究，民主决策，并及时进行公示。二是认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求，在重点节点召开专题会议，重申中央八项规定精神；进行了 3 次集体廉政谈话和一对一谈心谈话活动；党员领导干部全部签订廉政承诺书，及时履行个人重大事项申报、带头践行廉洁自律规范。三是要求支委委员常态化督查，发现问题立查立改，严肃追责问责。紧盯森林防火、生态安全重要时间节点，推行全方位、多举措、多渠道、多层次护林防火模式，多措并举，防火于未“燃”，筑牢森林防火安全防线。

    　（五）

    　整改问题，补齐短板。将上年度查摆出来的问题，建立动态台账，通过建立问题清单，明确整改责任，将问题整改落实作为补齐工作短板，提升支部组织力的重要抓手，力求工作走深走实、见到实效。

    　二、存在的主要问题及原因 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距对标先进还有不少差距。

    　（一）抓党建促发展思路不宽。作为党建工作第一责任人，谋划党建工作的思路较窄、站位较低，思考研究较少，在探索“林业+党建”融合方面思考片面，导致党建工作水平相对较低。究其原因是对党建工作缺乏深入研究，方式方法较单一，创新意识不强，探索尝试党建工作新模式少，工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。

    　（二）

    　抓党建创新招数少。在抓党建工作过程中，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，一定程度上影响了党建工作实效。在抓党员队伍学习上，虽然采取一些行之有效的创新方式助推学习，还是存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但理解悟透、融会贯通不够，用学习推动工作实践的结合上不够。

    　（三）

    　党建品牌化示范 效应 力度不够。林场党建项目载体丰富，但是示范点特色不够鲜明、亮点不够突出。尤其在品牌的锤炼、宣传和延伸上做的不够。

    　三、今后工作思路及措施 一是以理论武装为基本点，打造过硬 党建 。组织党员职工继续深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，充分发挥“头雁”效用，引导党员干部通过“学习强国”“智慧党建”等 APP 平台开展深学，进一步强化思想理论武装，强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。

    　二是 以支部建设为坐标点，打造规范党建 。进一步完善提升标准化党支部建设内涵，突出贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续提升“两个覆盖”质量、党员队伍建设质量、支部活动质量、党员责任区党员示范岗建设质量等。

    　三是 以品牌唱响为闪光点，打造活力党建 。在党建示范品牌化建设上持续发力，围绕“中德合作和标准化林场建设”两个项目，谋划特色、突出亮点，推动一个党员一面旗帜，一个小组一个阵地，一个支部一个堡垒，汇聚强大合力，以点带面形成“学、比、赶、超”的氛围和千帆

    　竞发的态势，提振队伍“精气神”，为林场高质量发展立新功、树标杆。

    　四是 以强化引领为着力点，打造融合党建。

    　。

    　坚持做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同促进，形成党建与业务齐抓共管的一体化工作格局，将党建引领作用在疫情防控、“三零”创建、森林资源安全、营林生产等工作中充分发挥。

    　不妥之处，敬请给予批评指正。

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