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  • 【管理制度】升职提议书

    时间:2021-02-27 12:03:23 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin

    ;QQ:1318241189;QQ群:175569632

    员工姓名:

    现部门及职位/级别/薪金:_____________________________________________

    推荐职位:

    (部门/职位/级别)

    建议新职位的薪金:_______________________________

    现职服务的时间/薪金:

    _______

    最高教育程度/专业:

    _______________________________________

    现有职位的主要职责:

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    任职期间的主要成绩:

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    在推荐职位上将要履行的职责:

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________________________________________________

    表现等级评估:

    优秀

    优良

    合格

    审核人/日期:

    过去一年里所接受过的培训:______________________________________________________________________________________

    说明:

    1.被提名的员工必须达到推荐职位最基本的工作要求。

    2.员工前两次的表现评估必须是“优秀”或“优良”。

    3.员工担任现职位时间必须足以评估他/她的表现最少六个月。

    推荐人意见:

    部门经理/总监签名:

    人力资源部意见:

    名:

    公司管理层意见:

    执行副总/总裁签名:

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