工商局副局长竞聘演讲稿

时间：2021-05-06 18:04:00 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

相关热词搜索：竞聘 副局长 工商局

工商局副局长竞聘演讲稿 本文关键词：竞聘，副局长，工商局，演讲稿

工商局副局长竞聘演讲稿 本文简介：工商局副局长竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好！今天我竞聘的职位是工商局副局长的职位，下面我进行一下竞聘阐述。我有近十年的工作经历，有两年多在企业从事中层干部的管理经验。善于团结同志一道工作，能妥善处理领导和同事们的关系，努力营造轻松和谐的工作氛围；有较好的文字与口头表达能力；有较强的组织

工商局副局长竞聘演讲稿 本文内容：

工商局副局长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！今天我竞聘的职位是工商局副局长的职位，下面我进行一下竞聘阐述。

我有近十年的工作经历，有两年多在企业从事中层干部的管理经验。善于团结同志一道工作，能妥善处理领导和同事们的关系，努力营造轻松和谐的工作氛围；有较好的文字与口头表达能力；有较强的组织及协调能力；说话谨慎，办事果断，注重工作效率和工作质量。

如果组织上信任我，委以我副所长职务，我将勇挑重任，不辱使命，从以下几个方面开展工作。

一、深入基层，掌握所情。

“刀不误砍材工”。要想有效地开展好工作，必须全面掌握本所的基本情况。我将带头深入基本情况。我将带头深入基层，大兴调查研究之风。定期到各工作组，与干部一道开展工作，了解干部职工日常工作中存在的问题，听取他们的建议，形成调研材料，及时向所长汇报，共同研究解决问题的办法，使所务工作持续有序地开展。

二、摆正位置，当好所长的助于和参谋。

首先，抓好自己分管的各项工作。考虑问题要有前瞻性，安排工作要有预见性，将问题和矛盾消灭在萌芽姿态，做到矛盾不上交，问题不扩大，将安全稳定穿于工作始终。其次，要有统筹顾的意识，积极配合所长协调好各方面的关系，一是加强同机关股室队的密切联系，认真完成股室队交办的各项工作。二是加强同兄弟所的协作配合，相互学习，相互交流，整合力量，联合执法。三是积极向当地党委政府汇报工作，听取他们的批评和建议，得到他们的理解和支持，竭诚为地方经济发展服务。四是加强与所长的沟通和交流，遇事及时请示汇报，注重调查研究，积极向所长献言，以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。

三、精诚团结，形成合力，努力开创工作新局面。

团结就是力量，团结才能出战斗力。首先要加强所班子的团结，我将自觉执行党的民主集中年原则，坚决维护所长的权威和领导。主动与所长交流谈心，求同存异。识大体，顾大局，一切从公心出发，一切以工作为重。其次，要加强全所干部职工的团结，要协助所长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思广益，群策群力。做好领导和同事们的协调解释工作。处事公平，说话公道，努力营造一个相互理解、相互信任、相互扶持、相互帮助的人际关系；一个同共济、和谐共振，既有民主、又有集中，还有个人心情舒畅的工作环境。将全所干部职工的力量和聪明才智凝聚到工作上来，努力实现全所市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次、考试成绩有名次的总体工作目标。

四、履职尽责，抓好行政执法的工作。

行政执法是工商部门的核心职能，要紧紧扭住监管执法不放松，集中开展专项执法行动，深入整和规范市场经济秩序。一是组织开展好严厉打击假冒违法行为的专项行动。把食品、药品、农资、建材、汽车配件等作为市场巡查和专项整治的重点，严厉查处制假售假案件；二是组织开展严厉打击商业欺诈、不正当竞争违法行为的专项行动。查处假冒注册商标仿冒知名商品特有的名称、包装、装璜及其他商正当有奖销售的行为；三是组织开展好严厉打击无照经营的专项行动。认真清理无照经营行为，特别是对无照经营国家明令禁止的商品、无照从事危及人民群众健康、安全的商品违法经营活动，要坚决依法取缔，从重处罚；四是组织开展好严厉打击商标广告中违法行为的专项行动。严厉查处各种商标、广告违法行为，指导和规范商标使用和广告经营行为。同时，在行政执法工作中，按照“案源人人找，案件集中办”的原则，整合精干力量，办实案、办铁案、办大要案。并将行政法的触觉伸向金融市常信息市尝文化市尝房地产市尝中介组织等监管盲区，进一步树立执法权威，提高工商部门的社会影响力。

五、内强素质，外塑形象，抓好队伍建设。

工商所处于工商行政管的前沿阵地，市场监管、行政执法，时时处处都在同广大人民群众打交道，能否有效地履行职责，树立良好的工商形象，队伍建设是根本。队伍素质的高低，工作的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到工商事业的兴衰成败。首先要拣好“内功”，努力提高全所干部职工的基本素质，包括政治思想、文化知识、专业技能、职业道德等。为此，我将拟定具体的学习计划，安排详细的学习内容，制定严格的学习纪律，开展形式多样的知识竞赛活动，并将平时的学习情况纳入年终目标考核，在全所上下努力形成探讨问题，钻研业务，认真学习的良好风气。其次要修好“外德”，树立和维护工商所政管理机关和工作人员的良好形象。正人先正己，我将带头从严要求自己，在执法办案过程中，照章办事，不谋私利，不徇私情，秉公执法，依法行政。时刻保持清醒头脑，加强自律意识，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。同时，注重政治思想工作，教育全所干部职工认真学习“三个代表”重要思想，加强宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好新形势下的工商行政管理工作。通过“炼内功、修外德”，打造一支业务精通、作风优良、能打硬仗、敢打硬仗的工商行政执法队伍。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，今天，我如果竞聘成功，我当竭尽全力，扎实工作，不辜负组织寄予我的厚望，用实际行动来见证我今天的“豪言壮语”。我如果竞聘失利,毫不气馁，更不会在今后的工作中有丝毫情绪，我会一如既往地投身于我热爱的工商行政管理事业中去，请组织上放心。

（六）我以我血荐工商

（徐家所许峻峰）

工商行政管理工作职业道德的核心是：为人民服务，对国家负责。进入工商，我一直把岗前培训中刘恩华教授所说的这句话记在心中，因为它是我工作的重心和宗旨，是我永远不可背离的准则。今天，在这里，我郑重承诺，我将以自己所具备的管理能力、为民众服务的理念、忠心对党的热诚态度来服务工商、奉献工商，为工商事业挥洒自己的才智和青春。同时，在工作中，也敬请各位领导考验我、监督我。

在过去一年多的时间里，我一直以一种热爱的心态和敬业的精神来从事办公室工作和经济检查工作，力求做到服务与监管并重。在办公室工作中，我做到了上传下达，及时地处理公文、填报资料，协助所里做好人事教育、安全卫生等多项工作，积极为所长出谋划策，当好参谋。为更好地保证工作，我每月总共休假的时间从未超过四天，做到了履职尽责。敬业精神得到了所里领导的好评。同时我积极写稿投稿，去年，我于《中国工商报》等报刊上发表稿件10余篇，被评为县局宣传工作先进个人。今年到目前，我撰写各类文章30篇，并已发表11个篇目。今后，我将继续做好这一亮点工作，为工商摇旗呐喊。

去年至今，作为一名工商经检新兵，我勤奋学习、汲取经验，很快适应了经检工作并取得一定成绩。去年参与处理了所内所有经检案件，查办案件120余件，罚没款达6.1万元。而今年通过中队四人的努力，罚没款也已近4万元。在办案中，我不怕吃苦、有勇有谋，努力多学多想，积极借鉴外地经验。如查办康新泉网吧，我主动提前进行观察监控，抓准了案件的最佳切入时机。而由我提议借鉴营山经验对辖区内制售棺材进行专项整治，也取得了较好的效果，罚没款达到八千余元。借鉴金溪所经验查办蓝剑啤酒非B型瓶案，罚没款达三千元。

各位领导，在以往的工作中，我以热诚之心和创新的精神，积极地给所里提出意见和建议，协调同事关系、化解工作矛盾。如在工作中以书信或到其家中交谈等方式加强与所领导和同事的沟通和协调。同时协助所内同事搞好了商标广告、消协消保等工作。尽己之力，加强所内管理，推动了所内工作更上一个台阶。在工作的同时，我努力完善自我，坚持自学法律，每天坚持写日记、练书法、阅读各类书籍。同时，发挥一个热爱工商的共产党员的光和热，尽到一种社会责任，我积极向上级和一些单位提出合理化建议。如就县局经检工作中人力、物力、信息等资源共享、力量整合，局所之间有序竞争、防止掠夺案件资源等问题向局领导和经检大队建议；就依法治村和建立“责任明确，有错必究”的安全工作问责制向徐家镇政府建议，得到了陈爱民书记的认可和称赞；近日，我也将就工商“荣誉体系”建设向县市领导建议，建议把荣誉体系建设作为工商管理的补充手段在基层所加以推广。我认为，是工商人，是党员，就当不遗余力、殚精竭虑地为社会奉献才智和青春。

诚

然，在工商工作中，我还经验不足、能力欠缺，但我将会以勤补拙，顽强拼搏，努力干好工作。如能竞争成功，我将以如下的思路来做好工作、搞好管理，干出成绩。

一、改造自己，完善自我，做到有力有位有为。

这是最重要的一点。作为构建和谐工商的排头兵，我将充分认识自己，明确副所长的职责，摆正位置，当好所长的参谋和助手。力尽所能，干好本职工作，当好兵头，做好将尾。担任副所长一职，我将首先做到强化自身素质，加强业务和政治学习；更重要的是，在工作中要起到表率作用，冲锋在前，敢于碰硬，有勇有谋，敢于承担责任；更要具备大局意识，要有全局观念，做到统筹兼顾，分清主次，抓住重点。拥有一个基层管理者的综合素质，提高副职的协调沟通能力、应变决断能力、团结创新能力、勤政廉政能力。同时我将进一步以“五心”“五有”来要求自己。“五心”：一是超脱之心，即在经济利益上的超脱性，清廉纯洁。二是平等之心，即与同事平等相处，同进同退。三是超越之心，勇往直前，率先垂范，有超越创新意识。四是慎独之心，谨言慎行，实事求是，改善个性缺陷。五是谦虚之心，虚怀若谷，当好公仆，小自己而大集体，工作有危机感。“五有”：一是有心，即有对党的忠心，抱定为人民服务的宗旨。二是有力，提高业务素质，扎实高效地推进工作。三是有新，创造性地开展工作，创新监管模式。四是有特，干出特色亮点工作，卓有成效。五是有为，履职尽责，创造成绩，配合所长做好岗位职责内外的工作，确保职能到位。

二、创新监管模式，工作务实高效，争创一流业绩。

作为一个基层管理者，我将当好所长的参谋和助手，在遵循传统的管理模式的基础上，推陈出新，注重变革，创新监管模式。

1、做到人性化监管服务。可以说，当前不少个私业主对工商机关的印象不是很好，有的工作人员高高在上，不易接近，没做到为民众干实事，监管服务不到位，交流沟通不积极。我们应在理性化管理的基础上，加强人性化服务，在打造“服务工商”的同时，推进“人文工商”建设。做到以人为本，诚信维权，谋求效率最大化。一是尊重～，公平公正，平等互信。二是人文关怀，关心个私业主的疾苦，热心公益事业，扶贫济困。三是促进个私业主创业增收，为个私业主营造良好的发展环境。四是服务区域经济，提升辖区内经济主体的整体形象，提高区域竞争力。五是建立健全对个私业主的监管及奖惩制度。如信用等级监管制度、分类监管制度等。对一般违法、弱势群体、情节轻微的违法违章行为从轻或免予处罚。

]

2、强化经检工作，提高执法能力，做到阳光执法。高度重视行政执法，以身作则，提高经检办案效率。今年，将力争按要求完成县局的目标考核。目前，基层所普遍存在着执法人员素质不高、办案效率低，案件质量差，信息资源难以融通，办案设备落后的现象。我们应力求做到诚信进娶公开公正，运用好执法权。注重扫除执法误区，深入发掘案源，科学地培养和利用案件资源，展开有序竞争。在所内建好案件数据库，积极实现区域内信息资源、技术资源、人力资源的共享。注意部门互动和所所联动，促进辖区内执法管理。办案做到“四分离”。严格案件时效控制，严格案件管理。发挥个人特长，轮换岗位，培养办案能手，搞好经检力量的培育和整合。更新办案理念。添置办案设备。

3、稳中求变，搞好日常市场管理及收费办照工作。目前，乡镇企事业单位改革，交易秩序混乱，市场监管主体缺位，责任虚化，安全工作愈发重要。积极探索和运用新的市场管理模式，实行监管关口前移，推行“明确责任，过错必究”的市场监管问责制，扎实推进四制两查制度，建立信用等级管理制，实行分层、分类管理。仿效外地经验实行“三级巡查、三级督查、三级问责”及定期交叉轮换的巡查制。积极推进市场预警制，可设立警示牌、爆光台以强化监管效果。实行如广告经营记分管理等新的广告监管方法。目前，收费工作如履薄冰，政策是高压线，层层问责，个体户反响较大。我们要做到吃透政策，严格收费标准和收费范围，严格收费纪律，做到稳中求进，力争完成目标考核。同时所收款项及时足额解缴，禁止贪污挪用，防止费用流失。灵活借鉴外地收费经验，如可以尽量少列市管费，可逐步借鉴家庭经营、合伙经营实行两人或多人入会，并按人收取两费的经验。注意所内人员的分组和合作，保证收费人员的相对独立。并按制度考核，建立相应的激励措施，奖惩兑现。收费工作中要宣传解释到位，及时处理各种突发事件。注意加强对协会和工会的管理。规范收费，严格开支，为会员办实事。

4、搞好内部管理，打造品牌工商所。（1）当前基层所不同程度地存在着人浮于事、工作松懈及“半天工作制”等现象，缺少战斗力、创新力。我们应做到严格内部管理，以制度为先，严格执行各项制度，有较强的组织纪律性。注重职工思想教育。严格学习制度。加强财务管理和规费管理。注意加强所内精神文明建设，搞好党团组织建设，改进所风所貌，建立高效、廉洁、勤政、务实的品牌工商所。（2）进一步实行人性化管理的内部管理方式，建立人际和谐，团结高效的和谐所。现在不少基层所存在着人心浮动、人事不合、气氛不谐的现象，工作中各自为政，班子没有向心力，支部缺少凝聚力。鉴于此，应做到：一是健全各项管理制度，做到集体监督，民主管理，防止个人意识。二是提高所内人员的素质，培养诚信、自律、以身作则的优秀个性特征。为职工学习深造创造条件。三是建立激励机制，健全奖惩制度，严格考核，民主奖惩。所内可拿惩扣款及部分经费设立奖励基金。四是竞争机制的完善，发挥榜样的力量，向先进学习，比、学、赶、帮、超，形成良性竞争氛围。五是以人为本，关爱职工。沟通思想，消弥隔阂。开源节流，提高职工待遇。六是抓好所内精神文明建设，搞好对外接待工作，建立行风示范窗口，培育良好的人文环境。七是用人所长，人尽其才，调动积极性。做到善待人、善用人，重素质也重品质，重能力也重业绩。注意培养人才，人事管理中做到公平、公正、公开、公示。

5、维权深入农村，进农家。切实维护农民利益，关注“三农”，保护弱势群体。鉴于假冒伪劣向农村市场转移，对农资检查可以从农民这一消费终端入手“反弹琵琶”，进而追根溯源，反向实施对农资商品销售者的监控。现在有的违法农资经营户，经过很少的中间环节在极短的时间内就可以倒卖大量伪劣农资到农户手中。所以，要积极进村入户，常与农～系，搞好农资打假，认真完善农村维权网络，并可对农村实行定期巡查的监管机制。

三、突出特色亮点重点工作，再创工商辉煌。

借鉴先进经验，挖掘特色和亮点，结合基层所实际，创造辉煌业绩。

1、服务农村、服务地方经济出实招。对大多数农村所而言，更应该注重服务职能，以民为本，“重心下移”，服务“三农”，可以实行工商人员下村制度、干部包村联片制度，籍此不仅可以搞好农村维权，还可以更好地服务农村经济，改进工作作风，显示亲民爱民、护农助农的先进意识。切实开展农资打假，培养农村经纪人，推广订单农业，监管涉农合同。实施党员先锋工程，为农村找项目，筹资金，培育地方产业，实行品牌助农。同时搞好招商引资工作，竭诚为企业服务。

2、加强精神文明建设，突出宣传工作。发挥支部和党员的作用，建设文明细胞，搞好安全、环卫、职工思想教育及党建工作，改进所风所貌，促进所内优秀人才的培养，争取更高级别的荣誉，建成文明标杆所。加强宣传，发挥各种优势，积极开展各种宣传咨询活动，多参与社会活动，注重树立基层所的形象，作好形象推介。要紧抓新闻宣传，提倡多写稿多投稿。

3、全面推行四制两查，推行信用等级监管，实行分类、分层监管。要制作和完善各类表格，指导经营户建立索票、索证制度，对重点商品进行重点管理，动静结合，建立企业工商联合打假体制，建立长效监管体制。结合市场巡查，督促业主及时填写相关资料，以确保落实到位，杜绝安全隐患。同时层层签订商品质量监管责任书，并实行分片划段、责任到人的监管方式。积极建立所内个体户数据库，结合社会评议和所内检查，以信用等级或ABCD分类监管。对违法业主实行上警示牌爆光台或制作告诫书的方式进行进一步的惩诫和监督。

尊敬的各位领导，在以上的演讲中，我说到的成绩不多，但我相信那是我以后将要竭力去做的；我说的管理理念也许抽象，但应该说能适用于大部分的基层工商所。在以后的工商岁月里，我会尽力做到思想与业务并重、敬业与实绩同行、党性与悟性共存，我将用自己的热血和汗水去书写我的工商华章，为社会主义市场经济的发展，为工商行政管理事业的辉煌，鞠躬尽瘁，奉献火热的青春。

谢谢大家！

本文来源于中国竞聘网（www.jsfw8.com）

篇2：内科副院长竞聘演讲稿

内科副院长竞聘演讲稿 本文关键词：竞聘，内科，副院长，演讲稿

内科副院长竞聘演讲稿 本文简介：中国竞聘网（www.jsfw8.com）---国内竞聘上岗专业辅导网站内科副院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘，为干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与其中。我非常感谢各位领导能给我这样一次竞聘上岗的宝贵机会，也感谢在座

内科副院长竞聘演讲稿 本文内容：

中国竞聘网（www.jsfw8.com）---国内竞聘上岗专业辅导网站

内科副院长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘，为干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与其中。我非常感谢各位领导能给我这样一次竞聘上岗的宝贵机会，也感谢在座的各位师长和同事们对我的关心与支持，你们的鼓励和帮助使我充满信心地参与竞聘，我相信“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰，竞聘结果虽然难以预料，但是我会让过程变得精彩！

我叫***，今年**岁，中共党员，本科学历，副主任医师职称。参加工作**余年来我始终兢业奉献，任劳任怨，从基层一步一步走到现在肿瘤中心主任兼肿瘤内科、血液科主任的工作岗位上。二十多个春花秋月的承接，二十多个寒来暑往的更替，使我不断成熟，在辛勤和汗水浇注下也收获了许多荣誉的花朵。20**年我被——称号，20**年被市卫生局确定为市“——”工程重点培养对象，2003年被县卫生局表彰为——，2004年被单位和县政府表彰为——，2005年被县委组织部、县人事局表彰为——。面对成绩和辉煌我没有骄傲，我知道做好以后的工作任重而道远。今后我会秉承以前的工作业绩继续努力，争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己，参加今天的竞聘我有以下优势：

第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。

作为一名有着***年党龄的老党员，我处处严格要求自己。在平时我就认真学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央和院党委保持高度一致。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己，办事讲原则，讲纪律，不计较个人得失。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我始终以“老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活”的处世原则面对生活，养成了良好的思想品德。

第二、我具有扎实的专业知识和丰富的工作经验。

我毕业于***医学院医疗系，在校期间我掌握了医学基本理论、基本知识，参加工作以来我曾先后在苏州大学附属第一人民医院血液科和省人民医院肿瘤中心进修血液内科和肿瘤化疗专业，熟练掌握肿瘤内科和血液内科的诊疗原则和临床基本技能，还曾经在国家、省、市级杂志上发表论文*篇，成为市“**”工程重点培养对象，同时也是受到县政府表彰的优秀知识分子和优秀科技工作者。**多年的工作使我对医疗事业产生了一种隔不断的依恋之情。正是这种依恋，使我认真对待工作中的每一件事情，把它当作学习和积累的过程，也正是这样一种精神，使我在工作实践中萃取出许多精华，累积起丰富的工作经验，这为做好以后工作奠定了良好的基础。

第三、我具有较强的沟通协调和管理能力。

我年富力强，性格稳重、随和，为人热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝聚力，做好各种工作。对上我能与院领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处，对下我能约束员工，带好队伍。我与病人相融性好，遇事沉着冷静，处理问题敏锐果断，在临床工作中遇到问题能较好地钝化矛盾、调解纠纷。我在医院中层管理岗位上工作*年余，精通业务，工作认真，喜欢探索管理制度，提高科室工作水平。我熟悉内科系统人员和各专科的情况，对其运作模式和运行机制、具有的优势和劣势等方面及存在的一些问题了如指掌，这些都是我做好以后工作的保障。

第四、我具有敢说敢做，雷厉风行的工作作风。

自从参加工作以来，我严于律己，宽以待人，对待工作一丝不苟，认真负责，兢兢业业地完成每一项工作任务，在临床工作中始终凭着一名医务工作者的良心和良知对待病人、心中无愧，这也造就了我勇于承担责任，永远不言弃的坚强性格。在工作过程中我向来是说做就做，干脆利索，雷厉风行，从不挑肥拣瘦，拖泥带水，优柔寡断。我始终坚信：付出总有回报，要做就做最好。这为我做好以后工作提供了可靠的保障。

我满怀希望迎接以后的挑战，我坚信：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”。以后在院领导的统率下，我一定竭诚为公，开拓进取，以功无不克、战无不胜的精神，做好本职工作，为早日把我院建设成广大患者信赖、满意的医院而不懈努力！今天如果承蒙领导和评委的厚爱，让我荣登内科副院长的工作岗位，我将倾心尽力做好以下工作：

第一、

落实制度，规范行为，培养人才。

今后我将坚持以人为本的工作思想，通过制定一些制度来规范内部工作，狠抓制度的学习和落实，形成浓厚的学术氛围。激发广大员工的钻研精神，集中力量在某一科上求发展。对学习成绩显著的人，在评先、职称评聘、奖金分配上预以照顾。我会通过规范医疗行为，形成自己的专科特色，狠抓人才培养，通过“送出去”、“请进来”的方式，培养高层次适用人才。

第二、在全院推广360度全方位、全角度服务。

服务要到位，工作才有实效，要搞好一个部门，必须要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。今后我对服务不到位和有不廉洁行为的人，不搞“下不为例”，而实行待岗、轮岗制，以此来约束员工，充分调动积极性、主动性和创造性，提高工作效率。在服务上我将打造新的服务理念，实行360度全方位服务，查补工作中的漏洞，充实服务项目，规范服务行为，提高服务质量，让我院的服务平跨上新台阶。

第三、积极参与，协助领导搞好管理。

上岗后我要本着以人为本的思想，理顺各方面的关系，使大家凝成一股绳、形成合抱之势，同心同德做好工作。今后我将摆正位置，搞好团结，胸怀全局，当好领导的助手与参谋，做好人员的分工与协调。在工作中做到说真话，办实事，求实效。积极协助领导搞好工作，及时高效地完成领导交办的任务。

第四、抓好效益，做好医疗纠纷处理工作。

效益是生命，今后我将努力教导职工处处把病人的利益放在首位。急病人之所急，想病人之所想，坚持以病人为中心的管理理念，处理好与内科有关的突发事件和医疗纠纷，认真做好院外会诊，保质保量完成院外医疗服务任务，为树立我院的良好品牌而努力。

尊敬的领导、评委，俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我希望组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的承诺，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

我的演讲结束了，谢谢大家！

篇3：文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿

文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿 本文关键词：竞聘，教务，办公室主任，演讲稿，行政

文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿 本文简介：文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿各位领导、各位老师：大家好！我是原文新学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是文新学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分：一是个人基本情况的简要介绍，二是我竞聘这个岗位的优势，三是谈谈做好文新学院行政教务办公室主任的工作

文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿 本文内容：

文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿

各位领导、各位老师：

大家好！

我是原文新学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是文新学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分：一是个人基本情况的简要介绍，二是我竞聘这个岗位的优势，三是谈谈做好文新学院行政教务办公室主任的工作的一些设想。

本人毕业于原西南师范大学汉语言文学本科专业。2003年7月毕业后的就到西南大学育才学院文新学院任教学秘书一职。为了提高业务水平，2004年我参加了XXXXX培训并获结业证书。任职期间，我的工作获得领导和同事的肯定，2004年获得了学院年度考核优秀荣誉，2005-2006学年、2006-2007学年连续两年获得了学院优秀教育工作者称号。2008年5月，我升任了文新学院办公室副主任一职，主要负责部分行政工作和部分教务工作。工作两年多来，我的努力学习和辛勤劳动没有白费，2008-2009学年我第三次获得了学院优秀教育工作者称号，并在表彰大会上作为优秀教育工作者的代表发言。在学士学位授予权申报工作中，由于我在文新学院的时间最长，比较熟悉往年的教学管理情况，所以负责了我院评估指标项目中近140项的材料收集整理和数据统计等工作，通过不断的检查整改完善，最终保质保量的完成了各项指标，并获得了学院学士学位授予权申报工作先进个人称号。2010年12月至今，我任文新学院办公室主任工作一职，主要负责我院的行政事务的统筹安排和部分具体行政工作。

以上是我的个人基本情况和工作经历。接着我要谈谈我竞聘文新学院行政教务办公室主任这个岗位的优势。

我认为我的优势有以下三点。

一、我长期从事行政教务工作，熟悉相关业务，有一定的办公室工作经验。

行政教务办公室负责二级学院的所有具体的行政教务工作，作为这个办公室的主任，既要做好这些事务的统筹和协调，同时还要担任很多具体的事务。这就要求任职的干部必须对二级学院的行政教务事务了解熟悉，才能真正的提高办公室的工作效率，有效的发挥这个部门的作用。从我的工作经历可以看出，本人做了五年教学秘书，熟悉所有的教学秘书业务。我毕业于汉语言文学专业，熟悉各类公文文体的写作，并有三年的行政办公室工作经验。我认为这是我竞聘这个岗位的第一个优势。

二、我在文新学院工作八年，了解文新学院发展历史，熟悉文新学院院情。

文新学院是育才学院二级学院中规模数一数二的大院。学生规模从

年起一直保持在3300人以上，教职员工数量也保持在100人左右。行政教务工作纷繁复杂。办公室既是一个管理部门，同时，又是一个服务部门。只有在熟悉院情和了解师生情况的基础上才能行之有效的进行管理和真真正正的为师生做好服务工作。文新学院的行政教务管理队伍相对稳定，但教学秘书和行政干事均有流动，且个别同志工作年限尚短，工作经验较少。这就需要行政教务办公室主任能够熟悉文新学院的院情和了解师生基本情况，才能更好的协助院领导对学院的管理，并且和办公室同事一起为全院师生服好务。

三、我吃苦耐劳，党性強，坚持原则，有较好的组织能力，适合做纷繁复杂的办公室工作；同时，我性格开朗，团结同事，有较好的群众基础，待人接物随和有礼，有较强的亲和力和较好的沟通协调能力，适合做窗口服务工作；最重要的是，我热爱文新学院，和文新学院共同成长了8年，感情深厚，愿意为文新的全体师生服好务，愿意为文新学院的发展贡献自己的力量。

紧接着我谈谈我对这个岗位未来工作的思路。

一、

进一步加强文新学院行政教务管理制度的建设。

配套制度的建设与完善是行政教务管理工作有序开展的基础保障。既能帮助管理干事尽快的熟悉业务、增强其工作原则性，又能让他们在工作中有文可依，有理可循，让被管理者心服口服，从而提高工作的效率，进一步保障日常教学工作的有序开展。

在迎评工作中，我们发现，我院缺少与学院行政教务管理制度配套二级制度的建立，管理上存在一些漏洞，管理方式陈旧，系部工作缺乏指导性制度，完全依靠二级学院管理，缺乏工作主动性。评估结束后，我院领导已经开始着手了这方面的建设和改革，但由于本学期安全整治工作的开展，一些好的制度还未来得及形成书面材料，有些制度还待补充完善。

二、

进一步树立办公室成员的服务意识。

行政教务办公室既是管理部门，同时更是一个服务部门。在工作的开展中，要坚持教学的中心地位不动摇，在坚持原则的基础上要尽力的以人为本，进一步加强为师生服务的意识，转变工作态度，变被动服务为主动服务，建立和谐的工作环境，这样更有利于管理工作的开展。

三、进一步加强奖惩考评机制，加强队伍的自身建设，提高业务水平，充分发挥工作积极性。

文新学院是一个行政教学管理较好的二级学院。其中队伍的相对稳定是其中一个重要的因素。但要做到长期的队伍稳定，必须要让管理人员爱岗敬岗，珍惜工作机会。这就要求将奖惩考评机制落到实处，多为管理人员提供提高学历、参加业务培训的机会，让管理人员主动学习，不断提高自己的业务水平，增强自身的竞争能力，从而主动的将工作做好，充分的调动管理人员的工作积极性。

空谈误事，实干兴邦。我没有什么豪言壮语，但是在未来的工作中我将一如既往的踏实工作。给我一个机会，我将还您十分精彩，希望学院能给我这个工作的机会。

以上是我的竞聘演讲。

谢谢大家！

XX

2011年7月11日