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  • 镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会讲话稿和学校党委部署和《正处级干部竞聘工作日程》安排讲话稿合编

    时间:2020-11-21 00:05:31 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     在镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会讲话 稿和 学校党委部署和《正处级干部竞聘工作日程》安排讲话 稿 合编

     在镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会上的讲话 范文

     同志们:

      根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署,近期,我们对全区 X 个镇的领导班子进行了调整。这次调整,主要考虑了三个方面:一是严格贯彻上级关于干部配备的要求,按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员,其中人大设专职主席,统战委员根据实际专兼结合予以了配备;二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设,既从机关部门选派了部分精干力量,又从基层一线选拔了部分优秀干部,进一步加强了镇领导班子的力量;三是注重优化班子结构功能,配备了一定数量的年轻干部和女干部,班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到了进一步优化。可以说,这次人事调整既符合上级规定要求、又契合各镇发展需求,各方面反响较好。今天把大家召集起来,进行一次集中见面,借这个机会,我再提几点希望,与大家共勉。

      一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及人员比较多,其中既有新提拔的,也有转岗使用的,还有继续留在原岗位上的,每个镇的班子都有了较大变化,形成了一个新的领导集体。新的班子要立足新起点,尽快适应岗位和角色变化,迅速进入新的状态。要以更

     好的业绩回报组织。习总书记强调指出,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的,组织上对大家寄予了很高的期望,因此,无论大家这次岗位是否调整,都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为,要以这次班子调整为新的动力,用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任,班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于新提拔的同志而言,岗位责任变重了,需要付出更大的努力来担当重任;对于转到其他岗位的同志而言,角色转变了,要尽快掌握岗位职责要求,争做新领域的“行家里手”;对于继续担任原岗位工作的同志,要一如既往地干好本职,并且常干常新,使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶,尤其对新提拔的同志更是如此。诚然,大家都是相对比较优秀的,但是成绩只能代表过去,职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势,大家要增强“归零”意识,在脚下划出一条新的“起跑线”,以优秀干部典型为参照标杆,不断提升综合素质,使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。

      二、新班子要勇于担当新使命。回顾 X 的发展历程,我们最突出的成就和最鲜明的特点,就是在 X 保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易,主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上,区委 X 届 X 次全会描绘了 X 发展蓝图,提出要继续高举率先发展旗帜,以较高的质态在 X 率先达到省定新的全面小康社会指标

     要求,积极创造条件与 X 同步开启基本现代化的新征程。面向未来,任务艰巨、使命光荣。可以说,继续保持率先态势,是 X 各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地,新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感,进一步找准在全区发展大局中的定位,确立更高远的目标追求。发展走在前列的镇要勇立潮头、勇挑重担,基础条件相对薄弱的镇要负重拼搏、后发崛起,以一地一域的争先推动 X 整体发展的率先。我们一直强调,X 率先发展最可贵的是各个条线的齐头并进。我们每个领导班子成员都有负责的工作条线和领域,凡事都要争一流、当先进、创特色。我们相信,只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上,X 在发展中不但能领先、更能领跑,我们的宏伟蓝图就会变为生动现实。

      三、新班子要全力谋求新作为。为发展配班子、凭实绩用干部是区委的鲜明导向。在座各位都是凭工作实绩干出来的, “有为才有位、有位必有为”是相辅相成的。试想,如果一个镇一年到头干不成几件事、几年下来面貌山河依旧,不仅对不起组织,也对不起当地的百姓。我想,当前形势下,我们乡镇班子的作为,既要体现在乡镇综合实力的攀升上,也要体现在重点领域的有效突破上。比如,在重大项目建设方面,各镇每年要靠实 X 个亿元项目,这是基本要求,有条件的镇还要实现 X 亿元以上重大项目的突破;在产业发展方面,现在每个镇都有自己的特色产业基地或功能园区,关键是要加快做强做优,尽快形成产业集聚;在城镇建设方面,各镇都要确定合理的发展定位,进

     一步完善功能配套,并与特色产业结合起来,建设宜居宜业宜游的特色小镇;在民生建设方面,要系统化谋划、项目化实施,量力而行、尽力而为,为老百姓办一批实事;在社会治理方面,要加快完善基层治理体系,有效应对化解具有新的时代特点的矛盾纠纷;在党的建设方面,要形成更多的特色亮点,打造一批党建品牌。当然,这些突破不能仅仅停留在目标口号上,要通过创新实干落到实处。XX 指出,在新的形势下少数干部出现“为官不为”的现象,其中既有动力不足的“不想为”,也有能力不足的“不能为”,还有担当不足的“不敢为”。乡镇新班子要全力避免这种情况,第一要想干事,提振精气神,保持干事创业的激情;第二要会干事,提升识才能,具备专注的精神和专业的能力;第三要敢干事,讲规矩也讲作为,决不能因为怕出事而不干事;最后要能干成事,提高工作的落实率和到位率。

      四、新班子要充分凝聚新合力。实践证明,团结出生产力、出战斗力。X 干部历来有团结奋斗的良好传统,新的乡镇领导班子要进一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合,形成新的发展合力。镇三套班子要各司其职、团结协作,尤其是镇党委要发挥领导核心作用。党委书记要善于当“班长”,带头加强学习研究,开阔胸襟眼界,不断提升领导水平和统筹协调能力,认真执行民主集中制,团结带好“一班人”共同奋斗。班子成员要全力支持、配合“班长”工作,既认真做好分管条线的工作,又积极围绕中心工作献计献策、通力合作,真正发挥班子的整体功能。班子成员之间要坦诚相待,遇事多沟通,相互多支持,努力形成心齐气顺劲足的良好氛围。

     五、新班子要努力树立新形象。镇领导班子是一个地方的“领头雁”,班子作风状况和形象好坏直接关系到一个地方的政治生态和经济社会发展。因此,新班子要像爱护眼睛一样维护好自身形象,为广大干部群众作出表率。要做遵规守纪的表率,领导班子及其成员要始终把纪律规矩挺在前面,做到在党纪国法的框架内干事创业,绝不逾越底线、触碰红线,尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位,坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,推动上级各项决策部署在本地落细落实,确保政令畅通。要做清正廉洁的表率,严格执行中央八项规定和省市区作风建设各项要求,尤其是要注重小节,防微杜渐,防止在小处栽跟头;要始终绷紧拒腐防变这根弦,在座各位都掌握一定权力,看似官小,但责任并不小,诱惑并不少,大家一定要对权力心存敬畏,有“如临深渊、如履薄冰”的警觉,恪守好清正廉洁的“生命线”。要做亲民为民的表率,乡镇是最基层的一级政府,乡镇干部直接面对群众。班子成员要能够走遍各个村组、深入田间地头,真正与群众打成一片;要站在群众立场换位思考,及时回应群众诉求,帮助群众排忧解难;要善于教育引导群众,提高做好新形势下群众工作的能力和水平。在座各位不但要以身作则,还要能够抓好班子、带好队伍。镇党委要切实履行全面从严治党的主体责任,扎实抓好基层党建和党风廉政建设,把管党治党的要求压实到每个支部;班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设,共同营造风清气正的良好环境。

     同志们,随着这次人事调整,各镇领导班子换届工作已经全面展开,大家务必要从严从细组织好各项工作。区委相信,大家一定能够以这次换届为契机,换出新活力、换出新风貌,全力推动各项事业迈上新台阶。

     学校党委的部署和《正处级干部竞聘工作日程》安排讲话 0 2800 字范文稿

     同志们:

      按照学校党委的部署和《正处级干部竞聘工作日程》安排,今天,对在本次干部调整中任职的正处级干部集体谈话。在此,我代表学校党委,向即将走上正处级岗位的 XX 位同志表示热烈的祝贺!

      这次调整,主要是立足于我们干部队伍构成和现有基础上,坚持党委统一领导,按照“四化”标准,“两高一低”的原则进行的。同时,面临 XX 学区并入后,副处级以上干部人多岗位少的状况下进行的。学校党委从积极审慎、稳步推进、促进学校发展的大局出发,认真面对这次调整工作。

      在调整中,党委严格按程序办事。X 月 X 日,下发了《处科级干部选拔任用工作实施细则》和《处级干部竞聘调整工作实施方案》。X 月 X 日,又根据实际情况,制定了《关于〈处级干部竞聘调整工作实施方案〉的补充意见》,正处级干部调整工作全面启动,分两步进行,第一步是具备竞聘资格的原有正处级干部先行参加竞聘;第二步

     是其余正处级岗位面向全校公开竞聘。这样做的目的,一是从爱护干部出发,考虑到原有正处级干部队伍的实际情况,兼顾到学校整体工作的连续性和衔接性;二是从培养干部的角度出发,为年轻干部的成长提供竞争的平台,创造良好的环境。这次干部调整坚持了党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩的原则,公开、平等、竞争、择优的原则,民主集中和依法办事原则,严格履行了民主测评、个人申报、竞聘述职、大会投票推荐、个人谈话推荐、廉政表现审查、组织考察、领导酝酿和党委决定等干部选任工作程序,一步不拉,体现了公正、公平、公开的原则,是非常严格的,也是非常成功的。大家能够任职,更是来之不易的,希望大家珍惜。

      通过这次调整,正处级干部的结构发生了明显变化。新任职的 X名正处级干部,从职称结构上看,都具备副高以上职称,其中具有正高级职称的 X 人,占 X%,比干部调整前的 X%提高了 X 个百分点;从学历结构看,具有研究生学历的 X 人,占 X%,比调整前的 X%提高了X 个百分点;从年龄结构看,平均年龄为 X 岁,比调整前的 X 岁降低了 X 岁。这次还有 X 名年富力强、“两高一低”的年轻副处级干部走上了正处级岗位,为学校的发展增添了生机和活力。

      同志们,你们这 X 名正处级干部,肩负着学校党委的重托,肩负着广大教职工的殷切期盼,就要走向新的工作岗位了。你们能够竞聘成功,一方面说明你们具备了这种素质,另一方面也说明了你们过去工作中取得的成绩,学校党委和教职员工是公认的。但过去的成绩毕

     竟已经属于过去,你们身上也有这样或那样的不足,这就要求大家能够认真总结经验,克服不足,凭借自己的敬业精神、自己的才能,在新的岗位上取得新的成绩。为此,我代表学校党委向大家提几点希望:

      一、认真学习。加强学习,坚持学习,是提高领导干部自身素质的首要途径。要坚持学习习总书记新时代中国特色社会主义思想,要坚持学习科学文化知识和业务知识,坚持学习高等教育理论,努力提高自身思想政治素质,努力提高业务能力,努力提高管理水平,用科学的理论武装头脑,用娴熟的业务指导工作,用马克思主义的立场观点方法研究和解决实际问题。要做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的领导干部,一方面要肯于学习,那就是要放下架子,刹下心来,虚心求教,从学习中汲取营养,另一方面,要勤于学习,就是不能三天打鱼两天晒网,要坚持每天学一点,在学习中完善和提高自己,长此以往,坚持不懈。

      二、努力工作。任用政治上“靠得住”、工作上“有本事”的干部,是我们干部选任工作的出发点和落脚点。这次处级干部竞聘调整,无论对新提拔的同志,还是老处级干部,都意味着一个新的开始。在新的岗位上,一是要求大家要有敬业精神,认真对待自己从事的工作;二是要勇于负责,敢抓敢管,切实履行自己的职责;三是要求实创新,树立先进发展理念,在学校各项工作中勇于创新,干出一番新的事业。当前,学校各项事业正处于高速发展阶段,是大家一展身手和建功立业的大好时机,尤其是 20XX 年的教学评价,更需要我们下大力气,

     下苦功夫。这就要求大家立足本职,勤奋敬业,无私奉献,带领广大干部和职工,努力创造一流工作业绩。

      三、搞好团结。团结才有力量,和谐才能发展。因此,要求大家要注重搞好团结。一是要有强烈的团结愿望,从事业出发、从大局出发,搞好团结;二是在想事、干事、共谋学校发展上求团结;三是在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法,促进工作的开展,既要坚持原则,求同存异,又要学会理解、沟通、宽容和配合,每个领导干部都要加强自身修养和党性锻炼,不能搞一团和气;四是要做好各个层面的团结,从维护全校的团结出发,从学校事业发展的大局出发,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。识整体,顾大局,克服狭隘的部门利益,做利于学校团结的表率。尤其是各单位党政一把手要努力提高思想政治素质,注重搞好团结,把提高基层领导班子的凝聚力和战斗力,提高基层领导班子的领导水平和工作能力,把管好干部、用好干部、带好干部作为当前各项工作的首要任务来抓,顾全大局,增强团结,形成合力,共谋发展。

      四、廉洁自律。大家走上领导岗位后,更要充分树立廉洁自律意识,以“四承诺、三树立、两禁止”为重点,严格落实党风廉政建设责任制,按照学校党委的统一要求,切实抓好自身的廉政建设和所在部门的廉政建设。在这次干部竞聘调整过程中,党委听到了一些这样或那样的反映,有关职能部门也做了调查,虽然没有得出哪位同志有问题的结论,但是并不等于我们所有的干部都是一块美玉,没有任何

     缺点。你们都是各个部门、单位的党政一把手,要始终牢记我们党立党为公、执政为民的宗旨,牢固树立正确的权力观、名位观和政绩观,清正廉洁,严格自律,克己奉公,做一名让群众满意、让同志满意、让组织满意的好干部。

      同志们,这次正处级干部调整已经圆满结束,学校党委经过研究,决定对干部进行动态管理,届中考核,“优胜劣汰”。组织部门要对各位的工作和业绩进行全方位考核,尤其要加大日常考核的力度。在工作中,如果发现有的干部搞不团结、纪律涣散、推委扯皮,不干事、不想事和耽误事的,分管领导有权建议党委撤免。

      明天大家就要到岗了,要认真做好原岗位工作的交接,马上进入新的角色,开始谋划明年的工作。在工作交接期间,严禁以迎送的名义吃吃喝喝,严禁搞各种形式的迎来送往活动。各位到岗后,要迅速进入工作状态,总结今年工作,谋划明年工作的指导思想和工作重点,初步着重考虑四个问题,一是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育;二是切实提高大学生的思想政治素质;三是将迎评工作作为头等大事来抓,制定切实可行的实施方案,重点抓好学科建设、教学科研和后勤服务,为迎评奠定坚实的基础;四是进一步开展警示教育,切实提高广大干部的廉洁自律意识。

      我坚信,在学校党委的领导下,在广大干部职工的支持和参与下,在同志们的共同努力下,我们的干部队伍建设一定能够达到一个新的水平,我们学校的各方面建设一定能够取得更大的成绩!

     

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