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    公司党委2023年全面从严治党工作报告

    时间：2023-04-15 10:03:30 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    公司党委2023年全面从严治党工作报告

    2023年公司党委全面从严治党工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，严格执行集团党委、纪委工作要求，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　xx年工作回顾

    　　（一）政治理论学习系统深入

    　　开展专题学习410余次、务虚研讨280余人次

    　　开展“读”“研”“学”系列活动3100余场次

    　　（二）从严管党治企更加有力

    　　建立全面从严治党责任清单“季度晾晒+公开评议”机制

    　　制定董事会授权经理层实施办法、董事会决议跟踪落实及后评估办法

    　　整改集团巡察反馈问题135项、制修订制度30项

    　　运用“四种形态”批评教育帮助和处理188人次

    　　（三）基层基础工作质效齐升

    　　督促24个后进党支部实现新提升

    　　实施标杆党支部培育取得显著成效

    　　搭建党建开放性研究平台

    　　高标准完成集团“531”、油田“6363”党建示范工程创建

    　　积极承接并完成集团产业链供应链创新链党建试点任务

    　　（四）干部队伍建设持续加强

    　　首次将成本管控、安全环保纳入各级干部工作任务书

    　　推行领导干部走动式管理

    　　稳步推进经理层成员任期制契约化管理

    　　扎实开展作风建设专项行动，查改问题505项

    　　（五）宣传思想文化广聚合力

    　　围绕贯彻集团“十四五”战略、“六个油田”建设等主题开设16个栏目

    　　广泛开展“向段长明同志学习”活动

    　　精心培育第三批企业文化标杆队站9个

    　　建立宣传示范单位帮扶机制

    　　宣传思想文化广聚合力

    　　（六）群团共建活力充分释放

    　　困难救助、帮扶慰问9800余人次783.3万元

    　　组织8000余名女工“两癌”筛查、办理特殊疾病保险

    　　打造基层健康服务小站371处

    　　14名青年、4个集体获得省国资委和集团“两红两优”荣誉

    　　宣传思想文化广聚合力

    　　2023年全面从严治党工作思路及主要安排

    　　2023年油田公司党委全面从严治党工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，严格执行集团党委、纪委工作要求，围绕推动“六个油田”建设目标，忠诚履行管党治党政治责任，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，加快建设可堪企业发展重任的高素质干部队伍，坚持以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬“埋头苦干、不怕困难”优良传统，充分调动各级党组织和广大党员积极投身改革发展实践，团结带动全油田奋力谱写高质量发展新篇章。

    　　重点抓好六个方面工作

    　　（一）加强政治建设，营造风清气正的政治生态

    　　把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务

    　　系统抓好党委会“第一议题”机制、党委理论学习中心组“领学+汇报”机制

    　　按照中、省、集团统一部署，以各级领导班子为重点深入开展主题教育

    　　加强对“一把手”和领导班子成员履行管党治党责任、执行民主集中制、落实“三重一大”、依规依法履职用权等情况的监督

    　　建立党委主体责任清单、纪委监督责任清单、全面从严治党季度责任清单“三单”协同发力机制

    　　（二）深化组织作用，厚植促进生产的强劲动能

    　　着眼于增强党组织的政治功能和组织功能，加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设

    　　常态化开展标杆党支部培育

    　　建立软弱涣散党组织整顿长效机制

    　　系统实施党员政治理论教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育

    　　扎实开展党建课题研究

    　　编发《党员知·参·记手册》

    　　在采油序列开展“党建+安全生产”活动

    　　在辅助序列开展“党员带头拓市场、扩增量、创效益”活动

    　　在机关序列开展“支部结对强业务、强服务、强作风”活动

    　　（三）增强队伍力量，蓄积改革发展的有效资源

    　　采取“退二进一”、竞争上岗、市场化选人用人等办法，全面建设可堪发展重任的高素质干部队伍

    　　加快培养选拔优秀年轻干部

    　　扎实开展干部作风能力提升年活动

    　　分层分类举办干部专题研修班、培训班

    　　严管领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为

    　　干部年度综合评定实行分序列排序

    　　严格落实末等调整和不胜任退出机制

    　　（四）建设清廉企业，筑牢拒腐防变的坚固堤坝

    　　深化同级同类廉洁教育、警示教育、家风教育

    　　精准运用“四种形态”激励干部担当作为

    　　着力打造一批具有油田特色的廉洁文化精品示范工程

    　　持续开展“微腐败”和作风问题专项整治

    　　紧盯油田发展难点、经营管理重点、职工关心热点，开展项目化监督

    　　健全党委主导、纪委协助、职能部门参与的“大监督”机制

    　　严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易等新型腐败和隐性腐败

    　　开展内外勾结盗卖原油及石油物资问题追责问责专项整治

    　　建立联合办案、交叉办案机制

    　　（五）提升宣传质效，凝聚团结奋进的思想共识

    　　加快推进意识形态工作制度化、规范化建设

    　　紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，围绕中、省要求和集团战略部署，聚焦“六个油田”建设目标，强化正面宣传和舆论引导

    　　常态化长效化开展党史学习教育、形势任务教育和“埋头苦干、不怕困难”优良传统教育

    　　做好百年油田历史文化资源的保护利用

    　　巩固提升企业文化标杆队站创建

    　　大力选树宣传新时代“埋头苦干好员工”

    　　丰富开展群众性文化活动

    　　（六）发挥群团优势，巩固和谐稳定的良好局面

    　　加大职代会提案督办、职工代表巡视检查力度

    　　坚持开展职工经济技术创新活动

    　　抓好实用发明和专利成果孵化转化

    　　做好“职工之家”“工会之家”创建

    　　加强基层团组织规范化建设

    　　深化“青”字号品牌创建内涵

    　　加强党对统战工作的全面领导，深入开展政策宣讲、建言献策、交友联谊、座谈交流等活动


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