首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
  • 选人用人“一报告两评议”工作系列表格

    时间:2021-02-05 15:10:22 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:评议 用人 选人

     2020 年度所属单位选人用人“ “ 一报告两评议” ” 工作

     操作方案

      附件 1 A(B/C/D)类 ******(单位)选人用人工作民主评议表

     1、对本单位选人用人工作的总体评价 好

     一般

     不好

     不了解

     2、对本单位从严管理监督干部的看法 好

     一般

     不好

     不了解

     3、您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是什么?(可多选)

     ① 党委履行选人用人主体责任不到位,执行制度规定不严格 ② 坚持好干部标准不够、把关不严,选用的干部质量不高,担当作为不够 ③ 选人用人导向不鲜明,不能做到以事择人、人岗相适 ④ 论资排辈情况严重,年轻干部培养选拔使用力度不大 ⑤ 存在任人唯亲、排斥异己,拉帮结派、搞团团伙伙现象 ⑥ 坚持民主集中制不到位,“一把手”搞“个人说了算” ⑦ 存在跑官要官、买官卖官、说情打招呼现象 ⑧ 整治选人用人不正之风不力,对违规违纪行为追责问责不到位 ⑨ 存在超职数配备、超机构规格提拔领导人员,擅自提高职级待遇问题 ⑩ 干部队伍建设缺少统筹规划,结构不合理 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

      4、您对加强和改进本单位选人用人工作有何意见建议?

     (若此处填写不下,可写在背面或者另附页)

     备注 :

     1、A票由班子正职填写,B票由班子副职填写,C票由基层领导人员填写,D票由职工群众代表填写。

      2、第1-3项请在所选择项目后面的方框内划圈(如 )。

      附件 2 A(B/C/D)类

     新提拔干部民主评议表

      被评议对象的基本情况

     对提拔该干部的看法 序 号 姓名 出生 年月 原任职务 现任职务 任职 时间 认同 基本 认同 不认同 不了解 1

     2

     3

     4

     5

     6

     7

     8

     9

     10

     11

     12

     13

     14

     15

     您对提拔任用

      同志表示不认同的主要原因是:

      (若此处填写不下,可写在背面或者另附页)

     备注 :

     1、A票由班子正职填写,B票由班子副职填写,C票由基层领导人员填写,D票由职工群众代表填写。

     2、您对所列人员的任用有何看法请在相关项目内划圈(如 )。

     3、如果你想具体说明对有关人员任用的看法和意见,可写在本表背面。

      民主评议表填写说明 (参考稿)

     “选人用人工作民主评议表”括 共包括 5 , 项内容,前 前 2 项 项 “对本单位选人用人工作的总体评价”和“对本单位从严监督管理领导人员的看法”,有“好”“一般”“不好”“不了解”4 个选项。请在所选择答案后面的方框内划 。第 第 3 项“您认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么”,请在 所选择答案后面的方框内划 。第 第 4 项 项 填写文字内容,如果表中相应空白处填写不下,可写在背面。

     “新提拔干部民主评议表” 有 有 1 项内容,即 对所列领导人员的提拔使用看法分为 “认同”“基本认同”“不认同”“不了解”4 个选项 。

     请在相应选项内划 。

     。

     为了便于统计分析,民主评议表按 参评人员为 情况分为A、 、B、 、C 、D 四类,A 类由 领导班子 正职填写,B 类由领导 班子副职填写,C 类由基层领导人员填写,D 类由职工群众代表填写。

     。

     希望大家以高度负责的态度,坚持客观公正、实事求是地评价 选人用人 工作和新 提 拔任用的 领导人员, , 严肃 认真 地 填写, 正确行使民主权利, 确保民主评议结果反映真实情况。

      2020 年度选人用人工作民主评议结果统计表(1 1 )

     单位:

     统计人:

      统计时间:

     项

      目 好 一般 不好 不了解 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 1 1 、对本单位选人用人工作的总体评价

     0.00%

      2 2 、对本单位从严监督管理领导人员的看法

      注:1.弃权票按有效票处理。2.百分比保留两位小数,格式为**.**%。3.统计表内清空零值。

      2020 年度选人用人工作民主评议结果统计表(2 )

     单位:

      统计人:

     统计时间:

     项目 有效票数 合计 A 票 B 票 C 票 D 票 人数 百分比 人数 人数 人数 人数 3 3 、你认为本单位选人用人工作中存在的突出问题是什么(可多选)

     ①党委履行选人用人主体责任不到位,执行制度规定不严格

      ②坚持好干部标准不够、把关不严,选用的干部质量不高,担当作为不够

      ③选人用人导向不鲜明,不能做到以事择人、人岗相适

      ④论资排辈情况严重,年轻干部培养选拔使用力度不大

      ⑤存在任人唯亲、排斥异己,拉帮结派、搞团团伙伙现象

      ⑥坚持民主集中制不到位,“一把手”搞“个人说了算”

      ⑦存在跑官要官、买官卖官、说情打招呼现象

      ⑧整治选人用人不正之风不力,对违规违纪行为追责问责不到位

      ⑨存在超职数配备、超机构规格提拔领导人员,擅自提高职级待遇问题

      ⑩干部队伍建设缺少统筹规划,结构不合理

      弃权(以上选项均未勾选)

      第 4 选项填写的具体文字内容:

     注:1.弃权票按有效票处理。2.百分比保留两位小数,格式为**.**%。3.统计表内清空零值。

      注:1.弃权票按有效票处理。2.百分比保留两位小数,格式为**.**%。3.统计表内清空零值。

     2020 年度新提拔干部民主评议结果统计表

     单位:

     统计人:

     统计时间:

      被测评对象的基本情况 您对选拔任用该基层干部的看法 序号 姓名 出生 年月 原任职务 现任职务 任职 时间 认同 基本认同 不认同 不了解 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 1 王某某 1991.02 工艺技术员 片区副片区长 2017.05

    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识