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    机关2021年治理违规收送红包工作方案2篇

    时间：2020-12-17 10:07:44 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：红包 违规 工作方案

    　机关 1 2021 年治理违规收送红包工作方案 2 2 篇

    　违规收送红包礼金回扣行为的整治方案

    　 重点整治行业“红包”问题，已列入省委省政府《2021 年省直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》。为了扎实推进医疗行业“红包”问题整治，深入落实《XX 省卫生计生委关于开展“红包”问题常态化治理的若干意见(试行)》，根据省市纪委的要求，我局研究案例论文决定在全市卫生系统开展为期一年的“红包和回扣”问题专项整治活动，现制定《2021 年 XX 市卫生局整治行业“红包和回扣”问题工作措施》并印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

    　 一加强组织领导。全市各医疗卫生单位要高度重视行业“红包”和回扣问题整治工作，切实加强组织领导，按照干部分级管理的原则，一级抓一级，层层抓落实，确保取得行业“红包和回扣”问题整治工作实效。市卫生局成立整治行业“红包”和回扣问题领导小组，局长XX 同志任组长;其他领导任副组长;成员为医政科人秘科防保科财务科会计核算中心中医科教科负责人。领导小组办公室主任由党委副书记 XX 同志兼任，副主任由人秘科科长 XX 同志医政科科长 XX 同志担任，办公室人员由局人秘科和局医政科人员组成。各单位也要成立相应机构，于 6 月上旬上报领导小组及办公室人员名单。

    　 本次整治行业“红包”和回扣问题对象为全市各医疗卫生单位所有人员;各医疗卫生机构负责人，特别是重点科室负责人临床重点科室负责人医生和涉及药品器械耗材试剂设备基建等科室岗位负责人。

    　二注重沟通协调。牵头科室要积极发挥组织协调和监督检查作用，把牵头落实工作同部门和系统业务工作紧密结合起来，进一步明确责任，细化措施，明确责任人和落实时间节点，扎实推进全市行业“红包”和回扣问题整治工作。各单位要依据《工作措施》，紧密结合自身实际，主动加强与相关部门相关单位的联系，及时沟通，密切配合，齐心协力抓好落实。局整治行业“红包”和回扣问题办公室每季度召开一次调度会，督促推进工作落实。各单位每季度向局人秘科上报《XX 市医疗卫生计生行业拒收清退“红包”和回扣登记表》，各单位遇重大问题或重要案件时，应及时向市卫生局报告。

    　 三重申自查自纠政策，强化执纪问责。鼓励自查自纠，市卫生局继续设立自查自纠廉政帐户(见后)，对主动上交违纪款并主动向组织说明情况的适用从轻从宽处理的相关政策，否则从严查处;各单位要加强监督检查，严肃查处收受“红包”和回扣问题并公开曝光，形成“红包”和回扣专项治理的高压态势，要以落实《工作措施》为抓手，适时组成巡查组对各单位落实“两个责任”和《工作措施》情况进行巡查，必要时对落实责任不力，进行通报，并依据《中共 XX 市卫生局党委关于对未落实党风廉政建设“两个责任”实施责任追究的暂行规定》，实行责任追究。

    　医院违规收送红包整治方案

    　 为深入贯彻落实县委党的群众路线教育实践活动有关精神，重树医疗行业新风，决定在我院集中开展“大处方回扣红包”专项整治活动。为保障该活动取得实效，特制定本实施方案。

    　一指导思想

    　 坚持以党的十届五中全会精神为指导，围绕上级下达的卫生工作目标任务，严格按照“标本兼治综合治理惩防并举注重预防”的工作方针，从群众最期盼的事做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决医务人员开“大处方收受回扣和红包”等突出问题，进一步加强医疗行业作风建设，为卫生事业发展提供风清气正的良好环境。

    　 二总体目标

    　 通过专项整治，我院达到“四优四无一满意”，即服务优质技术优良行风优秀环境优美;无开大处方的行为，无收受回扣和红包的行为，无商业目的统方行为，无违反执业规定的行为;群众满意。

    　 三整治内容

    　 (一)医生不根据患者病情需要开具大处方的行为;

    　 (二)医疗机构领导及医务人员在药品医用设备医用耗材等采购和临床活动中，收受生产经营企业及其经销人员以各种名义给予财物或回扣的行为，以及不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载，私设小金库用于少数人私分的行为;

    　 (三)医务人员在为患者诊疗过程中收受“红包”的行为。

    　 四工作措施和实施步骤

    　 (一)动员部署阶段(2014 年 5 月中旬-5 月下旬)。

    　 全院结合工作实际深入开展动员部署，认真组织学习有关法规政策和相关文件精神，明确目标任务和方法步骤，深入推进专项整治活动。按照“管行业必须管行风”的要求，我院将与科室科室将与每位

    　医务工作人员层层签订不开大处方不收回扣和红包承诺书，做出廉洁从医承诺，并以适当形式公示，接受社会和患者的监督，提高广大医务工作者抵制大处方回扣和红包的自觉性和主动性，在全院形成不开大处方不收回扣和红包光荣，开大处方收受回扣和红包可耻的良好氛围。

    　 (二)综合治理阶段。

    　 一要做好自查自纠。各医疗机构要对照廉洁自律规定财经纪律法律法规和政策规定，认真排查本单位大处方回扣和红包等方面存在的突出问题。要开展一次重点岗位重点人员谈心谈话活动，特别要做好领导干部党员中层干部尤其科室负责人谈话谈心工作，使其带头提高认识，带头自查自纠，带头执行政策，带头抵制医药回扣。

    　 二要把握政策扎实推进。为确保自查自纠取得实效，既要坚持原则把握政策，又要防止形式主义走过场。要明确政策界限。自查从宽，被查从严。自查自纠期间，凡是主动上缴，自查自纠到位的人员，不再追究相关责任;对在自查自纠中发现的问题，重在教育重在纠正。对问题较大经组织帮助仍不交代问题不上缴所收钱物甚至顶风违纪的，要依法依纪坚决严肃处理直至移送执法机关和司法机关。

    　 三要建立不良记录登记。各医疗机构要对药品设备耗材等供应商(经销商)进行一次梳理，对各供应商(经销商)进行集体约谈，讲明送回扣的危害及后果，签订廉洁供销承诺书，对在本单位行贿和送回扣的供应商(经销商)建立黑名单，取消其供货资格。

    　四要启动第三方评价机制。我院将随机抽取 10%的出院病人，由第三方负责随访调查，对调查中发现收回扣和红包行为的相关责任人视情节要处以罚款暂停执业延迟晋升行政处分等，情节严重的，依法依纪严肃处理。

    　 (三)总结提高阶段。要建立和完善长效机制。一是完善制度体制。要进一步完善各项管理制度和药品统一采购制度，制定出台落实处方点评统方管理接受社会捐赠资助医药代表监督管理重点岗位负责人交流轮岗医务人员医德考评等规章制度。二是完善监督体制。要建立监督制约机制，单位领导合理分工，认真落实执行各项包括基建项目招投标药品设备采购等系列规定。三是完善激励体制。将医德考评与医师定期考核结果，与医务人员的岗位聘用绩效工资晋职晋级评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。

    　 五具体要求

    　 (一)加强领导。成立县人民医院 2015 年医疗机构“大处方回扣红包”专项整治活动领导小组(名单见附件)，领导小组下设办公室，推进专项整治活动深入有序开展。我院要按照“谁主管谁负责”的原则，成立专项整治活动领导小组，制定具体实施方案，一把手要亲自抓，班子成员要抓好分管科室专项整治活动的落实。

    　 (二)强化教育。本次专项整治活动要以学习贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》和《关于进一步加强医疗卫生行风案件查办工作的通知》为抓手，学习教育覆盖面要达到100%，

    　将规范内容纳入教育培训考核考评之中，成为基本行为准则和道德指引，自觉筑牢不开大处方不收回扣和红包思想防线，要大力弘扬先进人物和先进事迹，要不断完善各项规章制度，用制度管事用制度管权用制度管人。

    　 (三)注重实效。本次专项整治活动要做好“四个结合”。

    　 一要与建立廉政风险预警防范机制结合起来，重点抓好大处方回扣和红包等廉政风险点，切实解决群众反映的热点问题;二要与加强行风建设“九不准”规定结合起来，大力弘扬新风正气;三要与宣传正面典型结合起来，及时发现总结宣传一批“服务好质量好医德好群众满意”的先进典型，用正面典型示范引领，发挥榜样的力量;四要与深化医药卫生体制改革结合起来，实现“两手抓，两手硬，两促进”，力争达到“四优四无一满意”的目标。

    　 (四)开展督查。院部将强化督查力度，重点督查科室动员教育是否到位，自查自纠是否动真，整改措施是否落实。不断总结经验，及时挖掘正反两方面的典型，探索精选论文遏制大处方回扣和红包的长效机制，营造风清气正的就医环境和卫生事业发展环境。对自查自纠工作不到位，没有达到预期效果的，督促其进行补差或重新整改;对工作不力整治不到位群众反映强烈的科室和个人将严格进行责任追究;对拒不自查自纠隐瞒问题的单位和个人，将从严处理，并追究有关领导的责任。

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