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  • 公司内部推荐人才方案.doc

    时间:2021-01-06 20:20:03 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:公司内部 方案 人才

     公司内部推荐人才方案(草案)

     为鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司人力需求的及时性和匹配度,特制定此办法。

     一、适用范围:

     公司正式对外招聘的在编岗位 二、推荐程序:

     1、推荐人将被推荐人简历提交到人事部,经人事部审核资料后安排面试; 2、面试通过后被推荐人填写推荐信息表,以作存档; 三、推荐原则:

     1、被推荐人为公司外部人才,推荐内部员工不在本制度内; 2、被推荐人的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求; 3、被推荐人需向人事部提供真实有效的个人简历; 4、不论推荐人职位高低,对被推荐人的评估一视同仁; 5、被推荐人若通过公司试用,将给予推荐人一定的物质奖励; 四、录用人员评价等级分类

     1、行政内勤人才

     2、执业医师、专家教授

     3、护理人员 五、推荐人员奖励标准

      1、奖励金额支付单位为元(人民币);

      2、被推荐人通过试用期并转正,奖金可予发放;

     3、具体奖励方式:

     推荐类别 行政后勤类 执业医师、专家教授类 护理人员类 奖金额(元)

     200 400 200 4、被推荐人领取奖励时填写人才推荐奖励记录表;

     《公司内部推荐表》

     姓名

     职务

     部门

     联系电话

      被推荐人信息 姓名

     性别

     年龄

     学历

     联系电话

     其他情况

     推荐人与被推荐人关系

     推荐职位

     推荐原因

     推荐人对被推荐人的评价

     推荐人签名

     《人才推荐奖励领取记录》

     序号 日期 推荐人姓名 被推荐人级别 是否推荐成功 获得的奖励方式 金额(元)

     奖励方式 1

      2

      3

      4

      5

      6

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