党建工作纪实合集2021

时间：2021-02-10 12:30:34 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　党建工作纪实合集 5 5 篇

　 【篇一】

　固本强基，方能行稳致远。

　落实管党治党主体责任，是以习近平同志为核心的党中央对各级党组织提出的明确要求。

　“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”。今年以来，xx 经济技术 xx 党工委始终坚持把加强基层党建工作作为重点任务，强化党建在 xx 改革创新发展中的全面领导，围绕“树品牌、补短板、抓融合”的工作思路，进一步促进党建工作同业务工作深度融合，提素质、强基础、增活力，形成党建引领发展、促进改革的浓厚氛围，为全区高质量转型发展提供坚强组织保障。

　特别是年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx 党工委积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，变压力为动力，化危为机，主动作为，迎难而上，组织党员冲锋在前，深入园区、市场、公园等疫情防控第一线开展工作；主动服务，入驻重点项目工地帮助企业解决复工复产的困难问题；带头履职尽责，确保各类惠企政策及时兑现，助力中小微企业稳定发展，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

　xx 组织与人力资源部负责人表示，这次疫情防控工作是对 xx 各级党组织、党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的再检验，也是对各级党组织落实主体责任、党员干部主动担当作为的现实考验，进一步凝聚起了全区党员干部干事创业的信心决心，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为招商引资、项目建设、园区打造、社会治理的工作优势，让党旗在转型发展主战场上高高飘扬。

　强学习，重教育，铸造党员思想之“魂” 为庆祝建党 99 周年，“七一”前夕，xx 党工委组织机关党员开展“寻访红色足迹，传承红色基因”主题党日活动；党工委领导班子带头围绕深入贯彻落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示，就 xx 如何发挥全市高质量转型发展主战场、主阵地、主引擎作用，开展专题学习研讨；各党支部以“践行领袖嘱托，加快转型发

　展，率先蹚出新路”为主题，围绕深化 xx 改革创新发展，组织党员集中开展主题党日活动…… “推进干部作风转变，锤炼优秀干部队伍，就要强化敢于担当、干事创业的意识。”今年以来，xx 就如何加强党员学习教育，打出了一套“组合拳”。

　坚持政治统领，推动“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。端正态度认真学，补足精神之“钙”。各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想融入学习教育全过程，利用“三会一课”等形式，组织党员干部集中学习了习近平总书记考察山西重要讲话重要指示和全国、省、市“两会”精神，围绕推进 xx 深化改革进行了热烈讨论，补足全区党员的精神之“钙”。领导带头示范学，提高标杆之效。党工委理论学习中心组创新理论学习“第一议题”，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在首位，上半年组织理论学习中心组学习 4 次。党员干部自觉学，提高主动之“念”。运用学习强国、三晋先锋等平台抓好党员日常学习，学习强国、三晋先锋实现了在职党员全覆盖，建立流动党员联络群，实现流动党员学习有阵地。贴近群众走访学，提高工作之“法”。党工委书记带头深入企业调研，深入了解企业当前面临的困难问题，结合企业提出的需求，出台支持企业复工复产的一系列政策措施，助力经济社会发展。丰富内容体验学，提高触动之“感”。通过参观红色革命基地、组织专题讲座、开展党员交流讨论等形式，对照合格党员标准及好干部标准，并结合自身职能，强化完善依法办事、改进作风、提升效能和提高服务水平的工作机制。为保证学习质量，每个支部都下发了规范化建设业务工作实用指南，加强督查指导，促进支部学习长效化。

　夯基础，补短板，筑牢组织工作之“基” xx 党工委认真贯彻落实全面从严治党要求，把补短板作为推进全区党建工作的重中之重，进一步规范党的组织设置、制度建设、阵地建设、基层保障、党务工作力量配备等基础性、经常性工作，推动支部规范化建设，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局，形成全员抓党建谋发展促改革的浓厚氛围，为全区经济发展提供了坚强的组织保障。

　今年，xx 党工委落实省委、市委组织工作会议精神，结合全年重点工作任务，

　明确了 6 个方面 25 项党建工作重点任务、责任单位和完成时限，进一步强化考核意识，确保党建各项工作有安排、有部署，有人抓、有人管，加快补齐党建短板。

　聚焦机制短板，健全理顺管理体系。xx 党工委对标全省 xx 改革创新发展的任务要求，将党建工作纳入全员绩效考核任务指标，对党员和支部实行积分制管理，与个人绩效工资直接挂钩，将党建工作责任逐级量化落实到各单位和每名党员，实现了党建工作同业务工作的深度融合。抓好第二批基层党组织标准化规范化建设示范点创建，加强机关单位、国有企业、非公组织的党建工作，新组建成立开创集团党委、国有企业党委、互联网行业党委，完善 xx 基层党组织架构；跟进成立了 3 个园区党支部，加快推进园区党组织覆盖；加强非公党建工作，成立了非公党建工作办公室；推进流动党员工作站建设，探索流动党员教育管理新方式。

　聚焦工作短板，强化基层支部管理。结合“三化三制”全员岗位竞聘，落实支部书记由行政负责人兼任，配齐配强支部班子成员；将党支部的“基本任务”细化为 10 个方面 61 项具体内容，汇总成《党支部工作清单》下发各支部；重点抓好非公企业“两个覆盖”质量作用，对 xx 技术企业、规上企业、科创园区、孵化器和互联网行业企业进行了全面摸排，新组建成立 2 个非公企业党支部；发展党员向工作一线和非公企业等重点领域倾斜，严把积极分子入口关、培养关，不断提高党员质量；开展软弱涣散党组织整顿回头看，确保整改到位。

　聚焦基层组织短板，选派党员干部下沉一线。试点选派应急管理局 xx 分局、生态环境局 xx 分局人员下沉五渡园区、庙堰园区、驼岭头园区和产城融合园区服务园区，针对园区和非公企业党建制定党建指导员管理办法，全面指导支持基层党组织工作。

　聚焦阵地不足短板，打造特色党 xx 台。以新建党群活动服务中心为引领，以党建示范点创建为切入点，推动各基层党组织结合实际创特色、树品牌，积极开展“一支部一品牌”创建活动，努力构建园区党群活动服务中心+党建示范点+支部品牌的“1+2+N”基层党建阵地。

　抓融合，树品牌，凝聚干事创业之“力” xx 始终坚持党建工作引领经济高质量发展，以树品牌、抓融合为突破口，聚焦

　问题导向、聚焦中心工作、聚焦党建创新,把党建工作与经济社会发展统筹安排、共同推进，形成了两手抓、两手硬、两促进的工作格局。

　加快发展是经济繁荣、xx 保障的现实需要。作为全市转型发展的主战场主阵地主引擎，xx 牢固树立“项目为王”理念，坚持党建引领项目建设，深化“支部+”模式，积极探索“支部+项目”“支部+园区”模式，在科技大街南侧平台标准厂房、云谷科技创新园等重大项目一线建立党组织，探索以项目为中心的党建推进机制，创新党的基层组织设置和活动方式，推动党建工作和中心工作同频共振。

　xx 科技大街南侧平台标准厂房建设项目是我市基础类重点工程项目，负责该项目的开创集团党委认真落实支部建在项目上、党旗飘在工地上的要求，成立了科技大街南侧平台标准厂房建设项目临时党支部，组建了党员先锋队，把党的建设融入项目建设、施工、监理等工程建设各个环节，进一步提高人员的凝聚力、向心力、战斗力，高标准、高质量、高效率推动项目建设。在建设过程中，党员先锋队践行“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”，着重发挥建设一线党支部战斗堡垒作用，党员主动加班一小时，切实把安全生产要求落到实处，把党员先锋模范作用发挥在项目建设全过程。目前，该项目 5.5 万平方米厂房建设（主体封顶），达到对接入驻企业条件，下半年各厂房陆续达到交付条件。园区现已签约落户项目 11 个，预计总投资额 5.2 亿元。

　在加快经济建设步伐的同时，xx 高度重视关乎 xx 连接民心的社会事业。作为xx 的窗口单位和创卫工作的中坚力量，xx 综合行政执法队立足本职工作，积极探索“党建+路段专责制”模式，在路长责任制基础上，进一步梳理路段责任人日常巡查任务清单，建立巡查工作台账，发挥党员责任人的先锋模范作用，进一步强化对区内主要路段的全方位、精细化管理，推动“支部走上街道”“人在路上走，事在路上办”，切实解决影响群众对高品质生活需求的突出问题，不断巩固创卫成果，提升城市“颜值”，擦亮 xx 品牌形象。

　此外，xx 还在抓牢抓实党群共建融合上下功夫。群团工作部组建了企业（企业家）联合会，正在建设全市首家新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，为企业家提供多样化服务；统筹群团组织开展了省市劳动模范、道德模范推荐评选工作和

　安全生产知识竞赛、线上诵读比赛、抖音大赛、主题讲座等系列活动；建立了 3 个户外劳动者活动站，启动 2 家职工文体活动基地、2 家职工书屋和 1 家“爱心妈咪小屋”建设工作，把群团组织建设成联系服务群众的坚强阵地。

　岁月流金，党旗飘扬。当前，xx 党工委全面落实新时代党的建设总要求，按照省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，积极动员全区党员干部以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情投入到各项工作当中，为全市在转型发展上率先蹚出一条新路来提供有力支撑。

　【篇二】

　暖冬的 xx，近百个项目工地建设正酣。在项目一线,“xx 重点工程项目党建 xx”“红色旅游驿站”“红色学习墙”“红色体验区”等一抹抹“党建红”，成为重大工程助推器。

　xx 年，xx 市认真落实新时代党的建设总要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障 xx 经济社会高质量发展。

　出实招：激励使命担当 如何确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走？ xx 年，xx 市举办了 6 期县处级以上领导干部专题读书班，分 10 期全员轮训 4500多名基层党支部书记。党员干部普遍完成“三个通读”并跟进学习习近平总书记最新讲话和党的十九届四中全会精神，写出有深度有质量的调研报告，通过成果交流转化为解决问题促发展的实招，并突出谈收获体会、差距及对策，普遍到所分管领域、基层单位或定点帮扶村、“三有三送”联系点讲专题党课。

　同时，全市各级领导班子、党员干部及党支部普遍建立检视整改“一张总表、三个清单”，编印 16 个“敢于担当、把事干成”正面典型和 8 个“不担当、把事拖黄”反面典型案例，瞄准“8+1+3”专项整治制定 12 个工作方案，细化 179 个整治项目 445 条措施狠抓落实。

　整改落实到位，让群众真切感受到新变化新气象。集中办好“我为群众解难题”30 件实事，入学难、看病难、看病贵、停车难、行路难、企业招工难等群众最急最忧最盼问题得到解决。中央主题教育简报第 99 期综合刊发了 xx 经验做法，市委常

　委班子专题民主生活会得到中央巡回督导组肯定，xx 被选树为自治区党委开展主题教育的两个典型之一。

　筑体系：强化政治引领 为完善党建定责、履责、督责、考责“四位一体”责任体系，xx 市坚持和落实市县乡村四级“联述联评联考”全覆盖。

　制定实施办法和考核办法，把提升政治素质能力放在首位，强化“一把手”管党治党责任。市直部门机关党组织书记全部由部门党组书记担任，并配备专职副书记；举办党组书记主体责任培训班，开展全面从严治党政治责任“书记点题谈”活动，推出“政治建设书记谈”访谈栏目，举办政治建设大宣讲 135 场，建设党员政治生活室 431 个，评选政治建设优秀案例 101 个。

　同时，结合纪念建党 98 周年、庆祝新中国成立 70 周年，评选表彰和宣传 xx 年度 xx 市“两优一先”典型。在深化“两学一做”提效能争先锋“十个一”活动中，全市各单位开展服务 6340 项、报送信息 1.65 万条、提意见建议 2039 条、撰写文稿7352 篇。

　结合主题教育督导推进基层党建工作，市委领导带队开展政治建设监督检查，推动党员干部落实“两个维护”。为加强基层党建调研指导力量，续聘和新聘 22 名市级兼职党委组织员，并抽调精干力量组成 10 个工作组，督导推进基层党建工作。

　强堡垒：推进提质聚力 党建阵地作为基层组织和社会治理的重要载体，是服务群众、紧密联系群众的战斗堡垒。

　为创新发展党员“提质增量”模式，xx 市建立了“可发展人员信息库”“结对联系制度”、打造“10 分钟党群服务圈”有效机制，全市自然村党组织覆盖率从 66%提升到 86%，新发展党员数量比增 12.64%，选拔培养 1426 名后备力量，其中 35 岁以下的占 62.2%，全面完成 430 个党群服务中心建设，延伸建立街区党旗红、市民驿站、红色管家 xx 等站点。

　同时，打造乡村企业“红色引擎”，全市 337 个行政村共建立 354 个农村经营主体党支部，有力助推脱贫攻坚和乡村振兴。大力推进驻村公寓标准化建设，目前全

　市已有 308 个村完成建设并投入使用、覆盖率超八成。

　xx 年，xx 市基层党建投入达 1.6 亿元，连续 11 年提高村（社区）干部待遇，城市社区“两委”正职待遇达到初任公务员待遇水平，在全区处于领先地位。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事“四有”保障水平全面提升。

　全市村、社区全面推广应用“农事网通”政务服务和“阳光红页”政务信息公开平台，用“数据跑路”代替“干部群众跑腿”。“党建 E 网通”入围“第五届全国基层党建创新典型案例”。

　见实效：推动任务落实 奋进新时代，展现新作为。

　xx 年以来，xx 市不断深化党建制度改革与机制创新，努力把党的政治优势和组织优势转化为推进各项重大任务落实的制胜优势。

　实施抓党建促脱贫攻坚网格化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”，引导坚守党建“主阵地”、精耕扶贫“责任田”。落实“三员九有”要求，推动在乡村企业、农民专业合作社、农村电商、家庭农场等市场经营主体建立党支部，党组织覆盖率达 92%，实现党的建设与脱贫攻坚“无缝对接”。

　一年来，选树 19 名工作队员为“担当作为好干部”，提拔重用工作队员 87 名、全覆盖轮训贫困村党组织书记、村委会主任、第一书记、工作队员、大学生村官等1.4 万人次。全市村（社区）100%实现集体经济年收入达 5 万元以上，20%超过 10 万元。目前已有 96.2%的贫困人口和 92.4%的贫困村实现脱贫摘帽。

　为有效破解招商难、审批难、融资难、征迁难问题。xx 年初，xx 市选派了 160多名党员干部担任营商专员和监督员，服务企业和项目建设。在重点项目一线成立19 个临时党支部，推动了一大批重大产业项目落户 xx，形成“党员干部担当作为、项目建设热火朝天”生动局面。目前 xx 市已列入和正在申报的“双百”“双新”项目数量位居全区第一。

　【篇三】

　通过党建联席会议协商，xx 市 xx 区 xx 街道办事处 xx 社区与驻区单位 xx 卷烟

　厂共同打造了 1.3 万平方米的新社区，5000 户居民有了新的活动场地； 为发展村集体经济，xx 县 xx 乡 xx 村党支部以每股 400 元的“众筹”模式，向党员群众筹集资金 90 万元，确保蛋鸭养殖项目顺利实施； xx 市 xx 街道办事处注重党员作用的发挥，通过设立党员“宣传教育岗”、推行无职党员便民服务站义务值班制度、开展“项目工地集体宣誓”活动，打造了一流的党员队伍…… 12 月 24 日至 25 日，xx 市举行基层党建观摩活动，对基层党建工作进行集中“检阅”。6 个县（市、区）12 个观摩点，可谓成效异彩、亮点纷呈，彰显了全市基层党建工作正全面进步、全面过硬。

　今年以来，xx 市认真落实新时代党的建设总要求，围绕打牢基层基础、助力脱贫攻坚和乡村振兴，补短板、强弱项，抓重点、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障高质量发展。

　谋篇布局强基础基层党建全面进步 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的战斗堡垒。在城乡发展进程中，牢牢把握基层党建的时代脉搏，与时俱进做好基层党建工作是永不止步的重大课题。

　作为 xx 市加强基层党建的第一责任人，市委书记胡五岳多次主持召开市委常委会、党建领导小组会、全面从严治党主体责任领导小组会，研究谋划党建工作，严格落实述职评议、“逐村观摩、整乡推进”等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　在做好顶层设计上，今年年初，xx 市专门出台了《关于加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作的实施意见》《xx 年基层党建实事工作方案》，为全市各级党组织推进基层基础工作进行宏观指导。市委组织部制订了《全市“创五好、强双基”示范行动工作方案》，从 2020 年至 2022 年，每年计划评选出 10 个“五好”乡镇（街道办事处）党（工）委、100 个左右“五好”村（社区）党组织，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

　为加强党对各项工作的领导，今年 7 月，市委组织部印发《关于深化“党建+”

　行动的实施方案》，对党建+脱贫攻坚、党建+乡村振兴、党建+“智造之都、宜居之城”等工作作出部署。实施方案下发后，全市各级党组织迅速行动，将党建工作与中心工作深度融合、无缝对接，把“党领导一切”的方针落实到全市工作的方方面面。

　基层党建的全面进步、全面提升，推动了 xx 市经济社会的高质量发展。数据显示，今年前三季度，全市完成生产总值 2241.1 亿元，总量居全省第四位。

　强基固本筑堡垒红色阵地全面过硬 “没事了就到社区打打球，锻炼锻炼身体，累了还能到老年课堂学学书法、剪纸，生活一下子充实了许多。” “以前很少过组织生活，自从有了新社区，我们学习、为群众服务也有了阵地，这个平台太好了！” 12 月 25 日，xx 区 xx 街道办事处 xx 社区有 40 多年党龄的居民尹顺枝正在教群众剪纸。谈起现在的新社区，他们连连点赞。

　xx 社区成立于 2003 年，之前的社区办公面积狭小，服务群众能力不足。社区党支部利用党建联席会议与驻区单位 xx 卷烟厂多次协商，最终该厂无偿提供场地，打造了 1.3 万平方米的新 xx 社区。依托活动阵地，市直、区直等 19 家共驻共建单位累计开展志愿活动 300 余次，服务群众 3000 余人，有效实现了资源共享、服务共联。

　阵地作为基层党组织和社会治理的重要载体，是服务群众、紧密联系群众的战斗堡垒。然而，许多城市社区却面临阵地不足、一房难求的窘境。这一问题如何破解？xx 区通过建一批、换一批、租一批、借一批的办法，按照市委“一有七中心”建设标准，对 86 个社区进行了规范设置，累计投入 1.9 亿元，置换 4.7 万平方米的办公用房，全面提升 10 个街道办事处、20 个社区党建阵地，社区面积由平均 400 平方米扩大到 700 平方米以上。

　今年，全市共新建“一有七中心”规范化社区 44 个；深化“双报到、双报告、双服务”工作，985 家单位党组织、2.9 万名党员与社区共驻共建、双向服务。在全国城市基层党建创新案例评选中，xx 市荣获最佳案例奖 1 个、优秀案例奖 1 个，占全省获奖案例的一半，“全国城市基层党建示范市”品牌持续擦亮。

　除了城市社区外，农村基层党组织的战斗堡垒作用也不断显现。拆教会、填荒坑、建村部……长葛市后河镇王买村新落成的占地 9.9 亩的党群服务中心和群众文化活动广场赢得了党员群众的一致好评。“我们利用新村部，建起了王买村党建馆、百姓文化大舞台、新时代精神文明实践广场，组建了铜器队、盘鼓队、广场舞等 9支文体队伍，把群众紧紧团结在了党组织周围，‘两委’班子的凝聚力、向心力、战斗力大大增强。”王买村党支部书记陈明伟说。

　壮大村集体经济组织活力全面迸发 走进 xx 县 xx 乡 xx 村扶贫车间，数千只旱鸭正悠闲地散步、吃食，不时发出嘎嘎地叫声。

　xx 村位于 xx 乡东南部，辖 3 个自然村 2216 人，是省定建档立卡贫困村之一。“由于交通闭塞，该村发展相对滞后。为带领群众致富，去年村党支部以每股 400元发起‘众筹’，短短几天向党员群众筹集 90 万元资金，建起了 5 座鸭棚，购进 1.5万只鸭苗。”xx 村党支部书记王国志说。

　经过一年发展，目前，xx 村共养殖旱鸭 3 万余只，日产鸭蛋 3000 多枚，年利润60 万元以上，200 多户群众享受分红，村集体年收入 20 多万元，辐射带动周边村庄养殖旱鸭 20 万只。

　行走在 xx 市褚河镇吴湾社区的百果园，各种果树应有尽有。“前几年，我们投资 800 万元成立了吴湾社区合作社，建设了占地 12 万平方米的百果园，解决了周边160 余人的就业问题。”吴湾社区党支部书记贾永会说，如今，合作社发展迅速， 不仅增加了村民收入，而且让集体经济有了保障。

　乡村振兴是一项复杂的系统工程，重点是产业要振兴、产业要兴旺。xx 村、吴湾社区的产业发展路子，离不开上级政策的大力支持。今年下半年，xx 市专门成立了基层组织建设和村集体经济发展专项小组，研究制定《关于实施村级集体经济发展三年行动计划的意见》，大力发展壮大村集体经济。

　好的政策，重在“好”落实。xx 县委常委、组织部部长李兰涛说，按照市里意见，xx 县下发了《xx 县财政资金支持农村发展壮大村集体经济（试行）办法》，重点扶持收入在 5 万元以下的“薄弱村”，并根据项目规模特点、市场前景、预期收益

　等情况给予 5 万至 20 万元的资金扶持，目前，已有 44 个项目通过立项。他们力争通过发挥县财政四两拨千斤的作用，实现 3 年内 448 个村的集体经济全面清零。

　产业振兴，人才先行。“我们抢抓被确定为省级示范镇、xx 市特色小镇、乡村振兴示范镇的发展机遇，大力推进乡土人才回归工作，通过召开乡土人才座谈会，开展乡村振兴‘五朵金花’评选活动等措施，先后吸引乡土人才 180 多人返乡创业，建立了诚润田园综合体、乐佳美学农场、布兰奇自然学校等多个项目，帮助周边村庄集体经济增收超百万元。”建安区五女店镇党委书记张二锋说。

　目前，全市有集体收入的村庄达到 78.7%，村集体年收入 5 万元以上的村庄达到44.7%，村集体经济呈现出由点到面、由小到大、由弱到强的发展势头。

　厚爱一分增活力队伍素质全面提升 建设一支高素质的基层骨干执政队伍，选拔和培育一批有威信、有能力的基层干部，是加强基层党建工作的关键。

　围绕推进脱贫攻坚和乡村振兴，市委组织部连续举办 4 期乡镇党政正职、3 期村党组织书记和驻村第一书记专题研讨班，全市所有的乡镇党组织书记和驻村第一书记轮训一遍，提升乡镇干部抓脱贫攻坚和乡村振兴的能力本领。

　为激励强化党员干部，今年 xx 市有 10 名乡镇党委书记、60 名市县派第一书记得到提拔重用；在全省率先实施年轻干部“补源”成长工程，选拔 41 名优秀年轻干部到乡镇任职；探索实施“补源固基”工程，选拔 5 名优秀村党组织书记担任乡镇领导，打破基层干部晋升的“天花板”。

　提升基层干部的工作能力，对基层干部厚爱一分，让他们工作起来更有底气、更有动力。xx 区用“绣花”功夫把党建和 xx 深度融合，先后投入 21.3 亿元，打造了社区“15 分钟养老服务圈”“15 分钟健身服务圈”“15 分钟卫生服务圈”“15 分钟文化服务圈”“15 分钟便民服务圈”；建成了 13 个养老服务中心、79 个社区托老站、12 个卫生服务中心、88 个社区卫生站；实施了 97 个老旧小区改造，让群众更直观、更真切地感受到了党的温暖。

　xx 县创新实施“1+N”党员先锋行动，按照就亲、就近、就熟原则，引导全县5000 多名农村党员与 7300 多户群众结成帮扶对子，通过群众有生病卧床上门看望、

　有红白喜事上门帮忙、有矛盾纠纷上门调解、有不满情绪上门疏导、有突发事件上门了解等“五上门”服务，真正使广大农村党员成为推进基层治理、助力乡村振兴的骨干力量。

　为落实“党建+”制度，长葛市后河镇在脱贫攻坚工作中运用“五查”工作法和三级书记实地调研研判机制，推进村问题清零；在环保攻坚中，实施“101”行动，党员干部夜间查处违规行为；在推动乡村振兴中，采用“社会化+1 元钱工程”的方式，做到了企业专业保洁、党员实时监督、群众 1 元参与，形成了共建、共治、共享的工作格局…… xx，党旗辉映谱华章；2020，继往开来新征程。站在新的起点上，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力使基层党组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党建工作更加强起来，汇聚起 xx 高质量发展的磅礴力量。

　【篇四】

　今年以来，市 xx 区工委牢牢把握推进高质量发展的目标，提升政治站位，增强责任意识，扛起使命担当，不断创新党建工作模式，驰而不息抓好党建工作，以党建的“红色力量”推动各项工作高效有序地开展，为全区经济发展提供了坚强的组织保障。

　打出“组合拳”，提振党员精气神 xx 区作为全市经济建设的主战场，任务重、时间紧，该区就如何加强党员学习教育，提振党员精气神，打出了一套“组合拳”。

　狠抓学习贯彻，推动中、省、市精神在 xx 区落地生根。深入学习宣传贯彻《宪法》《监察法》、党的十九大精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神等，组织开展专题党课 200 余场次。认真贯彻落实省委十一届三次全会、市委六届六次全会精神，坚决将精神贯穿于推进 xx 区高质量发展全过程，体现到具体工作和实际行动中。

　狠抓宣传教育，切实增强思想理论武装。印发《xx 区工委关于贯彻落实党委（党组织）领导班子和领导干部意识形态工作责任制的实施意见》，压实意识形态工作责任。常态化开展工委理论学习中心组集中学习，建设学习型党组织。加强思想道德建设，强化信息宣传工作，墙面工程宣传教育，大力宣传社会主义核心价值观，牢

　牢把握意识形态领域领导权和主动权。

　常态化制度化开展“两学一做”。坚持支部主题党日主题设计“一月一主题”的作法，截至目前，共设计主题学习教育、志愿服务、谋划工作等 20 个余主题，开展主题党日活动 700 余场次，切实回应上级关切、解决基层难题。

　强化舆论引导和阵地建设。通过孝感日报专栏、xx 区官网、电子显示屏、短信平台等途径，在机关单位、中小学校、建筑工地等平台，加强社会主义核心价值观宣传。

　压实党建责任链条。制定《xx 年组织工作要点》、重点工作任务清单，推动《党建工作责任清单》落实，明确各级新任务新要求。

　抓住“牛鼻子”，筑牢基层阵地根基 为扎实推进基层党建工作，xx 区牢牢抓住基层党组织这个“牛鼻子”，强力推进基层阵地建设，筑牢基层阵地根基，使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　推动基层党组织标准化建设。以提升组织力为重点，以“支部提升三年计划”和“评星定级”为抓手，全面推进基层党建“整区推进”计划。对照《基层党建“整区推进”工作任务指导书》要求，对 xx 年提升的 27 个支部开展了考核验收，对今年计划提升的支部逐一列出提升计划，清单化管理。

　夯实基层党组织建设。调整 37 个社区“第一书记”，社区干部工作报酬配套 800多万元纳入财政预算，投资 100 多万元提挡升级群生、庙李、共青等社区党员群众服务中心。分层组织开展社区“两委”干部轮训 3 期，培训社区干部 400 余人次，切实提高社区“两委”干部的政治素质和履职尽责能力。

　按照“六个一”要求强力推进 3 个软弱涣散社区党组织整治，调整优化 5 个超大支部。继续抓实“党建指导员、人才联络员、政务协调员”工作机制，调整非公党委专职副书记，配备专职工作人员，优化工作力量。利用社区干部履职尽责专题调研和全区扫黑除恶成果，对 37 个社区换届选举开展了专题研判，启动社区财务审计工作，对 3 名履职不力的社区党组织书记停职处理。

　激励“加油干”，干部队伍敢担当

　推进干部作风转变，锤炼优秀干部队伍，就要强化敢于担当、干事创业的意识。xx 区树导向、实考核、严监管，促使广大干部把精力聚焦在干事业上，把精力投到抓落实中，营造了干部队伍撸起袖子加油干的浓厚氛围。

　严把选人用人关口。工委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx区干部选拔任用工作实施细则》等有关规定，按照好干部标准，严格执行“四凡必”和“十不准”要求。

　围绕发展和依法依规选用干部，严格按权限报批职数职位和任前监督审查，坚持执行干部选拔任用考察预告制度、任前公示制度等，做到干部选拔任用工作过程公开、程序透明。xx 年以来，工委研究干部 2 次，涉及科级干部任免 37 人次。其中，职级提拔 20 人次，重用 7 人次，平职调整 10 人次。

　健全干部考核评价机制。严格执行干部工作记实制度，定期通报网上记实和考评核评价情况；建立领导干部履职尽责清单管理制度，定期进行督查考评；建立政务工作、项目建设、房屋征收、xx 城管、平安建设等微信群，实行清单化管理和日报告制度，让干部工作实绩可量化、公开化，让有德者有名，有绩者有功，有能者有位。

　同时，坚持问题导向，强化底线思维，直面矛盾问题，以创新的思维和举措，寻求解决的途径和办法，破解影响 xx 区高质量发展的矛盾和难题，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，xx 区全区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。

　【篇五】

　今年以来，xx 县围绕中心大局和基层党建重点任务，强化抓党建促发展工作思路，扎实推进各领域基层党组织和党员队伍建设，全面深入开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”、村级公共服务设施建设、中小学校党建质量提升年、卫生系统党建质量提升年、不胜任现职干部召回管理、公务员绩效考核及绩效奖金二次分配等，脱贫攻坚、水环境综合治理、乡村振兴、干部作风建设、社会经济发展在党建的引领和推动下取得显著成效。专题片《一只手的精彩》荣获全区百部党员教育

　专题片一等奖和中国梦·扶贫攻坚影像盛典组委会一等奖；“党建+”全程纪实制度获玉林市党建创新项目第一名；双凤镇均田小学《“诚信”小超市，“诚信”大教育》被教育部评为全国中小学德育工作优秀案例，并获玉林市“一校一品”特等奖，涌现出了一大批先进典型和好人好事。

　1 蹲点督导强化党员教育管理 全面推行“主题党日”活动制度，将“主题党日”活动与“两学一做”学习教育、“三会一课”制度深度融合，着力解决党内组织生活不经常、不规范、随意化、碎片化问题。实行分片包干联系指导制度，由 xx 县委组织部部务会成员包片带队下沉镇村，“一竿子插到底”开展蹲点调研督查，对全县 28 个镇、358 个村（社区）以“解剖麻雀”的方式查找整改基层党组织执行“三会一课”制度存在的问题，共查找整改问题 1547 个；持续抓好党员日常教育管理，坚持政治标准严把党员入口关，规范党员发展程序，xx 年已开展 2 次发展党员工作“回头看”检查，对 xx 年发展的471 名党员档案和今年已发展的 423 名党员档案进行全面“体检”，确保发展党员质量过关；稳妥处置不合格党员，对年度民主评议不合格的 44 名党员给予组织处置，对无法取得联系的 23 名“失联党员”给予停止党籍的处置，进一步规范该县党员队伍建设。

　2“1+3”干部管理激发干事创业热情 xx 县紧紧围绕打造一支敢担当、善作为的干部队伍，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，在全县探索实施“1+3”干部管理新模式（“1”即围绕 1 条主线“激励干部新时代新担当新作为”；“3”即出台 3 个办法《xx 县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》《xx 县公务员绩效考核及奖金发放办法（试行）》《xx 县绩效考评工作“一票肯定”认定办法（试行）》），着力从绩效奖励分配机制和建立完善负向惩戒约束机制入手，对存在不严格执行民主集中制、品行不端、在公众场合议论是非、党风廉政建设“两个责任”落实不到位、理想信念淡薄、隐瞒实情或弄虚作假等行为的干部实行召回管理，至今已举办 3 期不胜任干部召回管理培训班，召回集中教育 74 人，警示约谈 39 人。实施公务员绩效考核及绩效奖金二次分配，将年度绩效奖金分为基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金两部分，基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金按 6:4

　比例分配，即从本单位年度绩效奖金总额中划出 40%作为奖励性绩效奖金，按照“多劳多得、少劳少得”的原则发放。实行绩效管理和考评工作“一票肯定”认定机制，明确完成上级党委、政府重大决策部署和年度中心工作中作出突出贡献、取得重大突破及重大成效的单位和干部，在经现场查看、走访、审核、登记等核实了解并审议公示后，对获“一票肯定”认定的单位和干部年度考核直接评定为优秀等次。

　3“红旗护绿”换来水清鱼跃 自今年 5 月份以来，xx 县组织万名党员开展“红旗护绿”大行动，党员按照目标、措施、时限、预期效果等要求作出先锋承诺，公开宣读承诺书，并在公示栏或宣传栏张贴，接受群众监督，全县 2874 个基层党组织和 40581 名党员签订了《承诺书》，悬挂横幅 8450 条，张贴标语 27360 张，发放宣传资料 382890 份，发放《倡议书》562300 份。县镇村各建立一支护绿先锋队，每季度开展一次“红旗护绿”主题党日活动，每周开展一次生态环境排查整治工作，以实际行动践行承诺。坚持“以人设岗、以岗定责”，明确每位党员的水环境治理目标任务和河道责任区，赋予党员相应的权利，做到责、权、利统一。建立县镇村三级党组织河道巡查机制，以村党组织为单位、党员为单元，充分利用农田耕作、种养殖、走亲访友等务农、外出时间，对河道开展常态化、机动式、无差别动态巡查，对巡查发现的问题第一时间上报，并立即启动应急响应，开展整改和处置。

　4 严管与厚爱驻村工作队员 为打赢脱贫攻坚战、建强基层党组织和促进乡村振兴，xx 县共选派脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员 803 名，其中第一书记 138 名，全脱产驻村开展工作。实行“八个一”管理模式，即每天一考勤一记录、每周一抽查一反馈、每两周一简报一宣传、每月一例会一通报。通过“日查夜访”机制，不定期对各驻村工作队员采取不打招呼、随机抽查的方式进行督导，防止“走读”现象，确保驻村工作队员履职尽责。既要严管，更要关爱，出台提高驻村工作队员工作补助标准的文件，每人每月的伙食和交通补助由 920 元提高到 2120 元，每人购买人身意外保险，按标准享受乡镇 300元工作补贴。给每位驻村干部写一封信，每季度组织开展一次娱乐活动，丰富驻村干部的生活。县委组织部及各派出单位主要领导定期与驻村工作队员开展谈心谈话

　活动，了解其家庭生活、工作开展情况，帮助解决困难和问题，确保工作队员能安心、顺利地开展工作。

　5“长效保障机制”激发两新组织活力 针对两新组织党建相对薄弱的问题，xx 县从人、财、物等方面加大投入，形成长效稳定的保障机制。精心筛选 389 名政治过硬、热爱党的工作、有较强群众工作能力的优秀党员担任两新党组织书记和党建指导员，实现规模以上非公企业党组织第一书记 100％覆盖，暂不具备建立党组织条件的两新组织 100％选派党建指导员。强化党员的教育培训，从严从实开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章作为必修课，统筹安排党组织书记、党建工作指导员和党员全覆盖轮训，实现党组织书记和党务工作者年内集中培训不少于 1 次，全年累计集中学习时间不少于 56 学时；着力夯实两新组织党组织和党员发挥作用的能力素质基础。构建以财政投入为主，党费支持、部门帮扶、企业补充为辅的经费保障体系，从县财政落实 232 万元为两新党组织建设提供“硬支撑”，给予每个非公企业党组织 3000 元用于规范化建设；按党员人数落实每年每个党组织 3000-5000 元办公经费，按每名党员 100 元落实活动经费；对新成立的两新组织党组织，每个给予启动经费 3000 元，有效提升两新组织阵地建设和发展。

　6 引进与激励让人才安心安业 出台《xx 县引进高层次人才暂行办法》 《xx 县柔性引进高层次人才暂行办法》 《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施办法》等 9 个人才政策文件及配套文件，强化人才培养、评价、流动、激励和保障。在 xx 县基层党组织实施“四引四回”强村工程，通过实施“引才回归”“引业回乡”“引智回哺”“引资回流”四大行动，动员和吸引该县籍在外优秀人才回乡创业，在全县形成人才回乡、项目回迁、资金回流的良好局面，并通过人才集聚、技术培训和资源整合，培育 100 名回乡创业青年人才、培育 100 名青年党员和村级后备干部、培育 100 名乡村致富带头人、培育 100个产业带富基地、培育 100 个集体经济发展强村，进一步建强基层组织和发展壮大村级集体经济，为坚决打赢脱贫攻坚战和推动乡村振兴提供人才和动力支撑。开展

　“引老乡建家乡”活动，利用春节、清明等节假日，组织召开 xx 籍学生、外出经商人士及各类优秀人才座谈会，通报家乡经济发展情况，引导在外打拼的老乡企业家回家乡发展。实施“三博”回归工程，引导 xx 籍学生、xx 籍经商人士、xx 籍外出务工人员回家乡就业创业。依托驻外商会、流动党支部、客家联谊会等组织，组建一批驻外人才工作联络站，适时发布、搜集人才信息，与所在城市高校、科研院所、人才基地、企业等建立友好合作关系，开展人才招聘和培训。人才联络站已为 xx 县输送各类人才 289 名，其中博士生 2 名、硕士研究生 12 名。强化对优秀人才评选和奖励，3 年来共拿出 60 多万元对专业技术拔尖人才、“十佳科技工作者”及“xx 名师”进行表彰奖励。定期组织拔尖人才、名师体检，提高专业技术拔尖人才的津贴，每月补贴从 80 元提高到 800 元。

　7“党建+”引领教育新发展 着力实施“党建+义务教育均衡发展”“党建+德育”“党建+教育精准扶贫”“党建+教学”等党建模式，打造 xx 镇三小《和美教育》、xx 中学《赓续红色基因，打造先锋文化》、王力中学《王力精神》、xx 镇五小《客家文化》等“一校一品，一支部一特色”品牌，其中，xx 镇三小《“党建+和美”，让每一个生命和美成长》在广西基础教育均衡发展专项——中小学党建与德育项目启动仪式暨第一期中小学党建研讨会上作了经验交流。积极探索“优质学校+薄弱学校”“名校+分校”办学模式，对部分基础设施差、硬件和师资薄弱的学校并入硬件和设施齐全的名校，形成“一校 2区”格局。推行高效课堂建设，注重培养学生特长和创新能力，针对每一位学生情况实施“精准教育”，促进学生德智体美全面发展。截至目前，该县共创建德育示范校 83 所、校园文化示范校 57 所、市级文明校园 7 所、快乐校园 17 所、语言文字规范化示范校 12 所，创建乡村少年宫 6 所。

　同时，建立党建考核述职评价机制和党建问责机制，出台《xx 县教育系统党建工作“红黑榜”通报工作方案》，把党建工作纳入学校年度绩效考核指标，对党建工作重视不够、措施不力、不作为的党组织和学校责任人进行约谈、问责。去年以来，集体约谈 28 人，个别约谈 14 人，免去 2 名支部书记的职务。

　8“三大举措”力促卫计党建提挡升级

　xx 县卫计党工委坚持“抓党建与抓业务”相统一，从强化责任落实、加强队伍管理和品牌创建推动党建与业务工作同频共振。建立党建月抽查、季督导、年述职机制，党建工作与领导班子年度考核和绩效奖金分配直接挂钩，压实各支部书记的党建主体责任。开展“扬清风树正气”警示教育活动，组织卫计系统 1000 余名党员医疗业务骨干分批到烈士陵园、看守所廉政教育基地进行参观和警示教育，提升党员的职业操守意识。创建“党建+321 健康扶贫”品牌，建立党员义工服务队、家庭医生服务队、专家名医服务队三支队伍，配备“两员”（专家随访员、健康监测员），村村打造一个便民诊疗阵地。运用广西人口健康信息业务应用平台，实时掌握贫困人员医疗动态，结合家庭医生签约服务活动，组建 543 个家庭医生服务团队与 48 万人签约服务，做到精准送医上门。活动开展以来，入户宣传健康卫生知识 810 次，发放 10 万多份宣传资料，开展义诊活动 210 多次，为 5 万多名群众免费服务。