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  • 党员互评评语(10条)-党员互评批评意见50条

    时间:2020-07-18 11:46:12 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     党员互评评语0 (10 条 ): 党员互评批评意见0 50 条

     党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1 周悦欣同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自觉地同党中央保持 1 致,但是工作风格过于拘束不够大胆。

     2 姜海同志生活上心肠仁慈,为人诚实,1 心 1 意,关心他人,工作上精明能干,个性慎重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太重视于细节,有可能忽视了对整体的掌控。需要进 1 步深化。

     3 杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,深信共产主义 1 定能够实现,并决心为之奋斗毕生。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过量。

     4 王硕同志思想上不断提高本身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号令,与党中央保持 1 致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神寻求。但业务知识学习不够常常化。

     5 柴学慜同志生活上积极展开批评与自我批评,尊重领导、团结同志。工作上发挥了积极的作用,为同事们建立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实,需要继续加强学习党 ?

     的理论知识,提高研究精神。

     6 林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。生活上积极主动团结同学,关心同学,思想上坚持 4

     项基本原则,注意学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。

     7 宋卫国同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。生活上积极主动团结同事,关心同事,思想上坚持 4项基本原则,鉴定共产主义 1 定能够实现,并决心奋斗毕生。但没有发挥好自己党员模范作用,希望多发展身旁的同事加入党组织。

     8 刘永祥同志始终能以 1 个共产党员的标准要求自己,生活中乐于助人待人真诚,常能急他所及,为他人着想,给身旁的人带来正能量作用,存在好人主义,不愿触及矛盾,照顾情面弄 1 团和蔼。

     9 郑磊同志在思想上与党中央保持高度 1 致,有正确的世界观、人生观、价值观和良好的党性修养和觉悟,在工作上认真谨慎,尽职尽责,不足的地方与支部党员沟通少。

     10 翁中文同志对党虔诚,重品行,作榜样,模范实行党章规定的各项义务,积极参加支部组织的各项活动,工作能力突出,不足的地方存在好人主义。

     党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1.对党的创新理论学原著不够,没有常常学原文、读原著、悟原理,与实际工作“两层皮”。

     2.理论学习的前瞻性不强,看到甚么学甚么,没有固定的学习计划 ?

     3.接受新事物的速度不够快,不重视学习。

     4.进取意识和创新精神比较缺少,在思想上有所放松。

     5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

     6.作为单位 1 把手,过量重视业务工作,对上级部署的各种学

     习教育活动,兼顾不好,力度不大 ?

     7.缺少全局观念。

     8.好单打独斗,抓班子带队伍意识不强。

     9.实行抓党建职责不到位。。

     10.抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的计划整体学习计划,学习时间有时太长 ?

     11.政绩观有偏差。

     12.实行“1 岗双责”意识不到位。

     13.对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思惟和方法推开工作,对工作的超前思考谋划不到位。

     14.抓基层党建工作实招少。

     15.抓干部管理工作不严格。

     16.本身要求不严格。

     17.工作存在主观果断,官僚主义的问题。

     18.存在工作上主观主义。

     19.抓队伍缺少有效方法。

     20.全局意识不足。

     21.学习自觉性有待加强。

     22.学习的积极性有待增强。

     23.学习深度有待拓展。

     24.全面学习氛围不够浓厚,紧急感和危机感不强,有工作办事凭经验的怠惰心理。

     25.不重视学习,对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威望和形象。

     26.对基层大众精神文化需求了解不透,不能牢牢占据阵地,宣

     扬工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

     27.平时忙于复杂事务,致使指点展开工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

     28.有实用主义的偏向。

     29.大局意识有待加强。

     30.在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应当有所侧重。

     31.对意识形态工作的检查催促需进 1 步加强。

     32.政治理论方面书籍看得少,知识研究不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。

     33.忙于平常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。

     34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水,对大众的所需所求不能全面掌握 ?

     35.在个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多。

     36.对理论学习抓得不紧,有时还存在走情势、走过场的现象。

     37.政治理论学习方面需要加强 ?

     38.对 1 些事关发展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控,用理论指点实践的能力有待于进 1 步加强。

     39.大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。

     40.受求稳求安思想的影响,无形当中开辟创新意识遭到束缚,工作习惯于循序渐进 ?

     41.在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水 ?

     42.理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对 1 些事关发

     展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控。

     43.学习的主动性、自觉性、系统性不够 ?

     44.理论与实践相脱节 ?

     45.理论学习不全面不系统不深入。

     46.与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。

     47.工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新。

     48.作为单位 1 把手,需要调和的各种关系比较多,有时候还存在公车私用的现象。

     49.平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习。

     50.常常是上级要求学甚么、展开工作需要甚么,就针对性展开学习,导致理论学习缺少连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。

     党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1、联系大众不够深入; ?

     2、担当精神不足; ?

     3、性情急燥,有时不讲求方式方法; ?

     4、有主座意志和官僚风格; ?

     5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; ?

     6、与同志们沟通交换较少,营建宽松活泼氛围不够; ?

     7、吃苦精神和进取精神不强; ?

     8、严于律己不够过硬; ?

     9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰富; ?

     10、性情急燥,修养不够; ?

     11、不爱学习,不能利用电脑等现代化办公工具处理公文; ?

     13、工作质量不高;

     ?

     14、工作纪律履行不严; ?

     15、对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位; ?

     16、学风不实,学用脱节; ?

     17、有时不重视小节,本身要求不高; ?

     18、大大咧咧,口无遮拦; ?

     19、自信不足,主动性不强,不敢叫真碰硬; ?

     20、公车管理不严,有公车私用现象; ?

     21、工作的兼顾和前瞻性不够; ?

     22、履行制度不严格、不到位; ?

     23、工作方法简单; ?

     24、工作风格不扎实; ?

     26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少; ?

     27、履行集中采购制度办法不多,缺少灵活性,投入精力不足; ?

     28、思想上对传帮带工作重视不够; ?

     29、过分纠缠于文字工作,调和、调研和催促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分; ?

     30、安排部署工作多,自己亲身抓落实少; ?

     31、对事关职工民生的工作缺少重视,对大众需求了解不够,为民意识不强; ?

     32、工作中沿袭守旧,开辟创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬; ?

     33、对大众反应的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和大众谈心交换;

     ?

     34、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、调和事务、推动落实进程中,重视平衡关系、照顾情面,弄 1 团和蔼,对落实不力的人或事批评不够; ?

     35、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位; ?

     36、不善于大胆、放手展开工作,对急、难、险、重工作中存在畏难情绪; ?

     37、工作上急于求成,具体安排上不够周到,重视成果多,关注进程少; ?

     38、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少; ?

     39、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象; ?

     40、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状; ?

     41、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指点不够,抓的不细; ?

     42、有时碍于情面有参加宴请的现象; ?

     43、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义偏向; ?

     44、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象; ?

     45、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够 ?

     46、 创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

     47、 密切联系大众不够,缺少与业户面对面的谈心交换。

     48、 深入基层少,对全市文化市场的动态了解的不全面。

     49、 上班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义。

     50、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺少好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺 1 些同志们都会体谅的。

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