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  • 2021年主持人专题培训心得体会

    时间:2021-07-22 10:06:49 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      2021年主持人专题培训心得体会

      在看完小伙伴们在微信群里的畅所欲言后,我不禁为如此优秀的他们点赞。时至今日, 工作室成立刚刚一年,还谈不上什么成绩,但整个团队勤勉如初,积极热情。团队与个人向来都是彼此成就。向上、向善、齐心、开心,便最值得骄傲。现对本工作室做法,整理一二,以示总结。

      一,坚持以身示范,树立人格魅力。欲做事,先做人。要想引领团队,主持人需率先垂范,身体力行,言而有信,说到做到,方能服众。再者,主持人需有过硬的专业水准,策划水平、创新思维及组织能力、良好的口才及写作功力等。技多不压身,学习无止境。读书不止,笔耕不辍。

      二,成员合理分工,活动有效安排。依照成员教龄、学校、性格等对工作室合理进行分组分工,每一次教研活动,从活动方案的拟定、授课教师的选择、磨课事宜的安排、相关学校的对接等,到车辆、摄影、通讯、编辑等人员安排,均根据成员内部实际情况而定,有条不紊,恰当合理。杜绝重度拖延症,提高工作的效率。今日事,有小结;明日事,有计划。

      三,加强学校沟通,扫清后顾之忧。凡工作室组织的活动,送教下乡、连片教研、同课异构、外出学习等,活动前,主持人均电话或微信成员所在学校领导,说明情况,充分尊重学校,也为成员调课、请假等排除障碍;活动时,主持人会择取成员参加活动的精彩瞬间,照片或视频,发送至其所在学校领导,对成员的表现给予赞许,树立成员在其学校的声誉和地位;活动后,主持人会将当天活动的通讯报道公众号链接发给其学校领导,对学校支持英语教研活动表示感谢。赠人玫瑰,手留余香。常怀感恩之心,多为对方考虑。在我们感谢对方的时候,也一定可以收到对方的回馈。

      四、确保公平相待,付出皆有回报。在工作室,每一个成员,均一视同仁,公平以待。要买图书,每人一本;要写心得,每人一篇。常规活动,自主接龙;展示机会,各组轮流;学习名额,平均分配;工作任务,定量安排;人人有责,人人参与;在工作室,每一份付出,都不会被辜负。每一次公开授课,颁发课例证书;每一次学习培训,提供学时证明;每一次阶段总结,评选优秀成员。取得成绩,及时通报表扬,增加成就感; 遇到挫败,及时给予安抚,增强其信心。

      五、提供展示平台,助力专业提升。通过工作室开展的多次送教下乡、同课异构、课题研讨等活动,给予成员诸多展示的平台和提升的机会。在磨课等教研探讨的过程中,安排导师指导,且充分发挥集体智慧,让他们在如口语大赛、优质课竞赛、优质课展示课、xx好课堂等各种比赛中更具竞争优势,也为其各级各类评优评先累积筹码。

      六、给予人性关怀,营造团队氛围。关心成员身体健康。工作室成员住院做手术,或在家坐月子,工作室主持人及部分成员代表到医院或成员家中探望慰问,传递温暖;关心成员家庭生活。组织亲子团建,增加团队友谊;领取漂流书包,打造书香家庭;关心成员个人问题。为单身女教师介绍青年才俊,拓展其社交圈,为遇见缘分牵线搭桥。

      一路勤勉,一路收获。怀揣目标,共同前进。时光不负有心人。我想对工作室成员说的是,咱们只管做好自己,该来的,都在路上。

     

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