企业先进工作者事迹材料7篇

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　　企业先进工作者事迹材料7篇

全面加强公司经理层的制度约束、组织约束、契约约束，充分激发公司领导人干事创业的活力和创造力，有效推动党建工作与生产经营融合发展。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

企业先进工作者事迹材料一

　　*同志现任公司党委委员、副总经理（主持工作），他积极践行“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的国企好干部标准，始终以求真务实的工作作风发扬钉钉子精神，咬定目标不放松，改革攻坚不畏难，狠抓落实不松劲，认真履职尽责，勇于担当作为，深入推进*改革发展，圆满完成各项目标任务。

　　一、坚持学思想强党建，推动党的全面领导落到实处

　　在思想上，*同志坚持将提升自身综合素质作为加强党性修养的“必修课”，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正地从党的非凡历程中深刻感悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理和真谛，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。始终坚定理想信念，深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　作为党委委员、副总经理（主持工作），*同志坚定不移把党对国有企业的全面领导落到实处，着力解决党建工作和生产经营“两张皮”问题，持续做好“双向进入、交叉任职”，将党委嵌入公司经营管理和决策程序，形成党委会、总经理办公会、董事长办公会三级决策层，把党建工作贯穿生产经营全过程，有效发挥党委的监督作用。坚持党建与经营同部署、同推进、同落实，把党建资源和红色细胞优势力量转化为公司经营发展优势，推动武塔公司改革转型发展，实现党建与经营同频共振。同时，准确把握习近平总书记关于国有企业改革发展的新部署新要求，深入实施国企改革三年行动，全面推行企业领导人任期制契约化管理工作，完成“一合同两书”签订工作，全面加强公司经理层的制度约束、组织约束、契约约束，充分激发公司领导人干事创业的活力和创造力，有效推动党建工作与生产经营融合发展。

　　二、坚持勤履职促发展，推动生产经营取得显著成效

　　*同志始终牢固树立“认真工作只是合格，用心工作才是优秀”的工作理念，围绕装备集团“11*33”发展战略，以“信心、信用、信任”市场营销理念，坚持稳中求进工作总基调，大力开拓市场，在打造环保精工钢结构新兴产业集群上精准发力，不断优化布局，以实干担当推进公司改革发展。xx年，公司实现营业收入*亿元，同比增长31.22%；净利润*3万元，同比增加21.43%；新签合同*亿元，同比增长31.65%。

　　聚焦高质量发展主线，在优化市场布局、提升整体营销能力上持续发力，围绕传统铁塔业务、新能源业务、数字化环保镀锌以及工程施工业务，抢抓机遇，创新模式，巩固优势市场，深耕重点市场，推进海外市场，传统铁塔市场积极参与两网批次及特高压项目招标，实现“十四五”期间特高压线路工程铁塔100%参建。

　　坚持以利润为中心，增强市场开发的狼性和理性，抢抓高质量订单和优质资源，实现有质量的增长，首次打开电网市场，首次中得*钢管杆标包，实现钢管杆产品在*市场零的突破。两网常规批次及协议库存、框招均保持了每投必中的良好势头，累计中标量近*亿元；中标特高压工程铁塔供货项目以及电厂二期送出1000kV特高压工程铁塔供货项目，合同总金额1亿余元。新能源市场聚焦双碳目标，把握需求，抓住机遇，积极拓展集团内以及集团外“五大六小”发电集团新能源市场，业务增长迅猛，综合中标率较去年提升*个百分点，中标*MW光伏支架项目、牧光储建设二期200MW光伏支架1标采购项目等，共计*亿元，同比增幅*%。工程板块中标供电改造工程EPC总承包项目、分布式光伏建设项目、*源网荷储总包项目等。

　　聚焦换思维、转作风，提升精益化管理水平，围绕“1+N+*”立体式发展架构，全力打造4个综合管理部门、*个生产经营管理部门，*个分子公司管理运营体系，划清部门职责边界，凝聚工作发展合力，保持与行业领先企业对标管理，从组织能力、企业文化、发展战略、盈利能力、偿债能力、科创能力等方面持续开展对标工作，比差距、找不足，认真分析研究差距原因，补齐短板、蹚出路子、精准提炼。

　　牢固树立新时代选人用人导向，协助公司党委书记全面落实“二十字”好干部标准，充分发挥干部考核评价作用，激励干部担当作为，形成干部“能上能下，能进能出，能增能减”局面，xx年提拔干部12人次，中层干部平均年龄由上年度40岁降至*岁。

　　三、坚持守底线保安全，全力以赴防范化解风险隐患

　　*同志牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线，全面开展欠款回收工作，以“应收账款清收年”为契机，着重对三年以上应收账款、“五大五难”重点项目进行督办，运用激励政策、法律手段等方式，加大清收力度，收回三年以上应收账款*万元，累计实现保函替代保证金回款*万元，非正常类“两金”完成三年行动目标。

　　大力实施降本节支，加强大宗物资的走势研判，时刻关注市场价格变动，抓住价格低点及时采购，xx年累计节约30.32万元、综合物资累计节约*万元，10月单月钢材采购降低成本约*万元。成立镀锌工艺数字化攻关小组，通过数字化管控，找准镀锌降本增效关键点，科学分析各变量对锌层控制的影响，制定科学的工艺流程，镀锌成本有效压降。充分释放受限资金。对银行优胜劣汰，办理授信时优先选择开具零保证金银行承兑，最大限度释放受限资金，减少资金沉淀，全年释放受限资金3000万元，创造资金收益*万元。多措并举享政策红利，善用税收政策，享受减免红利，xx年实现留抵退*万元，较上年同期增加*万元，创造资金收益20万元，土地使用税节省税费*万元，完成研发费用加计扣除，节约所得税费用*万元，有效减轻了公司资金压力。

　　围绕持续防范化解重大风险，*同志通过每月履约简报、季度经营活动分析以及重大项目过程分析等手段，对风险点进行监控，一旦发现亏损苗头及时介入、止损扭亏。持续降低财务资金风险。组织开展融资性贸易、“空转”“走单”等违规业务排查整顿，积极传导严控低毛利贸易业务导向，对虚假贸易业务坚持“零容忍”。积极开展“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动和“合规管理强化年”工作，聚焦“三个不要”经营理念，在标前评审及合同评审环节，对付款方式、周期以及效益进行全方位的评价，确保了从源头把控质量。

　　与此同时，*同志持续筑牢安全生产屏障，时刻绷紧安全生产这根弦，加快提升生产产能，牢牢守住安全生产红线底线，完成安全生产标准化（二级）达标评级创建工作，抓好“安全管理强化年”行动，抓实“重大事故隐患专项排查整治”行动，公司安全生产形势保持稳定，未发生一般及以上安全事故，全面完成装备集团下达的xx年度能源节约与生态环境保护指标目标。

　　四、坚持严自律做表率，推动党风廉政建设走深走实

　　*同志牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持以身作则、勤政务实，带头严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的部署要求，认真开展党纪党规的学习，坚定理想信念，服从组织安排，重大问题及时请示报告，找准角色定位，自觉维护公司利益和班子团结，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。同时，坚持把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，以好的家风涵养好的作风，引领向上向善的政风企风。

　　深入推进清廉国企建设，坚持党委发挥领导核心作用与领导班子依法依章程履行职责相统一，切实发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。积极落实装备集团《关于落实全面从严治党主体责任实施细则》，认真履行“一岗双责”，要求干部职工要牢固树立清正廉洁、勤政务实、为民服务观念，坚决杜绝“吃拿卡要”。

　　企业先进工作者事迹材料二

　　初出校门的xx有一股不服输的钻劲，他知道，爱祖国、爱科学，就是用自己的努力为祖国的富强做贡献，在劳动中树立正确的世界观，实现自己的价值观和人生观。所以，他他把全部精力都用在技术钻研上，功夫不负有心人，参加工作不到半年时间，便将学校里学来理论知识与现场实践融为一体，成为一名合格技术员。并且经过自己不懈的努力，很快被提升为技术队长。刚成为技术管理者的他便迫不及待的去实现自己人生抱负，他通过加大职工培训力度、规程兑现和工作面现场技术练兵活动，并制定奖罚措施，他带领的采煤队成为一个学习型区队，职工队伍的业务能力和自我保安能力都有了很大幅度的提高。xx还善于发明创造，他先后研制的电缆掉挂钩、大块煤回收耙、∏钢串梁器、溜子紧链器等工具，都为矿创造了较大的效益，也得到矿的技术成果嘉奖。

　　安全工作是x总体工作的重中之中，他结合矿下发的《安全管理精细化》条例，编制人性化规程措施，使工人在记忆和操作上都很方便，同时他协助队长对全队职工进行摸底调查，并结合本对工作面实际创建了适合本队管理的安全体系。形成了人人有标准，处处有标准，事事有标准、时时的管理格局，使本队的安全形势始终保持稳定，几年来他所在的采煤队消灭了轻伤以上的人身事故。杜绝了职工重大、严重三违行为，为林盛煤矿的安全形式稳定做出了突出的贡献。

　　2009年10月，x任林盛煤矿综采队队长职务，新的岗位给他带来新的挑战，因为林盛煤矿是首次上综采设备，综采队的组建虽然标志了林盛煤矿结束了没有机械化采煤的历史，却宣告了向恶劣条件挑战的开始，想法设法克服困难，完成本职工作任务，并开展了大规模的职工技能培训，提高职工的业务能力。同时他还与职工同入井、同升井、同时作业，现场解决出现的.难题。今年的二月，综采队遇见了综采史上罕见的大断层，两条断层落差9米，走向长度近30余米，他们将工作面分成两部分开采，工作面上部采用炮采作业，下部采用综采作业，经过近两个月的不解努力，工作面过段层工作已圆满完成。自x接任综采队队长以来，他每天在岗时间都在十二小时以上，为综采队的发展尽了自己的最大力量，也得到了职工信任和矿领导的好评。

　　目前，x已调到技术科任科长，他在新的岗位还是主抓综采技术及跟班管理，为林盛煤矿综采队生产做出巨大的贡献。为全矿生产任务的完成创造了先决条件，在成绩面前他不骄不躁，仍然兢兢业业，脚踏实地的工作在生产一线。

　　企业先进工作者事迹材料三

　　张xx，男，汉族，19xx年xx月26日出生，xx县xx镇xx村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。20xx至20xx年在xx昌众煤焦公司主管后勤事务工作。20xx年被调于xx培训中心负责后勤事务工作，一年来，在xx集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去，争做优秀xx人

　　事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，培训中心又是一个在xx集团领导下新成立的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的一年中，我每天都要提前一个小时到单位，从厨房、餐厅，职工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回蔬菜、水果等，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告诫自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。我不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好接待物资的保障工作。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，但我时刻铭记，我是xx人，就该为xx付出我的一切。

　　二、细定制度，精抓管理，保障后勤事务正常运转，争做勤俭xx人

　　为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。本人集合多年的后勤工作经验，从实际情况出发，制定了厨房，食堂及工作人员的相应管理制度。以制度管理人。这样一来，各方面制度规范了，人员职责明确了，工作起来也就清楚利落了。培训中心餐饮问题，谋求一个“俭”字，这就是对我的一个最大考验，我精专食谱，研究饮食之道。用最省的钱做最好的饭菜。一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。得到了领导的认可。

　　三、善于思考，锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动，争做睿智xx人

　　培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于xx集团要经常接待企业客商，培训中心卫生始终不尽人意，直接影响着集团形象。清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁员合作，我主动走进保洁员，进行沟通，交流，这一方法，使培训中心食堂、餐厅卫生得到根本改变，面貌焕然一新。同时，针对培训中心接待外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。一年来，我就是在不断的创新与完善中开创了培训中心后勤保障工作的新局面。

　　四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶，争做给力xx人

　　培训中心事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。一年以来，培训中心未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。20xx年9月，集团各子公司培训厨师及厨师技能大比拼中，我积极配合并参与，最终在比赛中获得一等奖。20xx年集团新年晚会在我中心举行，作为事务长的我，细细聆听中心领导的工作安排，积极配合做好会场的布置，参会人员的用餐，为集团新年晚会的`举办做了充分的保障，在我及后勤人员的群策群力下，集团新年晚会于我中心顺利结束。为提高后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和认可。我坚信，有我无私无悔的工作，全心全力的付出，默默无闻的奉献，xx未来会更美好。

　　企业先进工作者事迹材料四

　　原xx，中共党员，大专文化程度，xx煤化工合成车间设备技术员。他在工作中严以律己，任劳任怨，无私奉献，以共产党员高度责任心在平凡的工作岗位上创造出非凡感人业绩，抒写出一曲无悔青春的动人篇章，赢得车间领导和员工的称赞与尊重。

　　20xx年4月，他调至煤化工合成车间，面对车间设备众多、工艺复杂、装置面广、设备人员少、任务重，他毫不畏缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，牺牲休息时间加班加点突击完成任务，做好系统开车前的设备准备工作。身为设备技术员，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。困难面前，他总是冲在最前面。于是乎，他每天早早来到车间，收集设备数据、设备图纸，甚至为了有第一手资料，到现场摘抄设备铭牌，多少个日子腰酸背痛，晚上还要将摘抄的铭牌进行整理分类。就这样，尘土伴随着他的步伐，雨水扑打着他的笑脸，漆黑的夜晚有他那盏孤灯，火红的辣日下是他永远单薄的身影！短短的两个月，他，勇挑重担、克服重重困难，顺利完成了合成车间A/B两套系统268台静止设备、139台运转设备、576个动设备密封点、xx030个静止设备密封点、7个品种润滑油种类的相关资料收集工作，完成建立设备档案、设备一览表、设备润滑档案、设备密封档案、附属设备档案、压力容器档案、压力管道档案等；另外，根据合成车间设备种类、结构、原理不同且进口设备较多的特点，详细编制了《合成车间运转设备培训教程》，为系统开车及设备的正常安全运行奠定了坚实的基础。

　　尽职尽责严把设备施工质量关

　　现场施工跟踪检查是保证施工质量的重要手段，它关乎着设备的安全运行，关乎着项目的顺利开车和企业的正常生产。在甲醇洗工段T1601、T1602、T1603塔内部预焊件施工时，他经过对设备图纸的多次确认、分析、研究和不断深入现场进行数据检测论证后，发现塔内预焊件存在重大隐患。一是塔内各层支撑件有遗漏没焊的，一部分只是点焊的，也有的只是单面焊，这根本达不到工艺使用要求和设计要求。二是塔内各层积液盘焊缝未进行满焊，多出存在着孔洞。积液盘升气筒下部花焊且没有补强拉筋，焊接强度达不到，容易造成脱焊倒塌，积液存不住，使积液全部流向下塔，造成严重的安全隐患。三是在验收时，测量T1602塔盘水平度时，发现上部塔盘水平度误差过大（测量值8mm标准数值≤2mm），会造成液体分布不均匀，浮阀卡死和塔盘的损坏。特别是T1603、T2603塔，经测量，现场合拢焊缝严重超标，（上塔体壁厚S=xxmm，下塔体壁厚S=14mm），但现场合拢焊缝错边量最大处则为20mm，最小处为5mm，根据压力容器规定塔壁焊接错边量为塔体厚度的1/4，则上塔体错边为（标准3mm），下塔体错变为（标准3.5mm）。他及时向车间领导汇报，联系技术处和设备生产厂家，要求设备生产厂家出具返修方案，尽快将存在的缺陷解决。塔设备里留下他永远的声音，图纸、防爆灯具成为他亲密的伙伴，多次进塔检查、对照设备图纸、纠正偏差、现场确认，他提出了大量可行性的整改意见和良好的建议。正是其尽职尽责、严谨务实的工作态度，确保了施工质量和设备的安全运行。

　　缜密组织化险为夷保生产

　　在706A工段开车的关键时期，令人意想不到的是，T1604塔S5蒸汽流量计两侧法兰垫子同时刺漏，塔上空白雾腾腾，云烟滚滚。如果按通常的检修办法，只有切气停车，更换法兰密封垫片，可是停车检修最少需要十几小时才能恢复生产，这将给系统后续开车带来严重影响：S5蒸汽将全系统停气，气化、净化等系统面临短期停车，氨合成进度或将延迟，给公司造成重大经济损失。由于泄漏量大，人员难以靠近，且蒸汽温度高，极易造成烫伤，所以此次抢修非同一般。面对如此棘手的事故情况，人员危险性、事故风险性可想而知。但事故就是命令，经验丰富、素质过硬的原xx冷静分析，决定进行带压堵漏。他在第一时间内联系修造制做堵漏胎具，组织车间设备检修工进行现场作业。但蒸汽泄漏过大给堵漏带来无法想象地困难，有人持异议的，有人半信半疑的，就在他人对堵漏不抱绝对希望的情况下，他轻不言弃，凭借着多年的亲身实践经验和扎实的技术功底，制定了合理的可行性操作方案和有利地安全防护措施，不惧困难，缜密组织，妥善安排，沉着应战，用胎具把泄露部位包起来，然后向胎具内注胶。经过十几小时的不懈努力，出其制胜，化险为夷，泄漏点终于在共同的协作下停止向外喷出，不仅确保了系统生产稳定运行，更换回了巨大的经济损失。人说他“胸有成竹”，他是“高参谋士”，他笑了，因为他深知只有科学组织，合理安排，制定可行性、合理、安全地方案，才是最重要的。

　　立足岗位做贡献

　　自从进入车间后，他虚心学习专业技术知识，并向老师傅请教设备维修技巧，努力提高自己的专业水平，利用业余时间查资料，找图纸，学习检修基础知识，掌握车间设备工作原理，熟悉设备结构和性能。通过自己的不懈努力，他于20xx年通过钳工专业高级工认证，并取得钳工专业技师认证，20xx年在陕西省“华山化工杯”职业技能大赛取得第十名的好成绩，逐步使自己成为一名技术过硬的设备技术员。

　　在日常生产工作中，他业务精通，无论是在设备管理、点检，还是维护、修旧利废及等方面都做了大量细致的工作，保证了设备安全正常运行，为生产提供了有力保障。特别是系统大检修期间，他带领检修人员完成车间的大、中修计划，制定完善的检修方案，对设备的检修质量严格把关，对出现的疑难问题想办法解决，到现场分析设备所存在的问题，对设备故障进行判断。经过多年的理论学习和工作实践，他总结出一套一看（主要是看机器仪表的动态和外部状况）、二听（对运转中的大型设备可以用听的方法来判断其运行是否正常）、三摸（在运转中的机器，各部位温度是否正常，用手摸的`方法进行判断）、四嗅（机器中的电气部分在运转不正常时，有可能出现焦臭气味电机的超负荷运转以及电气系统的短路都会出现这种情况）的判断法。实际工作中，他充分将四种方法综合运用，判断更加准确，并能及时排查出设备隐患，避免了事故扩大化发生。

　　自参加工作以来，原xx把自己的青春和热忱投全部入到工作中，深深扎根于企业，他经常讲：“我现在的稳定生活和过硬的生产技术都是企业给的，都是企业培养的，我没有理由不努力工作，没有理由再向企业索取什么”。朴实的信念给了他行动上的无限动力，同时也使他的人生价值得到了充分体现。他用真诚的态度创造新的业绩，将满腔的热情奉献给腾飞的xx。

　　企业先进工作者事迹材料五

　　任xx，男，大专学历，19xx年出生，20xx年4月加入中国共产党，现任xxx集团xx公司复肥厂磷酸车间党支部书记兼车间主任。任xx有坚定的政治理想信念，讲党性、做表率；他热爱本职工作、勇挑重担，创造出一流的工作业绩；他团结同志、乐于助人深受群众喜爱。在工作中能严格按照“四优党员”的标准要求自己，始终如一地工作在平凡而辛苦的岗位上，用自己的实际行动为磷酸生产作出不懈的努力，没有辜负上级领导和车间员工的期望，实现了自己的人生价值。

　　一、坚定信念，自觉遵守维护企业规章制度。

　　（一）坚持理论学习，不断提高理论水平和业务工作能力。任xx政治素质高，思想信念坚定，始终如一地坚持理论学习和上级的文件精神，及时向员工传达上级最新文件精神，始终做到学有效果，查有记录，勤奋好学的他，业务知识提高很快，认识水平不断上台阶，担任党支部书记后，很快适应支部的工作，出身设备管理的他在很短的时间内，熟悉磷酸的生产工艺和控制要点，使自己的管理得心应手。在支部和生产管理中，他始终坚持“三想三提高”的工作法，即：“想一线之所急，提高工作效率”，“想一线之所想，提高工作业绩”，“想一线之所求，提高工作水平”。

　　（二）牢固树立正确的人生观和价值观。任xx作为一名党支部书记，始终牢固树立党的宗旨教育，牢固确立自己正确的人生价值取向，自觉抵制拜金主义、享受主义和利己主义的侵蚀，作为一名共产党员，他时刻牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗和谦虚谨慎的优良作风，认认真真做事，清清白白做人。注重自身的道德修养，注重培养尊重群众的民主作风、严肃务实的工作作风和实事求是的工作态度。一切以工作为中心，一切以职工的切身利益为重，坚持原则、廉洁奉公。自重、自爱、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，正确对待个人名利和得失。始终强化自我约束和党性修养，筑牢思想防线，拒腐防变，有力地维护了党员和党的干部的良好形象，他经常用“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”勉励自己，深受车间员工的好评。

　　二、开拓创新，攻坚克难熟练掌握生产管理技能。

　　（一）积极为生产出点子，想办法，及时解决生产难题。磷酸生产由于过程工艺复杂，设备较多，因而生产过程中的问题较多，他担任车间主任后，时刻想着降低员工劳动强度和提高生产效益，积极解决各种疑难问题，面对过滤机篦子板变形，滤布磨损严重滤板结垢较多的问题，他积极提出对篦子板进行独特的校正修复和清理方法，从而使滤板得以重复长周期使用，洗涤率大幅提高，面对萃取槽搅拌桨减速机腐蚀较快，检修强度和费用较高，他经过仔细分析和研究，及时提出对搅拌桨进行升高改造，取得明显的效果，针对磷酸尾气系统清理难度较大，堵塞严重的现象，他和工艺组认真研究，大胆改进， .

　　在洗涤塔溢流口进行扩径改造，并加长喷头，彻底解决尾气系统堵塞的难题，有力地降低员工的清理强度。

　　（二）在生产检修中积极起到模范带头作用。他不但善于思考和创新，而且在急难险重的任务面前，敢于冲锋在前，在今年的过滤机检修中，他面对滤盘清理强度高，滤板安装难度大的现状，他始终与员工一起，共同进行细致地清理，积极想办法，保证滤板安装质量，在他的带领下，今年过滤机的检修取得了超过预期效果的好成绩。仅此一项检修和篦子板的重复利用，为企业节约资金25万元。

　　三、立足岗位，爱岗敬业乐于奉献。

　　（一）安心本职完成任务。因工作需要，任xx一身兼二职，既管党建又抓生产，在身兼两职的重担下没有退缩，而是本着“党建工作有头绪，安全生产不放松”的理念，连续两年实现“党建”“安全”双丰收，保质保量地完成了上级交给的任务。

　　1.当书记，党建工作有头绪，他在担任支部书记期间，重视党员的培养和发展，始终坚持“发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个”的原则，先后为党组织增添了6名新鲜“血液”。在党建方面，他严格落实党风廉政责任制，积极开展廉政文化建设，每月对车间工艺、设备和安全员的考核进行认真仔细的审核，坚决执行公正、公平的原则，杜绝腐败现象的出现。

　　2.兼主任，狠抓安全生产不放松，他在安全生产管理方面始终坚持“安全教育常态化，生产管理精细化，安全管理无情化”，在安全教育管理中，他注重的是员工安全教育的次数和教育的结果，时刻关 .

　　注员工安全意识的变化和生产操作过程的安全规章执行的`力度，确保安全教育的效果，在生产安全中，他始终坚持管理精细化，要求生产操作指标一条线，积极推进生产管理有重结果向重过程的转变，始终坚持“一点也不能差和差一点也不行”的观点，实现生产安全管理的长效机制。在安全管理中，他一视同仁，无论普通员工还是车间副主任，无论正式工还是协议工，在安全制度面前，他毫不留情，始终本着“安全没有下一次”的原则和“宁愿人前听骂声，不愿背后听哭声”的观点，只要违章，及时进行严厉的考核，确保生产安全有序执行。

　　四、团结群众，关心员工，无私奉献。努力为员工办好事、办实事，培养车间亲情文化。

　　（1）关心员工疾苦，开展心连心送温暖活动，对生病住院的员工，他及时探视和慰问，给予最大的关怀；

　　时时关注长期生病和家庭困难的员工，通过车间“爱心救急基金”，给家庭经济困难和经济临时紧张的员工及时伸出救急之手，让困难员工在现实生活中感受车间大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力。

　　（2）了解、关注并及时反馈反映员工切身利益的问题，释其所疑，解其所难，帮其所需。定期了解员工在生产生活过程中所遇到的困难，并尽力帮其解决，努力为员工办好事、办实事，培养车间亲情文化。

　　任xx时刻牢记自己是一名共产党员和一名党员领导干部，他堂堂正正，光明磊落，用自己的实际行动践行着共产党员应尽的职责，在平凡中闪现出最夺目的光彩，在党员干部中树立了榜样，赢得了车间员工的尊敬和爱戴，无愧于“四优”共产党员这一荣誉称号！

　　企业先进工作者事迹材料六

　　王xx，女，19xx年出生，19xx年xxxx技校毕业，分配至化肥厂造气车间分析岗位。19xx至19xx参加电大学习，毕业后分配至尿素二车间，参与了化肥厂二期扩建工程的原始开车，在车间主控室担任主操，现任车间工艺操作员兼车间质量管理内审员、安全标准化自评员。

　　王xx在工作的20余年里，善于学习，工作认真，责任心强，业务水平精湛，为人诚恳，团结同志，尊敬领导，在落实公司和车间各项管理工作中起到了表率作用。

　　一、爱岗敬业、恪尽职守

　　王xx自进厂以来，工作踏实，吃苦耐劳。二尿素原始开车时，为了熟悉业务知识，她不畏严寒积雪，奔波在现场的角角落落，并利用业余时间刻苦钻研与工作有关的知识内容，能认真总结经验教训，最终以顽强的意志和精湛的业务水平被车间提拔为工艺技术员。由于她善于学习，勤于思考，敢于与困难做斗争，经过不懈的努力，才有了今天的成绩。

　　王xx担任车间技术员的这几年，还兼职车间的内审员和标准化自评员，每年的内、外审及标准化验收，尿素二车间都能顺利通过。同时，她还负责着车间的日常工艺管理工作，严格检查工艺指标执行情况，对每个班的操作趋势图进行跟踪检查，并做好记录，进行奖罚，规范工艺操作。她负责设备维修的工艺处理，特别对检修后的设备进行工艺验收时的试车，每次都要亲自在现场指导把关。记得在今年10月16日氨泵检修完后，化工进行试车时，付线阀未打开的情况下准备启动泵，在她的及时制止下，才避免了一次超压安全事故，保证了设备及人身安全，否则后果不堪设想。对于班组出现的未遂大小事故，她都要组织召开事故分析会，做到“四不放过”，加强对员工工艺操作事故案例的教育，提高了职工的操作技能和安全意识。

　　二、业务精湛、节能降耗

　　严抓车间节能降耗工作，要求班组开好水解、解析系统，且要求排放达标；加强巡检力度，减少现场跑、冒、滴、漏；减少尾气放空；不合格品要在尿液槽中重新返料处理；负荷低时，要求关小蒸发系统大喷射泵蒸汽、节约蒸汽；关小各防冻保温点和密闭排放点，要求每小时预热一次，不能长流水，为解析系统节约了大量蒸汽。正是她的到位管理和科学防范措施，才使系统安全平稳的生产，节能降耗，为公司创造了更多的效益。

　　三、善于钻研、技术改造

　　王xx在20xx年担任技术员后，勤于思考，善于钻研，积极献计献策，多次参加了车间生产系统技术改造，并提出了合理化建议。K101上水管道增加了一台管道泵，提高了冷却水流量，换热效果良好；解析废液外送至二合成车间配管，增设一台泵，回收了解析废液；K101三段填料冷却水管、上水管由碳钢管改为不锈钢管，防止了原料的锈、堵，效果良好；K101四段填料冷却水回水管改线，重新配管，原回水管较细，易堵塞，效果良好；E113成膜管孔径扩大，成膜效果好，有利于换热及未反应物分离，每吨尿素可节约蒸汽100到150公斤；C103出气管顶部加一风帽，防止了塔板上液体倒流入出气管内，使吸收过程稳定，制止了下液温度的波动；蒸发增设一台末级水冷器，提高了气相冷凝量，每吨降低氨耗、气耗各1公斤，减少了尾气放空量；P101出口总管更换，材质由16Mn改为20号钢，增加了韧性，振动减轻，且由焊接改为法兰连接，减少了应力，消除了频繁开裂，达到了安全生产；Φ102×12改为Φ102×17，增加了强度；K101两台注油器加三通、联锁及警铃，保证了一台有故障而另一台可自动启动，及时保护了压缩机的正常运行。

　　四、困难面前、迎难而上

　　去年11月份，尿素粒子Ni含量指标超标，这一指标若超标，直接威胁着车间的安全生产，是车间上下关心的头等大事，在困难面前她迎难而上，认真分析原因，调整工艺：K101加钝化空气量增大；调节组分，提高NH3/CO2，降低H2O/CO2；各段分解温度控制在低限操作；负荷由4000Nm3/h提高到5000Nm3/h；及时排油水。持续分段取样进行检测、排除，最终判断为E114腐蚀性较大，更换E114后，Ni含量正常，为生产系统正常安全长周期运行做出了贡献。

　　王xx在干好本职工作外，在今年4月份又被借调到老尿素车间，参与了系统的原始开车，不怕吃苦，加班加点，凭借着她的'经验及精湛的技术，指导着主控室的操作，直至造出合格的尿素粒子。

　　今年，车间工艺主任及部分骨干调入煤化工开车，导致尿素二车间主控室人员减少，再加上前系统的影响，开、停车特别频繁，她肩负着车间的工艺管理工作，每次开、停车都很顺利，没有出过一次工艺事故，受到了厂里的表扬。

　　王xx凡事以车间的整体利益为重，在她的身上充分体现了一名优秀员工的责任感与事业心，在以后的工作中，她将用更骄人的业绩奏响青春的旋律，再谱奉献新篇章。

　　企业先进工作者事迹材料七

　　多年来，公司始终坚持“打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉；倡导责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显着成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。

　　健全组织

　　夯实基础 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。

　　强化学习

　　提升技艺 公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动；为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动；为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的'特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。

　　践行责任

　　彰显风采 多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项国家级、省级奖项和荣誉。xx年，她们倾心创作的《盛世昇平》和《棕红釉龙凤呈祥刻花梅瓶》两件刻花作品被入选人民大会堂永久陈列。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层管理岗位，1名女工成为省级工艺美术大师，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。

　　“巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为xx市文化产业示范孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨中国刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为实现刻花园区建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。