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    全区老干部工作先进个人事迹素材

    时间：2023-11-13 16:26:39 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    全区老干部工作先进个人事迹素材

    坚持个性化、精准化服务，把普遍性要求与特殊性需求结合起来，满腔热情做好服务工作，努力让老干部安心舒心暖心。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　xx，女，1986年7月生， 中共党员，大学本科学历，现任xx区委老干部局办公室主任，曾获“xx市优秀党务工作者”、“xx区xx年度区直机关优秀党员”、“xx区共产党员先锋岗”、“xx区xx年度区直机关十佳党务工作者”等个人荣誉。

    　　从事老干部工作7年多来，xx同志认真履职尽责，积极探索离退休干部党建工作新路子，助力xx区离退休干部党建工作高质量发展；助力xx区委老干部局先后荣获全国青少年普法教育优秀组织奖、自治区文明单位、xx区先进基层党组织、xx区“东融发展贡献奖”政治建设领域先进集体等 10多项荣誉称号。

    　　聚焦政治导向，强化离退休干部职工党员思想建设

    　　近年来，她结合常态化疫情防控要求，积极寻求新路径，以微信公众号、微信群等网络手段，组织离退休干部职工党员开展丰富多彩的学习活动。先后转发《习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神》《习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神》《习近平总书记视察xx重要讲话精神》《中国共产党和国家机关组织工作条例》《中国共产党关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党章程》《离退休干部网上专题报告会》（共12场）等内容，使离退休干部职工党员常学常新、细照笃行；并引导离退休干部职工党员通过微信群相互交流学习心得体会，切实提高离退休干部职工党员思想政治素养。

    　　聚焦组织提力，夯实离退休干部职工基层党组织基础

    　　一方面，她灵活设置党组织，让老同志“方便来”。针对当前xx区离退休干部职工党员流动性较大、居住较分散等特点，她按照“一方、两双”原则（即：党员一方隶属、双重管理、双边活动的原则），综合考虑离退休干部职工党员居住地、兴趣爱好、专业技术、学习活动场所等因素，以地缘、趣缘、业缘、学缘“四缘”为纽带推进离退休干部“功能型”党支部建设，使每一名离退休干部职工党员都纳入有效管理之中，着力解决“管得了的看不见、看得见的管不了”的问题。另一方面，她优化阵地建设，让老同志“都想来”。针对离退休干部职工党员活动场所少的问题，她协助筹措资金21万元，在xx区老干部活动中心（老年大学）建成xx区级“金秋家园”共享式党建活动阵地，为辖区范围内近2000名离退休干部职工党员开展政治学习、发挥优势作用、传递正能量、讲好xx故事、传播xx好声音和展示金秋风采、共享幸福金秋提供功能完备、设施齐全的活动场所。同时，她按照“完善功能、一室多用”的原则，指导xx区市场监督管理局、xx区水利局、xx区人社局、xx区发改局等单位建成“金秋家园”活动室，极大提高了离退休干部职工党员参加组织生活的积极性。

    　　聚焦能力提升，建强离退休干部职工基层党组织队伍

    　　她以全市“离退休干部职工党支部标准化规范化建设工作”为契机，着力打造政治强、业务精、敢担当、作风硬的高素质离退休干部职工党支部带头人队伍。一是动态调，激活“一池水”。指导离退休干部职工党支部及时把身体条件好、政治觉悟高的离退休干部职工党员选配到支部班子。对因身体原因不能胜任的，按照规定，随时调整；对因其它原因不能胜任的，结合换届，抓紧调整。二是结对子，共谋“金点子”。指导离退休干部职工党支部配备一名在职党员联络员，协助开展离退休干部职工党支部工作，有效提高离退休干部党建工作质量。三是常态培，及时“蓄满电”。积极选派离退休干部职工党支部书记参加上级党组织举办的离退休干部职工党支部书记培训班，不断提升离退休干部党支部书记的工作能力和业务水平。

    　　聚焦活动提效，擦亮离退休干部党建工作品牌

    　　她创新开展“党旗辉映夕阳红”党建品牌工作创建活动，以“党建+志愿服务”模式，积极搭建平台，激活银发余热，使离退休干部党建工作开展有声有色。一是搭建宣讲平台，传递好声音。组织挑选15名政治素质高、党性强、热情高、有一定理论功底和写作能力的离退休干部职工党员组成“xx区金秋”宣讲团，结合党史学习教育，组织宣讲团成员深入机关、学校、农村、社区和企业，讲好“红色故事”，传承红色精神。xx年以来，开展党史宣讲活动28场次，受教育人数达7000多人次。二是搭建服务平台，汇聚正能量。协助组建“党旗辉映夕阳红”志愿服务队，设立8支志愿分队，组织各分队在老年教育、青少年教育、乡村振兴、社会治理、疫情防控等领域开展志愿活动80 多场次，受益党员干部、居民群众、少年儿童近 2万人次。三是搭建建言平台，助力高质量发展。协助组建xx区“银发人才”库和“银发人才”工作室，以“银发人才”工作室为抓手，组织引领“银发人才”围绕党的建设、清廉xx建设、乡村振兴、民族团结、基层治理、文化教育等全区中心工作积极建言献策，为xx区高质量打造xx全力东融重要门户贡献智慧和力量。

    　　聚焦服务提质，增强离退休干部职工党员幸福感

    　　她针对离退休干部职工党员年龄、身体等特殊情况，坚持个性化、精准化服务，把普遍性要求与特殊性需求结合起来，满腔热情做好服务工作，努力让老干部安心舒心暖心。一是创新探索“1+1”志愿服务，送关怀。即：按照 1个离退休干部职工党支部对应1个志愿服务队标准，指导离退休干部职工党支部所在单位成立志愿服务队，不定期登门为离退休干部职工党员提供读书读报、通报情况、家庭保洁等服务。二是创新探索“1+2”帮联服务，送温暖。即：督促1名在职党员帮联2名离退休干部职工党员，每月与结对联系的离退休干部职工党员进行一次电话联系和主动上门服务，采集老同志家庭情况、健康状况、心理情况、特殊困难和服务需求等基本信息，动态录入老干部信息库，全面掌握老干部的生活、身体和家庭情况。三是创新探索“1+3”医疗服务，送健康。即：邀请共建医院、社区卫生服务中心1年内为离退休干部职工党支部提供保健讲座、健康咨询、健康体检等形式的疾病预防、健康养生服务3次，为离退休干部职工党员的身体健康保驾护航。


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