抚顺县政府门户网站内容保障方案

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抚顺县政府门户网站内容保障方案 本文简介：网站策划方案抚顺县政府门户网站内容保障方案（意见征集稿）一、县情概况栏目名称内容保障部门抚顺县地理抚顺县地图、行政区划、山川河流、矿产资源县国土局人文历史历史沿革、年鉴等民政局、档案馆、县委办产业结构经济情况、产业概况县发改局二、政务信息政府领导县领导成员名单、照片、简历、分工县委办县委组织部县政府

抚顺县政府门户网站内容保障方案 本文内容：

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抚顺县政府门户网站内容保障方案

（意见征集稿）

一、县情概况

栏目名称

内容

保障部门

抚顺县地理

抚顺县地图、行政区划、山川河流、矿产资源

县国土局

人文历史

历史沿革、年鉴等

民政局、档案馆、县委办

产业结构

经济情况、产业概况

县发改局

二、政务信息

政府领导

县领导成员名单、照片、简历、分工

县委办

县委组织部

县政府办公室

领导讲话

县领导重要讲话

县委办、县人大办、县政府办、县政协办

县长信箱

县长公开电话、县长信箱

县政府办公室

会议纪要

重要的会议纪要发布

政务动态

全县的重要政务活动

乡镇动态

各乡镇工作动态

各乡镇政府

部门动态

县直各部门工作动态

县直各部门

视频新闻

抚顺县视频类新闻信息

抚顺县广电局

公告通知

县政府、各乡镇、县直各部门公告通知

县政府办公室、各乡镇、县直各部门

组织机构

各部门的机构设置[标准格式：1、领导班子成员及分工（姓名、职务、分管工作）；2、机构职能；3、内设机构（名称、职能）；4、下属机构（名称、职能、联系方式）；5、联系方式（办公电话、传真、电子信箱、邮政编码、办公地址、联系人）]

县政府各部门

各乡镇的机构设置[标准格式：1、领导班子成员及分工（姓名、职务、分管工作）；2、组织机构基本信息（机构名称、地址、电话）；3、网站地址]

各乡镇政府

重大项目

项目介绍、项目动态、项目服务与办事指南等

县发改局

发展规划

十一五规划文件及相关研究、解读，各种发展规划

县发改局

各乡镇发展规划

各乡镇

工作计划

县政府、各乡镇、各部门的年度工作计划

县政府办公室

各乡镇、各部门

工作总结

政府工作报告、国民经济和社会发展年度计划及执行情况报告

县政府办公室

乡镇及各部门年度工作总结

各乡镇、各部门

公文法规

县委、县政府文件、县政府办公室文件

县委办、县政府办

乡镇文件

各乡镇

部门文件

各部门

政务公开

政府信息公开目录及指南

县公开办

公共事业单位信息公开及指南

依申请公开及公开信息更正

人事信息

人事任免、干部选拔、任前公示

县委组织部

事业单位招聘、人才引进

县人事局

教育培训信息

县委组织部、县人事局、县农发局、县科技局

城镇规划

抚顺县城镇建设总体规划、近期规划、专项规划等

县城建局

统计数据

年度、月度统计数据、统计年鉴、统计分析等

县统计局

预算决算

年度财政预算、决算及执行情况

县财政局

应急管理

应急预案、应急常识、相关法规、预警信息等

县应急办

政府采购

政府项目招投标、政府采购、及相关法规政策

县政府采购中心

三、办事服务

办事服务类别信息分为面向公共和企业两大类，应包括各种行政许可、非行政许可审批、行政事业性收费等所有服务项目。请各单位认真检查本单位及下属单位服务类别信息，并把服务信息的项目名称及服务对象上报县信息中心。

１、公共服务

婚姻服务

国内公民结婚离婚登记、港澳台和外国人结婚离婚登记（办理程序、申办手续、办理时间和时限、申办对象、收费标准和依据、办事机构、地址、联系方式等）

县民政局

殡葬服务

殡葬服务机构介绍、审批办理流程和有关信息

社会管理

社会团体、民办非企业单位成立、变更、注销、登记

社会收养登记服务、儿童收养登记服务

残疾人服务

县残联

计划生育

计划生育服务人员执业证书，计划生育政策、二孩生育指南、流动人口计划生育服务指南、病残儿童医学鉴定程序、免费避孕药具领取等

县计生局

户口居住

申报、变更、注销、分户、身份证、居住证，入、退、恢复中国国籍、暂住证、通行证等的办理、费用、咨询电话

县公安局

公共安全

民用爆炸物品、剧毒物品购买、存储、运输使用许可，爆破作业单位、人员相关许可，集会、游行示威审批，大型群众文化体育活动安全许可，特种行业许可，安全防范设施设计审核及工程验收，互联网上网服务营业场所网络安全审核，易制毒化学品购用证明核发与运输许可，消防设计审核和验收，具有危险性的群众性活动消防安全检查，公共聚集场所消防安全检查。

烟花爆竹零售许可

县安监局

教育

民办学校审批、教师资格认定、学校分类：中学、小学、幼儿园等。每个学校内容包括以下内容：学校名称、校长姓名、地址、电话、邮编、教育收费项目及标准、关于中小学学籍管理有关问题

县教育局

人事人才

法人登记，职称评定，人事档案管理，毕业生就业，人才服务机构举办人才交流会及开展人事代理业务有关信息，设立人才中介服务机构及其业务范围审批。公务员、事业人员招聘信息

县人事局

县人才办

住房

商品房预售许可、房屋拆改许可审批，村镇建设项目选址意见审批、测绘成果资料提供使用审批，燃气设施改动审批，建设工程施工许可，风景名胜区建设项目选址审批，房地产估价机构资质标准，物业管理企业资质审批，房地产开发企业资质审批，房屋拆迁许可，城市房屋拆迁单位资格审批办理流程和有关信息，公有住房使用权有偿转让核准，公有住房出售办理权属登记资格核准，经济适用住房建设项目审批，房屋租赁备案办理流程及有关信息

县房产局

农村私人建房用地审批

县国土局

医疗卫生

医师执业注册、变更、注销，设置医疗机构审批及执业登记，一孩生育办理指南。公共场所以及新改扩建的公共场所选址卫生许可办理，新农合等相关信息。医疗卫生机构分类：县属医院、门诊部、急救中心、妇幼保健站、专科防治所、疾病控制中心、乡卫生院等。每个机构应包括以下内容：名称、院（所）长、性质、卫生技术人员数、地址、电话。

县卫生局

医疗保险诊疗项目和服务设施支付范围及标准、医疗保险定点医疗机构名单、医疗保险药品目录查询

县卫生局

县劳动局

社会保险

社会保险政策法规、个人帐户查询、企业网上服务、投保指南（个人缴费办理、补充养老金办理）、办理社会保险程序（工伤保险、养老保险、基本医疗保险报销审批办事程序）等相关信息

县社保分局

劳动保障

参加企业养老保险人员退休、统筹内离退休人员养老金及遗属待遇核准，企业职工工伤（亡）认定、待遇核准，失业人员认定和失业保险待遇核准，企业享受裁减人员核准，外国人来我县就业审核，享受再就业扶持政策企业类型认定和企业安置下岗职工、失业人员免征所得税审核，招工录用和解除劳动关系备案，劳动合同鉴证，集体合同备案办理流程和有关信息

县劳动局

兵役优抚

征兵和优抚政策、参军、军转干部、退伍、伤残烈抚恤等相关办理指南

县民政局

县人事局

车辆驾驶

驾驶证办理、驾驶学习机构、行驶证办理、违章查询、年检办理程序、车辆保险、车辆交易、设立临时停车场审批、机动车延缓报废审批、运载危险物品审批、机动车登记、核准办理流程和有关信息

县公安局

文化服务

音响制品零售出租许可，娱乐场所经营许可，营业性演出，网络文化经营许可，出版物零售经营许可，电影放映许可，文化活动、文化场馆（图书馆等的名称、地址、联系电话以及活动安排）、历史文物等

县文化局

民族宗教

宗教场所设立、变更、撤销登记，宗教场所设立商业服务业网点、举办陈列展览、拍摄电影电视等活动审批，宗教团体、宗教活动、少数民族考生加分政策等信息

县民政局

县民宗局

法律服务

法律知识介绍、注册律师、法律服务机构、法律援助

县司法局

档案管理

档案的查询、出卖、转让、赠送及收费等相关信息

县档案局

税收征管

个人纳税申报等相关办事指南

县国税、地税

２、企业办事服务

企业注册

提供法规、登记指南、登记公告、企业名称核准申请，提供设立登记申请表和设立申请表下载

县工商局

企业变更

提供有关法规、指南和变更公告，提供设立变更申请表下载等

企业注销

提供注销指南、注销登记申请表、注销登记公告、有关政策法规等

年检年审

提供年检、年审指南，年检、年审法规规章，年检申请表等

工商监督

提供市场监管的办事指南、法律法规、信息公告、广告经营（发布）资格审批、展销会登记办理信息

知识产权

提供商标申请指南、统计信息、商标公告、法律法规、表格下载、商标要闻、商标评审等

税务管理

对发票领购资格的审核，对发票使用和管理的审批，印花税票代售许可及其他税务管理的相关信息（办事指南、税务表格下载、税收法规新政策、办税常识、缴税辅导、热点答疑等

县地税局

对发票使用和管理的审批，对发票领购资格的审批，对增值税防伪税控系统最高开票限额审批

县国税局

对外经贸

外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动核准办理信息

县工商局

加工贸易业务合同核准，机电产品进口审查的审核，中外合资、合作企业合同章程，外资企业合同章程及合同章程变更、股权转让、终止合同、清算审核，外派劳务项目审批办理信息，外商投资审批程序，域外投资审批程序，投资优惠政策，招商引资项目（包括园区建设）

县经贸局

县园区办

项目审批

固定资产投资项目审批、核准、备案等

县发改局

建筑施工

建设工程档案验收核准，建设工程施工、监理合同备案，工程竣工验收备案办理流程和相关信息

县城建局

建设规划

城市规划建设项目审批

环境保护

排污许可证核发，污染治理设施拆除或闲置审批，医疗废物集中处置，建设项目环保设施竣工验收，危险化学品进口管理登记，气体排放的审批，环评审批

县环保局

城市管理

挖掘、临时占用城市道路和在城市道路两侧及公共场地设置临时设施、堆放物品的审批，特殊车辆在城市道路上行驶、依附城市道路建设各种管线、干线等设施(

包括城市桥梁)、在桥涵设施保护范围内施工作业审批，各类户外广告设施审批，城市排水许可证核发，临街建筑物立面变更和修饰审批，临时占用城市绿化用地、修剪砍伐城市树木和改变绿化规划、绿化用地的实用性质审批，移动、拆除、封闭环境卫生设施和设置垃圾、粪便处理场审批，从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务审批，接设排水管道、挖掘占用排水设施及工程施工影响城市排水设施安全许可的办理流程及相关信息

县城建局

农、林、畜管理

种子生产、经营许可证核发、果树种苗生产经营证核发，食用菌栽培菌种审批及生产经营许可，转基因标识审批，蚕种生产经营许可，绿色食品认证，采集国家二级保护野生动物的审核，植物检疫、种子种苗产地检疫、农业机械维修技术合格证核发，农业机械牌照核发，农业驾驶员、操作员驾驶证核发，

县农发局

林木种子生产经营许可，森林经营单位采伐量

调剂量审批，木材运输证核发，木材经营加工批准，林木采伐许可，占用征用林地审批，野外用火审批，狩猎证核发、森林植物检疫办理流程及相关信息

县林业局

生猪定点屠宰审批、动物诊疗许可证核发，种畜禽生产经营许可证核发，兽医执业注册，兽药经营许可证核发、动物防疫合格证核发、出具动物检疫合格证明等的办理流程及相关信息

县动监局

交通管理

公路、公路用地、公路建筑物控制区内占用、挖掘、跨（穿）越、增设平面交叉道口许可，在公路、公路用地范围内设置公路标志以外的其它标志审批，超限运输车辆确需行驶公路审批，公路路树采伐审批，道路旅客运输经营许可，客运班线经营许可，客运站经营许可，道路货物运输许可，货运站经营许可，机动车维修许可驾驶员从业资格培训许可，教练场经营许可，出租汽车经营许可（包括出租车购置及更新），本地区客运线路延伸、改线及公交车站点等、站务设施设置审批

县交通局

国土使用

土地使用权有偿、无偿取得许可，集体土地征用，建设项目审批，临时用地、矿产资源开采、勘探许可或审核办理，未利用地开垦、集体建设用地、国有土地使用权使用许可办理，矿产资源开采、勘探许可获审批的相关咨询、办理流程，土地增加事项

县国土局

水务管理

在河道水库管理范围内建设项目及占河、采砂许可，水种苗生产及水产养殖使用证核发，取水许可及建设项目审批，占用农业灌溉水源、灌排工程设施审批，水利工程建设项目初设和开工审批，竣工验收办理流程相关信息

县水务局

文化管理

设立互联网上网服务营业场所经营单位审批，设立娱乐场所经营单位审核、出版物发行单位变更名称、业务范围、地址或者兼并、合并、分立审批，文物保护单位利用、保护工程和在文物保护单位保护区内建设工程或作业审批

县文化局

卫生管理

公共场所以及新改扩建的公共场所选址卫生许可，食品生产经营企业卫生许可，食品企业新改扩建工程卫生审查，饮用水生产、供水单位卫生许可，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计审查、竣工验收、食品从业人员人员健康证核发，公共场所从业人员健康证核发

县卫生局

质量监督

制造、修理计量器具许可，计量检定机构授权，特种设备使用登记，特种设备作业人员证书核发，产品标准登记注册，计量器具强制检定，危险化学品生产、储存企业设立许可，压力管道的设计、安装使用、检验单位和人员资格认定，场（厂）内机动车辆的制造、安装、改造、维修、使用、检验许可等办事指南、政策法规、电子申报、通报公告等。

县质监局

物价管理

房地产收费、教育收费、交通运输收费、公用事业收费、旅游收费、水利工程供水价格、医疗机构制剂价格审批办理流程

县物价局

人民防空

结合民用建筑物修建防空地下室方案及设计批准，人防工程建设、改造、拆除审批，在人防设施安全范围内采石、伐木、取土、埋设管线和修剪地面工程审批，人防警报设施迁移、报废审批

县人防办

粮食管理

粮食收购资格许可

县粮食局

药品安全管理

科研、教学用毒性药品购买的审批，药品经营许可，医疗毒性药品经营企业定点审批

县药监局

信息管理

乡镇及机关、团体、企事业单位设立有线广播电视台审批、设置卫星地面接受设施审批，设立、终止本辖区广播电台、电视台审批及变更台名、台标、节目设置范围或节目套数审核

县广电局

重点建设项目档案验收，非国有档案出卖、转让、赠送审批

县档案局

四、互动交流、参政议政

县长信箱

县长公开信箱

县长电话公开办

政策咨询

部门信箱

对政策咨询、信息公开申请予以答复

县各部门

人大建议政协提案

人大建议和政协提案的内容、办理结果等

县人大

县政协

五、专题栏目

招商引资

投资动态，投资政策，投资指南，招商项目，投资环境等

县招商局

休闲旅游

抚顺县旅游相关信息

县旅游局

6

[email protected]

篇2：抚顺密集柜钢之杰密集柜公司注重品牌质量制度创新

抚顺密集柜钢之杰密集柜公司注重品牌质量制度创新 本文关键词：抚顺，密集柜，制度创新，注重，质量

抚顺密集柜钢之杰密集柜公司注重品牌质量制度创新 本文简介：钢之杰柜业密集柜公司注重品牌质量制度创新首先，北京中小企业特别注重产品质量，维护品牌形象，创立国际品牌。这些企业擅长培养顾客对其产品的绝对忠诚，培育了“北京制造”精巧、别致、美观和实用的声誉，例如范思哲、古奇、路易斯?威登、帕拉达等。这些世界顶级服装品牌占领了全球高档服装市场的30％份额，中国最著名

抚顺密集柜钢之杰密集柜公司注重品牌质量制度创新 本文内容：

钢之杰柜业

密集柜公司注重品牌质量

制度创新

首先，北京中小企业特别注重产品质量，维护品牌形象，创立国际品牌。这些企业擅长培养顾客对其产品的绝对忠诚，培育了“北京制造”精巧、别致、美观和实用的声誉，例如范思哲、古奇、路易斯?威登、帕拉达等。这些世界顶级服装品牌占领了全球高档服装市场的30％份额，中国最著名的世界级青年钢琴演奏家郎朗就是“古奇”的铁杆粉丝。

世界管理学权威哈佛大学商学院迈克?波特教授在其名著《国家竞争战略》中用很长篇幅描述的国际顶级瓷砖——摩德纳产“萨索罗瓷砖”是欧洲各国中央和地方政府、议会、大公司、富豪以及阿拉伯王公贵族的首选产品。该企业的一位负责人无比骄傲地告诉我，不但曾祖爷爷辈会选用他们产品，爷爷辈、爸爸辈、孙子辈、重孙辈等以后几代人都会这么做，选用该产地品牌瓷砖已经成了衡量综合竞争力的标杆之一。

有时候由于质量和技术提高的投入过大，会造成该企业短时期内一定的亏损，但却保证了顾客的忠诚度、络绎不绝的订单以及客户群的显著增长，由于该瓷砖价格确实非常昂贵，保证了其巨额的利润空间。“要么不挣钱，要挣钱就至少要挣几代人的钱”，已经成为该企业的战略管理目标。

畅销欧洲各国的摩德纳产“巴尔萨米哥黑醋”企业的接待人员，兴奋地对我说，为了保证产品质量和销售业绩的双赢，一瓶黑醋的利润空间才几分欧元。但是几乎整个艾米里亚?罗马涅大区都在使用，摩德纳省更是不在话下，并推广到整个北京、南欧甚至整个欧洲。其消费人口足以使生产该品牌的众多企业的老总们，“连天天睡觉都在想如何找个更体面的理由回绝掉一部分订单”的问题，因为到仓库门口来拉货的卡车一直是排成长龙的。

变中求生

再者，北京中小企业工会的内部具有极强的自我调节功能。按照北京劳动法律规定，员工在15人以上的企业必须设立工会，并且工会直接与行业工会进行对接。由于是“一区一业”，行业工会领导的普遍性得到一定的保证，通过行业工会对企业工会经常性定时、定点的信息交流和工作指导，确立了行业工会的权威性。再加上企业内部工会定期与雇主和雇员们的及时沟通、谈判，而且由于是中小企业，规模小，员工不多，沟通比较方便，很快消除了不少不必要的劳资矛盾以及停产罢工事件。这样就最大限度地发挥了工会的“减振器”作用，虽然企业增加了工会运营成本，但最终减少了大量的企业内部摩擦和交易成本，从而提高了企业的整体经营效率。

第三，以变应万变，主动进行制度创新。北京中小企业充分发挥“船小好掉头”的强项，针对企业的研究开发、生产流程、技术水平、营销手段和售后服务等，只要可以并且能变的都会去琢磨一“变”，以适应国际、国内市场瞬息万变的情况。“变中求生”才是“适者生存”的唯一法则，其实这就是真正的制度创新。米兰和都灵是世界密集柜设计、制造、销售和展示的中心，该行业的中小企业经营理念是“不是跟从时尚，而是创造时尚”。他们创造并形成了一整套融合全部生产环节的现代密集柜产业化系统，极其关注设计创新、引导国际密集柜设计与消费方向的时代潮流，使北京一直处于全球密集柜强国的行列。

还有，北京中小企业分工合作形成网络化运营，共同应对市场风险。例如，伦巴第大区有16个产业集群，80多万中小企业，各类企业在分工合作的基础上，互帮互助，共同发展分工使得企业的专业化能力提高，而合作又可以使企业间资源共享，达到互赢的目的。这些中小企业都在一条产业链上，由于是共存共亡，所以逼迫他们会齐心协力一起“荡起双桨”。

集团军制胜

最后，抱成“集团军”一起走向国际市场又是一招画龙点睛的妙招。建立在信用基础上的康采恩（Concern）方式普遍被北京中小企业所采用。拉齐奥大区的对外出口康采恩联合体成立于1986年，是由同行业的企业联合起来一起去开拓国际市场，并帮助本大区的中小企业一起走向国外。该联合体主要提供相关行业的进出口业务服务，以及国际市场的法律法规信息等方方面面。由于统一由一个渠道进行出口，统一了产品的价格，避免了中小企业彼此之间竞相恶性削价出口。在进口原材料的时候，由于统一由一个渠道进行采购，进口的原材料价格就降低很多，减少了中小企业的生产成本。

通过以上简要分析，我们可以看出北京中小企业虽然具有所有中小企业共有的“身单体薄”特性，但是通过苦练内功注重品牌质量，挖掘潜力精心进行制度创新，扬长避短走联合化道路，找到了一条适合自身发展的，具有北京特色的“长生之道”。这些生存之道也很值得中国企业借鉴学习，特别是在内外部环境急剧变化的时刻。

北京中小企业通过苦练内功注重品牌质量，扬长避短走联合化道路，找到了一条具有北京特色的“长生之道”

在多重利空因素的叠加影响下，2011年的中国出口企业遭受前所未有的打击，被称为中国经济生力军的中小企业，更是陷入了生存都异常艰难的地步，大量中小企业出口订单锐减，甚至出现破产倒闭。

由于美国次贷危机的蔓延，整个欧洲经济也迅速进入了衰退期，欧洲不少国家的出口企业也面临着中国中小企业类似的困境。

中小企业王国

然而北京的出口企业却独树一帜，并未出现上述的悲惨景象，在全球经济出现萧条的情况下，北京出口依然保持较好的发展势头，机械、纺织和装饰装潢三大重点行业成绩显著，获得大量国际订单，均实现了高达300亿欧元左右的贸易顺差。

据8月31日报道，北京对美国时尚产品的出口迅猛增加，今年上半年对美出口额已经达到30亿美元，其中鞋类产品占6亿美元。而2007年北京对美出口鞋共2200万双，出口额达到12亿美元，出口额增长4.9％，达到626亿美元零售额市场规模。根据有关行业协会预测，到2012年，北京对美国鞋出口将比2007年增长20.1％，达到752亿美元的零售规模。北京已经成为继中国、越南、巴西和印度尼西亚之后，对美国出口鞋类的第5大国。北京鞋的平均出口单价位居首位，平均每双鞋出口成交价55.47美元。

众所周知，北京被称为“中小企业王国”，同样都是中小企业，为何北京却没有遭遇类似中国企业的困境呢？带着这个疑惑，我花了几个月的时间走访了不少大区的中小企业的负责人，并与摩德纳大学的诸位教授进行了交流对话，渐渐悟出了北京中小企业的成功之道。

资料来源：钢之杰柜业有限公司

地址：北京市朝阳区成寿寺路甲108-12号

网站：www.jsfw8.com

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篇3：抚顺供电公司学雷锋先进事迹

抚顺供电公司学雷锋先进事迹 本文关键词：抚顺，学雷锋，先进事迹，供电，公司

抚顺供电公司学雷锋先进事迹 本文简介：让雷锋精神成为企业文化的灵魂深入开展学雷锋活动、推动学习活动的常态化，是党的十七届六中全会提出的一项重要任务，是推进社会主义核心价值体系建设、打牢全党全国各族人民团结奋斗共同思想道德基础的一项重要举措。多年来，抚顺供电公司坚持实施和推进“雷锋工程”，创造性地把雷锋精神融入企业文化建设，实现学雷锋活动

抚顺供电公司学雷锋先进事迹 本文内容：

让雷锋精神成为企业文化的灵魂

深入开展学雷锋活动、推动学习活动的常态化，是党的十七届六中全会提出的一项重要任务，是推进社会主义核心价值体系建设、打牢全党全国各族人民团结奋斗共同思想道德基础的一项重要举措。多年来，抚顺供电公司坚持实施和推进“雷锋工程”，创造性地把雷锋精神融入企业文化建设，实现学雷锋活动的常态化机制化，取得精神文明和物质文明、社会效益和经济效益的双丰收，为建设中国特色企业文化提供了宝贵借鉴和成功范例，为在全党全社会深入开展学雷锋活动、有效践行社会主义核心价值体系作出了有益的探索。

抚顺供电公司是辽宁省电力有限公司直属大一型供电企业，担负着抚顺市四区三县电网安全运行维护任务和89.6万用电客户的供电服务任务。2006年以来，公司组织实施“雷锋工程”，创造性地把雷锋精神融入企业文化建设，取得了很好的效果。近期，中国思想政治工作研究会、中宣部思想政治工作研究所组成调研组，深入抚顺供电公司基层单位和学雷锋主题实践活动场所进行了认真考察，经过综合分析研究，形成了调研报告。

主

要

做

法

为把“雷锋工程”落到实处，抚顺供电公司精心设计活动载体、搭建参与平台，结合生产、营销、管理、廉洁等方面的要求和企业实际，重点开展了“六个一”主题实践活动。

⒈开展“一片情”的安全生产主题实践活动

把雷锋关爱他人、关心集体、关注社会的浓厚人文情怀，融入国家电网公司提出的“相互关爱，共保平安”理念，引导员工树立关爱电网、关爱企业、关爱社会、关爱他人、关爱自我的安全责任意识。公司提出了“大平安”理念，即提高社会和客户用电安全、员工自身安全的理念和对企业、社会、自己负责的安全责任观。组织共产党员服务队上街宣传安全用电常识、电力设施常识，开展用电安全文化进社区、进校园活动，向社会传递“相互关爱，共保平安”理念。在公司内部，注重强化日常安全教育，在各生产场所、施工工地设置标语标牌等安全理念宣示物，开展安全示范岗、安全监督岗、党团员责任区和职工代表黄马甲安全监督员等活动，坚持重大作业领导到一线上岗，重大安全活动各级干部包片制度。通过“一片情”安全生产主题实践活动，培育员工的安全责任意识，实现了员工平安、企业稳定、社会和谐的目标。

⒉开展“一缕风”的营销服务主题实践活动

把雷锋对待同志像春天般温暖、对待工作像夏天般火热，全心全意为人民服务的精神，与国家电网公司“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”四个服务宗旨有机结合，在员工中倡导“服务人民、助人为乐”的奉献精神，引导员工在服务理念上追求真诚、服务内容上追求规范、服务形象上追求品牌、服务品质上追求一流，开展打造“国家电网雷锋式服务”品牌活动，设立雷锋式服务岗位标准，推行一站式服务和首问负责制，不断提高员工的服务意识和服务质量。通过开展“雷锋故乡行，亲情进家庭”、“情系用电客户，为您排忧解难”、“雷锋光明行”等学雷锋主题系列活动，送服务上门，为群众提供便捷的用电服务，及时解决客户生产生活中的用电难题，让客户实实在在地感受到供电公司员工身上闪耀的雷锋精神，让员工在实践中体会到“服务人民、助人为乐”的精神实质和深刻内涵。

⒊开展“一把尺”的管理主题实践活动

把雷锋勤勉敬业、精益求精和艰苦奋斗、勤俭节约的精神，融入国家电网公司“集团化、集约化、精益化、标准化”要求中，引导员工树立严格管理企业、依法经营企业，降本增效、增收节支，勤俭办企业的意识。公司结合“人、财、物”集约化管理的要求，组织员工学习雷锋精益求精精神，在计划管理、财务管理、物资管理、ERP系统应用工作中，树立“精益”意识。电网设计人员、生产施工人员，科学设计、精确计算、细致下料，降低成本、减少浪费。生产系统人员及时做好负荷预测和监控，保证电网设备经济运行。公司还积极倡导勤俭节约精神，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一寸导线”的“三节约”活动，使员工养成勤俭办企业的好习惯。6年来，公司增收创效达数千万元。通过“一把尺”的管理主题实践活动，在公司内部形成了讲效益、讲效率、讲节约的良好风尚。

⒋开展“一颗钉”的学习主题实践活动

把雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神和在学习上挤和钻的“钉子精神”与国家电网公司提出的“勤奋学习，开拓创新”、“学习型企业建设”要求结合起来，引导员工树立岗位学习意识和终身学习意识；按照国家电网公司建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍的要求，努力提高员工队伍素质，树立良好学习风气，营造学习型企业氛围。组织开展“争创学习型企业、争当知识型职工”活动，鼓励员工以雷锋为榜样，立足岗位学习，争做学技术、钻业务的行家里手。通过创办员工夜校、建立基层员工书屋、开展“培训年”活动，组织生产运动会、职工技能大赛、开展业务首席师评选等，为员工搭建学技术、学业务平台，激发员工的学习热情，在全公司形成立足本职岗位学业务、比技能、做贡献的风气。

⒌开展“一滴水”的团队主题实践活动

把雷锋的“一滴水只有放进大海才能永远不干涸，一个人只有把自己和集体的事业融合在一起才有力量”的集体主义精神，融入国家电网公司“团结协作，忠诚企业”的要求之中，引导员工树立整体意识、团队意识和协作意识，实现员工之间同心同德、部门之间密切协作、个人与企业共同发展的目标。坚持用雷锋的集体主义精神培养员工热爱企业，团结合作的团队意识。通过“雷锋班组”、“雷锋号先进单位”创建，对团结合作、业绩优秀的基层集体予以表彰奖励，促使员工养成团结协作习惯。鼓励员工像雷锋那样“把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福”，组织党员结帮扶对子，组建员工互助基金会和爱心捐助活动，开展困难员工帮扶工作。定期召开“劳动模范家属慰问会”、“员工子女高考金秋助学会”，让员工处处感受到集体的关怀、企业如家庭般的温暖，产生强烈的集体归属感。通过“一滴水”的团队主题实践活动，增强了企业的凝聚力、员工的向心力。

⒍开展“一头牛”的廉洁主题实践活动

把雷锋“只有勤劳、发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的”勤奋工作、无私奉献精神，融入国家电网公司“干事、干净、廉洁从业”的廉洁理念和价值观，教育员工遵守国家法律法规、遵守公司规章制度，忠诚企业、廉洁奉公、公平正义，做到自律、自警、自省。针对许多岗位掌握国家能源管理权的实际，依托主题实践活动，建立干部廉政档案，推行年度述廉制度，树立勤廉兼优先进典型，组织开展廉洁文化专题教育活动，举办讲座、设立文化长廊、制作文化网页、开辟“廉政专栏”，培养员工廉洁从业的价值观，营造干事、干净的企业环境和廉洁从业的文化氛围。通过开展“一头牛”的廉洁主题实践活动，使“干事、干净，廉洁从业”成为全体员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，树立了诚信守法、廉洁经营的社会形象。

截至2012年3月，抚顺供电公司创造了连续安全生产3336天的历史最高纪录，售电量连续6年实现快速增长，客户投诉处理和回访满意率连续6年达到100%，在全市行风评比中连续6年名列第一，在企业界和社会公众中产生了广泛而积极的影响，彰显出雷锋精神的强大文化影响力。

成

功

经

验

抚顺供电公司在实施“雷锋工程”、把雷锋精神融入企业文化建设的实践中，积极探索、努力创新，积累了诸多成功经验。

⒈坚持理论先行，注重统一思想，为雷锋精神融入企业文化明确努力目标和奋斗方向

雷锋以无私奉献为人生追求，企业以盈利为存在目的，把雷锋精神引入企业文化建设，实现雷锋精神与企业文化的有机融合，首先需要解决理论问题和认识问题。抚顺供电公司经过认真学习、反复研讨，明确了雷锋精神与企业文化相融的可行性、必要性，找到了雷锋精神与企业文化的契合点：雷锋身上体现的热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，与国有供电企业文化的价值追求是完全一致的。抚顺供电公司的企业文化建设工作，最根本的是充分利用了抚顺作为雷锋精神发祥地，拥有丰富的雷锋精神资源、厚重的雷锋文化积淀和浓郁的学雷锋氛围的地缘文化优势，积极实施国家电网公司“建设统一的优秀企业文化，为公司发展提供强大的软实力”战略，把国家电网公司倡导的“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观与抚顺供电公司企业文化建设实际相结合，让雷锋精神成为企业文化的灵魂与血脉，建设具有国有供电企业特点、以浓郁雷锋精神为底蕴的先进企业文化。为此，他们提出了“像雷锋那样做人，像雷锋那样做事，用雷锋精神做强企业”的“三做”理念，规划实施“雷锋工程”，为把雷锋精神融入企业文化建设打下了坚实基础。

⒉坚持党员干部带头、典型引路，为雷锋精神融入企业文化建设树立标杆

雷锋作为一名普通共产党员，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，时时处处发挥党员的模范带头作用，以实际行动彰显了共产党人的精神力量。抚顺供电公司注重发挥领导班子和党员干部的带头表率作用，引导党员干部自觉成为学雷锋活动的积极倡导者、先行示范者、有力推动者，通过创建“四好班子”和“电网先锋党支部”，要求“领导干部带头学雷锋”，有力地带动了“雷锋工程”的顺利实施。为了使广大员工学习有榜样，追赶有目标，公司大力发现和培育先进典型，先后涌现出“国家电网十佳服务之星”王明珠，抚顺市“百姓雷锋”称号获得者董志刚，国家电网公司“青年志愿者服务先进个人”杨传仁，辽宁省电力有限公司“十佳道德模范”刘国明、高山，被用户亲切地称为“电业110”的营业所长邵志强等一大批先进典型个人和城东供电分公司等12家省、市“雷锋号”先进集体，形成了“人人学雷锋，人人争当雷锋”的生动局面。

⒊坚持制度创新，实现学雷锋活动常态化机制化，为雷锋精神融入企业文化提供重要保障

学习雷锋，重在实践，贵在坚持。制度化是实现学雷锋活动常态化、把雷锋精神全面融入企业文化建设的保证。为确保学雷锋活动深入持久、扎实有效的开展，抚顺供电公司积极开展制度创新，按照国家电网公司管理标准和建立健全现代供电企业制度要求，全面整理、修订、完善公司制度，把雷锋精神这一文化元素植入企业制度，形成了规范的企业文化建设制度体系。公司重点建立了总经理、党委书记挂帅的活动组织领导体系，每年制定具体的学雷锋活动方案，实行目标化管理，把各单位、每位员工在“雷锋工程”创建工作中的贡献大小直接与经济利益和评先评优挂钩，根据考评结果进行奖罚，使软任务成为硬指标。公司还制定了《雷锋式服务工作标准》，并印刷成手册，发放到基层单位，全方位打造“雷锋式服务”品牌，把岗位学雷锋的要求具体化、标准化、规范化，形成了学雷锋活动的制度化机制。

⒋采取得力措施，加大激励力度，为雷锋精神融入企业文化提供精神动力

有效的激发和鼓励，是推动“雷锋工程”向广度和深度发展的重要动力。抚顺供电公司注重制定相关政策、采取具体措施，对在岗位模范践行雷锋精神、创造优秀业绩的员工，在职务晋升、个人成长、福利待遇、学习深造等方面予以优先考虑和大力支持，激发员工学雷锋活动的积极性、创造性。公司还按照不同层级，不同类别，分别设置了“雷锋号标兵单位”、“雷锋奖章暨劳动模范”、“雷锋号先进单位”、“雷锋号标兵部室”、“雷锋号先进部室”、“雷锋班组”、“雷锋式服务先进集体”、“雷锋式服务先进个人”、“雷锋式服务特色创新奖”等9个奖项，奖励实施“雷锋工程”的优秀团队和个人。通过有效的激励措施，最大限度地调动员工参与学雷锋活动的积极性、主动性，推动了学雷锋活动广泛深入持久的开展。

⒌坚持与企业生产经营工作紧密结合，立足岗位学雷锋，形成全员学雷锋的文化风尚

雷锋精神来自实践，最大的价值也体现在实践之中。抚顺供电公司实施“雷锋工程”，把雷锋精神融入企业文化建设，最突出的特点是，把学雷锋活动与做好企业日常生产经营工作、服务经济社会发展结合起来，使学雷锋活动与实际工作取得了相互促进、相得益彰的效果。公司按照不同层级、不同类别，针对不同岗位，制定具体标准，提出不同要求，把学雷锋活动贯彻到企业生产经营全过程、每个环节、每个员工，做到与生产经营工作同策划、同部署、同实施、同检查、同考核、同表彰。重点围绕企业生产经营工作开展学雷锋“六个一”主题实践活动，让员工在立足岗位、奉献企业、服务社会的工作实践中领会雷锋精神真谛、把握雷锋精神实质、做雷锋精神传人，进一步提高学雷锋活动的覆盖面和影响力，形成全体员工“自愿学雷锋，主动学雷锋”的良好风尚。

启

示

意

义

抚顺供电公司在实施“雷锋工程”、用雷锋精神重塑企业文化的过程中，注重在实践性、群众性、持久性、实效性上下功夫，探索形成了一条推进学雷锋活动常态化机制化和社会主义核心价值体系具体化大众化的现实路径，对于在新的历史条件下，如何大力弘扬雷锋精神、推动社会主义核心价值体系建设不断向广度和深度发展、创新中国特色企业文化，具有重要的启示作用。

⒈企业文化建设必须树立正确的价值导向，坚持企业核心价值观与社会主义核心价值体系的一致性

社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓，雷锋身上体现的坚定理想信念、昂扬精神斗志和高尚道德追求，反映了社会主义核心价值体系的根本要求。抚顺供电公司通过实施“雷锋工程”，把雷锋精神转化为企业的核心价值理念和企业文化的灵魂与血脉，是社会主义核心价值体系建设在企业的生动实践。抚顺供电公司的成功经验说明，建设中国特色企业文化，必须坚持以社会主义核心价值体系为主导，确立正确的企业核心价值观，才能保证企业文化发展的先进方向。

⒉企业文化建设必须契合员工自发自觉的精神文化需求，坚持企业文化价值观与企业文化建设主体的统一

企业文化建设的主体是广大员工，员工的文化背景、精神需求及文化行为选择与企业文化价值观息息相关。抚顺供电公司有数十年的学雷锋光荣传统，员工对雷锋精神有着天然的认同感，学雷锋活动是员工自发自觉的精神追求。抚顺供电公司实施“雷锋工程”、把雷锋精神融入企业文化建设的实践活动，满足了员工的精神文化需求，与员工自发的、朴素的心理认同高度契合，得到员工的积极响应和参与，其成功具有必然性。抚顺供电公司的实践说明，建设中国特色企业文化，必须根植于员工精神文化生活的土壤，接地气、合民意、善引导，把先进的企业文化理念与员工积极健康的精神文化追求有机融合，焕发全体员工积极参与企业文化建设的热情，才能事半功倍，取得成效。

⒊企业文化建设必须科学利用优秀传统文化资源，注重与企业文化的合理对接与实践创新

优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展社会主义先进文化的深厚基础。雷锋精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们党和人民极为宝贵的精神财富。抚顺供电公司充分利用地缘文化优势，引入雷锋精神这一重要文化资源，与企业文化进行科学对接、有效融合，积极开展实践创新，实现了用雷锋文化育人、用雷锋精神做强企业的目标。抚顺供电公司的实践证明，建设中国特色企业文化，必须加强对优秀传统文化尤其是革命传统文化思想价值的挖掘和阐发，使优秀传统文化成为企业文化的重要基因，为企业文化凝魄聚魂、强筋壮骨。

⒋企业文化建设必须结合企业实际，找到一条切实可行的实现路径

企业文化具有企业自身的鲜明个性与特点，企业文化建设的关键在于找到一条符合企业实际的可行性路径。抚顺供电公司作为国有供电企业，负有重要的经济责任、政治责任和社会责任，安全生产、服务到位、廉洁从业是国家和社会对企业的基本要求。公司立足企业生产经营实际，紧密结合行业安全生产、营销服务、企业管理、团队建设、知识学习、廉洁教育推出了“一片情”的安全生产主题实践活动、“一缕风”的营销服务主题实践活动、“一把尺”的管理主题实践活动、“一颗钉”的学习主题实践活动、“一滴水”的团队主题实践活动、“一头牛”的廉洁主题实践活动，把雷锋精神有机融入企业文化，形成了抚顺供电公司具有“雷锋精神标识”和“雷锋精神特质”的企业文化。抚顺供电公司的实践证明，企业文化建设必须与企业的产权属性、行业特点、文化地域环境、生产经营活动紧密结合，才能形成有生命力、有自身特点的企业文化。

⒌企业文化建设必须注重制度设计和制度安排，保证企业文化建设的连续性和持久性

企业文化落地，制度是根本保障。抚顺供电公司按照现代供电企业制度要求，从企业文化建设与企业文化管理角度出发实施“雷锋工程”，把雷锋精神融入企业生产经营活动，制定雷锋式服务工作标准，建立健全实施“雷锋工程”的各项规章制度，形成实施“雷锋工程”的领导机制、组织实施机制、奖惩激励机制，探索形成了有思想引领、有计划安排、有组织实施、有督促检查、有奖惩激励的立体推进模式，实现了“雷锋工程”的项目化、制度化、规范化。抚顺供电公司的实践证明，企业文化建设必须有系统的制度保障，做到固化于制，才能真正实现长效化。

二〇一二年五月十七日

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