机关党委书记2023年度党建工作述职报告5篇

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　机关党委书记2023年度党建工作述职报告5篇

把推动检察业务工作创新发展作为检验党建工作的试金石，以争先创优为抓手，充分调动党员干警的积极性、主动性、创造性，切实发挥党员先锋模范作用。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　机关党委书记2023年度党建工作述职报告一

　　现将本人xx年度抓机关党建工作情况述职如下。

　　一、xx年度机关党建主要工作

　　（一）旗帜鲜明讲政治。坚持党对检察工作的绝对领导，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”贯穿到检察工作各方面、全过程。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》等党内法规，全面落实党中央、省委、市委关于政法工作的决策部署，严格执行请示报告制度，及时向市委请示报告重要工作和重大事项8次。深入学习贯彻党的二十大、省第十二次党代会精神、市第七次党代会精神，全年共参加党组理论中心组学习8次，交流发言7次，做到学思用贯通、知信行统一。组织制定全面从严治党主体责任清单，排查司法办案廉政风险65个，制定防范措施121条。主持机关党委例会11次，提请党组专题研究党建工作4次，持续深化党组织书记抓基层党建履职尽责“口袋书”制度，推动支部书记履行一岗双责。

　　（二）夯实基层筑堡垒。积极推进筑堡工程，建立“1+5+24+X”筑堡工程队，组织91名党员干警包联张家坡社区，与社区30名重点特困群体开展“联户结亲”。筹措资金20余万元，与社区共同开展“法治安居”“靓化楼道”党群连心站等项目建设，改善社区环境。深入推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，走访村、社区、企业49次，收集意见建议13个，现场解决2个，纳入问题清单3个，全部落实到位。推动“双报到”工作常态长效，机关110名党员干部就地下沉，开展志愿服务77批次750人，服务时长1万余小时。先后派出24批次144人，深入包联社区协助开展核酸检测、服务抗疫等中心工作。我院推动实践活动走深走实的“三联一驻”工作法先后被市委实践活动办和省检察院推介肯定，与张家坡社区开展美好环境与幸福生活共同缔造的生动实践被xx日报头版刊发。

　　（三）强化素能促提升。落实市委“破冰提能”工程要求，紧紧围绕最高检“质量建设年”和省院“素能提升年”安排部署，制定xx检察机关“素能提升年”活动清单，细化19项50个具体工作措施，扎实开展“周四夜学”、案例研讨等活动，组织培训6000余人次，切实提升干警专业素能，14名干警入选省检察院人才库，21个集体和个人获省部级表彰。组织开展“每月一星”评选活动，选树身边榜样11人。开设专栏，在官网宣传榜样故事，引导广大党员干部“看身边人、说身边事、学身边样”，打造干警身边的思政课堂。重视青年干部培养，实施“墩苗工程”“菁才计划”，选拔一批年轻业务骨干担任中层干部，为检察事业长远发展奠定人才基础，“三力三强”工作法顺利入围市直机关思想政治工作法评比决赛。

　　（四）深度融合助发展。坚持讲政治与抓业务有机统一，创新深化“融党建”，在各党支部开展“找差距、补短板、强措施、争进位”主题学习活动，集中解决机关党建与检察业务融合中的突出问题，进一步树牢“在办案中监督、在监督中办案”理念，39个典型案例被省级以上机关采用，7类工作经验在全省推广。聚焦省委赋予xx建设xx大保护典范城市新目标新定位和市委决策部署，做到检察业务在哪里，检察党建就在哪里。在“检企共建”支部工作法的基础上，积极打造“xx大保护”能动检察党建品牌。与市直机关工委、xx海事局联合开展“共护一江碧水共建典范城市”主题党日，持续推动xx大保护各项工作走深走实。办理的最高检挂牌督办的xx段码头船舶污染治理案，被评为全国检察机关服务保障xx经济带发展典型案例，为xx流域船舶污染治理提供了有益样本。全面落实xx“十年禁渔”重大部署，组建涉江重大案件“检警党员突击队”，成功突破多起“零口供”职业化非法捕捞案件。

　　（五）严管厚爱强管理。推进清廉机关建设，持续抓好“十个严禁”“三个规定”落实，填报过问检察办案等事项723件，同比上升11.7%。组织党风廉政建设宣教月活动，强化违纪违法典型案例警示教育，组织机关党员干部观看警示教育片《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》，学习《警示录》，扎实开展政治生态分析研判，对4个基层院开展政治督察，对6个基层院开展内部审计。驰而不息纠治“四风”，坚决整治形式主义，坚持开短会、发短文。一年来，有效运用监督执纪问责“第一种形态”，开展作风纪律检查8次，廉政谈话40余人，抓早抓小、防微杜渐，确保不让一名党员干部掉队。

　　二、存在的突出问题

　　（一）党建责任传导还不够到位。责任压力传导仍存在“温差”，部分支部书记贯彻落实党建工作责任制不到位，开展工作要求不高，流于形式，缺少对党建业务的研究探讨，致使对机关党建工作规律把握不透，创造性开展工作不够，推动落实不快，抓机关党建未形成合力，党建和业务“两张皮”现象一定程度存在。

　　（二）党建基层基础还不够坚实。部分党支部规范化标准化建设还有待加强，党建考核奖惩办法、党员教育管理、激励约束机制跟进不够完善，党建工作实施手段缺乏活力，凝聚力不强。党务培训力度还不够大，基层党务干部专业化能力水平还有待进一步提高。

　　（三）党建业务融合还不够深入。对党建工作如何融入到中心工作中去服务大局，缺乏深入深层次思考研究，对有效的经验做法总结凝练、宣传推广不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到有效发挥，谋划、培育、打造基层党建亮点特色、服务品牌不够，基层党建的吸引力和凝聚力不强。

　　三、下一步工作打算

　　（一）抓责任落实推动全面从严治党。进一步强化“抓机关党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，自觉扛起党建主体责任，为全体党员干警树好榜样、做好表率。经常学习思考，定期研究部署，推动形成“经常抓长期抓，书记抓抓书记”的工作导向。严格落实《xx市检察院主体责任考核评价办法》和《xx市检察院党建工作考核办法》，量化指标、分解任务、传导压力，层层压实。

　　（二）抓基层基础实现固本提质。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。强化党务干部培训，提升党务干部党建工作水平，建强激活基层战斗堡垒。持续开展“我为群众办实事”活动，做深做实“双报到、双报告”和“筑堡工程”，促使每个机关党员干警在服务群众中增情怀、强担当、添本领。

　　（三）抓双融双促打造特色品牌。把推动检察业务工作创新发展作为检验党建工作的试金石，以争先创优为抓手，充分调动党员干警的积极性、主动性、创造性，切实发挥党员先锋模范作用。常态化开展“以政治说办案、讲工作”活动，精心打造一批党建活动阵地，组织开展“一支部一特色、一部门一品牌”创建活动，抓好深度挖掘和典型引领，打造更有特色、更有亮点、更有成效的机关党建服务品牌，营造奋发有为的良好氛围，推动各项争创活动再上新台阶。

　机关党委书记2023年度党建工作述职报告二

　　现将本人xx年度抓机关党建工作情况述职如下。

　　一、xx年度机关党建主要工作

　　（一）坚持学习为先，提高政治站位。围绕习近平总书记重要讲话、党的二十大、十九届历次全会、省第十二次党代会、市第七次党代会精神等内容，积极参加机关理论学习11次、交流研讨3次。用习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委市委重要会议精神武装自己、学以致用，指导工作。

　　（二）坚持筑堡为民，携手共同缔造。在共同缔造过程中，坚持以上率下，积极响应“社区吹哨”，深入锦绣嘉苑小区及本人居住社区，累计开展志愿服务9次，服务时长128小时，年度积分47个，用实际行动当好“三大员”（宣传员、服务员、保障员）。同时，带领xx工委党员干部累计开展志愿服务950余人次，为锦绣社区解决老年人单双杆健身设施、小区凉亭改造以及社区办公设施等实际问题，落实资金13万元。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，扎实开展“三个一批”行动（走访一批基层单位、解决一批实际问题、推进一批重点项目），带头联系企业3家，领办实事项目2个，带领xx工委干部共计解决问题16个、落实资金73万元。宣传报道“‘保姆式’服务让企业焕发生机”在xx日报发表，帮扶企业亿立能公司为xx工委赠送感谢锦旗。

　　（三）坚持党建引领，服务中心大局。牵头完成市委巡察反馈问题整改，组织xx工委系统11个基层党组织扎实开展党建工作“灯下黑”专项治理和“固本提质”三年行动，通过问题整改、创建达标、选树红旗等措施，不断提升基层党组织工作水平，为服务中心工作提供坚强组织队伍保障。在服务xx过程中，带头加班加点，高质量完成xx安保军地联合演练和xx安保现场会任务。在xx爆发疫情期间，积极组织捐赠援助xx抗疫，受到当地政府和群众的充分肯定。在对接服务xx集团中，主动开展对接服务，及时协调解决项目推进中的困难和问题，为xx集团18个合作项目的顺利开展提供了有力保障。

　　（四）坚持破冰提能，积极担当作为。组织制定《xx工委“破冰提能”工程实施方案》，组织机关干部围绕“市之要事”，聚焦“六城五中心”建设深入开展大调研。在xx工委系统“破冰提能”工程推进会上，作为直属机关党组织书记，以“弘扬爱岗敬业精神争做‘两为’好干部”为主题讲专题党课，有力推动了党员干部思想破冰、提能竞进、严实作风、担当作为。

　　（五）坚持清廉有为，树立良好形象。组织制定《xx工委履职尽责廉政风险点清单》《xx工委落实清廉建设责任清单》等制度，紧盯机关作风，机关党员领导干部，以及节假日关键节点，运用监督执纪“第一种形态”，开展教育提醒。严明政治纪律和政治规矩，带头落实各项组织生活制度，积极参与支部组织生活，经常性带头开展批评与自我批评，不断提升政治“三力”。

　　二、存在的突出问题

　　（一）基层党支部工作不平衡。基层党支部对党建工作的开展，除了遵照《党支部工作条例》，更多的是依靠上级党组织的人事安排，兼任的党支部委员随干部人事调整而调整，党务干部队伍不稳定，工作依赖性较强，抓党建被动状态多，各党支部之间因单位干部队伍建设调整频繁而产生工作水平不平衡。

　　（二）党建“品牌”创建不够。xx工委所属基层党组织有党委党组，又有总支和支部，我们根据不同基层党组织的不同情况，在创建党建“品牌”中针对性的进行指导，在创建党建“品牌”上做了很多工作。虽然在xx工委系统层面有较好效果，但在市级层面创建效果仍然不够好，尚没有被命名的品牌支部。

　　（三）基层党支部“提质”方法不多。基层党组织党支部书记多为兼职且多是中层业务骨干，工作精力主要放在中心工作、业务工作上，做党建工作主要体现落实基层基础上，重点又在政治学习、“三会一课”、主题党日等规定的动作方面。深入学习，系统研究党建理论主动性不够，高质量高标准做好党建工作有待进一步提高。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深化思想政治建设，增强党员干部政治定力。聚焦党的二十大精神，深入系统学、联系实际学、融会贯通学，多途径多形式开展学习宣讲，掀起学习宣传热潮，推动理论学习入脑入心。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦党建重点工作、重要制度落实，把日常督查和专项督查结合起来，推动主体责任落到实处。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）围绕中心服务大局，持续发挥党建引领作用。紧跟全省构建全国新发展格局先行区、深入推进共同缔造以及全市建设xx大保护典范城市的重要战略部署，强化品牌建设与中心工作、业务工作的深度融合，引导党员干部争当高质量发展“排头兵”，发动党组织和党员深入基层一线，带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。

　　（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。大力推进清廉机关建设，建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。加强机关作风建设，不断增强机关干部的责任感和使命感，努力把各项工作做实做细，展现机关党员干部良好的精神风貌。

　机关党委书记2023年度党建工作述职报告三

　　现将本人xx年度抓机关党建工作情况述职如下。

　　一、xx年度机关党建主要工作

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省第十二次党代会精神情况

　　突出政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真宣传党的二十大精神，落实省第十二次党代会精神，教育引导全体党员干部自觉与党中央对标看齐，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省、市决策部署不打折不走样。我作为机关党支部书记，全年主持开展理论中心组（扩大）学习12次，上党课3次，组织集中研讨交流4次。其中：邀请市委宣讲团到新区办开展集中宣讲1次。组织开展“学党代会精神，做新时代先锋”的支部主题党日1次，并开展交流研讨。组织全体干部集中收看党的二十大开幕会，集中传达学习党的二十大精神，并开展研讨交流1次。

　　（二）结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，一体推进共同缔造和筑堡工程，深化党员干部下沉社区“双报到”情况

　　1.开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。认真落实县级领导包联责任制，每名县级干部结合工作实际，做到“三必访”。并带动普通党员干部下基层，参与相关活动，帮助群众解决实际问题。活动开展以来，共收集问题8件，其中，6月底，葛洲坝（xx）燃气公司的经营管理移交全面完成；12月中旬，白马山社区八一钢厂宿舍小区环境整治工作已全面完成；项目建设中涉及的6个问题已完成，正在按项目建设计划有序推进。

　　2.扎实推进筑堡工程。加强对白马山社区的帮扶力度，落实资金2万元支持白马山社区好人宣传长廊建设，派遣一名取得国家二级心理咨询师资格证的干部为居民开展心理疏导及中小学生心理辅导等活动。做好党员“双报到”下沉资源力量的承接，组建筑堡工作队和应急队，党员领岗服务率100%，全体机关党员干部与八一钢厂小区残障家庭开展联户结亲，筹集2000元生活物资开展助残帮扶活动。

　　3.开展常态化疫情防控工作。切实发挥社区大党委成员单位作用，发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极组织干部参加对口包联白马山社区和调度支援龙盘湖社区疫情防控工作，服从社区安排，配合做好核酸采样点的秩序维护，严格做好八一钢厂小区、龙湖馨苑小区等出入口的两码查验等工作，守好居民的健康防线。在11月底疫情防控工作中，组织干部参与包保山水华庭小区封控楼栋的核酸采集、信息录入、物资保供等工作，切实为社区工作人员减轻负担。

　　（三）开展思想破冰，提升机关党员干部能力素质情况

　　深入扎实推进“破冰提能”工程，组织全体党员干部结合职能职责，围绕思想观念、精神状态、工作能力、担当作为等方面开展自查。我作为党支部书记，与党员干部逐一进行了谈话，了解党员、干部在工作、学习、生活方面的疑虑、想法和要求，对党员干部思想及作风等问题进行了全面分析，梳理出5大类问题清单，并逐一拟定了整改措施，目前，5大类问题均已得到有效改善并将长期坚持。7月，我主持召开了“有激情、在状态、敢担当、争一流”为主题的专题组织生活会，围绕“五察五破”开展大讨论，回答好“六问”，引导党员干部检视再深入、剖析再聚焦、整改再发力。

　　（四）推动党建与业务工作深度融合，贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》情况

　　1.推进城区城建项目建设。坚持目标引领，把党的建设融入中心工作之中，以党建引领促进业务工作。按照xx年度城区城建项目计划和市优功能攻坚指挥部工作部署，主动发挥协调服务职能，重点协调推进了东山大道延伸段、双城路、合益路（东山大道-沿江大道）、夜明珠路、江城大道下段、张家湾路下段等项目建设。推进“两馆一墓”征地拆迁、张家湾屠宰场竣工移交、夹湾路拆迁等工作。目前，东山大道延伸段、双城路、夜明珠路、合益路、江城大道下段等项目已完工通车；张家湾路下段主体已完成，正在进行绿化、交安等附属工程施工。

　　2.推进高铁生态城规划建设。派出专人组建高铁生态城工作专班，高标准推进控规、城市设计、专项规划及项目方案编制，以线上+线下会议形式组织各类研讨会议20余次，不断完善规划设计成果。精准调度工程建设，组织开展“项目攻坚月”、“决战四季度”等系列活动，梳理下达工作任务47项。打通关键要素节点，包装申报涉基本农田项目27个，纳入xx省“三区三线”划定成果，策划包装的xx北站配套一期工程，全年累计下达征迁任务5257.3亩，协调拨付征迁资金5.1亿元。

　　（五）开展清廉机关建设，健全纪检组织体系情况

　　1.强化责任落实。坚持全面从严治党，制定支部书记履责承诺“口袋书”，认真落实“一把手”第一责任人责任和县级领导“一岗双责”，并纳入年度述职述廉内容。全年听取工作情况汇报，专题研究部署全面从严治党工作2次，及时向纪检监察组报送履行主体责任和党风廉政建设情况。

　　2.加强廉政教育。强化党员干部的日常教育、管理和监督，持续深入推进党规党纪和监察法规宣传教育，通过公众号、钉钉群转载法宣在线、“廉洁xx”相关解读文章，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，传达学习市纪委、市检察院纪检监察组有关典型案例通报、纠治“四风”的工作提示等6次。

　　3.加强执纪监督。严格执行党内各项法规制度，排查梳理廉政风险点，完善党员干部廉政档案资料。落实好约谈提醒制度，精准运用“第一种形态”，全年来开展日常监督检查4次，廉政谈话2次。

　　二、存在的突出问题

　　（一）工作研究谋划不够深入。今年4月，组织任命我为市残联党组书记、理事长，由于同时兼任两个单位的工作，有时在时间精力上不够平衡，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，研究不深入。

　　（二）思想政治工作有欠缺。自xx年xx城市建设形势发生变化后，新区推进办转型发展方向一直不明，新的职能职责长期未明确，领导班子和干部队伍建设多年停滞不前，影响了干部干事创业的积极性，也影响了新区推进办协调服务城市建设工作的力度和效果。面对干部思想状况产生波动的新情况、新问题，有针对性做好思想政治工作还有欠缺。

　　（三）党建阵地服务质效转化不够优。学习成果转化不够，在理论学习上，仅限于完成规定学习内容，学习内容还不够细致，学习成果转化还不够明显。党员志愿服务活动形式单一，主要是以在对口联系社区开展文明志愿劝导、清洁卫生等活动为主，服务形式较为简单，服务水平有限，活动缺少吸引力。

　　（四）党建引领作用发挥不够充分。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多。压力传导不够，党支部的凝聚力、号召力不够强，部分干部对党建工作的认识不足，先锋模范作用发挥不够，服务意识有待提升。制度落实不够严格，在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格，在实际工作中，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。

　　三、下一步工作打算

　　（一）抓学习，提升党员干部素质。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部理论学习，健全党员学习培训制度，将业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”，增强学习成果转化和运用。组织“践行市委七届三次全会精神、推进xx大保护典范城市建设”系列专题学习，不断打牢思想基础，为加快建设xx大保护典范城市贡献新区力量。

　　（二）抓基础，推进支部固本提质工作。深入贯彻落实机关党的建设总要求，对标“先进党支部”标准，坚持问题导向，补短板提质效，推进党支部标准化规范化建设，结合支部工作实际推进品牌建设。

　　（三）抓服务，扎实推进“筑堡工程”。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，健全党建引领小区治理机制，强化与白马山社区的结对共建工作，及时收集解决居民反映强烈难点问题，协调推进八一钢厂宿舍小区业主自治工作。做实志愿服务工作，每周组织党员干部参与志愿活动。

　　（四）抓监管，深入推进全面从严治党。进一步压紧压实管党治党责任，坚持从日常履职严起，从工作纪律抓起，持续强化自查自纠，加强对干部的日常监督管理，始终保持“严紧硬实”作风。

　　（五）抓服务，党建引领各项工作落地落实。围绕建设高铁生态新城、城建项目推进等重点工作，发挥党建引领示范作用，层层压实责任，狠抓工作落实，坚持高标准、严要求，全面补齐工作短板，确保高质量完成各项目标任务。

　机关党委书记2023年度党建工作述职报告四

　　现将本人xx年度抓机关党建工作情况述职如下。

　　一、xx年度机关党建主要工作

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神情况

　　1.强化政治机关建设。始终坚持以党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治规矩和政治纪律，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终把党员干部的思想政治建设贯穿始终。

　　2.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。研究制定了《落实学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，举办干部职工专题读书班，邀请专家进机关专题辅导，开展领导干部下基层宣讲，组织干部职工研讨交流。参加市直机关工委组织的党务干部培训班，撰写学习体会并开展交流，带头讲党课两次。坚持“思想引领、学习在先”机制，全年开展党工委中心组集中（扩大）理论学习19次，其中我作为中心发言人3次。

　　（二）扎实开展“一下三民”实践活动和筑堡工程

　　1.深入一线开展“一下三民”实践活动

　　一是推动解决问题18个。其中为上岗横路小区争取健身器材，肖家岗社区背街小巷人居环境改造的工作成效，均被xx综合频道进行了报道。二是扎实开展企业帮扶。定期到企业宣传惠企政策，帮助企业纾困解难问题4个。三是做好乡村振兴工作。xx年帮扶红旗坪村资金10万元，更新了村委会办公电脑，解决了部分农户饮水困难问题等。四是落实“双派单”任务，开展志愿者服务。第一时间响应社区派发的工作任务，到社区做一天社工。机关干部100%注册为志愿者，开展活动200余人次。

　　2.用心用情抓好筑堡工程

　　一是筑强堡垒，在社区基础转型上争创样板。组建30人的筑堡工作队，选派1名党员干部驻肖家岗社区工作，选派12名党员干部包联3个小区，我担任包联小区的“大支部”第一书记。二是成为纽带，在过渡期共商共管上争创样板。通过定期商量、查漏补缺和一事一议，xx年召开各种会商近20次，解决了一大批困难和问题。三是共同缔造，在企业化社区转型包联工作中争创样板。全年召开3次社区“大党委”联席会，坚持每两月召开1次小区“大支部”五方共治会议，落实“四长两队”，完成“四张图”。开展“联户结亲”活动，解决“急难愁盼”问题。

　　3.落实党建引领基层治理

　　落实“双报到、双报告”要求，参与文明典范城市创建。组织党员干部报到领岗，抓实与肖家岗社区共建共享活动，签订《共建协议》，支持资金4.2万元，承诺办理的5件实事全部完成。助力开展疫情防控工作。5月以来，参与肖家岗社区3轮全员核酸检测，开展疫情防控上门宣传和卡口值守。10月以来，轮流下沉石板社区40余天，协助开展核酸检测各项工作，并为社区捐赠防疫物资七千余元。

　　（三）全面提升机关党员干部能力素质

　　一是开展机关党员干部思想作风提升行动。全体党员通过学习讨论，开展自我检视，列出问题清单，找出存在问题76个，明确整改措施和整改时限。各支部召开以“革除‘负资产’、力破‘心中贼’”为主题的主题党日，开展“五察五破”大讨论，召开以“有激情、在状态、敢担当、争一流”为主题的专题组织生活会。二是召开中青年干部座谈会。班子成员作为“政治导师”与青年干部面对面谈心谈话，帮助年轻干部坚定理想信念、明确职业规划、破解思想焦虑，确保干部职工思想不乱、责任不松、干劲不减。三是开展机关党建“灯下黑”问题专项治理“回头看”。按照“两对标、三对照、一结合”的方式，各级党组织查摆出存在的问题共7个，分别建立了整改清单，整改措施具体实在，整改责任具体到人。

　　（四）推动党建与业务工作深度融合

　　一是规范有序做好日常工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和基层党建工作责任制，严格三级书记抓党建工作“口袋书”制度和“三会一课”制度，严肃党内组织生活，开展特色支部主题党日活动12次，落实党支部固本提质中期评估相关要求。二是贯彻落实中央和市委直属机关工委《关于推动党建和业务工作融合发展的实施意见》，结合机关中心工作和党建工作实际，形成党建、业务“一盘棋”，推进“两张皮”问题破解，形成了用党建实效检验中心工作完成和重大任务落实。

　　（五）扎实开展清廉机关建设

　　一是制定《xx年清廉机关建设工作方案》，贯彻落实清廉xx建设要求，开展党风廉政建设宣教月活动，召开机关中青年干部廉政座谈会，组织干部职工集中观看《围猎陷阱》等警示教育片和《廉解》等廉洁视频，学习《警示录》相关内容并撰写心得体会。二是落实主体责任，全年研究党风廉政工作10次，召开党风廉政警示教育会1次、纪检监察组联席会议2次，开展廉政专题中心组学习1次，讲授廉政党课1次。三是推进纪法教育进支部。持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育，每月支部主题党日中由支部纪检委员组织学习纪法，安排党员现场分享纪法学习体会。四是健全机关纪检组织体系。机关现有党员42人，在职党员30人，共1个党总支、3个党支部。现有兼职纪检干部4人，机关党总支、党支部各1名纪检委员。

　　二、存在的突出问题

　　本年度的机关党建工作，在市委直属机关工委的指导在，在党工委的领导下，年度重点工作任务全面如期完成，党建工作质效进一步提成。但对照标准仍存在一些不足：

　　（一）政治理论学习还存在不够深入、不够透彻的问题。在机关组织的政治理论学习和党员干部职工的日常自学中，比较注重对重大理论、重要精神的原文学习，学习上存在系统学习不深入、碎片化较多的问题。在读原著、学原文、悟原理的基层上结合旅游新区管委会当前发展的各项工作实际深入研讨交流的不够，高水平的理论成果、广泛认可的工作创新不多，对党的新理论、新要求理解还不够透彻，没有达到理论学习与实践、实际结合融会贯通，政治理论学习指导工作实践、推动工作上台阶的成效没突出显现。

　　（二）党支部、党小组的特色工作方法还有创新空间。党总支所属各基层党支部的对支部、各党小组日常工作的做法提炼总结的不够，结合单位实际创新发展的不多，较有特色、有一定知名度和推广实践性的有效做法暂未形成，在运用“党支部工作法”提升党支部建设质效上还有弱项，与市直其他部门和众多先进基层单位存在一定差距。

　　（三）党建工作和业务工作融合的还不够紧密。机关各基层党组织均能按上级党组织要求及时开展各项党建活动，较好的完成规定作用。但各党支部、党小组在结合本单位、本部门的核心工作和主要业务开展的党建活动不多。部门负责人兼任党组织负责人发挥推动融合发展的作用不够，对党建工作和业务工作融合有思考、有探索，但党建工作对具体业务工作的引领和促进作用发挥的不够明显。

　　（四）兼职党务干部的业务水平有差距。在当前机关总人数不多、无专职党务干部职数的情况下，各级组织的党务干部（纪检干部）均为兼职，从事党务工作时间短，高质量完成各项党务工作存在精力不足、能力欠缺的问题。

　　三、下一步工作打算

　　2023年，机关党组织将以学习贯彻党的二十大精神为主线，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党建工作责任制，规范党的建设提升党建工作质效。将坚持抓好“双报到、双报告”工作，持续推进“一下三民”实践活动和筑堡工程，运用共同缔造理念做好包联社区（村）的各项工作。加强机关党员干部政治理论学习和日常教育管理，加强党员干部思想政治工作，不断提振干部精气神。加大机关党建品牌创建，开展特色党支部、党小组建设，推进党建工作和业务工作深入融合，进一步提升机关知名度和美誉度。加强党务干部的培养和使用，激励干部干事创业，力争各项工作争创一流。

　　机关党委书记2023年度党建工作述职报告五

　　现将本人xx年度抓机关党建工作情况述职如下。

　　一、xx年度机关党建主要工作

　　（一）在强化理论武装中增强思想自觉。一是坚持深学笃行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十二次党代会、市第七次党代会精神学习宣传贯彻，做到重要政策、重要文件、重要讲话及时跟进领会、深入对标笃行。xx年以来，开展理论中心组学习14次，其中专题研讨6次、专题辅导4次。二是开展夜学夜议。开展部机关“破冰提能”夜学活动，围绕“大局大势、专精能力、复合思维、主流价值”4个专题，坚持每月开展2次集中夜学活动，并与理论学习中心组学习、组工讲堂、三会一课、支部主题党日、业务学习有机结合，目前共举办集中学习25次。扎实开展“五察五破”思想大检视，围绕5个方面20个具体问题，开展全方位反思审视，找准坚冰所在、理清成冰之因、明确破冰之法。三是注重提能增智。坚持跟进中心、协同发展，组织干部深入经济社会发展重点项目考察调研，实地感受“强产兴城、能级跨越”的火热实践，紧跟着召开专题研讨会，交流考察体会，谋划贯彻措施，破冰争先的紧迫感进一步激发。举办全市组工干部专精能力培训班，坚持大局大势和业务实训并重，推动机关25名科长、副科长上讲台，在教学相长、相互切磋中推动专精能力提升。创新建立“点单式”精准跟班学习机制，采取“每批5人、每次3至5天”方式，分批安排基层组工干部到部机关培训学习，沉浸式参与业务实操，共131人报名，已组织7批次38名，该做法被省部《组工信息》宣传推介。

　　（二）在下基层实践活动中增强政治自觉。一是转作风、抓落实。把推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为贯穿全年的重大政治任务和加强干部队伍建设的重要契机，坚持走出去、走下去、走进去，高标准组织实施，高质量推进落实，每月动态更新“三张清单”，16个民生问题清单全部见到成效。帮助业产坪村争取帮扶资金270余万元，顺利建成构树生态产业园、党建文化长廊等8个乡村振兴项目。在社区推动解决污水管网修缮、小区绿化整治等十件惠民实事。二是办实事、解难题。带头落实“双报到、双报告”制度，先后24批次安排机关干部参与社区全员核酸检测、文明劝导、社区达标创建排查等志愿服务活动，人均志愿时长达30多个小时，部机关志愿服务活跃度100%。坚持每月走访服务企业，推动纾困帮扶40条政策落实，经验做法3次被市“双千”办专报推介，部机关荣获全市“双千”活动红旗单位。三是树品牌、提质效。创新建立“走进服务对象日”工作机制，聚焦工作领域存在哪些问题、服务对象在想些什么、亟需我们做些什么，推动了解一批干部人才、收集一批意见建议、破解一批难点问题、形成一批调研成果，《实施筑堡工程，打造“一线五化”治理新范式》《xx市直机关干部思想作风状况调研报告》《透视xx“330”xx国际人才日》等多篇高质量调研报告，得到市委主要领导的批示肯定，并推动形成市委文件。

　　（三）在扛起主体责任中增强行动自觉。一是强化责任落实。带头履行主体责任，提请部务会2次研究部署全面从严治党工作。坚持每月机关党委例会制度，总结盘点上月工作完成情况，安排部署本月机关党委重点工作，查找问题不足，研究改进措施。认真开展机关党建“灯下黑”问题“回头看”和近5年来机关留存党费收缴管理使用情况自查，分支部制定书记“口袋书”，分科室落实群众满意测评反馈整改方案，推动机关党建责任落地落实。部机关荣获xx年市直机关党建重点工作调研优秀等次，“五心”工作法荣获市直机关思想政治工作法展演评选决赛第一名。二是厚植主流价值。以“弘扬主流价值观、当好新时代组工人”为主题，设计“组工使命、宜组家风、价值理念、组工风采”4大板块，建立机关“文化墙”，着力打造组工精神家园。深化“青蓝结对”活动，采取“老干部讲传统”“青年干部话传承”等方式，先后开展2次部风部史教育座谈会。充分发挥先进模范引领作用，采取自下而上、上下结合方式，开展“最美组工人”寻访活动。部机关5名同志分别荣获全市“党的二十大信访维稳工作”先进个人、“最美退役军人”、“清违行动”先进个人等称号。三是加强风险防控。修订编印《部机关管理制度汇编》，出台部机关风险内控“八个从严”，进一步优化办文办会办件流程。制定《全市组织人事干部行为规范》，聚焦政治、担当、作风等方面，归纳提炼“笃行人”“守门人”等8种人的形象，提出8个“决不允许”禁令，采用“正面引领+反面警示”的形式，从两个维度对组织人事干部行为规范提出明确要求。坚持问题导向，组织各科室围绕干部、党建、人才等七个板块，对组织工作各领域错情点进行梳理、总结和提炼，并辅以启示思考，形成30个错题案例，形成《组织工作业务“错题本”》，打造组工版“防雷避坑”手册。开展机关财务廉政风险排查，对下拨经费管理、大额资金管理、日常支出报销管理等方面存在的风险点进行全面梳理，分管领导与相关科室负责人进行谈话提醒。

　　二、存在的突出问题

　　总结一年来的工作，虽然取得一定成绩，但对标市委要求和群众期待，我们认为还有一些不足：

　　（一）对党的创新理论学深悟透的钻劲不强。学习的动作虽然比较充分，但学习的质量不够高，在学习方式上，集中传达多、交流研讨少，尤其是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，侧重于对重要知识点的掌握，用辩证唯物主义观点学深悟透还不够；学习载体也不够丰富，在机关安排学习多、走出去开展学习少，落实规定动作比较多、体现自选动比较少。

　　（二）运用共同缔造理念和方法开展为民服务解难题不够。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，部机关筑堡工程工作队虽然实现包联小区全覆盖，也为基层解决了一些实际问题，但工作队服务基层的质效还有差距，特别是在争创全国文明典范城市和常态化疫情防控工作中显得力量不足，红色业委会、物业、社会组织和志愿服务力量等骨干队伍建设有待进一步加强，在推动机关干部深度参与为民服务解难题上还需要下功夫。

　　（三）组织生活会质量需进一步提高。个别支部组织生活会相互批评缺乏“辣味”，存在以工作建议代替批评意见、先肯定再批评、批评意见同质化等情况。

　　三、下一步工作打算

　　2023年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，压实主责、深耕主业。

　　（一）抓实政治理论学习。高标准开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，发挥部领导班子理论学习中心组领学带学作用，采取集体研讨、专题辅导、组工讲堂、“破冰提能”夜学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）加强支部规范建设。立足基础规范强、支委履职强、工作机制强，保障发展优、内涵建设优、作用发挥优“三强三优”标准，深入推进支部建设“固本提质”三年行动，在创成2个红旗党支部的基础上，再创建3个红旗党支部。坚持党的一切工作到支部，统筹抓好疫情防控、文明创建、值班值守、志愿服务等工作，确保支部工作抓在日常、严在经常。

　　（三）着力提高党建工作质效。紧盯全年组织工作重点任务，找准党建工作切入点，创新工作载体，推动党建工作与业务工作深度融合，推动组织工作螺旋式上升。深化“走进服务对象日”活动，坚持走出去、走下去、走进去，模范践行新时代党的群众路线。运用共同缔造理念和方法，接续做好驻点乡村振兴和社区结对共建工作。

　　（四）深入推进清廉机关建设。大力弘扬组工系统主流价值观，深化政治生态分析研判工作，做实机关财务廉政风险管控，严格落实《全市组织人事干部行为规范》，坚持精准谋事、精细落实、精到履职，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，以高质量党建服务高质量发展。

　　（五）严实管党治党责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深化落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。充分利用“xx智慧党建”平台，积极开展党员干部思想作风建设提升行动、市直机关第四届全面健身运动会。