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    村居民监督委员会职责

    时间：2021-03-17 18:14:01 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：职责 监督 委员会

    村居民监督委员会的职责 本文关键词：职责，监督，委员会，村居

    村居民监督委员会的职责 本文简介：村（居）民监督委员会的职责（一）对村（社区）党组织、村（居）委会班子及其成员和村（居）民小组组成人员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，履职情况、遵纪守法情况、廉洁自律情况实施监督。（二）对村（社区）党组织建设情况、党务工作情况、干部队伍建设和管理情况、党风廉政建设情况实施监督。（三）对村（社区）“

    村居民监督委员会的职责 本文内容：

    村（居）民监督委员会的职责

    （一）对村（社区）党组织、村（居）委会班子及其成员和村（居）民小组组成人员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，履职情况、遵纪守法情况、廉洁自律情况实施监督。

    （二）对村（社区）党组织建设情况、党务工作情况、干部队伍建设和管理情况、党风廉政建设情况实施监督。

    （三）对村（社区）“两委”班子贯彻执行“三重一大”集体决策制度情况实施监督。

    （四）对村（社区）集体资金、资产、资源的管理、使用、变更情况实施监督。

    （五）对村（社区）内事关群众切身利益的公共事务、工程建设等情况实施监督。

    （六）对各相关部门聘请从事其他村（社区）事务管理人员的履职情况实施监督。

    村（居）民监督委员会的权利

    （一）村（居）民监督委员会主任列席村（社区）党总支委员会、村（居）民委员会会议和村（居）民代表会议等，参加村（社区）级相关重大决策等活动；其他委员视工作情况列席村（社区）“两委”会议、村（居）民代表会议或参加村（社区）级相关重大决策等活动。村（居）民监督委员会对村（社区）“两委”班子及其成员、村（居）民小组组成人员的履职情况、廉洁自律情况有监督权。

    （二）对村（社区）内党务、事务及事关群众利益的事项有知情权、参与权、质询权。

    （三）对村（社区）内财务和资金、资产、资源管理、使用、变更情况有监督、审查权。

    （四）对村（社区）级重大事项决策有建议权。

    （五）对村（社区）事务活动中的违规违纪、违法事项或不合理、违背半数以上村（居）民意愿的事项有建议否决权。

    （六）对违规、违纪、违法犯罪或不称职的村（社区）干部，有向村（村区）党组织、本村（社区）村（居）民会议或村（居）民代表会议、上级党组织反映并提出调整和罢免的提议权。

    村（居）民监督委员会的义务

    （一）宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党纪政纪相关规定。

    （二）协助村（社区）“两委”自觉贯彻执行党的路线方针政策、自觉遵守国家的法律法规，宣传村（社区）“两委”的正确决定和工作布置，支持其正常工作。

    （三）健全村（居）民监督委员会工作制度，定期召开会议研究监督工作，及时纠正损害群众利益的突出问题；每年定期向村（社区）党组织、村（居）民会议、村（居）民代表会议、乡镇纪委汇报工作，年底接受村（居）民代表的评议。

    （四）开展调查研究，主动听取群众意见，做好群众工作，并积极向村（社区）“两委”和上级组织反映社情民意。

    （五）遵纪守法，严格自律，自觉与违法犯罪行为和各种消极腐败行为作斗争。

    （六）协同有关部门对被误解的村（社区）干部澄清事实真相。

    篇2：监督员职责

    监督员职责 本文关键词：监督员，职责

    监督员职责 本文简介：发行版本：Ⅲ修改码：0文件编码：MD/WL/060-15-102页码：5/54.4.1QHSE监督站职责和权限业务范围：主要负责公司各类生产现场的生产过程HSE监督和生产作业过程的质量监督工作。4.4.1.1监督工作a)负责编制公司年度QHSE监督工作计划，经主管领导批准后组织实施；b)负责公司各类

    监督员职责 本文内容：

    发行版本：Ⅲ

    修改码：0

    文件编码：MD/WL/060-15-102

    页码：5/5

    4.4.1

    QHSE监督站职责和权限

    业务范围：主要负责公司各类生产现场的生产过程HSE监督和生产作业过程的质量监督工作。

    4.4.1.1监督工作

    a)负责编制公司年度QHSE监督工作计划，经主管领导批准后组织实施；

    b)负责公司各类测井生产现场的生产过程QHSE监督工作；

    c)负责公司生产作业过程的质量监督工作；

    d)选派监督员定期对生产施工现场进行监督检查，并对纠正预防措施的落实情况进行监督；

    e）协同安全环保科，负责对施工单位作业许可证管理职责的履行情况进行监督；

    f)负责对测井施工现场和测井项目部员工健康管理工作进行监督；

    g)是固体废弃物的协同管理部门，负责监督测井施工现场和测井项目部的固体废弃物管理情况；

    h)是油品、化学品、易燃易爆品的协同管理部门，负责对测井施工现场和测井项目部油品、化学品、易燃易爆品的使用、贮存、运输、处理情况进行监督；

    i)具有对各单位（部门）办公场所、测井小队、测井施工作业现场进行监督检查的权限；

    j)具有对监督检查中发现的问题提出整改要求的权限。

    4.4.1.2监督员管理

    a)负责公司专、兼职监督员的管理；

    b)负责HSE监督员的业务培训和考核，确保监督员持证上岗；

    c)具有对不合格的专、兼职监督员提出转岗建议的权限。

    4.4.1.3监督考核工作

    a)定期对生产施工单位的监督情况进行通报；

    b)对生产施工单位和相关管理部门进行考核；

    c)对年度监督工作进行总结，把生产施工单位的QHSE工作情况，作为其年度考核的重要依据；

    d)具有对监督检查中发现的不符合项根据相关规定进行罚款处理的权限。

    4.4.1.4其它工作

    a)负责对测井项目部和测井队现场QHSE管理情况进行绩效测量和监视，负责对测井项目部、测井队现场QHSE管理适用的法律、法规和其他要求的遵守情况进行监测、评价；

    b)参与事故的调查和处理；

    c)完成上级交办的其他工作。

    职

    务

    说

    明

    书

    部门：QHSE监督站

    岗位：监督员

    日期：2011年6月10日

    1.职务概要：

    对公司一体化管理体系的运行进行监督，对监督中发现的问题按程序汇报并督促整改。

    2.岗位职责

    2.1宣传贯彻公司一体化管理体系的方针和相关的法律法规；

    2.2对测井作业现场或工程施工现场的一体化管理情况实施监督抽查；

    2.3对在测井作业现场监督中发现的问题负责纠正、报告并督促整改；

    2.4外埠项目部监督员参加项目部工作会议，向项目部经理通报监督情况，重大问题向监督站报告情况；

    2.5派驻监督负责填写监督日志，编制监督报告，保管监督记录；

    2.6负责对监督项目需要保密的事项保密；

    2.7各项工作按照公司相关文件进行。

    2.8

    OHSE职责

    2.8.1

    贯彻落实公司OHSE方针、目标、指标，履行公司的承诺；

    2.8.2

    参与识别并熟知本岗位的危险源、环境因素，并按规定进行控制；

    2.8.3

    遵守适用于公司OHSE管理体系的法律法规及其他要求，执行与本岗位相关的OHSE体系文件的规定；

    2.8.4

    参加OHSE培训，提高OHSE意识和能力，提高紧急情况下的自救逃生能力；

    2.8.5

    发现的事故隐患必须及时整改，所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

    2.8.6

    就有关OHSE管理方面的问题与上级部门、领导及相关方进行协商与交流；

    2.8.7

    规范填写本岗位相应的OHSE记录。

    3.工作标准

    3.1宣传贯彻公司一体化管理体系的方针和相关的法律法规，正确无误；

    3.2对测井作业现场或工程施工现场的一体化管理情况实施的监督抽查公开、公平、科学；

    3.3对在监督中发现的问题及时报告；

    3.4驻外监督按照规定参加基地安全会议，及时通报监督情况，重大问题及时报告，记好监督日志；

    3.5监督报告编制认真，监督记录真实、保管妥善；

    3.6监督项目需要保密的事项不泄露；

    3.7及时、高效按照公司文件的规定完成各项工作。

    4.岗位责任

    4.1

    对检查后的现场或部位由于没有及时发现、纠正、控制不安全因素而引发的安全事故负直接责任；

    4.2

    派驻期间，对项目部发生的安全、质量、环保、生产事故负连带责任；

    4.3

    由于检查中没有发现的问题引起的事故，或造成的后果，负连带责任；

    4.4

    对监督检查过程中，形成的记录的真实性负直接责任。

    5.工作权限

    5.1

    有权按照程序规定进入生产作业现场和场所实施监督检查，有权调阅检查需要的相关资料；

    5.2有权对监督检查中，发现的违章行为按规定进行纠正、处罚或提出处罚意见；

    5.3

    有权对监督过程中，发现的事故隐患按规定提出整改要求和结果验证；

    5.4

    发现重大隐患时，有权向监督站汇报，并提出整改或暂时停工的建议；

    5.5

    发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区域内撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施上报；

    5.6

    对坚持原则、秉公办事、安全工作业绩突出和避免重大事故者，有权提出表彰和奖励建议。

    6.能使用设备及工具：

    能熟练使用以下设备和工具：计算机、照相机、录像机、OHSE检测器材。

    7.管理状态：

    直接归属于QHSE监督站站长（副站长）的领导和监督。

    8.工作关系：

    在QHSE监督站站长（副站长）的领导下，与其他监督人员共同工作。

    9.工作环境：

    室内办公室、野外测井施工现场及工程作业现场。

    10.资格条件：

    10.1上岗资格要求：

    具备《中国石油天然气集团公司安全监督证书》和《放射性工作证》。

    10.2教育程度与工作经历要求：

    教育程度：具有测井或相关专业中专以上学历或助理工程师以上水平。

    工作经历：从事测井或测井技术工作3-5年以上。

    10.3知识技能和能力：

    10.3.1参加过OHSE监督培训并获OHSE监督证书；

    10.3.2熟练掌握测井作业规程，具有较强的解决现场质量问题和工程技术问题的能力；

    10.3.3熟知有关一体化管理体系的文件和程序；

    10.3.4具有一定的外语水平；

    10.3.5工作认真负责，有较强的事业心，能够坚持原则。

    10.4体能要求：

    身体健康，适应野外环境。

    11.业绩考核标准：

    考核要素

    考核标准

    上岗条件

    （5分）

    1、熟悉本职工作的范围、任务和特点，具备履行岗位职责所需的理论知识、业务能力和服务意识；并须具备《中国石油天然气集团公司安全监督证书》和《放射性工作证》。

    2、具有相应的组织协调能力和工作创新意识以及分析解决问题能力。

    （1.5分）

    3、热爱本职工作，团结同志，服从领导，工作认真负责，务实肯干，具有良好的职业道德。（1.5分）

    工作业绩（55分）

    工作效率（15分）

    满分15分，采取扣分方式，直至本项分数扣完为止。

    1、未完成常规性工作，扣2分/次；

    2、未完成临时性工作，扣2分/次；

    说明：临时性工作，按公司具体情况而定，常规性工作指日常正常工作。

    工作负荷（20分）

    按岗位标准要求的工作量及临时性工作量完成标准数（工作日）完成为满分，拖延完成、无法完成按比例扣算分数。

    工作质量（20分）

    按相应岗位公司考核指标考核，每出现一项失误或低于规定的百分点相应扣分。

    工作态度（15分）

    工作主动性（10分）

    1.各项工作积极主动完成。（10分）

    2.在领导督促下被动完成任务扣1分/次。

    3.工作借故推委不予完成扣3分/次。

    出勤情况（5分）

    说明：采取将满分（5分）除去全年制度工作日，得出平均值作为每天出勤的考核分值，缺勤一天扣除相应的分数（其中：迟到或早退一次扣0.1分、病假一天扣0.1分、事假一天扣0.5分，脱岗一次扣0.5分、旷工一次扣1分）。

    OHSE职责（15分）

    1.贯彻落实公司OHSE战略总目标、方针、目标、指标、管理方案，履行本岗OHSE的职责：

    档次：落实的好（3分）、较好（2分）、一般（1分）、无落实（0分）。

    2.

    能够自觉地遵守适用于公司一体化管理体系的法律法规及其他要求和与本岗位相关的OHSE体系文件的规定。（2分）

    3.

    熟知本岗位的危险源、环境因素，并按规定进行控制。（2分）

    4.熟知本岗位应急职责及相关应急知识，具有应急技能。（2分）

    5.不符合整改

    针对本岗位存在的不符合积极采取有效的纠正与预防措施得3分；未采取有效的纠正与预防措施或不符合再次出现得0分。

    6.OHSE“三违”及事件、事故：

    本岗位未出现“三违”

    及OHSE事件、事故的得3分；本岗位出现“三违”及

    事件、事故得0分。

    工作进取心（5分）

    考核期内加强管理知识学习，并在工作中应用，不断提高管理水平（5分），保持现有现状（3分）。

    否决项：管理工作不能适应的，本项不得分。

    团队精神（5分）

    考核内容：工作中与同事间团结协作，互相帮助，群众威信，交流沟通，诚信不说假话。

    档次：同事评价好得5分；较好得3分；一般得1分。

    5

    篇3：工作考核与岗位职责表

    工作考核与岗位职责表 本文关键词：岗位职责，考核，工作

    工作考核与岗位职责表 本文简介：工作考核评价项目内容满分得分成绩评定标准：□A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上）□B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分）□C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分）□D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分）□E、工作中多处不符合要求，缺点甚

    工作考核与岗位职责表 本文内容：

    工

    作

    考

    核

    评

    价

    项

    目

    内

    容

    满

    分

    得

    分

    成绩评定标准：

    □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上）

    □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分）

    □C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分）

    □D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分）

    □E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）

    一票否决：

    ·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；

    ·凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；

    ·出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；

    ·出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。

    评定A级或C等以下等级的理由：

    直接主管签字：

    工作业绩

    1、计划的/工作的饱和程度

    2、计划的/工作的量化程度

    3、计划的/工作的完成程度(是否最大努力全部达成目标)

    4、计划完成时限性（是否严守时限达成目标）

    5、计划完成质量

    6、工作效率、敏捷度

    10

    60

    10

    10

    10

    10

    10

    工作态度

    1、责任感

    2、主动、用心努力

    3、勤奋、不怠慢

    4、不迟到、不早退、空岗

    5、出勤（缺勤一天扣1分）

    5

    25

    5

    5

    5

    5

    协作配合

    1、与他人协调配合

    2、参与公司活动

    3、在工作中帮助他人

    5

    15

    5

    5

    总

    得

    分

    沟通记录

    直接主管签字:

    员

    工

    签

    名

    月

    日

    岗位职责权限描述

    姓

    名

    职

    位

    部

    门

    岗

    位

    职

    责

    岗

    位

    权

    限

    岗

    位

    关

    系

    直接上级：

    相关联岗位：

    直接主管

    确认

    签字:

    月

    日

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