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    新员工转正申请表(1)

    时间：2020-11-28 11:44:44 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：转正 申请表 新员工

    　新员工试用（见习）期满转正考核表

    　 姓名：

    　 部门：

    　岗位：

    　 填表日期：

    　年

    　月

    　日

    　员工试用（见习）期满转正考核表

    　姓名

    　 性别

    　 出生日期

    　照片 部门

    　岗位

    　学历学位

    　身份证号码

    　所学专业

    　毕业院校

    　民族

    　毕业时间

    　报到时间

    　籍贯

    　试用（见习）期限

    　个月 政治面貌

    　试用（见习）期工作总结(由本人填写) 可另附

    　 考评内容(由直接上级填写) 考核项目 考核标准 考核得分

    　优

    　良

    　中

    　可

    　差

    　职业道德 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　责任心 。

    　可以放心交付工作，能够完成目标和任务，工作认真负责。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　文化认同 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职 责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，完成各项工作任务。

    　45

    　36

    　27

    　18

    　9 9

    　工作效率 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。

    　15

    　12

    　9 9

    　6 6

    　3 3

    　团队合作 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　沟通协调能力 工作中 能 妥善处理上级、同级、下级等各种关系， 无摩擦产生 ，能够调动各方面的工作积极性 。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　学习能力 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　服务意识 在本岗 位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　 创新能力 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。

    　5 5

    　4 4

    　3 3

    　2 2

    　1 1

    　 考核得分：

    　 分 （加权平均计算）

    　 考核者签名：

    　备注：考核结果综合得分低于 0 60 分为不合格。

    　部

    　门

    　意

    　见

    　试用期考核意见：

    　□不符合录用条件

    　□按期转正

    　□提前转正，转正日期：

    　年

    　月

    　日。

    　□转正后建议职务：

    　。

    　人

    　力

    　资

    　源

    　部

    　意

    　见

    　 （对员工转正的意见）：

    　 同意其：提前转正□

    　按期转正□

    　不予转正□( ( 在您认为的项上打＂√＂) )

    　签

    　名：

    　年

    　月

    　日

    　分管领导审批

    　分管

    　人力资源领导

    　审批

    　总经理

    　审批

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