20XX秋国开公务员制度1-4形考答案

时间：2021-03-09 06:02:50 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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2018秋国开公务员制度1-4形考答案 本文关键词：答案，公务员制度，秋国开

2018秋国开公务员制度1-4形考答案 本文简介：第一次任务1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（）选择一项：正确的答案是“对”。我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。选择一项：A.政治中立B.四项基本原则C.坚持党管干部D.两官分途正确答案是：坚持党管

2018秋国开公务员制度1-4形考答案 本文内容：

第一次任务

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（

）

选择一项：

正确的答案是“对”。

我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（

）。

选择一项：

A.

政治中立

B.

四项基本原则

C.

坚持党管干部

D.

两官分途

正确答案是：坚持党管干部

题干

美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目4

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。

（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目5

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

日本的公务员制度是在_____

顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。

选择一项：

A.

美国

B.

澳大利亚

C.

法国

D.

英国

反馈

正确答案是：美国

题目6

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目7

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目8

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（

）。

选择一项：

A.

政务类公务员

B.

事务类公务员

C.

非领导类公务员

D.

领导类公务员

反馈

正确答案是：事务类公务员

题目9

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（

）。

选择一项：

A.

等级管理

B.

分类管理

C.

组织管理

D.

层次管理

反馈

正确答案是：分类管理

题目10

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

下列人员符合公务员条件的是哪个？（

）

选择一项：

A.

王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

B.

李四，17周岁，身体健康，品行端正

C.

赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

D.

张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

反馈

正确答案是：赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

题目11

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目12

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（

）

选择一项：

A.

九三学社机关的工作人员

B.

基层检察院行政管理人员

C.

政协办公厅工作人员

D.

民主党派工勤人员

反馈

正确答案是：民主党派工勤人员

题目13

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目14

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目15

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目16

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目17

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（

）

选择一项：

A.

2005-4-27

B.

2005-10-1

C.

2006-1-1

D.

2005-5-1

反馈

正确答案是：2006-1-1

题目18

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（

）

选择一项：

A.

担任检察官必须具备司法资格证书

B.

大专以上学历

C.

身体健康

D.

无刑事犯罪纪录

反馈

正确答案是：大专以上学历

题目19

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（

）

选择一项：

A.

法治的原则

B.

公开、平等、竞争、择优的原则

C.

任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

D.

功绩制原则

反馈

正确答案是：功绩制原则

题目20

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令——《______________》，并设立了“公务员委员会”。

选择一项：

A.

关于录用王国政府文官的枢密令

B.

彭尔顿法

C.

富尔顿报告

D.

退休金法

反馈

正确答案是：关于录用王国政府文官的枢密令

题目1

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

1883年，法国为了克服政党分赃制的问题，制定了彭德尔顿法，正式确定在联邦政府职位任命中实行功绩制原则。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目2

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

对于公务员职位，国家实行（

）。

选择一项：

A.

公务员级别制度

B.

公务员职位分类制度

C.

公务员职位津贴制度

D.

公务员职位补贴制度

反馈

正确答案是：公务员职位分类制度

题目3

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目4

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目5

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（

）

选择一项：

A.

德才

B.

资历

C.

具体的工作实绩

D.

工作效率

反馈

正确答案是：具体的工作实绩

题目6

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目7

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（

）

选择一项：

A.

年度考核

B.

届末考核

C.

届中、届末考核

D.

届中考核

反馈

正确答案是：届中、届末考核

题目8

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

公务员享有的基本权利有(

)项。

选择一项：

A.

十四项

B.

八项

C.

四项

D.

十五项

反馈

正确答案是：八项

题目9

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（

）

选择一项：

A.

省部级正职以下

B.

厅局级正职以下

C.

县处级正职以上

D.

乡科级正职以上

反馈

正确答案是：省部级正职以下

题目10

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目11

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

目前我国公务员共设置了27个级别。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目12

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目13

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目14

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（

）。

选择一项：

A.

国有企业人员

B.

政府机关工勤人员

C.

中华全国总工会工作人员

D.

中外合资企业工人

反馈

正确答案是：中华全国总工会工作人员

题目15

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

1854年，《关于建立英国常任文官制度的报告》出台奠定了英国现代公务员制度的基础。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目16

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

国家根据什么来设置公务员职务序列（

）

选择一项：

A.

公务员津贴

B.

公务员职位类别

C.

公务员等级

D.

公务员工资级别

反馈

正确答案是：公务员职位类别

题目17

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（

）。

选择一项：

A.

德

B.

绩

C.

能

D.

勤

反馈

正确答案是：绩

题目18

不正确

获得5.00分中的0.00分

未标记标记题目

题干

2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目19

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（

）

选择一项：

A.

予以辞退

B.

降级使用

C.

降两级工资

D.

撤职

反馈

正确答案是：予以辞退

题目20

正确

获得5.00分中的5.00分

未标记标记题目

题干

新录用公务员试用期限是多长时间？（

）

选择一项：

A.

12个月

B.

3个月

C.

18个月

D.

6个月

反馈

正确答案是：12个月

题目1

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（

）

选择一项：

A.

15

30

B.

30

90

C.

60

120

D.

30

60

反馈

正确答案是：30

90

题目2

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（

）

选择一项：

A.

降低一级工资

B.

撤职

C.

降低一个职务层次任职

D.

辞退

反馈

正确答案是：降低一个职务层次任职

题目3

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（

）。

选择一项：

A.

不得领取兼职报酬

B.

确因工作需要

C.

经批准可以适当领取兼职报酬

D.

须经有关机关批准

反馈

正确答案是：经批准可以适当领取兼职报酬

题目4

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（

）。

选择一项：

A.

六十日和九十日

B.

九十日和三十日

C.

三个月和一个月

D.

九十日和四十日

反馈

正确答案是：九十日和三十日

题目5

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（

）。

选择一项：

A.

两年度考核

B.

季度考核

C.

半年度考核

D.

年度考核

反馈

正确答案是：年度考核

题目6

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（

）

选择一项：

A.

省级政府

B.

全国人大

C.

国务院

D.

地方政府

反馈

正确答案是：国务院

题目7

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员法对领导成员职务的任免实行的是（

）。

选择一项：

A.

委任制

B.

聘任制

C.

任期制

D.

选任制

反馈

正确答案是：任期制

题目8

正确

获得5.00分中的5.00分

标记题目

题干

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（

）。

选择一项：

A.

工作实绩

B.

工作能力

C.

思想品德

D.

勤奋敬业

反馈

正确答案是：工作实绩

题目9

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（

）

选择一项：

A.

工作特殊需要

B.

德才兼备

C.

立功

D.

表现优秀

反馈

正确答案是：立功

题目10

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员工资应当（

）发放。

选择一项：

A.

足额发放

B.

按时发放

C.

按时足额发放

D.

按月发放

反馈

正确答案是：按时足额发放

题目11

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

我国公务员具有申报财产的义务。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目12

正确

获得5.00分中的5.00分

标记题目

题干

公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目13

正确

获得5.00分中的5.00分

标记题目

题干

公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目14

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目15

正确

获得5.00分中的5.00分

标记题目

题干

我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目16

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目17

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目18

正确

获得5.00分中的5.00分

标记题目

题干

美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目19

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目20

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。(

)

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目1

不正确

获得5.00分中的0.00分

标记题目

题干

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?(

)

选择一项：

A.

业务培训

B.

素质培训

C.

品德培训

D.

分级分类培训

反馈

正确答案是：分级分类培训

题目2

未回答

满分5.00

标记题目

题干

公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（

）。

选择一项：

A.

调查

B.

检查

C.

审计

D.

审查

反馈

正确答案是：审计

题目3

未回答

满分5.00

标记题目

题干

根据公务员法的规定，（

）是作为评价公务员的主要依据。

选择一项：

A.

工作效率

B.

德才

C.

具体的工作实绩

D.

资历

反馈

正确答案是：具体的工作实绩

题目4

未回答

满分5.00

标记题目

题干

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（

）。

选择一项：

A.

降级使用

B.

撤职

C.

予以辞退

D.

降两级工资

反馈

正确答案是：予以辞退

题目5

未回答

满分5.00

标记题目

题干

警告处分的期间为（

）。

选择一项：

A.

六个月

B.

二十四个月

C.

十八个月

D.

十二个月

反馈

正确答案是：六个月

题目6

未回答

满分5.00

标记题目

题干

公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（

）

选择一项：

A.

职位要求

B.

健康人标准

C.

本人情况

D.

普通人标准

反馈

正确答案是：职位要求

题目7

未回答

满分5.00

标记题目

题干

公务员受记过处分（

）期间不得晋升职务和级别。

选择一项：

A.

三个月

B.

十二个月

C.

一个月

D.

六个月

反馈

正确答案是：十二个月

题目8

未回答

满分5.00

标记题目

题干

根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（

）

选择一项：

A.

辅助性职位

B.

技术性较强的职位

C.

专业性较强的职位

D.

涉及国家秘密的职位

反馈

正确答案是：涉及国家秘密的职位

题目9

未回答

满分5.00

标记题目

题干

下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（

）。

选择一项：

A.

公务员因工作需要可以在机关外兼职

B.

公务员不得在事业单位中兼顾

C.

公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

D.

公务员不得在企业兼职

反馈

正确答案是：公务员不得在事业单位中兼顾

题目10

未回答

满分5.00

标记题目

题干

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（

）。

选择一项：

A.

升职奖励

B.

年终奖金

C.

住房补贴

D.

医疗补助

反馈

正确答案是：年终奖金

题目11

未回答

满分5.00

标记题目

题干

对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目12

未回答

满分5.00

标记题目

题干

我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目13

未回答

满分5.00

标记题目

题干

美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（

）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目14

未回答

满分5.00

标记题目

题干

在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（

）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目15

未回答

满分5.00

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题干

我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（

）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目16

未回答

满分5.00

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题干

我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（

）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“错”。

题目17

未回答

满分5.00

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题干

1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（

）

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对

错

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正确的答案是“对”。

题目18

未回答

满分5.00

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题干

惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（

）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目19

未回答

满分5.00

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题干

功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（

）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“错”。

题目20

未回答

满分5.00

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题干

公务员控告时，提出控告的公务员必须署名，不能匿名提出。

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

篇2：我个人公务员政审的总结范本

我个人公务员政审的总结范本 本文关键词：政审，范本，公务员

我个人公务员政审的总结范本 本文简介：尊敬的XXX人事局领导：您们好！我叫王XX，女，于1986年12月出生于湖南省XX县，汉族。2005年9月进入江西九江学院旅游管理学专业学习，2008年6月毕业，学制三年，大专学历，共青团员。毕业至今在广西易通盛鼎房地产开发有限公司任职。2011年4月，本人参加了广西省公务员考试，报考了贵单位综合岗

我个人公务员政审的总结范本 本文内容：

尊敬的XXX人事局领导：

您们好！

我叫王XX，女，于1986年12月出生于湖南省XX县，汉族。2005年9月进入江西九江学院旅游管理学专业学习，2008年6月毕业，学制三年，大专学历，共青团员。毕业至今在广西易通盛鼎房地产开发有限公司任职。

2011年4月，本人参加了广西省公务员考试，报考了贵单位综合岗位科员的职位，并有幸以优异的成绩成为拟录用人员，现在我即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从私人企业到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的学习、工作、思想、生活情况做如下小结。

一、学习工作方面

在大学期间，本人遵守国家法律、学校纪律，团结师生。

大一时，就凭借自己两个月的努力考取了传说中必须到大三才能考上的导游证，同时以较为优异的成绩通过了大学英语四级考试，同年，获学校二等奖学金及三好学生的荣誉证书；

大二时，我积极参加学校及社会各类组织活动，丰富了自己的课余生活，锻炼了与人交往的能力。曾担任学校外联部普通干部一职，并利用课余节假日期间兼职在九江各大旅行社带团挣取生活补贴，减轻父母重担,同年获学校三等奖学金

大三时，通过自己的不懈努力，我以449分得不错成绩通过了大学英语六级考试，并有幸得到一份去厦门一家五星级酒店做前台接待员的实习工作，同年我以优异的成绩毕业，并被评为“2008届优秀毕业生”的荣誉称号

二、思想政治方面

在思想上，我认真学习邓小平理论、领会党的路线方针政策精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，一般女孩子我想不太会特别喜欢看新闻，但是我平常日子里最喜欢看得节目就是CCTV新闻频道，目的是为了更好的接触社会民生，使自己不至于像井底之蛙，不断学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；虽然我现在还不是党员，但我无时无刻都在鞭策自己努力朝着党员的方向奋斗，最后我相信，苦心人天不负，百二秦关终属楚这句古谚。我相信党会接纳我这么虔诚的会员的！

时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的社会责任；

虽然这句话看起来有点假大空，但我会用实际行动来表明我对这份工作的真心，我对人民的衷心的，我也会积极投身到基层建设中来；积极向党组织靠拢

三、生活作风方面

在生活作风上，我始终发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。

四、工作经历

无论是从大二时的兼职带团到毕业时的酒店实习工作还是到现在的销售管理工作，我都本着令客户满意的宗旨，让人们游得开心，住的开心，购得开心为目标，一步一个脚印的前进着。我的和蔼可亲也同样得到了大部分客户的认可，也得到了同事和领导的赞誉。

但是我人生中比较难忘一件事是，大二的时候利用中秋假期回家给自家的月饼小作坊进行营销的经历。记得那时候中秋前夕的月饼竞争还是非常激烈的，但是我把在学校书本上学到的营销知识运用到实践生活中来，首先替父亲建立头衔，为自家月饼厂造势，第二步是动用各种可以动用的关系，通过自己在县城去陌生的门店一家一家跑业务磨嘴皮与单位预订两种方式来加大订单，最后再是订单的派送环节也要注意品牌的树立，跟踪订单，建立老客户优惠机制，就是在那一年我为父母的月饼小作坊创造了奇迹，并为来年赢得了更多的订单。这次经历使得只会做死生意的父母及朋友都为我树起了大拇指，这也破除了一些农村人对读书无用论的看法，同时也证明了知识只有灵活的运用到实践才能让那些死得知识活起来。

总结自己多年来的学习工作、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如我踏出校园时间不长，社会工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。在新的工作岗位上，我一定要继续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名人民公仆，争取加入中国共产党的伟大事业中来，为我国基层事业做出自己应有的贡献，同时我也坚信，未来的中国建设将会把重心转移到我们的农村建设中来，也会更加重视我们基层的民心民生工程的，我们的农村也将变得更加美丽，自然物资也会得到最大化最有效的利用，我们必将迎来另一个改革化浪潮的到来！

总结人：王晓琴

二Ｏ一一年七月一十七日

篇3：九次深圳公务员考试的经历和经验总结

九次深圳公务员考试的经历和经验总结 本文关键词：深圳，公务员考试，经历，经验

九次深圳公务员考试的经历和经验总结 本文简介：九次深圳公务员考试的经历和经验总结（附深考备考资料）发布时间:2010-12-06来源:深圳考友yezini省考已是定局，依约分享深圳公考历程与总结，献给希望收拾心情、继续上路的朋友。本人法学小硕，从08国考至今，先后参加了7次公务员考试，2次职员考试，1次雇员考试。但我不是传说中的公考游击队，我的

九次深圳公务员考试的经历和经验总结 本文内容：

九次深圳公务员考试的经历和经验总结（附深考备考资料）

发布时间:

2010-12-06

来源:

深圳考友yezini

省考已是定局，依约分享深圳公考历程与总结，献给希望收拾心情、继续上路的朋友。

本人法学小硕，从08国考至今，先后参加了7次公务员考试，2次职员考试，1次雇员考试。但我不是传说中的公考游击队，我的目标只有广州、深圳（其中一次报广州，九次深圳）。作为08年应届毕业生参加了4次公务员考试只有1次进入面试；后来办了暂缓就业，参加3次公务员考试，3次都进入面试，现在已经上岸。每一次考试，我都详细的记下考试时间、报考部门、各科成绩、是否面试、面试成绩、考试总结、报名经验等等。这些点滴记录，完整的记载了我的公考历程，也实实在在的帮助我取得进步。我的经历表明我不是一个天才型的应考者，确实是经过辛勤耕耘、经历挫折磨练才奋力上岸的普通人。所以我想我的经验和总结应该是多数人可以参考和借鉴的。

深考简介

对于深圳市单独招考举行的考试，我谈不上有什么心得，但参加了6次这样的考试（包括公务员、职员、雇员），有一点经验想和大家分享。省考中深圳通常只有法检系统招人，非法学专业的朋友基本都报不上法检的职位，想考进深圳基本只有国考（公务员）和深考（公务员、职员、雇员）两条路。

行测很强但申论一般的考友，不妨尝试去考深圳职员，事业编，稳定，待遇不错，有的单位待遇能赶上当地公务员的收入，但是退休待遇比公务员差。雇员不算稳定，待遇较低，但是竞争不会很激烈，可以作为跳板，当雇员期间跟单位的人混熟了，等该单位扩编招考公务员，你在公务员面试时就有很大优势了。

（1）一般而言，深圳公务员考试每年举行两次，有时每年一次，甚至不招考。通常上半年在5-6月考试，下半年在11-12月考试。自2008年5月起，深圳公务员招考进行改革，招考职位分两类，一是综合管理类，二是行政执法类。前者考行测+申论，后者考行测+执法知识，都是一个上午完成，行测考一个半小时，申论/执法考二小时。

（2）深圳职员考试不定期就会举行一次，一般在深圳公务员考试前后都有招考。一般都是事业单位在招人，像医院、学校等，街道办也会招职员。考试科目就是行测（2小时），不考申论/执法。

（3）深圳雇员考试也是不定期举行，有时候会跟职员一起招考。雇员考试比较灵活。我考过一次某区法院的雇员，一张卷考2小时，包括客观题和主观题，客观题只考公共基础知识，主观题包括公文写作和论文写作，只设定主题，没有材料。

深考书籍

每个科目都有相应的参考书，行测的参考书是《综合知识与职业能力测试》（黄皮书），申论的参考书《申论》，执法知识的参考书《行政执法相关法律法规汇编——报考公务员、招警考试专用》。购书可在官方网站办理邮购http://www.testcenter.gov.cn/column08/index.aspx，也可亲临办公地点：深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼（华强北附近）。

三本教材中，《申论》与国考教材相仿，没有真题，只有模拟题，可以不看；《综合知识与职业能力测试》（黄皮书）的综合知识部分一定要认真看，无论雇员、职员、公务员考试都会在里面出题；《行政执法相关法律法规汇编——报考公务员、招警考试专用》是行政执法类公务员考试的复习用书，纯粹的法条，考生可以根据考试大纲在网上下载相关法律法规。

深考辅导班

我参加过辅导班。说实在话，帮助肯定是有，但是不能过于依赖。商业机构毕竟是以盈利为目的的，感觉某个辅导班的深圳分点不很负责任，说是深考辅导班，却并不针对深考特点进行辅导，讲解的题目还是国考真题。我怀疑讲课的老师根本不了解深圳公务员考试，更没有参加过深考改卷工作。在本班同学的强烈要求下，班主任答应了发给大家深圳历年真题，但是辅导班结束到现在，半年时间过去了，班主任一直杳无音信。总之，辅导班的作用就是传授一般性的速算方法、答题技巧，以及提供场所结识考友、当面交流。

报名技巧

考得好不如报得好，每次公务员考试都不乏高分落榜者。掌握一定的报名技巧，有助于避开萝卜，减少竞争。深圳公务员、职员报名期间，有三次公布报名人数。其中最后一次是报名截止后，可以看到各职位最后的网报人数。第一、二次公布人数是在报名截止前，只能说这样的人数公布具有一定的参考意义，因为第二次人数公布前，大家都在观望，你看到的网报人数仅仅是整个公考大军的十分之一都不到。本来报名人数不多的职位往往低开高走，但是限制条件较多的职位除外。深考报名注意以下几点：

一、减少竞争。挑出所有自己可以报考的职位；然后筛选出限制条件多或者招录人数多的职位，减少竞争，毕竟竞争太激烈就不是纯粹考实力了，运气也很重要；把那些条件苛刻，一看就知道有问题的职位剔除，比如要求在某比赛中获奖，要求有n年某行业或某街道相关工作经验的。深户有较大优势，最起码深户可报考的职位更多，各个职位的竞争人数相对少一点，但是这并不代表要求深户职位的录分就低。

二、收集信息。尽量搞清楚具有同等条件的高手报的哪个职位。比如应届生的高手同学，社会人员的老同学办了暂缓的。我在去年市考资格审查时，认识了几个同职位的mm，发现大家以前几乎都进过面试，后来国考放榜相互联系，大家又都进了国考的面试名单。这个世界说大不大，说小不小，大家条件相仿，实力相当，与其总是碰面不如避开。

三、锁定职位，观察报考人数变化，滤除报名人数水份。我曾看过全市08上半年笔试成绩排名，某区某局某职位招一人，限专业限户籍，这样的职位撑死了报30个人。第一次公布就报了14人，第二次公告报了16人，然而大多数人还没有开始报名，估计该职位最终人数起码要到50，但是最后报名人数仍为16人。笔试成绩居然是这样的，第一名70+，第二名50+，第三名50+，其余报名者全部缺考。最后，第一名顺理成章的进入面试，而且也只有他一人有资格面试。无语，网报的漏洞。这种情况，有可能是该考生胆大无比、心机慎重，耍了小聪明排除竞争；也有可能是萝卜一个，还有高人指点。要不要搭这趟顺风车得自己掂量。总之，如果A、B职位条件相仿，热门程度相当，第一次公布网报人数时，A职位人数要比B职位多得多，那么有可能就是A职位网报有水分了。

四、如果身体健康，身高、体重达标，不是色盲、色弱，考警察也是一条出路。去年深圳招警，男生的职位很多都是60人、80人这样招的，因为招录人数多，进入面试的几率也会提高。视力是可以矫正的，可以选择激光或戴ok镜，这个不是问题。

关于裸考

2007年12月我和男朋友A君都报名参加了08年国家公务员考试。由于当时才刚开始找工作，我眼高手低，一心只想报一个好单位，结果差几分，未进面试。A君在职考公，在我的逼迫下复习三天，做了半套07国考行测真题，浏览了07国考申论真题，居然考了120+，进入深圳某局。

A君可谓裸考成功，然而他的成功是有合理性的。第一，他的专业非常冷门，全国只有7所院校招生，该职位报名人数小于40人。第二，该专业正值高速发展期，因此该职位招人甚多，6人。第三，A君本人智商较高，学识甚广，这小子高中的时候上课只做两件事，睡觉和看小说，照样考了重点。所以说裸考成功也不是完全不可能，但是需要天时、地利、人和，考得好不如报得好，报得好不如专业好。对于大多数人来说，我们没有重新选择专业的机会，但是我们可以扎扎实实的复习，努力提高自己的实力。

关于性别

2008年1月参加广州公务员考试，机遇就在此时与我不期而遇。广州考的行测很难，阅读题甚至出了古文，我有近30道题是猜的；申论却只有两道题，有充裕的时间让我思考行文。结果我的行测自然很低分，申论却意外的考了77，把我的总分一下拉到职位第一。

进入面试3人，2女1男。同时进行面试的还有另一专业，面试9人，8女1男。在这种严重阴盛阳衰的情况下，每位女性心中都存在着相似的顾虑，只是不愿多想。我赶忙调整心态，即使遭到淘汰，我也要把自己最优秀、最完美的一面展示出来。面试题目没有超出我的准备，结果79+。后来托人打听排名，用人单位很客气，说我很优秀，但是想招一位男性。原因是单位领导希望每次应酬到很晚时，都能有男生负责把出席人员安全送还，之前类似的琐事都还是领导亲力亲为。罢了，我的运气还没到。此后我又参加了广东省公务员考试，深圳市公务员、职员考试，但省考申论发挥不理想，市考行测发挥失常，笔试排名总在面试人数的1-2倍之间徘徊。

关于全职公考

2008年7月，我踏出校门，也结束了自己作为应届生参加公务员考试的历程。为了理想，为了爱情，我放弃了所有就业机会，成为一名坚定的深考参加者，迎来了自己的全职考公生活。我更换了参考教材、参加辅导班、经常上论坛学习经验和下载资料。在A君的督促下，我每天早上8：30开始一天的复习。因为时间充裕，我为自己确定了较为完整的复习思路，行测是教材——真题——错题——模拟题；申论是教材——真题——政策——热点。

为了熟悉题型和考试内容，我时常关注深圳市考试指导中心的公告信息，寻求各种考试机会。因为一个已经上岸的朋友告诉我，许多人会提早练兵，在大三就开始参加深圳公务员考试，积累实战经验。我知道自己已经落后了，只好以职员、雇员考试作练笔。复习期间，我参加了职员、雇员考试各一次，一来积累经验，二来测试自己的实力。雇员考试时间比较充裕，我提前做完后，就赶紧把自己没有复习到的题目抄在了准考证的背面，希望为以后的复习提供指引。

深考特点

以下是我三次参加深圳公务员考试的成绩分布

08上半年公务员

行测60+

执法80+

排名第6

未进面试

08下半年公务员

行测80+

申论65+

排名第3

进入面试

08招警

行测80+

申论75+

排名第1

进入面试

可以说，深考竞争非常激烈，有时候会因为一分之差而落后好几个名次。因此，行测、申论（执法）每一科分数都要很高才有机会进入面试。行测80以上，申论70以上是比较有胜算的。但是大家不要觉得分太高有压力，因为深圳的行测难度偏低，申论出题也没有国考复杂。

深考行测特点

一、题型与考察内容。深考行测90分钟，100题，题型以单选为主，判断为辅，有时候不出判断题。一般有10个单选题和10个判断题考查综合知识，判断题答错要倒扣0.8分。每年的题型可能会有小变动。行测考察内容与省考相仿，一是数量关系，包含数字推理和数学运算；二是言语理解，包括选词填空、病句、篇章阅读、片段阅读；三是判断推理；四是资料分析；最后是综合知识（常识）。

二、综合知识。综合知识部分是决定行测分数高低的关键，所占分值比例很高，约10%-40%。其占公务员考试的分值比例较低，占职员、雇员考试的分值比例较高，因为职员考试可能以多选形式出题，分值很高。综合知识部分主要考查：

⑴深圳公务员考试专用书《综合知识与职业能力测试》的综合知识部分，考得很细，有时会出现你认为不是重点的内容，有时会出现章节后面的练习题原题。熟悉了综合知识部分，才敢做判断题。另外，公文文书几乎每次都考。

⑵时事政治，特别是十七大报告中重要的标准表述，偶尔会出深圳的（本地新闻）时事政治。

⑶深圳市情，最新深圳市情留意政府网页更新http://www.sz.gov.cn/cn/zjsz/szgl/。大家在其它网站下的不一定是最新版本。深圳市情中出现的数据不用背，因为基本不考。去年考过深圳之最、还有深圳得到的荣誉。

三、行政职业能力测试

⑴数量关系多数简单，千万不能放弃。

先把看一眼就知道怎么做的题目完成。剩下的题目运用带入法、整除法可完成一半以上，行程问题都不能用带入或整除法。带入法应该先带入数值处于中间大小的选项，可以节省时间。

⑵篇章阅读、片段阅读题不少出自高考篇章阅读真题、模拟题。

言语理解喜欢出篇章阅读，这是我的弱项，费时间不说，还不一定答对。但是我发现08上半年、下半年的篇章阅读题以及部分片段阅读题，是出自高考篇章阅读真题、模拟题，而且偏好科技说明文类。如2008上半年关于“溴甲烷”的阅读题，出自2006年高考语文四川省真题，连题目选项都一模一样。又如2008上半年关于“千栏居”的题目，出自2006年高考语文山东省真题。再如08上半年关于“太阳热能发电”的题目，出自网上广为流传的高考语文模拟题。还有2008下半年关于“大运河”保护的题目，出自2006年高考语文全国卷2真题第7题。（去年考试看到这题，窃喜，没有阅读，直接选了答案。）呵呵，这实在让人怀疑深圳的题库里的确有几套高考语文真题和模拟题。为了方便大家复习，现将近几年高考语文真题和部分模拟题中的篇章阅读汇集整理在文后。虽然下次不一定还出这里的题，但是有备无患嘛。

⑶资料分析不难，因为可以带计算器，必须是无套的那种简单计算器。

不要妄想自己用估算法能比计算器快，因为深圳的资料分析计算起码要精确到小数点后两位，更不会在选项设置中预留各种估算法适用的空间。最好的方法就是最笨的方法，老老实实按计算器。要节约做题时间就好好跟自己的计算器培养感情，手法麻利的计算出答案。

⑷深圳的真题不公开，个人猜测是为了试题循环再利用。因此有机会要多参加深圳的考试，职员、雇员都可以考一下，这样多一个就业机会，也可以模拟。

深考申论特点

一、题型。深考申论与一般的地方性公务员考试相仿，120分钟，三题。第一题一般是要求概括问题或争议焦点；第二题也是概括类；最后一题还是倾向于写策论文。

二、关注一下深圳市政府网页的政策解读栏目http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zcjd/，其中《市委“一号文件”高端解读》正是2008上半年深考申论的主题；还有专题报道栏目http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/ztbd/。呵呵，不是叫大家猜题，而是让大家了解一下市政府的动态。知己知彼，百战不殆。

三、亲身体验，深考申论书写一定要整洁！字写得漂亮的确有优势。08下半年我的申论仅有65+，百思不得其解，后来猜测是当日在考场奋笔疾书，字迹过于潦草。于是吸取教训，后来考试学乖了，为最后一题预留充足的时间，工工整整的把全篇写完了，得到一个接近80的分数。

执法知识特点

我在2008上半年考过一次行政执法知识，那是深圳第一次考察行政执法知识，没有参考书，只有考试大纲。直到08下半年，官方才公布参考用书《行政执法相关法律法规汇编——报考公务员、招警考试专用》。

一、题型：题目类型有单选（50题，1题0.8分），多选（30题，选2个或者2个以上，全对1.6分，错选、错选不给分，选少了且正确一个0.3分），判断题（0.8分一题，不答不给分，答错倒扣0.8分）。

二、考试难度。考得比行测的综合知识部分要细致。但是法学专业的同学，千万不要把它当司法考试来复习，这是公务员考试，报考的有许多非法学专业考生，再难也只会在文字上细节上进行考察，不会涉及太多的法条理解运用问题。

三、考察内容。以当年考试大纲为准。

⑴法条：去年两次公务员考试大纲都规定考以下内容

1、行政处罚法

2、行政许可法

3、行政诉讼法

4、行政复议法

5、国家赔偿法

法条考得非常细致，要特别注意容易出多选题的法条，即法条中有分项列出（一）（二）（三）款的条文；注意几个“法律、行政法规另有规定的除外”，“法律、行政法规规定的其他类型或方式或情况”，记清楚是“法律、法规”，还是“法律、行政法规”，抑或“法律、法规、规章”，这三者是不同的，出过两道单选题。

⑵指定教材《综合知识与职业能力测试》的行政法部分：主要是理论性较强的题目，如：行政法的特有原则、行政征收的分类等。

由于08下半年我选考的是申论，不知道那次执法考试的内容，也希望参加过08下半年执法考试的q友上来发表意见，让大家知道考察的方向是否改变、考察难度是否加深。

资格审查与面试

深考笔试入围后，先进行资格审查，然后才是面试。资格审查要本人带齐有关证件，前往指定地点接受审查。最好自备干粮，因为场馆是封闭的，到了规定时间就只能出不能进，多数人要在场馆里吃午餐。审查出问题的一般是专业问题，所以报考的时候不要耍小聪明，在专业名称上打擦边球。另外，招警的资格审查还要现场量身高。

不要小看了资格审查，同一职位的考生是坐在一起的，等待审查是一个漫长的过程，这期间你有充分的时间考察和了解你的竞争对手，包括外形、气质、性格、言谈、举止、背景。遇到投缘的，又可以结交为朋友。

资格审查通过后，几天内，报考警察要参加体能测试，公务员就直接面试了。08年底的我在福田警校参加面试，一早入场，来到候考室，一片黑压压的西装，忽然有人向我招手，是同职位的考友，我们在资格审查时聊得很投缘。定神一看，大家今天都比以往漂亮了。当时我就想如果穿上合身的棕色或蓝色的西式套裙一定会很出众。接下来是抽签，主办单位分发早餐，然后是漫长的等待。直到下午4点才到我。面试题型在侯考室墙上有张贴，50%的案例分析，50%的英语问答。桌面上摆着中文案例，一天下来主考官对案例的熟悉程度已经到达熟读能背的地步，当她一口气，像读顺口溜似的就念完了案例内容，我还在云里雾里，不知所云。接下来根据案例提出了几个问题，我做出回答，考官又根据我的回答继续追问了几个问题。英语问答环节，先是要求你就特定主题进行演讲，接着是问答，涉及社会热点，与演讲内容无关。不知道是这个岗位比较特殊，还是全部岗位都要考英语问答。大家都对英语问答部分的分值比重感到意外，也没有过多的准备。后来了解到，不是所有职位的面试题都一样，而是部分职位考案例分析，部分职位进行无领导小组讨论。

考完坐在门外等成绩，用人单位的领导很和蔼，和他聊天知道他们单位想招个男生，谁知道这次进面试的都是女生。汗！又是要男的。后来他从口袋里掏出一张折叠过的纸，一一记下了我们几个女生的名字和联系方式。这个细节让我们有被尊重和重视的感觉。让我想起来A君常跟我说的，做人要留心。当然我留意到他用的是折叠过的白纸而不是本子，他这个举动更多是意在安慰和鼓励大家，毕竟我们之中只有一个能最终如愿。理论上我们只能知道自己的成绩，但是我们几个约了考完一起走，自然会互报成绩，所以当时就知道谁被录取了。

关于面试答题，网上的答题套路可以参考，但一定要有所突破。首先，应届生可以结合学校社团活动和政治大政方针，社会人员最好可以结合自身的工作经历，个人认为这样答题比较真实生动。其次，面试除了答题，更要注重气质，确切的说是个人的气场。有两类气场是比较讨喜的。一是乐观开朗、充满朝气，二是成熟内敛、稳重大气。你不需要就是这样的人，但你要表现为是这样的人，注意眼神和谈吐。最后，应该多了解一点用人单位的信息，包括职能、架构、政策、重大事件（正面的），把这些信息适当的安排在自己的答案中，形成亮点。

写了这么长，虽然罗嗦，但都是真实感言。与其闭门造车不如广开言路，希望大家常上论坛交流。

回帖攒人品，公考当问鼎。感谢大家支持！（全文完）

附件目录：

真题

01、2004-2008深圳公务员考试行测真题（深圳真题不公布，这些几乎都是根据网友回忆整理的）

02、2006-2008深圳职员考试真题（部分题型）

03、2008深圳公务员考试执法考点汇集(转)

模拟题

04、深圳公务员考试模拟题（可直接打印）

行测复习资料

词语

05、同音近义词辨析110组

06、易混词辨析（高考真题做例子）

病句

07、[推荐]病句辨析的切入点（经过整理加工）

08、病句训练大集合（108题）

09

、2001—2007年高考病句题汇编及解析

阅读

10、言语理解笔记（转）

11、2006-2008全国、各省高考语文阅读理解

12、高考语文阅读理解模拟题

申论复习资料

13、牛人整理的申论写作常用语汇(转)

14、十七大报告

15、2009深圳市政府工作报告

16、近两年深圳热点——来自深圳市政府官方网页

过去的公告、大纲、职位表、分数线、总成绩

17、2008上半年深圳公务员考试公告、大纲、职位表

18、2008下半年深圳市公务员考试职位表、分数线、总成绩

04、深圳公务员模拟题.rar(601

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03、深圳公务员执法考点汇集（转）.rar(13.3

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02、深圳职员部分真题.rar(13.6

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01、深圳公务员行测真题.rar(208

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05、同音近义词辨析110组.rar(13.9

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06、易混词辨析（高考真题做例子）.rar(102

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07、[推荐]病句辨析的切入点（经过整理加工）.rar(18.4

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08、病句训练大集合（108题）.rar(58

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09、2001—2007年高考病句题汇编及解析.rar(42.2

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10、言语理解笔记（转）.rar(7.1

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11、2006-2008高考语文阅读真题（可直接打印）.rar(112

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12、模拟高考语文说明文阅读.rar(11.2

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13、牛人整理的申论写作常用语汇(转)

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14、十七大报告.rar(36.2

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15、2009深圳市人民政府工作报告.rar(29.5

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16、近两年深圳热点——来自深圳市政府官方网页.rar(141

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17、2008上半年深圳公务员考试公告、大纲、职位表.rar(101

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18、2008年下半年深圳市公务员考试职位表、分数线、总成绩.rar(82.6

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