机械工程及自动化专业培养方案

时间：2021-04-13 13:02:32 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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机械工程及自动化专业培养方案 本文关键词：机械工程，自动化，培养，方案，专业

机械工程及自动化专业培养方案 本文简介：机械工程及自动化专业培养方案一、培养目标本专业培养学生掌握宽厚的机械设计、制造及自动化方面的基础理论知识，同时具备信息控制、计算机技术的基本知识和在专业中的应用能力，解决机械工程领域中的设计制造、生产运行以及管理等方面问题的能力。本专业的毕业生就业面宽泛，可在国民经济、国防建设等各个领域的企事业单位

机械工程及自动化专业培养方案 本文内容：

机械工程及自动化专业培养方案

一、培养目标

本专业培养学生掌握宽厚的机械设计、制造及自动化方面的基础理论知识，同时具备信息控制、计算机技术的基本知识和在专业中的应用能力，解决机械工程领域中的设计制造、生产运行以及管理等方面问题的能力。本专业的毕业生就业面宽泛，可在国民经济、国防建设等各个领域的企事业单位从事生产技术、研究开发、工程建设、行政管理及教育工作等。

二、主干学科与相关学科

主干学科：机械工程

相关学科：动力工程及工程热物理，核科学与技术，化学工程，力学，材料科学与工程，航空宇航科学与技术，人文社会学科，管理学科，信息控制与计算机学科

三、主干课程

理论力学，材料力学，流体力学，热工基础，工程材料基础，工程制图，机械设计基础，电工电子技术，计算机程序设计，软件基础，微型计算机原理及接口技术，控制工程，测试技术

四、主要实践环节

社会实践，工程训练，工程实习，生产实习，课程设计，机械工程实验（Ⅰ）、（Ⅱ），科研训练（论文写作、文献综述、信息查询、专题报告等），毕业设计

五、学制与学位

学制四年，工学学士学位

六、毕业条件

最低完成：181学分（课内）+

8学分（课外）

（其中必修107.5学分，选修44.5学分，集中实践29学分，课外实践8学分）

七、机械工程及自动化专业学生选课要求

1、课程设置表中各模块选修课要求

（1）人文、社科类必选4学分，其余为任选

（2）管理、经济类必选2学分，其余为任选

（3）体育、英语、计算机技术基础类必选6学分，其余为任选

（4）自然科学类必选2学分，其余为任选

（5）学科大类基础类必选4学分，其余为任选

（6）专业基础类必选12学分，其余为任选

（7）专业选修课程最低选修8.5学分，其余为任选

（8）通识类除必修课程和选修课程外，还必须从全校性通识类选修课程中任选6学分

（9）学生每学期所修学分（必修课程和选修课程之和）一般为24~30学分

2、要求和说明

（1）工程训练（工业系统测量、工业系统驱动与控制）

工程训练由两门课构成：工业系统测量、工业系统驱动与控制，分别安排在第2、4学期。通过训练，使学生初步了解工程的概念，建立大工程意识。由工程训练中心负责安排具体内容并进行考核。

（2）科研训练

主要包括：查阅资料、文献综述、科技论文写作等技能的基本训练。要求学生在课程结束时提交相关材料。

（3）工程实习

主要内容为金工实习。通过在学校实习工厂的劳动，了解机械加工的基本知识，获得机械方面的感性认识。由实习单位负责考核。

（4）生产实习

在三年级学习结束后，到工厂进行专业实习，了解与专业有关的生产实际情况。实习方式以集中实习为主，结束后提交实习报告。

（5）课程设计

安排在第6—7学期，结合有关课程，运用所学理论知识进行实践与训练。设计完成后进行答辩。

（6）毕业设计

从第7学期中期开始进入毕业设计的工作，包括选定毕业设计题目、确定任务书，与指导教师共同协商确定论文写作大纲。论文工作于第8学期六月中旬完成，六月下旬参加由院、系组织的论文答辩。

（7）课外实践8学分

①

社会实践

在一、二年级暑假进行认识社会的实践活动，活动主题自拟，方式可以是独立进行，也可以组成小组进行。开学后2周内提交实践活动的调研报告，由学院（或系）组织考核，合格者获得相应的学分。

②

其它各类活动

公益劳动1学分。

学生可通过课外时间参加各类各级竞赛、行业证书和各种等级考试等活动。具体要求按学校制定的《本科生课外8学分实施办法》执行。

八、机械工程及自动化专业课程体系

人文社会科学

选修4学分

经济管理

国防教育

国防教育

国防教育

人文社会科学

选修2学分

“两课”

国防教育

必修16学分

通识类

体育、英语、

计算机技术基础

必修15学分，选修6学分

80学分

44.2%

自然科学

必修29学分，选修2学分

机械工程及自动化专业

全校性任选修课

任选6学分

学科大类基础

必修36学分，选修4学分

学科类

专业基础

＋

必修11.5学分，选修12学分

72学分

39.8%

选修8.5学分，

专业课

181+8学分

生产实习、毕业设计、课程设计

必修26学分

集中实践

工程训练及科研训练

必修3学分

29学分

16%

课外实践

≥8学分

3

篇2：《资源环境与城乡规划管理》培养方案

《资源环境与城乡规划管理》培养方案 本文关键词：培养，城乡规划，环境，方案，资源

《资源环境与城乡规划管理》培养方案 本文简介：2010资源环境与城乡规划管理专业教学计划（PlanningandManagementofResource,Environment,UrbanandRuralAreas）一、指导思想1、本专业致力培养城乡与区域规划和管理方面的专门人才。城乡与区域规划管理人才是中国城市化的快速发展和区域协调发展的新需

《资源环境与城乡规划管理》培养方案 本文内容：

2010资源环境与城乡规划管理专业教学计划

（Planning

and

Management

of

Resource,Environment,Urban

and

Rural

Areas）

一、指导思想

1、本专业致力培养城乡与区域规划和管理方面的专门人才。城乡与区域规划管理人才是中国城市化的快速发展和区域协调发展的新需要，是继企业管理人才需求高潮之后我国出现的新的人才需求领域。根据这一人才需求趋势，考虑华东师大地理学科的优势特点，本专业本阶段明确以城乡与区域规划管理为方向，并计划开设相关的课程体系。

2、本专业教学计划的设计紧跟世界经济和科技发展新潮流，充分体现学科前沿。为培养学生优秀的专业素质和出色的实践能力，本专业的课程设置以国外著名大学相关课程设置为参照，并结合中国现阶段社会和经济发展的实际需要，理论知识的培养以自然和人文地理学、城市与区域经济学为核心，实践能力的训练以城乡和区域规划管理、资源的开发利用与管理为重点。

3、本专业课程设置遵循拓展课对专业课时不足的补充作用，扩大选修领域。围绕自然地理学、人文地理学、区域经济学、地理技术和城乡规划管理五个主题组建专业课程群，使课程之间关系清晰，衔接有序，减少相互重复和过度交叉。

二、培养目标及要求

本专业培育德、智、体全面发展，具备地理科学和管理科学的基本理论、基本知识和基本技能，具有一定管理和科研实践能力的专门人才。学生毕业后适合到各级政府机关、企事业单位从事城市与地方发展和规划的管理工作，或到科研部门、高等和中等学校从事环境科学研究和教学工作；也可以继续攻读人文地理学、区域经济学和城市规划等相关学科的硕士学位，经过进一步学习成为城市与区域科学的科研和教学机构的高级专门人才。为达此目标，学生须达到如下要求：

1、热爱祖国、拥护中国共产党领导、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。

2、有高尚的情操、文明的行为举止、良好的职业道德，热心为社会服务。

3、熟练掌握自然地理学、人文地理学、区域地理知识、城市与区域规划和管理、区域分析的基本方法。

4、具有健全的心理和生理素质，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，保持身心健康。

5、掌握一门或一门以上外语，能较熟练阅读专业外文资料，具有较好的计算机操作及应用技能。

三、学制和学分要求

1、学制4年

2、总学分156学分

四、课程结构比例

1、通识教育平台课程52学分，占33%。

2、学科基础平台课程51学分，占33%（相关学科基础课程24学分，学科基础课程27学分）。

3、专业课程学分，53学分，占34%（核心课程19学分，拓展课程选修不少于14学分，实践课程选修不少于16学分）。

五、教学计划表

类别

课程编号

课

程

名

称

各

学

期

周

学

时

总

学

时

学分

1

2

3

4

5

6

7

8

讲课

实验

合计

通识教育平台课程

通识

必修

10000001-4

英语（I－IV）

English

4

4

2

2

288

72

360

16

10000011-14

体育（I－IV）

Physical

Education

2

2

2

2

144

144

4

10000017

军事理论（含军训）

Training

of

Military

Theory

2

36

36

2

10000022

就业指导

Employment

Guidance

1

18

18

1

10000027

计算机（1—Ⅲ）Computer

2

2+1

72

5

10000038

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

Introduction

to

Mao

Zedong

s

Thought

&

Deng

Xiaoping

Theory

and

Three

Representative

Important

Thoughts

2+1

54

54

3

10000039

2+1

54

54

3

10000040

中国近现代史纲要

Compendium

of

Chinese

Modern

&

Contemporary

History

2

36

36

2

10000041

思想道德修养与法律基础

Cultivation

of

Ideology

&

Morality

and

Foundation

of

Law

3

54

54

3

10000042

马克思主义基本原理概论

Introduction

to

Foundamentals

of

Marxism

3

54

54

3

通识选修

指定选修（四选一）

大学语文

Chinese

Language

and

Literature

2

国史纲要

History

Outline

国学原典选讲

Classical

Sinology

Reading

儒道思想与现代社会

Confucian

Thought

and

Contemporary

Society

任意选修

语言、人文与艺术

12

社会科学

自然科学

教育与心理

孟宪成通识系列讲座

学科基础平台课程

相关学科基础课

30000003

高等数学B

（一）

Advanced

Mathematics

B

(1)

4

90

90

4

30000004

高等数学B

（二）

Advanced

Mathematics

B

(2)

4

90

90

4

30000010

概率论与数理统计A

Probability

and

Statistics

A

3

54

54

3

30000008

线性代数

A

Linear

Algebra

A

3

54

54

3

17204802

管理科学概论

Introduction

to

Management

Science

2

36

36

2

17203801

区域科学导论

Introduction

to

the

Regional

Science

2

36

36

2

17204803

宏观经济学

Macro-economics

3

54

54

3

17204804

微观经济学

Micro-economics

3

54

54

3

学科基础课

17201801

地理科学导论

Introduction

to

Geography

2

36

36

2

17201802

GIS概论与应用

Introduction

and

Application

of

Geographic

Information

Systems

2+1

36

18

54

3

17201803

地图学

Cartography

3

36

18

54

3

17201804

遥感概论

Introduction

to

Remote

Sensing

2+1

36

18

54

2

17201805

计算机专题地图编制

Map

Drawing

by

Computer

2

36

36

2

17201806

自然地理学

Physical

Geography

3

54

72

3

17201807

人文地理学

Human

Geography

3

54

54

3

17201808

中国地理

Chinese

Geography

3

54

54

3

17201810

世界（经济）地理

World

(economic)

Geography

3

54

54

3

17201811

自然资源学

Theory

of

Nature

Resource

3

54

54

3

专

业

课

核心课程

17201816

经济地理学

Economic

Geography

3

54

54

3

17201817

城市地理学

Urban

Geography

3

54

54

3

17201818

城市经济学

Urban

Economics

3

72

72

3

17201819

区域分析与规划

Regional

Analysis

and

Planning

3

54

54

3

17203802

城市规划原理

Theory

of

Urban

Planning

4

72

72

4

17203805

产业与交通规划

Planning

of

Industry

and

Communication

3

54

54

3

拓展课程

17203803

城市规划管理与法规

Law

and

Management

in

Urban

Planning

2

36

36

2

17203834

城市建设史

History

of

Urban

Instruction

2

36

36

2

17203807

房地产开发与管理

Development

and

Management

in

Real

Estate

2

36

36

2

17203811

资源环境管理

Management

in

Resource

and

Environment

2

36

36

2

17203833

国际经贸地理

Geography

of

international

Economy

and

Trade

2

36

36

2

17203813

现代都市管理（双语）

Modern

City

Management

2

36

36

2

17203806

环境评价与管理

Appreciation

and

Management

in

Environment

2

36

36

2

17203809

城市生态及景观生态

Urban

Ecology

and

Landscape

Ecology

2

36

36

2

17203812

区域管理与发展

Regional

Management

and

Development

2

36

36

2

17203815

城市环境过程

Processing

of

Urban

Environment

2

36

36

2

17203816

计量地理学

Quantitative

Geography

2

36

36

2

17203817

战略管理

Strategic

Management

2

36

36

2

17203818

资源与环境经济学

Resource

and

Environmental

Economics

2

36

36

2

17203824

发展经济学

Development

Economics

2

36

36

2

17203827

中国行政区经济与行政区划

Regional

Economy

and

administrative

divisions

iu

China

2

36

36

2

17203821

空间经济学原理

Theory

of

Spatial

Economy

2

36

36

2

17203825

农业地理

Agricultural

Geography

2

36

36

2

实践课程

17205801

自然地理学实习

Practical

Training

of

Physical

Geography

1周

18

18

1

17205802

人文地理学实习

Practical

Training

of

Human

Geography

1周

18

18

1

17205805

区域与城乡规划综合实习

Comprehensive

Practice

of

Regional

Planning

and

Urban

and

Rural

Planning

3周

54

54

3

17205806

科研实习与毕业论文

Practical

Training

and

Degree

Paper

6

72

72

6

17203832

城镇体系规划

Planning

of

Urban

System

3

54

54

3

17203804

城市规划实务

Urban

Planning,Design

and

Compile

2+1

36

18

54

2

17203814

区域旅游规划原理

Theory

of

Regional

Tourism

Planning

2

36

36

2

17203822

居住区规划与设计

Resident

Area

Planning

and

Design

2

36

36

2

17203830

文化空间研究

Cultural

Geography

2

36

36

2

17203831

城市道路与交通规划

Urban

Road

and

Transportation

Planning

2

36

36

2

17203829

旅游市场营销与品牌管理

Sales

and

Brand

Management

of

Touring

Market

2

36

36

2

17203810

社区发展与规划

Community

Development

and

Planning

2

36

36

2

本专业为学校开出的通识课程

地域文化与地方发展

Culture

and

Regional

Development

国际贸易地理

Geography

of

international

trade

投资区位决策学

Investment

Location

Decision

六、修读指导

1、学生在选课指导教师的指导下选择自己的学习进程，修满教学计划规定的156学分方能毕业。

2、建议学生在一、二年级选课最多不超过27学分，最低不低于20学分。三、四年级最高不超过24学分，最低不低于14学分。

3、学校通识教育平台课程1模块要求文科学生在数学文化类四门课程中任选一门2学分，要求理科学生在文化传承类四门课程中任选一门2学分；II模块要求理科学生在语言、人文与艺术，社会科学，教育与心理中修读6学分，文科学生在自然科学，信息科学课程中修读6学分，现阶段专业拓展课程学分可以充抵通识任意选修课程学分。

4、允许学生修满学分提前毕业或延长学习年限，但学习年限最长不得超过6年。

6

篇3：通尔达公司大中专储备干部培养方案

通尔达公司大中专储备干部培养方案 本文关键词：储备，大中专，尔达，培养，干部

通尔达公司大中专储备干部培养方案 本文简介：通尔达电线电缆有限公司大中专储备干部选拔和培养方案一储干培养的形势和目的目前全国各地出现“招工荒”，新兴劳动力80、90后的加入，我司未来将面临更加严峻的招工难和留人难的双重问题，鉴于此现状，特制定本方案。通过招聘选拔和培养应届毕业大中专生，可加强公司人才梯队建设，储备和培养一批年轻的技术和管理骨干

通尔达公司大中专储备干部培养方案 本文内容：

通尔达电线电缆有限公司

大中专储备干部选拔和培养方案

一

储干培养的形势和目的

目前全国各地出现“招工荒”，

新兴劳动力80、90后的加入，我司未来将面临更加严峻的招工难和留人难的双重问题，鉴于此现状，特制定本方案。

通过招聘选拔和培养应届毕业大中专生，可加强公司人才梯队建设，储备和培养一批年轻的技术和管理骨干人才，从而为公司未来扩大经营，提升管理水平提供充足的人力资源储备。

二

培养对象

1、

对象：中专、大专生，应届实习生或毕业生。

2、

要求：机电、机械、数控、电线电缆等理工科专业，能够吃苦耐劳、勤学上进，愿意从基层做起，具备一定的管理意识和培养潜质。

3、

招募方式：联系各高职、高专、职业技术学校。

校企合作：参加双选会、开展专场宣讲会、冠名班、合作班等。

三

入职培训

1、

培训目标：

通过入职培训，帮助新入职员工更快地融入公司文化，在培训过程中，锻炼和提高新员工的毅力，培养和提高团队合作精神，从而提高新进员工入职后的适应性和归属感。

2、

培训时间：15天。

3、

培训内容：

培训项目

内

容

时间

执行人/部门

场地

军

训

站军姿、走正步、口号

7天

外部教官

公司内部

理论课程

企业文化、规章制度、司歌

1天

人资部

培训室

工艺流程、操作技能知识

2天

技术部

培训室和车间

安全生产、6S

1天

生产、内审

培训室和车间

职场心态、团队合作等

1天

人资部

培训室

拓展训练

个人项目、团体项目

3天

外部机构

野外

4、

结训考核

考核项目

内容

考核形式和成绩

考核人

军训

态度、军姿、正步等

日常表现+考试

教官

理论考试

操作知识、安全知识

闭卷考试

讲课老师、人资部

n

综合统计培训成绩，在人力资源部存档，作为储备干部日后加薪、晋升等的依据和参照成绩。成绩名列前茅者可优先享受公司各项机会和政策。

5、

结训大会

n

欢迎新员工仪式。公司高层和各相关部门主管参加，总经理致辞，生产和技术部等发表讲话，介绍部门工作内容和概括。

n

表彰优秀者。根据综合成绩排名，通过颁奖晚会、公告等形式，表彰入职培训期间表现优秀者。

n

新入职员工人数较多时。可举办新老员工联谊晚会，通过双方的互动，加深了解，促进工作交流。

三

入职后培养和提高

1、

师傅带徒弟方式

n

拉丝、绞线、成缆、挤塑、大小成圈等工序，各评选1-2名带徒师傅。

n

每个工序指定专门的师傅，在实践操作、工作流程、工作态度等方面对学徒进行指导和培养，使得学徒尽快掌握技术，对公司形成归属感和忠诚感。

n

签订师徒协议，师徒双方各有一份评价考核表，从而规范和约束双方在教和学过程中的守约行为。（具体另附）

2、

轮岗形式

储备干部在各个工序实践和学习，要求掌握整个工艺流程，熟悉操作规程。

n

轮岗实践，每个工序

1-2个月时间，通过岗位考核，到达操作要求。

n

每位储备干部需在至少3个岗位进行实践，方可基本完成轮岗学习的过程。

n

相关表格：岗位技能达标考评表、轮岗记录表

3、

在岗实践

n

通过轮岗、师带徒等方式掌握技能后，分配至车间生产线空缺岗位工作。

n

岗位独立实践：时间为3-6个月时间，

n

在岗培训：针对储备干部群体，开展生产管理、工作态度等方面的培训。

4、特别说明：

以上1-3条，是基于企业具备一定素质的技术师傅团队和企业生产实际许可的条件下进行的，鉴于目前该方案处于试行阶段，故简化培养方案如下：

?

根据自愿报名和推举选拔形式，全公司选拔出至少2名师傅。

?

新进的员工，皆由选定的师傅专门指导，培养时间为1-2个月。

?

员工培养合格后，直接分配至各部门空缺岗位。

四

薪资和培养方向

1、

储备干部在培训和岗位学习期间的薪资待遇：

第一个月：8小时制，1400-1800元/月

满一个月后：按12小时制，未能够独立操作前，则按固定工资2200-2500元/月。如能够独立操作，则按计件工资。

2、

储备干部培养方向

3-4个月左右时间

6个月左右时间

n

车间管理方向：

普通操作工

副机手

主机手

至少12个月时间

12个月左右时间

值班长

车间副主任

n

技术方向（技术、检验或设备部）:

技术助理-技术员-技术工程师

n

科室岗位：人资、行政、业务、仓管等岗位出现空缺，优秀选录储干。

（原则上必须在车间工作满6个月，方可选拔至科室）

n

储干培养的侧重点为：车间生产和技术方向。

五

领导和部门支持

?

公司高层：总经理、副总等。（储干考核、晋升等方面）

?

生产技术系统：生产部、技术部、设备部等。（技能培养方面）

?

行政后勤系统：人资部、内审部、办公室等。（员工心态、后勤支持方面）

本方案为初稿，执行中需另补充和完善相关细节、流程、表格。