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    2024年度“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动实施方案

    时间：2024-01-17 14:55:49 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    2024年度“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动实施方案

    要高度重视，把开展“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动作为重点工作，列入议事日程。让干部职工在学习中掌握新的方法、收获新的思路、打开新的视野，业务知识得到扩展和积累。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　为深化学习型机关建设，高质量推进基层职工业务理论水平、能力和综合素质，进一步加强xx中心干部职工队伍建设，着力提升干部职工队伍素质和履职能力，特制定本实施方案。

    　　一、指导思想

    　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把业务大学习作为补短板、强管理、促发展的关键举措。按照全员参与、学以致用、注重实效的要求，大力开展“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动，在全中心努力营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，促进整体素质进一步提高、履职能力进一步增强、社会满意度进一步提升，为加快助推交通强省战略、推动高航事业高质量发展提供有力保障。

    　　二、基本原则

    　　（一）坚持围绕中心、服务发展。主动适应新形势新任务新要求，聚焦改革后的主责主业，以提高公共服务能力和行业服务水平作为根本出发点和落脚点。通过开展“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动，全面提升全中心服务品质，提升高航品牌影响力。

    　　（二）坚持统筹兼顾、全员参与。牢固树立全中心上下联动一盘棋的理念，充分调动全体干部职工的积极性和主动性，实现干部职工全员参与。着重业务能力的提升，正确处理好工学矛盾关系，确保双促进、两不误。

    　　（三）坚持问题导向、突出重点。坚持以问题为导向开展活动，把学习培训、实践锻炼、知识竞赛、岗位练兵结合起来，积极更新思想理念，创新活动内容和载体，增强活动的吸引力，着力在提高业务能力、提升服务水平上下功夫。

    　　（四）坚持立足主业、注重实效。围绕我中心主责主业，补短板、强优项，勤学苦练、夯实内功。开办业务学习大课堂，在全中心范围内广泛开展业务大学习。转变重本职轻主业的观念，将能力素质大提升和中心主责主业紧密结合起来。

    　　三、组织领导

    　　为保证“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动扎实有效地开展，成立活动领导小组。

    　　组 长：x　　副组长：x　　成 员：x

    　　领导小组办公室设在办公室，负责活动组织推进、协调联络等日常工作。技术科落实负责活动的计划和组织，确保活动有序推进。

    　　四、重点任务

    　　围绕中心主责主业，深入查找在思想观念、业务能力等方面存在的问题，开展专题培训、实践锻炼、跟班学习、互动研讨与业务大课堂、岗位大练兵等一系列能力素质提升活动，全面提升广大干部职工的业务能力和服务水平。坚持以“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动为有力抓手，强业务、促提升，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂，更好地服务于高航事业高质量发展。

    　　（一）对标任务要求，制定学习清单。编制一套务实管用有效的学习提纲，有针对性地学习《中华人民共和国航道法》《中华人民共和国航标条例》《内河航标管理办法》《航道养护管理规定》《通航建筑物运行管理办法》《xx省水路交通条例》《航道养护技术核查相关制度》《内河航标技术规范》《航道养护技术规范》《赣江三级通航保障方案》《xx省高等级航道养护管理办法》《航道年度养护计划编制要求及文本格式》等制度和规范。

    　　（二）抓好学习研讨，注重学用结合。主要围绕干什么学什么，缺什么补什么。联系工作实际，定期组织业务知识学习研讨，开展有针对性的专题研讨，提出有质量意见建议，确保研讨学习取得实效。

    　　（三）聚焦主责主业，提升活动实效。开展航道养护、航道测量业务培训，提升一线工作人员的能力素养。航标设置标准化展示，学习航标设置标准化流程，规范后续航标设置工作。开展知识竞赛，巩固培训实效。

    　　五、工作要求

    　　（一）认真研究部署。要高度重视，把开展“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动作为重点工作，列入议事日程。让干部职工在学习中掌握新的方法、收获新的思路、打开新的视野，业务知识得到扩展和积累。

    　　（二）精心组织实施。要认真学习“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动方案，根据此次素质大提升实施方案，结合工作实际，扎实推动各项工作平稳推进。要大力宣传活动中的典型做法、先进经验，为“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动营造良好的舆论氛围。

    　　（三）严格督查考核。要强化自觉学习意识，推动业务知识学习往深里走、往实里走、往心里走，将“业务大学习 岗位大练兵 素质大提升”活动中知识竞赛的结果与年度考核挂钩。

     

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