述职述廉报告范本

时间：2021-05-01 18:07:35 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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述职述廉报告范本 本文简介：述职述廉报告根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门领导干部进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。

述职述廉报告范本 本文内容：

述职述廉报告

根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门领导干部进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况汇报如下：

一、一年来本人廉洁自律执行情况

1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，建筑业经济保持了较快速度增长，为营造良好的投资环境作出了积极贡献。这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入，但这些项目的实施，我们严格按基建程序办事，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经局长审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，我们建工系列的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

二、努力做好本职工作，积极配合局长做好工作。

应该说，到建设局工作的几年，能够同党委一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。建工系列各单位能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使建筑业各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与建筑业管理转向服务建筑业经济发展，更好地发挥了建工系列各部门服务和协调作用。

三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

1.要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2.要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确建工系列各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

3.要对建工系列的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。

篇2：述职报告的正式模板doc

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述职报告的正式模板doc 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632述职提要第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验

述职报告的正式模板doc 本文内容：

天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin

；QQ:1318241189；QQ群：175569632

述职提要

第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？

工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。

在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。

第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。

为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。

第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机会，明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

附件：一份述职报告

××××××

——任

期

述

职

报

告

×××

（×年×月×日）

自×任职已×年。

任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、尤其×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）强化××××，坚持××××

1.

科研贴近市场，推进技术创新

企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家

奖×项，省部级

奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2.

树立××意识，开展××创优

在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的××意识，从单位生存发展的高度来推进

×××，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保××目标的实现。

任期内，我公司获国家

奖×项，省部市级

奖×项，院级

奖×项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家

奖×项，省部级奖×项的指标。

（二）加强×××管理，确保×××

1.

开展×××，强化科学管理

科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内，我公司又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作；二是××年完成的

×××工作；三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累计完成各类×××××多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理，使之向科学管理又迈进了一步。

2.

定期××检查与讲评，坚持××管理

×××的稳定要靠严格的日常

管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一方面，定期组织人员对××检查；另一方面，针对××中出现的××问题定期开展

讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高

的途径。通过这种定期的

检查与讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认识水平。

3.

细化××责任制，进行××管理

为了落实××制，我公司制订了相关文件，将××责任作了进一步的明确和细化。为了加强

××人员工作××的过程管理，又组织制订了各××的“××人员工作

考核办法”，将其工作

进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工作

进行约束，从而保证××。

通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了

×××的持续稳定。

（三）引进培养人才，完善技术梯队

1.

采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

2.

采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为×%，先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时，对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

3.

采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员××的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士生×名，从而有效地改善了我×××的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。

通过近几年的努力，我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有×名同志分别评为××专家、×××人才。

（四）利用××优势，开拓××市场

1.

××技术在××中的作用

近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中应用日益广泛。任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×××、×××、×××、×××技术、×××计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

2.

技术优势在开拓市场中的作用

除在部分××高新技术领域的优势外，近年来，我公司在××、××技术、×××技术等方面的技术优势，对开拓×××任务、×××任务及×××地区的×××等任务发挥了重要的作用。对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。

（五）参与××××活动，提升××品牌形象

1.

编写××，强化××品牌

本行业的×××作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的品牌意义深远。任期内，我公司××主编或参编了×××××××等×本国家或行业技术标准，这对强化××品牌发挥了重要作用。

2.

参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用

全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。任期内，我公司成为中国××单位和中国××单位，×××挂靠单位，同时还参加了×余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

3.

参与学术交流，扩大在行业中的影响

参加

学术交流可以扩大单位在行业中的影响。任期内，我公司有×人次参加了国际学术交流，有×余人次参加了国内学术交流，有×余篇论文在学术会议上宣读。这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

二、岗位职责履行情况

（一）政治业务学习与廉洁自律

1.

政治业务学习方面，能紧跟形势，自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为××建设和发展出力。在日常工作中能把握本××发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

2.

廉洁自律方面，能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。带头遵守××规××纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

（二）××与××工作

1.××××工作方面，在××指导及各专业××和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的××模式，组织制订相应的××管理规定，针对生产过程中出现的××问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司××工作的正常开展和有效运行。

2.

×××工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施了××认证和×××认证工作，组织或动手编写了数十个××文件或××文件，使×××得到了有效运行。日常

管理和控制中，对重点或难点××能深入实际进行××和把关，对出现的

问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在××、各位××和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

（三）科研创优与人才培养工作

1.

在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。针对年度工程情况，在××指导及各××配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起带头作用。任期内共发表学术论文×篇，参与了×××标准的编写工作，主持或参与的

×××项目中有××项获得国家或省部级优秀

××奖。

2.

在人才培养方面，能与

××技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行专题技术讲座，并与××合作指导×××。

（四）配合××及×××工作

随着市场经济的发展，××与生产

逐渐融为一体，并在生产

工作中发挥积极作用。任期内，先后与××配合曲，协助做好×××中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写××方案和××文件，直接参与××××。

××年度在×××、×××及×××的指导下，利用在

×××技术优势，与有关人员一起建立了×××，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

三、存在问题及努力方向

1.

我公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制，有些对全公司发展的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响×××的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强×××的科技创新能力。

2.

人才队伍建设尚不能满足×××发展的要求。技术与管理骨干的规模、层次及水平与×××相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我×××一项长期艰巨的任务。

3.

××部门

××人员工作积极性不够高涨，这说明在××人员的管理工作中存在问题，需要改进××人员的激励和约束机制。在全×××进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。

4.

技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到

员工的理解和支持。

四、几点感受

1.

×××工作作为×××工作的一个组成部分，是在×××、×××的直接领导下和各××的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们

对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2.

对于本届任期内在××工作中存在的一些问题，主要与本人

××和××不当有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3.

×××工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。

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《述职述廉AAA》word版 本文简介：个人述职述廉报告2010年，本人坚持以科学发展观为指导，紧密团结班子其他成员，紧紧依靠分管部门及全体干部职工的大力支持配合，认真开展了招商引资、项目建设、融资经营等工作，较好地完成了工作任务。现将一年来的工作述职如下：一、努力强化理论学习，重视抓好形象建设结合科学发展观活动和行政效能建设年活动，举办

《述职述廉AAA》word版 本文内容：

个人述职述廉报告

2010年，本人坚持以科学发展观为指导，紧密团结班子其他成员，紧紧依靠分管部门及全体干部职工的大力支持配合，认真开展了招商引资、项目建设、融资经营等工作，较好地完成了工作任务。现将一年来的工作述职如下：

一、努力强化理论学习，重视抓好形象建设

结合科学发展观活动和行政效能建设年活动，举办了8次规模较大的座谈会、报告会和专题讲座辅导，认真开展政策、法规等学习宣传教育活动，着力提高党员干部的政策理论水平。有针对性的组织开展了6次调研活动，并认真研究撰写分析调研报告，促进提高广大干部分析问题、解决实际问题的能力。参与组织了4次赴外学习考察，开阔了干部职工视野，拓宽了思路，促进了工作。坚持以马上办、盯住干、干到位为总要求，开展了防慢治慢活动，促进形成真抓实干、拼搏争先、攻坚克难的工作氛围。建立健全了管委会工作规则、考核制度和监督保障制度，推行工作事项督办等12项工作台帐，工作程序进一步规范、作风进一步转变、工作效率进一步提高、服务水平进一步增强，营造了良好的投资发展环境。广泛组织宣传园区基础设施和项目建设成就，做到了墙上有字、网络有栏、电视有影、电台有声、报刊有文。共编发工作动态75期，被区级以上报刊、电视电台、网络采用信息、文章、图片50余条，制作悬挂宣传横幅、图板270多条（块），进一步扩大了园区社会影响力。抽调专人开展档案整建，对园区1994年至2008年15年期间形成的文书档案、业务档案、财务档案进行挑选、登记、分类、整理、立卷、归档整理，为档案资料的查阅提供了方便，并为创建省级模范档案室创造了条件。

二、积极开展招商引资，全力抓好项目建设

积极拓展招商思路，采取切实措施，加大工作力度，坚持大小项目并举、区内区外并举、各类产业并举，广泛联系对接，积极谋求拓展，通过参加经贸洽谈会、赴外学习考察、邀请观摩现场、发布招商信息等手段，以优势资源、优越条件、广阔的发展前景及高效优质的服务，积极搭建招商引资平台，咬住产业关联度高、成长性好的大项目、好项目不放松，千方百计使其落户园区，吸引了一批投资规模大、科技含量高、循环利用好、带动能力强的项目，形成“一区三园”产业平衡发展，齐头并进的良好格局。一是引进重大项目，为新建示范园区注入活力。积极配合市、区政府，开展重大项目招商引资前期工作，力促甘肃庆华新能源公司40亿立方米煤制气项目成功签约，并协助完成项目可研编制、确定初步选址、取水许可批复、项目备案等工作，保证了项目建设前期工作的顺利开展。同时，积极协调、跟踪服务，引导、支持和鼓励钧方建材公司投资5800万元固体废弃物综合开发一期项目、张掖西龙热电公司投资4600万元生物质发电项目一期工程、张掖中能煤业公司投资4200万元年洗精煤90万吨项目落户循环经济示范园，扩张了示范园项目建设的规模和实力。二是认真做好前期工作，促进项目及时启动。大力实施依法治污，从源头上控制污染企业进入生态科技产业园，整合全市水泥行业资源，协调、促进张掖巨龙建材公司在冶金建材产业园投资3.5亿元，建设日产2500吨熟料新型干法水泥生产线，目前，四大主要系统土建工程已完成工程量85%，综合办公楼已建成，主设备已开始安装，完成投资约2亿元。及时启动中小企业创业园4户项目开工建设。华光太阳能公司一期投资1000万元太阳能采暖光电设施项目已竣工投产，利达金属建材公司投资3000万元年产1.5万吨钢制型材轧制生产线、宏达保温建材公司投资1000万元80万立方米酚醛新型材料生产线、新乐超市公司投资4500万元物流配送中心项目一期工程已完成年度建设任务。三是积极搞好协调服务，推进项目顺利进展。继续落实项目领导挂项、部门包干责任制，深入项目建设现场和企业，积极协调解决了项目建设过程中的临时用电、用水等相关问题；采取组织召开项目建设促进会、一企一策定措施等形式，为项目提供全程跟踪服务，努力提高投资质量，引导壮大优势产业，建设产业集群。今年新建、续建项目12项，完成投资3.82亿元。续建的甘肃雪源啤酒公司投资5680万元5万吨麦芽生产线已于9月份投产运行，甘肃电投辰旭生物科技公司投资1.8亿元3万吨谷氨酸生产线已完成发酵、糖化、提取车间建设，正在安装调试设备，计划年底投产。新建的10个投资千万元以上项目在“一区三园”齐头并进，呈现出千帆竞发、百舸争流的喜人局面。

三、参与基础设施建设，大幅提升园区承载力

配合班子其他成员，组织开展循环经济示范园建设，在时间紧、任务重、要求高、条件艰苦、资金不足的情况下，完成投资2500多万元，集中建设了园区水、路、林、电、管网相配套等基础设施，使园区服务承载功能具备雏形，为项目入驻建设提供了良好条件。负责完成了马神庙街向北延伸段道路、中小企业创业园次干道的硬化，协调市供电公司协调，对生态科技产业园双化路、北五路、北六路5公里电力线路进行了升级改造，负责组织实施了中小企业创业园3幢6800平方米标准化厂房建设，使生态科技产业园基础设施更加配套完善，产业发展的基础条件更加稳固，中小企业创业园真正成为中小项目集聚发展的优势平台。

四、积极拓宽融资渠道，增强自身造血功能

组织专人跑部进厅，跑省赴京，开辟途径。积极联系对接，争取国家工信部担保补助资金170万元，争取省财政厅支持工业园区建设基础设施资金600万元，争取市财政局拨付循环经济示范园区绿化经费100万元，协调落实中期票据贷款2000万元。多方协调筹集资金，将万盛投资开发建设公司的注册资本金由2500万元扩增到5000万元，将万盛信用担保公司注册资本金由1500万元扩增到10060万元，壮大了投融资实力。以主要项目和企业为重点，搭建服务平台，开展多层次服务，通过万盛信用担保公司为张掖市四通脱水蔬菜公司、华光太阳能公司等企业担保贷款850万元，累计贷款额超过3000万元，较好地解决了部分中小企业融资难的问题，支持了园区项目建设发展。

五、积极排除发展隐患，着力构建平安和谐园区

把打造平安园区、和谐园区作为一项重要任务紧抓不懈，积极排除影响建设发展的矛盾隐患，收得一定成效。一是认真开展信访调处，全力维护辖区稳定。积极参与并协调解决了下安三社住宅楼无有线电视问题、东泉四社罗建军反映的污水堵塞威胁房屋安全问题以及下安七社张越、东泉二社王磊反映的房屋年久失修、威胁人身安全、强烈要求进行维修的问题，及时化解了矛盾纠纷。尤其是对群众反映的马神庙街向北延伸段道路因超载碾压、破损严重问题，及时进行勘测规划和现状调查，投资37万元进行改造硬化，使困扰附近600多户1500多居民出行难的问题在短时间内得到了彻底解决。二是切实加强安全管理，有效杜绝安全事故。始终把做好安全工作作为头等大事抓紧抓实，加大安全生产管理力度，深入开展“安全生产年”活动，完善安全生产工作制度10多项，与辖区重点安全监督单位签订《安全生产目标责任书》120多份，召开安全生产会议9次，开展集中排查整治7次，下发《工作安排》、《检查通知》和检查情况通报等文件18份，对发现的安全隐患及时下发整改通知书，责令限期整改，并跟踪落实，确保了辖区安全形势的稳定好转。具体负责的万盛物业公司今年接管金安居一期2万多平方米商住楼物业管理工作，通过强化服务措施和提升管理水平，全方位开展了物业管理，确保了区域安全，受到住户好评。三是严格做好城市管理，着力改善区域面貌。配合班子成员大力加强城市综合管理工作，有效地维护了辖区秩序，实现了净化、美化的目标，使园区投资环境日益优化，呈现出环境创造速度、环境创造效益、环境创造形象的良好局面。

六、加大环境改造力度，城镇化进程步伐加快

立足营造城市环境、美化园区面貌、推进城乡融合，对地处城郊的生态科技产业园形象进行了提升改造，使之向城镇化、工业化迈出了新步伐。一是大力开展污染治理工作。为防止高污染、落后技术和低水平资源开发项目入住园区，造成环境的破坏和资源的浪费，对生态科技产业园依法治污，督促盛源化工、大弓农化、兄弟麦芽、博亚饲料污水进入污水处理厂处理，督促光宇纸业进行了搬迁改造。同时，认真开展污水收集治理，抽调专人配合市政公司埋设市中医院至育英小学段城市污水总管1公里，协调昆仑公司埋设改造污水管道400米。通过环境整治、净化，园区面貌进一步改善，对外形象进一步提升，项目和企业入住条件进一步优化。二是加快新农村建设步伐。积极开展社会化管理工作，将辖区315处975名流动人员信息录入国家流动人口信息管理平台。按照第二次经济普查的要求，抽调专人利用4个月时间，保质保量地完成了123户企业、单位，421户个体工商户的普查工作。帮助协调东泉村注册成立“东盛物流公司”，并积极启动运营。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总体要求，积极促进村民转变生产生活方式，协调“两村一社”整村推进新农村住宅建设暨城中村改造工程，努力破解土地、规划制约等因素和难题，经过多方争取努力，使下安村4幢174套住宅顺利竣工，村民已全部入住新居；东泉村3幢144套住宅于9月29日开工建设，完成基础工程。“两村一社”新农村建设取得实质性进展，城市化进程进一步加快。

七、注重勤政廉洁，树立自身良好形象

能够自觉遵守“十条禁令”，摆正自己岗位和职务的位置，并在工作上做好领导助手，当好参谋。一切从严要求自己，时刻以一个合格的党员标准要求自己，不贪图享受，不假公济私，不损公肥私，廉政勤政开展各项工作。严格遵守国家的法律、法规和政策。作风正派，光明磊落，办事公道。能够正确处理上下级关系，密切联系群众，团结同志们一道工作，充分调动干部和职工的积极性，开拓性地开展各项工作。

以上是本人一年来的履行职责和党风廉政建设情况总结，对照上级组织的要求，对照干部队伍能力作风建设的要求，本人还存在着一定的差距。主要是理论学习深度仍不够，在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦深入，学习的自觉性不够，在理论联系实际上还存在一定差距。我将努力在今后的工作中进一步提升自身领导水平和驾驭经济建设的能力，力求与领导班子一道把开发区的各项工作做得更好、更富有成效。

二〇一〇年一月五日

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