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    2020竞聘民政工作岗位演讲稿供借鉴

    时间：2021-05-18 20:12:39 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：竞聘 工作岗位 演讲稿

    　5 5 篇 竞聘民政工作岗位演讲稿 供借鉴 尊敬的各位领导 同志们：

    　大家好!拂着五月的春风，沐着六月的花香，在迎接建党 91 周年来临之际，在全市民政人欢聚一堂的隆重场合，首先，请允许我这个来自基层的年轻民政工作者，向为了民政事业辛勤工作 无私奉献的所有老领导 老同事表达我深深的敬意，向义无反顾加入民政事业的同龄人以及刚加入民政事业的新兵表示我由衷的赞佩。我是来自九令殡仪馆的王安华，今天，我演讲的题目是《爱岗敬业奉献青春》。

    　“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥的潜能，做出的贡献!其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为民政事业的发展做出贡献呢。

    　敬业者的楷模比比皆是，许虎 李素丽 张玮 任长霞 许振超……，他们是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的人。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的劳动者，却可能不被我们大家所知，他们履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。放眼现实，大到整个社会，小到我们九令殡仪馆，都不难

    　发现，越来越多的人正默默的奉献着。现任殡仪馆馆长黄卫东同志，为我们做出了的榜样。为了单位的集体利益，一年 365 天，不论节假日，双休日，对他来讲都是工作日。为了加强安全保卫工作，黄馆长始终坚持每天早晚对单位的安全防火情况进行排查。每天吃完晚饭都要到单位转一圈才放心。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

    　在我们火化车间的工作现场，有这么一批既平凡又可敬的人：三伏天里酷暑难当，烈日炎炎，当很多人躲在空调房里不愿出门的时候，我们的火化工人们却顶着高温，冒着酷暑，面对着炉膛内近千度的高温，顶着炉板旁 60 度以上的工作环境操作。汗水湿透了他们的衣服，高温熏烤着他们的身体，面对刺鼻的味道，呛人的粉尘，酷热的环境。日复一日，年复一年，他们没有退缩，没有怨言，默默的在自己的工作岗位上奉献着。

    　作为一个特殊的行业，几十年来，殡仪馆始终实行轮休制，工作时间不分节假日，双休日;甚至大年三十 初一，都得坚守岗位。拿我们单位的一些职工来说，他们放弃了很多的轮休机会，一年中休息的天数加起来没有超过个位数，曾经问过他们：

    　“为什么平时都不休息?”他们的回答是：“单位人少，工作总要人来做，休息多了会影响工作的正常开展。”就是这样普通的话语，就是这样勤恳的态度，才保证了我们单位业务的顺利开展。而在我们九令殡仪馆这样无私奉献着的

    　人还有很多很多，或许他们在整个单位中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，不讲条件 讲奉献，在自己的工作岗位上奉献出百倍的力量，由于人员少任务重，单位员工的工作量超出正常工作日近 100 多天。但他们从不叫苦叫累，兢兢业业的为殡仪馆的工作默默做出奉献。

    　人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把九令殡仪馆的发展作为终身的职业，就要把自己的理想 信念 青春 才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择敬业。有句话说的好：不爱岗就下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

    　在党的生日来临之际，让我们以更大的胸怀和气魄，让我们以自己的知识和能力，在服务中 在学习中 在创新中，处处严格要求自己，增强工作事业心和责任感，切实加强自身建设。把自己的理想 信念 青春 才智投身于我所热爱的民政工作当中。古人说：不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。

    　我的演讲完毕，谢谢大家! 竞聘民政工作岗位演讲稿 大家好!今天我站在这里，参加竞选处长的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的

    　眼前。

    　我走进_x 政局机关已有_个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困 农民的朴实;经受 98 特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

    　目前，作为区__主任，主要负责_工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的_运行机制，实现_的“阳光操作”，实现_的动态管理，实现_的应保尽保。

    　为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立 5 个做人理念，简称 1 2 3 4 5。

    　坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

    　创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定 在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。

    　加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面 正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质 政策水平和业务能力，建立一支稳定 专业 高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查 督办考核力度。

    　突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户 谁调查 谁签字 谁负责”责任追究制度;二是以评议 评审为重点，做到民主 公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审 评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输 数字化处理，提高工作效率。

    　公务员家园原创作品 树立 5 个做人的理念。一是树立诚信的理念 与人交往，以诚为本，诚信就是的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马 焉知非福，用联系 发展 矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容 海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是知识的社会 信息的社会 不学习就会被这个社会所抛弃 所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念 把帮助有困难的朋友 同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。

    　各位领导 各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。我相信局党委的公正 公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎

    　头赶上;如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。

    　最后 希望各位领导，将您手中神圣的一票 投给诚实有能力的胡传会，最后的胜利一定属于自信的我。

    　竞聘民政工作岗位演讲稿 位领导，各位同行：

    　大家好! 我是_区采荷街道洁莲社区帮扶救助服务站工作人员，在民政战线上工作已经一年多了。我时常记得，市民政局领导在对社区帮扶救助工作人员进行上岗动员大会上讲话时，所提出的希望和要求：要有奉献精神，保持不为名，不为利的平常心;要树立爱岗敬业，开拓创新，优质高效的良好形象。在这一年里，我始终在朝这个方向努力。特别是 2005 年上半年，在_区民政局开展的“满意在民政”暨帮扶救助规范化建设工作中，被选为试点单位。在区民政局的关心指导下，在采荷街道帮扶救助所的共同参与下，在社区居委会的支持帮助下，无论是在硬件设施配置上，还是在管理软件上，都摸索出一套更为人性化和分类清晰，统计方便，资料齐全的硬件和软件，为加强对服务对象的管理和为困难群众提供优质服务，打下坚实的基础。

    　一 转变观念，爱岗敬业 我原来在一家合资企业从事 ISO9000 质量体系认证工作，与帮扶救助工作相比，在服务对象上，工作思路 方法上截然不同。我想：

    　既然选择了这项工作，那就得转变 更新观念。洁莲社区是省级示范社区，各项工作都名列前茅。能在这里工作是幸运的，但我也感到了一种无形的压力。做：“老年人的儿女;青少年的父母;失足者的知音;残疾人的拐杖;失业者的朋友。”这社区工作的座右铭始终贯穿整个社区工作，社区主任更是身体力行，影响着社工们，同时也感化着我。在很短的时间内，通过调查 摸底，初步掌握了社区困难弱势群众的第一手材料：洁莲社区是个老社区，有住户 2550 户，常住人口 8000多人;残疾 精卫人员 60 人;低困家庭共 17 户，32 人;失业人员近 1000 人，其中夫妻双失业 65 户;其它弱势困难家庭如：优扶对象 单亲家庭 重症病人 三无人员 特殊老人等共 200 户。心想：要方便快捷地为如多的困难弱势群众服务，就要建立信息化的服务台帐。于是我就把以前在单位里搞 ISO9000 的那套东西应用到帮扶工作规范化上来。建立 健全帮扶救助组织机构，绘制了组织机构网络图;编制了各级人员岗位责任制;设计制作了各种不同类型的表格;一套分类清楚，查找方便的电脑台帐初步形成。另外，我还通过黑板报 橱窗 公告栏等平台，大力宣传党和政府对困难群体的帮扶救助政策;在社区单元组长会议上，又不失时机地介绍帮扶救助站的工作职责和服务项目。现在，社区内党员 单元长 热心群众经常来救助站咨询帮扶救助的相关政策。持证困难家庭更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了，下水道堵塞，子女户口迁入，离婚家庭子女抚养费的催讨等都经常打电话或直接到救助站找我帮助解决。再如：一位瘫痪在床一年的困难户有理发的要求，就与社区志愿者联系，上门为他免费理发;有

    　一位住在六楼而半身不遂的困难户，要看病，就把他从六楼背下到医院看病;还有一位儿子在读大学的困难户，由于自己忘领了 2000 元助学金，而且已过了最后期限，我就主动与总工会联系，当她领到助学金后，眼含热泪激动地拿着鲜花 水果来社区感谢。

    　每当看到为困难群众做了一点点微不足道的事，而得到他们发自内心的感激时，我想：这是党和政府赋予的一份责任，他们是多么的需要我们啊! 二 努力学习，开拓创新 今年 3 月份，_区民政局领导在布置 04 年民政工作的目标和任务时指示：以为最需要帮助的困难群众服务为宗旨，构筑帮扶救助网络化体系。_区帮扶救助规范化试点工作在三个街道同时进行，选出一个样板，在全区推广;而采荷街道帮扶救助所根据我已前所做的台帐确定了街道的规范化建设试点工作在我们洁莲社区进行，并且提出了更高的要求。我既高兴又担心。高兴的是各级领导对我以前工作的充分肯定和信任，担心的是我这点计算机操作技能远不够用。由于社区劳动保障室工作人员请产假，我既要做好失业人员的管理和退休人员的登记工作，又要做好自己的本职工作，在此期间，我每天提早上班，延迟下班，经常利用晚上 双休日充电参加计算机培训班，走访困难家庭，做手工台帐。通过边学边做，不耻下问请教于别人，很快能熟练掌握各类文档 表格的制作方法。光有制表技能显然是不够的,要设计出系统完整的台帐,必须对帮扶救助政策 困难家庭申报程序 困难人员动态管理的具体要求相当清楚。整套台帐共有不同类型的表格 4

    　0 张，大部分表格是以实际工作中碰到具体问题而设计的，具有可行性和可操作性。有些表格是根据市 区 街道领导对口检查工作时提出意见修改而定的。如：《困难家庭家访记录单》就是根据市民政局领导提出的意见修改的，从原来的流水帐，到现在的家访内容明确，如：要记录困难家庭的人口变化，就业情况，身体状况;有何具体困难及解决困难的反馈信息。这些台帐的建立，既方便了自己的管理，也能更好地为困难群众服务。当然，这些台帐的建立，今后还需要根据实际出现的问题，不断完善，不断更新。

    　三 规范服务，优质高效 现在，当您走进洁莲社区帮扶救助服务站这 30 平方米的工作场地时，一眼就能看到墙上挂有《工作职责》 《服务项目》和《工作要求》的牌子;能看到我们配置和新添置的打印机 电话机 空调 档案柜等用品;为体现“执政为民”的理念，真正做到人性化服务，我们配置了《困难群众服务指南》文件架，让困难群众了解低保 困难家庭的受理 审核 审批的条件 程序及各种救助政策，做到公正 公平 公开，向四级救助圈的救助对象发放《困难家庭联系卡》。卡的正反面印有救助员的姓名 联系电话 区 街道的监督电话及提供的服务项目，救助员的办公位置设有救助员的公示牌，我们还专门为困难人员准备了桌椅。站外还有一块《帮扶救助公示栏》。目前，我们洁莲社区帮扶救助服务站的电脑台帐，已经实现区 街道 社区三级救助帮扶信息共享。相互之间都能及时准确地掌握帮扶救助情...

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