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    市直机关党建工作经验做法

    时间：2023-11-06 14:26:08 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　市直机关党建工作经验做法

    市纪委监委以党的政治建设为统领，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，营造了风清气正的工作环境，为创建模范机关奠定了基础。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    牢牢把握“围绕中心促党建，围绕党建促发展”总体思路，以抓实党风政风作风行风为出发点和落脚点，深入推进意识形态建设、基层党组织建设、干部队伍建设，不断激发党建工作新活力，促进民生保障能力稳步提升，人社事业实现高质量发展。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　市直机关党建工作经验做法一

    　　纪检监察机关作为党中央领导下管党治党的重要力量，作为党内监督和国家监察的专责机关，是重要的政治机关、肩负着重要政治责任。监察体制改革后，市纪委监委始终坚持以党的政治建设为统领、为灵魂，带头加强机关党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造让党中央放心、人民群众满意的模范机关。

    　　一、推进政治生态建设情况　　牢固树立“四个意识”。坚持把思想政治建设放在首位，将学习贯彻二十大精神作为当前和今后一项重大政治任务，相继以机关大会学习、支部学习、邀请市委讲师团专题辅导、组织知识测试等形式，迅速掀起了学习热潮。为全体干部征订党章、二十大报告及党章解读材料，引导党员干部自觉向以习近平为核心的党中央看齐。从xx年9月中旬开始，对市廉政教育展厅进行第四次改版，将韩冬炎、高虹、xx等案例、审查期间的视频及忏悔录陆续充实到警示教育基地展厅，并开辟了xx本地违纪违法案例专区。开展韩冬炎、高虹、杨信、胡福绵案件专题警示教育，肃清杨、胡案件思想余毒，在思想、行动上与党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”。着力抓好机关建设。制定下发了《市纪委机关作风整顿实施方案》，召开工作推进会，合理分解工作任务，以定性、定量、定时限、定责任的方式，清晰明确地合理布置工作任务。完善党建工作制度，制定了机关党建工作考核细则，调整了党支部设置，针对“三会一课”、双重组织生活等提出标准要求，支部组织生活形成常态，班子成员参加支部活动、按时缴纳党费制度得到严格落实。加强干部教育管理。加大干部培训力度，举办巡察业务、派驻纪检监察组、纪律审查、信访业务等培训班9期，参训1300人（次）。按照中央纪委、省纪委调训要求，已组织15人（次）参加了6个班次的培训。严格干部监督管理，共受理问题线索23件、办结22件、立案1起（违反廉洁纪律、违反工作纪律）、结案22起；处分党员1人，给予其留党察看一年、政务撤职，调离纪检监察队伍处分；运用第一种形态批评教育4人。

    　　二、加强政治建设，抓住思想“总开关”　　坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。一是突出学习重点。以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育；以中央、省、市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。二是创新学习方式。在“学习强国”APP上创建市纪委监委机关党委学习组织，利用好“学习强国”APP，督促支部党员下载“学习强国”平台并及时学习，抓好委机关干部零散时间学习；开设“每日党建问答”或“党建心语”，为干部送去“文化早餐”。年初开始，市纪委监委建立了全委机关干部党建微信工作群，每日清晨，机关党委通过工作群向全体干部推送一条党建知识，内容涵盖党的二十大精神、《党章》、“不忘初心、牢记使命”主题教育及“扫黑除恶”专项斗争等理论知识，从主要领导到一般干部，每日清晨都能通过手机微信平台，接受“掌上”培训，目前已推送近218期。三是提升学习效率。积极组织全委干部参加全省国家安全知识、“xx党建——学习在线”等各类网上答题等活动。荣获全市“七五”普法先进集体荣誉称号。

    　　三、突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理　　一是认真开展组织生活。将党章、监察法、纪律处分条例等党规党纪学习作为必修课，有计划、有步骤、有针对性利用“固定党日”等主要载体，通过主题党课、交流研讨等形式学习，较好地发挥了“三会一课”主渠道作用。市纪委监委第八党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号，1名同志荣获“优秀共产党员”称号。严格党费收缴制度。按照市直机关工委要求，通过微信扫描二维码缴纳党费，缴费方便快捷，得到了大家一致好评。年初以来，为派驻纪检监察组、监督检查室、审查调查室等部门购买了10余本业务书籍。二是健全党内关怀机制。对机关党员情况进行摸底，开展重要节日期间对贫困党员的慰问活动。今年以来，在春节期间，共走访慰问机关党员5人；建立健全对干部职工的关怀激励机制，机关工会在会员生日当天赠送生日祝福卡片，增进情感融合。

    　　四、强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设　　创办了《纪律教育》专刊。为充分发挥查处问责的综合效果，为追求办案成果最大化，创办了《纪律教育》专刊。目前已推出典型案例剖析6期。其中，xx案件剖析被省纪委网站、《中国纪检监察报》采用，省委政法委、省公安厅也用于警示教育，实现在更大范围内发挥纪律教育的作用，对内有震慑力，对外有影响力。

    　　五、开展特色党建活动，强化机关精神文化建设举办“聚融合力量 展卫士风采”迎新春联欢会。原创相声、小品等节目既展示纪检监察干部的素质风采又促进了情感融合、活跃了机关文化生活。开展庆祝“我和我的祖国”系列活动，从7月至12月，共组织五项活动。以“展纪检监察风采，讲我的纪检监察故事，为实现中国梦添砖加瓦”为主题。讲述我与纪检监察故事，以真实案例和切身体验为素材，分享实践经验，督促纪检监察干部在干中学、学中思、思中长，更好地展现纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象，让清风讲坛真正成为纪检监察干部的“练兵场”和“加油站”。机关党委利用机关党建微信群、兴趣小组等载体和平台，把对党员干部的教育和管理，由八小时之内向八小时之外延伸，由一名党员干部带动辐射一个家庭。连续第6年编撰出版了《收获》系列文集，从不同角度展示了纪检监察干部丰富多彩的内心世界和爱岗敬业的高尚情操。

    　　市纪委监委以党的政治建设为统领，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，营造了风清气正的工作环境，为创建模范机关奠定了基础。

    　　市直机关党建工作经验做法二

    　　近年来，市人社局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢把握“围绕中心促党建，围绕党建促发展”总体思路，以抓实党风政风作风行风为出发点和落脚点，深入推进意识形态建设、基层党组织建设、干部队伍建设，不断激发党建工作新活力，促进民生保障能力稳步提升，人社事业实现高质量发展。

    　　一、以政治建设为统领，推动党的建设各项任务夯实落靠　　党的二十大报告强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一直以来，市人社局坚持把党的政治建设摆在首位，努力强化机关党建工作，与局重点工作任务同部署、同推进、同考核，促进了党建与业务的深入融合发展。　　深入推进“两学一做”主题教育常态化制度化，引导全体党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定的理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。xx年至今，局党组共召开两次全系统党的建设工作会议，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为党的建设重要环节，从加强党组自身建设、落实党建领导责任、配齐党建工作力量和完善考核机制四个方面，对提升党建工作组织领导和保障水平提出了明确要求，切实以党建工作和行风建设的新成效推动人社事业的高质量发展。　　勇于担当作为、敢于大胆创新，通过解放思想大讨论、“五查五看五提升”（“五查”是查服务态度、查工作标准、查责任担当、查办事效率、查工作成效；“五看”是围绕上述五个方面列出具体问题表象供对照查摆；“五提升”是提升队伍外在形象、综合素质、精神状态、工作时效性和工作整体水平。）等活动，努力营造良好的政治生态环境。xx年10月以来，市人社局党组深入贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和视察我省我市时的重要指示精神，进一步解放思想、锐意创新，坚持问题导向，从改革和创新就业创业管理体制机制、完善社会保障体系建设、改进作风优化营商环境等方面组织党员干部广泛深入开展大讨论，重点解决了窗口服务水平不高、就业创业工作质量不高、业务办理和行政审批繁琐、人才体制机制改革工作政策落实不到位等突出问题，推动了大讨论活动的深入开展，提高了人社干部谋事创业的工作热情。今年8月份，结合全省党风政风热线梳理出的问题，全局自上而下开展“五查五看五提升”活动，进一步深挖服务态度、工作标准、责任担当、办事效率、工作成效等方面的突出问题，切实转变了工作作风，群众情怀和服务意识明显增强。“不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展以来，市人社局党组紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，迅速召开推进部署会议，成立以局主要领导为组长的领导小组，并通过开展集中研学、专题调研、检视问题、落实整改，增强了党员干部“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主动性和自觉性，确保人社系统主题教育高质量推进。

    　　二、以基层党建为载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，更是促进事业发展的根本保证。市人社局以严肃“三会一课”制度、落实党风廉政主体责任、丰富固定党日内容，增强了我局28个党支部的凝聚力和战斗力。　　xx年，市人社局向各基层党组织下发了《市人社局党组进一步强化和落实党建工作责任的实施意见》、《xx市人力资源和社会保障局xx年党建工作考核办法》、《xx市人社局党组意识形态工作责任制实施办法》等3个文件，对党建工作要点的32条内容进行细化分工，明确职责任务，推动党建工作落到实处。以严格落实“三会一课”为抓手，要求各支部书记带头讲党课，引导全体党员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥了党员教育主渠道主阵地作用。将每个月第一个周五设置为固定党日，集中学习传达中央、省、市重要会议精神，开展“春风行动”等普法宣传活动，通过严肃和活化党内政治生活，党员干部政治意识和责任意识有了大幅提升。xx年8月，各基层党委、党总支、党支部进行换届，配齐配强了基层党组织班子成员，激发了支部活力。为进一步落实党要管党、从严治党的总体要求，市人社局以党风政风行风建设为抓手，严把廉政风险防控，积极推进基层党组织党风廉政建设，组织全系统各单位和各部门进行风险点排查并汇集整理，及时发现并查找工作中存在的隐患，细化和强化整改措施，引导党员干部时刻强化风险意识、坚持底线思维。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，从落实民主生活会、组织生活会、“三重一大”等基本制度抓起，确保党支部生活各项制度要求落到实处，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化廉政风险防控，制定党风廉政“两个清单”，开展党员干部谈心谈话，不断完善修订各项制度，引导党员干部自觉抵制“潜规则”“圈子文化”对党内生活的侵蚀，让党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。

    　　三、以政治生态建设为突破，形成良好的人社工作作风　　政治生态和自然生态一样，必须长期净化和建设。增强忧患意识、注重防范风险，是我们党从历史兴替中得出的一条重要经验，也是我们党治党治国始终坚持的重大原则。树立底线思维，做最坏的打算，往最好处努力；树立战略思维，把风险化解在源头，杜绝防范系统性风险；树立辩证思维，把危机变为转机，风险变为机会。　　近年来，市人社局积极深化作风整顿，不断打造忠诚可靠、业务精通、担当有为的高素质干部队伍。市人社系统先后召开了机关作风整顿优化营商环境和警示教育大会，通过观看典型案例、走进警示教育基地，警示和教育每名党员干部要筑牢思想防线、严守法纪红线，通过完善规章制度，将权力牢牢关进了制度的笼子，进一步改善服务态度、提高工作标准、强化责任担当、讲求办事效率、提升工作水平。同时，深入推进专项整治工作，继续加强对窗口单位的检查监督力度，先后对不作为乱作为、公职人员勾结“黑中介”、 民生领域专项整治、窗口问题集中整治等群众关切的问题，加大整治力度，明确整治措施，及时督导各部门简化办事程序，改进服务方式，加强工作纪律及窗口单位“四零四有”、“五零”服务承诺的落实。认真落实中央“八项规定”和省委“九项规定”，在节假日、关键时间节点期间，严明纪律规定、强化监督检查力度，并不定期开展明察暗访，对系统内，尤其是窗口服务大厅工作纪律进行检查。xx年，在全市范围组织开展了以“练兵比武强技能，人社服务树新风”为主题的人社系统业务练兵比武活动，积极推进全系统2574名干部职工开展业务技能练兵比武活动，在全市人社系统中掀起了“提素质、精业务、强作风”的高潮。开展“人社大讲堂”系列培训活动，通过全系统“人社大讲堂”系列培训，进一步提高了机关干部的专业精神、专业能力，提高了干部职工的综合素质和适应性，打造了一支政治强、业务精、服务佳、效率高、律己严、口碑好的高素质专业化人社干部队伍。市人社局还先后开展“最美人社人”评选活动和庆祝建党98周年“先优”表彰大会，10个优秀基层党组织、41名优秀共产党员、16名优秀党务工作者、10名“最美人社人”获此殊荣，先后提拔重用干部31名，向国家人社部推荐“优质服务窗口”2家、“优质服务先进个人”1名。通过以典型引路、在广大干部职工中掀起向先进、向优秀学习的浓厚氛围，进一步激发了人社战线广大基层党组织和党员干事创业热情。同时，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

    　　四、以惠及民生为己任，提升人民群众获得感、满意度　　习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是改革开放的初心和使命。作为保障民生和服务发展的重要部门、作为直接面对群众的服务部门，近年来，市人社局始终牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，着力解决群众最关心关注的利益问题。　　全力推动就业创业。结合人社系统工作实际制定了《市人社系统“办社保不求人”实施方案》，以实现“办社保不求人”为出发点，多次召开优化营商环境推进政务服务事项网上办专题会议，针对人社业务点多面广、情况复杂的实际。成立工作专班，逐项研究事项的流程、材料等要素，搭建平台，聚集精干力量，破解制约发展难题，针对企业和就业困难群体需求，结合实际出台了就业创业工作22条政策，重点解决人力资源开发、企业用工难、技术工人不能适应岗位等问题，xx年1-8月，城镇新增就业6.23万人，失业人员再就业4.19万人，就业困难人员再就业1.2万人，城镇登记失业率控制在3.64%，为近3年最好水平。提升了促进就业创业、援企稳岗、预防失业工作水平。大力推进政务服务网办，截止目前，43项事项已实现全程网办，推动人社工作向“办事不求人”目标迈进，全力打造“阳光社保、便捷社保”。　　落实人才服务保障。出台了《xx市高层次人才休假疗养实施细则》等11个人才配套政策实施细则，建立了154个市级领军人才梯队。坚持引进人才与促进高校毕业生就业相结合，通过实施高校毕业生就业创业千人计划，吸引3855名大学生来齐发展。为拓宽专业技术人才晋升渠道，激励广大专业技术人员发挥作用，评选xx年度事业单位优秀专业技术人才80人，在职称聘任兑现待遇上不受本单位岗位结构比例限制。充分发挥用人单位在专业技术人才评价和人才使用上的自主权，对具备条件的用人单位均可开展职称自评、直聘制度。　　优化政务服务流程。从就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面入手，简政放权、放管结合、优化流程、提升服务效能，精简要件数量95件，压缩时限530天，16项高频事项实现“最多跑一次”。并出台了《建立“三位一体”投诉举报维权平台实施方案》，在市人社局3楼大厅建立了由信访、仲裁、劳动监察部门组建“三位一体”投诉举报维权“综合柜员制”窗口，实现了统一受理、分类处置、综合施策、全面维权，开展政策业务咨询、信访接待、调解与仲裁、劳动保障监察执法等一站式服务，窗口开通以来，接待电话、现场咨询110多件，接待信访8件，受理劳动人事争议仲裁28件，开展公益性案前调解3次。

    　　新时代赋予新使命、新征程呼唤新作为。全市人社系统在今后的工作中将继续深入贯彻落实全面从严治党总要求，进一步解放思想、凝心聚力，通过党的建设引领事业发展，不断提升社会公信力和群众满意率，为推动xx全面振兴全方位振兴继续做出应有贡献。


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